申请经济适用住房家庭收入证明家庭成员姓名_________，身份证号码______________________。工作单位________________________，联系电话_____________。上一年度收入：一、工资性收入。___________元（就业和劳动报酬、各种福利收入、养老金）。二、经营性收入。____________元（个体工商户、企业生产经营，如有工商、法人登记的，提供执照复印件）。三、财产性收入。____________元（利息、股息与红利、保险收益、出租房屋收入以及知识产权的收益）。四、有登记车辆的，提供行驶证复印件。收入合计。（大写___________元整……查看全文>>
借名购买经济适用住房，因损害社会公共利益而无效几年前，外地人借用北京人名义购买经济适用住房的情况较为普遍，现在由于房价上涨，有不少提供购买资格的北京人开始反悔，主张确认房屋归其所有。针对这种“背信弃义”的行为，法院如何处理呢。请看下面一个真实的案例：上诉人（一审原告）赵某，住北京市海淀区。被上诉人（二审被告）姚某，住北京市昌平区。一、简要案情姚某与赵某系朋友关系，姚某不具备在北京购买经济适用住房的资格。2004年底，姚某借用赵某名义办理了购买经济适用住房审批手续，并支付全款于2005年1月16日以赵某名义购买了坐落于北京市昌平区回龙观镇和谐家园二区的1套经济适用住屋，房屋于2006年交付，姚某……查看全文>>
立项申请书北京市朝阳区发展和改革委员会：一、中国香港------有限公司（---------limited）根据中华人民共和国相关法律和法规，在北京市朝阳区成立----（北京）信息技术有限公司（以下简称“本公司”）。二、投资方情况“中国香港------有限公司（---------limited）”法定地址：-----有限公司法定代表人：王---职务：董事国籍：中国三、申请成立公司的基本情况公司名称：----（北京）信息技术有限公司经营地址：北京市朝阳区---------------法定代表人：-----职务：董事长国籍：中国四、公司的投资总额及注册资本。本公司总投资为140万美元。企业的注册资……查看全文>>
武胜县鸿华房地产开发有限公司营山分公司关于办理鸿华·华盛国际开发建设项目的申请海晏县发改局：一、项目申请单位概况（一）成立和发展过程海晏县位于青海省东北部，是湟水河的发源地，北接祁连、门源，东邻大通、湟中，南与湟源、共和接壤，西北与刚察相连，西南濒临青海湖，县城位于县境东南部三角城镇，距省会西宁89公里。是青海‚丝绸之路‛南线的主要组成部分。2012海晏县通过大力推进调整产业结构、转变生产方式，在东达村和光明村两个青稞优良品种繁育基地上，全面推广高产优良青稞品种，引进企业、签订订单，为高原特色农作物青稞种植打下良好的基础。整合金滩、东达、仓开、新泉四村办农牧业生产单项专业合作公司，2012年3……查看全文>>
武胜县鸿华房地产开发有限公司营山分公司关于办理鸿华·华盛国际开发建设项目的申请营山县发改局：一、项目申请单位概况武胜县鸿华房地产开发有限公司营山分公司，受武胜县鸿华房地产开发有限的公司的委托，负责鸿华〃华盛国际开发建设项目的实施和管理，对总公司负责。武胜县鸿华房地产开发有限公司2006年11月17日经武胜县工商行政管理局批准成立，法人代表周德胜，开发资质为三级。公司注册地址：武胜县沿口镇祥升大道，注册资金800万元。公司内部组织机构健全，设有办公室、财务部、销售策划部，现有职工68人。其中管理人员20人，工作人员48人。公司的经营范围主要是：房地产开发、房屋销售、建材批发，建筑设备出租等。武胜……查看全文>>
关于做好2015年银川市建设工程开（复）工安全生产工作的通知2015-03-1010：06银建管字〔2015〕18号各建设（开发）、监理、施工企业：目前，我市建设工程已陆续进入开（复）工阶段，为切实加强建设工程施工现场安全生产管理工作，坚决消除冬季停工等因素带来的安全隐患，防止重大安全事故，减少一般安全事故，有效控制安全生产指标，进一步落实市委、市政府“蓝天工程”，坚决杜绝建设工地施工车辆带污上路行为，确保建筑施工安全生产工作开好头、起好步，现就做好2015年建设工程开（复）工安全生产工作通知如下：一、加强领导，提高认识春季开（复）工初期是安全生产事故易发时段之一，各建设（开发）、监理、施工企……查看全文>>
关于做好2015年开（复）工工作的通知各施工单位、监理单位：根据工程建设部署安排，现将本年度开（复）工事宜通知如下：一、新开工项目：请各施工单位于2015年3月6日前上报新开工项目工作计划，工作计划内容包含管理、施工人员到场时间；前期手续办理完结时间（排污费、民工工资保证金、履约保证金等的缴纳；保险、质检手续所需的施工组织设计、安全施工组织设计等的提交时间，开工报告盖章完结时间）、施工现场需要甲方配合协调处理事项；各工序完成时间网络图；临时设施完成时间（临时设施及施工现场需三师质监站检查合格后开工）；齐全的各类管理人员、特种设备上岗证及公司资质提交时间等上报监理单位，监理单位收到施工单位工作计……查看全文>>
盘县羊场乡鑫锋煤矿质量标准化资料--------------安全管理……（1。7。2）盘县羊场乡鑫锋煤矿单盘县羊场乡鑫锋煤矿质量标准化资料--------------安全管理……（1。7。2）编号：001接收人：发出日期：2010年3月25日新系统施工队及监管人员：盘县羊场乡鑫锋煤矿2010年春节恢复生产安全隐患整改工作已经结束，经过羊场乡煤管站验收，整改工作达到整改方案要求，生产系统符号安全生产条件复工报告已经洒基镇煤管站批准，同意你队恢复新系统的建设工作。1、请施工队组织相关人员重新学习有关措施、作业规程及相关图纸，熟悉和撑握有关安全质量技术要求，严格按照安全该工程的质量技术要求施工。2、……查看全文>>
xx区安监局：2010年10月22日，xx分厂1号磨发生一起生产安全事故。按照安监局有关规定与管理要求，水泥分厂1号磨停工整顿，全面排查生产安全隐患。10月23公司负责人组织两分厂及相关技术人员，对公司目前情况进行了全面安全隐患排查，认真研究，并制定了治理（整改）方案，同时落实了责任人和期限，现将整改情况报告如下：一、成立公司级整改领导小组组长：xxx副组长：xxxxxxxxx安全员：xxxxxx机电：xxxxxx成员：各部门负责人和主管二、整改安全技术措施1、10月23日，公司迅速强化值班领导带班制度，要求值班（18：00-次日8：00）人员（3人，1名部门负责人，1名主管，1名工段长）深入……查看全文>>
泗水壹公馆小区11#-14#楼工程申请复工报告泗水县住房和城乡建设局：自4月22日下午接到《泗水县住房和城乡建设局关于泗水县建设领域扬尘治理专项整治停工的通知书》以来，我单位万分重视，立即响应县住建局号召，着手行动起来，主要从以下几个方面展开整改：1、立即组织各项目部召开紧急会议，学习传达文件精神，深入研讨施工现场扬尘治理“八个100%”（施工现场100%围挡；路面100%硬化；驶出车辆100%冲洗；运输车辆100%封闭；裸露物料100%覆盖；特殊作业及扬尘地块100%喷淋洒水；出入口路段100%清扫洒水；暂不开发地块100%绿化）的标准，充分宣贯到各工地施工人员。2、按照文件要求，设置泗水县……查看全文>>
实行特殊工时制度的职工代表大会决议时间：xxx年x月xx日星期x上午xx：xx地点：公司会议室会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程岗位、高级管理人员岗位这六个岗位实行特殊工时制度的具体实施办法会议通过讨论决定置业顾问岗位（9人）、营销策划管理人员岗位（7人）、驾驶员岗位（3人）、保洁岗位（1人）、工程岗位（5人）实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；高级管理人员岗位（总经理高级管理人员1人，副总经理高级管理人员1人，总监高级管理人员2人）采取不定时工作制的方案，具体工作时间及加班工资支付办法如下：1.置业顾……查看全文>>
用人单位实行特殊工时制度申请报告我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。【综合计算工时制】实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间40小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。【适用岗位（工种）】（一）岗位名称：保安岗位职责。负责所在岗位的……查看全文>>
关于我公司实行特殊工时制的年度小结我公司特殊工时制是2009年1月开始实行，至今已走过了两年的历程。在湖北省劳动和社会保障厅及公司领导的关心指导下，回顾这两年多的工作历程，应该说，我们取得了一些阶段性成果。现总结如下：一、推进特殊工时制的实施过程，是我公司在适应社会经济发展需要以及强调人性化管理要求中必须要经历的过程。首先是转变思想，适应公司正常生产经营发展的需要，建立更加灵活，更加具有弹性的工时制度，我们在实践中不断加深对《中华人名共和国劳动法》相关文件及规定的学习，不断完善企业工时管理，并对实行特殊工时制的工作进行了认真总结。1、学习相关文件，积极稳妥的推行特殊工时制相关准备工作我公司于2……查看全文>>
实行特殊工时制度许可主体：江苏省劳动和社会保障厅受理部门：苏州工业园区一站式服务中心社会事务处转许可依据：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、苏劳社劳薪[2006]16号《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》》呈交材料：1、企业法人营业执照副本复印件2、《企业实行不定时工作制申报表》或《企业实行综合计算工时工作制申报表》3、单位出具请示（需写明企业基本情况和申请办理事宜）4、企业实行综合计算工时或不定时工作制的实施方案（样本）5、企业职工代表大会或工会对实施方案讨论意见及与会人员签名。6、企业公示实施方案情况证明……查看全文>>
共享资料发改委的立项申请范文xx县发改委：根据《xx县2012年开放型经济工作意见》精神，结合xx经济发展形势，经xx县人民政府批准同意本人在江西xx经济技术开发区cc工业园投资兴办xx科技有限公司项目，主要从事五金、塑料制品加工与销售；高频头、有源（无源）天线等电子原配件、机顶盒的加工与销售项目（国家另有规定的从其规定）。本项目采用先进的生产工艺技术与设备，无污染、能耗低，而且产品质量可靠先进，可以满足市场对产品质量的要求，产品市场空间广阔，产业发展前景良好。项目建成后对地方经济发展也将起到积极的推进作用。一、项目名称：xx科技有限公司二、投资方简介：投资人xx中国香港公民三、项目投资额为x……查看全文>>
立项申请书北京市朝阳区发展和改革委员会：一、中国香港------有限公司（---------limited）根据中华人民共和国相关法律和法规，在北京市朝阳区成立----（北京）信息技术有限公司（以下简称“本公司”）。二、投资方情况“中国香港------有限公司（---------limited）”法定地址：-----有限公司法定代表人：王---职务：董事国籍：中国三、申请成立公司的基本情况公司名称：----（北京）信息技术有限公司经营地址：北京市朝阳区---------------法定代表人：-----职务：董事长国籍：中国四、公司的投资总额及注册资本。本公司总投资为140万美元。企业的注册资……查看全文>>
华南农业大学本科生毕业论文（设计）管理办法第一章总则第一条毕业论文（设计）是学生在掌握本学科基础理论、专业知识和基本技能的基础上，进行科学研究训练和独立工作能力培养的重要环节。第二条为进一步加强学校本科生毕业论文（设计）管理工作，提高毕业论文（设计）质量，特制定本办法。第三条本办法适用于学校普通本科生。第二章毕业论文（设计）工作的组织管理第四条毕业论文（设计）工作由分管校长领导，实行校院二级管理。第五条教务处在分管校长领导下，负责毕业论文（设计）规章制度的制定、实施及监督管理工作。第六条学院负责本单位毕业论文（设计）工作的管理细则制定和全过程管理。第三章毕业论文（设计）的选题第七条毕业论文（设……查看全文>>
华农珠江科字〔2013〕1号华南农业大学珠江学院教科研经费管理办法为了加强教科研经费管理，保证教科研工作的顺利开展，提高教科研经费的使用效益，特制定本办法。一、经费来源1.国家、省、市有关部门下拨的纵向教科研经费；2.横向联合及企事业单位委托项目的教科研经费，以及接受社会捐赠的专项资金；3.学院划拨的用于教科研的经费；4.学院划拨的用于教科研的配套经费；5.通过其它渠道获得的教科研经费。二、经费的资助标准教科研经费按以下标准核定项目经费总额度，分年度实施。1.根据项目的实际情况和相关要求要求，原则上按以下标准配套经费：国家级立项项目学院按1：1.5的比例配套经费；省（部）级立项项目学院按1：1……查看全文>>
华南农业大学采购管理办法第一章总则第一条为了完善学校采购运行机制，规范采购行为，促进廉政建设，依据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《广东省实施〈中华人民共和国招标投标法〉办法》《广东省实施办法》《广东省政府采购工作规范（试行）》和《广东省纪委、监察厅关于政府采购活动中违法违纪行为纪律处分的暂行规定》等有关法律法规及相关规定，结合我校实际，制定本办法。第二条本办法所称的采购预算项目是指所有纳入学校管理的项目。包括学校预算收入及其他专项项目。第三条本办法所称的工程，是指工程以及工程建设有关的货物、服务。……查看全文>>
华南农业大学高层次人才引进和管理办法华南农办„2008‟117号为落实科学发展观，贯彻实施《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发„2008‟15号），切实落实“人才强校”战略，进一步提高师资队伍建设水平和规范人才引进工作，不断提高引进人才的质量和水平，特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，不断提高师资队伍建设水平，根据学校教育教学、学科建设和科研规划的需要，引进高层次人才工作坚持优化资源配置，坚持优先保证重点学科、新兴学科和学校近期重点发展的学科，兼顾其它学科，坚持人才引进与学科建设和人才培养相协调。进一步完善公开、公平、公正、择优聘任、合同管理、目标考核……查看全文>>
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