第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞……查看全文>>
为认真贯彻落实市、区关于政务公开工作的指示和要求，本着政务公开和全程办事代理制度工作一起抓的原则，进一步提高我局政务公开工作整体水平，切实体现为纳税人服务，现制定海淀。一、指导思想、原则和要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力的高度，围绕依法行政，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实加强对行政权利的监督，进一步密切党群、干群关系，促进城区经济和谐发展。基本原则。（1）依法公开。（2）真实公正。（3）注重实效。（4）有利监督。基本要求。（1）提高工作效率。（2）提高依法行政水平。（3）强化对行政权利运行的监督，有效遏制消极腐败现象。（4）进一步落实民主决策……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞争……查看全文>>
经济合同纠纷仲裁申请书┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓┃申│名称││被│名称│┃┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨┃方│地址││方│地址│┃┠───┼──────┼──────┼───┼──────┼─────┨┃代│姓名││代│姓名│┃┃表├──────┼──────┤表├──────┼─────┨┃人│职务││人│职务│┃┠───┴──────┼──────┼───┴──────┼─────┨┃合同名称、编号││签订日期│┃┠──────────┼──────┼──────────┼─────┨┃鉴证编号││鉴证机关│┃……查看全文>>
201x，财政部、国家发展改革委、国家工商总局联合下发了《关于停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费有关问题的通知》，决定自2014年9月1日起一律停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费。随着“两费”的停止征收，工商行政管理机关的市场监管职能进一步加强，对工商行政管理人员的执法能力提出了更高的要求。如何适应变化了的形势的需要，不断提高监管执法水平，成为摆在我们面前的一个重要课题。工商行政管理机关作为政府主管市场监督管理和行政执法的职能部门，拥有一支庞大的执法队伍，是仅次于公安系统的第二大行政执法系统。随着《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政许可法》等相关法……查看全文>>
各位领导、同志们：刚才，招商部门的同志就一季度招商引资工作成效、存在的问题及二季度工作打算作了较详尽的发言，在此基础上，我补充讲三点。一、一季度招商引资基本情况今年以来，各级各部门根据新形势、新任务，主动出击，大力招商引资，在项目洽谈、引进、签约、开工建设等上做了大量工作，取得了较好成绩，1－3月，全市引进项目9个，到位资金3.6亿元，完成全年目标任务41.8％。二、招商引资工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到招商引资中还存在一些薄弱环节，表现在：㈠招商成效不平衡。有的部门、有的领导有畏难情绪，存在侥幸心理，主动性、积极性不够，缺乏中心意识、大局意识，在思想上认识上有差距，思想认……查看全文>>
xx县全民动员招商引资倡议书全县广大干部群众：骏马奔腾硕果满园，三阳开泰美景无限。新的形势，新的起点，新的征程，县委、县政府审时度势，果敢决策，正引领着全县##万人民奋力开拓“提前翻番奔小康“的广阔前景。今天召开的全县招商引资奖励大会，一以贯之地弘扬了“踏实苦干、加速发展”的创业精神，彰显了##人民思进求快、务实争先的坚定信心，吹响了##全面建设小康社会的奋进号角。为深入实施招商引资第一战略，加速推进##的“大发展”、“大繁荣”，大会郑重倡议：全县广大干部群众积极行动起来，凝心聚力，顺势而进，全力掀起新一轮招商引资的热潮，为早日实现##腾飞拼搏奉献，加劲助力。全力开展招商引资，我们有条件、有优……查看全文>>
建设部、国家工商行政管理总局关于印发《建设工程造价咨询合同（示范文本）》的通知建设部、国家工商行政管理总局关于印发《建设工程造价咨询合同（示范文本）》的通知各省、自治区建设厅、直辖市建委、工商行政管理局，国务院有关部门：为了加强建设工程造价咨询市场管理，规范市场行为，根据《中华人民共和国合同法》的规定，我们制定了《建设工程造价咨询合同（示范文本）》（以下简称《示范文本》），现印发给你们，并对《示范文本》贯彻实施的有关问题通知如下：一、凡在我国境内开展建设工程造价咨询业务，签订建设工程造价咨询合同时，应参照本《示范文本》订立合同，请各地区、各部门做好推广使用工作。二、签订建设工程造价咨询合同的委……查看全文>>
建设部、国家工商行政管理总局关于印发《建设工程造价咨询合同（示范文本）》的通知建设部、国家工商行政管理总局关于印发《建设工程造价咨询合同（示范文本）》的通知各省、自治区建设厅、直辖市建委、工商行政管理局，国务院有关部门：为了加强建设工程造价咨询市场管理，规范市场行为，根据《中华人民共和国合同法》的规定，我们制定了《建设工程造价咨询合同（示范文本）》（以下简称《示范文本》），现印发给你们，并对《示范文本》贯彻实施的有关问题通知如下：一、凡在我国境内开展建设工程造价咨询业务，签订建设工程造价咨询合同时，应参照本《示范文本》订立合同，请各地区、各部门做好推广使用工作。二、签订建设工程造价咨询合同的委……查看全文>>
各省、自治区建设厅、直辖市建委、工商行政管理局，国务院有关部门：为了加强建设工程造价咨询市场管理，规范市场行为，根据《中华人民共和国合同法》的规定，我们制定了《建设工程造价咨询合同（示范文本）》（以下简称《示范文本》），现印发给你们，并对《示范文本》贯彻实施的有关问题通知如下：一、凡在我国境内开展建设工程造价咨询业务，签订建设工程造价咨询合同时，应参照本《示范文本》订立合同，请各地区、各部门做好推广使用工作。二、签订建设工程造价咨询合同的委托人应当是法人或自然人，咨询人必须具有法人资格，并应持有建设行政主管部门颁发的工程造价咨询资质证书和工商行政管理部门核发的企业法人营业执照。三、《示范文本》……查看全文>>
关于做好下半年招商工作的通知各县市区人民政府、市直各有关部门：为了进一步培育壮大我市优势产业发展，促进产业结构优化调整，加快一批在谈重大项目洽谈实施进度，市委、市政府决定，全市集中在7、8、9三个月，由市委、市政府主要领导带队，组织开展重大项目对接和投资促进活动。现就有关活动情况安排通知如下：（转载请注明来自：淘http：///）一、人员组成由市委市政府主要领导和主管领导带队，市招商局、发改委、规划局、国土局等部门主管领导；各有关县市区长以及招商、规划和国土等部门主要负责人；相关产业园区主要负责人参与。二、主要工作内容及日程安排7月11日市招商局一名领导带领招商三分局及**、乾县招商局主要负责……查看全文>>
...各位主席、常委、委员：今年以来，县政协对县行政服务中心工作组织民主评议，作为窗口单位首先对此项举措表示欢迎。对县政协这种展示民主的做法以及对工商窗口所倾注的极大热情表示衷心的感谢。尤其是九月三日上午，县政协两位主席及两位委员在百忙之中亲临我局，面对面地反馈了民主评议工作中各类市场主体对我局驻县行政服务中心“工商窗口”在前段时间存在问题的综合意见。对反馈的每一项意见我们认真对待，组织了专题研究。对于确实属于我们工作中的问题落实了整改措施，并向县政协作了书面汇报。下面我就我们工商窗口乃至全系统下一步整改即服务规范工作作简要汇报。一、进一步强化服务理念，使“一站式”服务真正落到实处。一是扩大“……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞争……查看全文>>
...为加大招商引资力度，充分调动社会各界招商引资的积极性，促进××经济发展，特制定本办法：一、奖励对象⑴凡引进境外工商项目，金额在50万美元以上的，对其有功人员进行奖励。⑵奖励对象不分市内外、境内外，不分职务、籍贯（包括本市党政机关、社会团体、企事业单位在职干部和国家公务员）。经投资者确认，对我市引荐境外（含港、澳、台）资金牵线搭桥最终促成了投资的直接介绍人或单位，在引进成功之日起两年内，经审定认可报经同级人民政府批准，可获得奖励。⑶国（境）外政府和世界银行贷款不在此例。二、奖励办法⑴对引进外商来我市投资兴办工商项目，按实际到位资金3‰—5‰计奖。⑵引荐外商来我市举办高新技术企业、产品出口企……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞……查看全文>>
...为加大招商引资力度，充分调动社会各界招商引资的积极性，促进××经济发展，特制定本办法：一、奖励对象⑴凡引进境外工商项目，金额在50万美元以上的，对其有功人员进行奖励。⑵奖励对象不分市内外、境内外，不分职务、籍贯（包括本市党政机关、社会团体、企事业单位在职干部和国家公务员）。经投资者确认，对我市引荐境外（含港、澳、台）资金牵线搭桥最终促成了投资的直接介绍人或单位，在引进成功之日起两年内，经审定认可报经同级人民政府批准，可获得奖励。⑶国（境）外政府和世界银行贷款不在此例。二、奖励办法⑴对引进外商来我市投资兴办工商项目，按实际到位资金3‰—5‰计奖。⑵引荐外商来我市举办高新技术企业、产品出口企……查看全文>>
为认真贯彻落实市、区关于政务公开工作的指示和要求，本着政务公开和全程办事代理制度工作一起抓的原则，进一步提高我局政务公开工作整体水平，切实体现为纳税人服务，现制定海淀。一、指导思想、原则和要求指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力的高度，围绕依法行政，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实加强对行政权利的监督，进一步密切党群、干群关系，促进城区经济和谐发展。基本原则。依法公开。真实公正。注重实效。有利监督。基本要求。提高工作效率。提高依法行政水平。强化对行政权利运行的监督，有效遏制消极腐败现象。进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。二、加强领导，落实责任……查看全文>>
第一条为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数量的末位工商行政管理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政管理人员转变提高的人事行政管理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政管理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞……查看全文>>
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