一、为了进一步规范市局机关的接待工作，严格控制接待费用支出，特制定本制度。二、接待原则（一）归口管理的原则。市局机关的接待工作统一归口办公室和机关服务中心管理，并具体承办接待工作。（二）对口接待原则。外省、外单位与市局机关各单位联系工作需要接待的人员，原则上由市局机关各单位对口接待，由服务中心按统一标准安排。（三）事前审批原则。所有接待事项，必须事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。（四）勤俭节约的原则。接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。（五）定点接待原则。分别不同接待对象，确定不同的接待地点进行定点接待。市局要与定点单位订立接待协议……查看全文>>
因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过个月。二、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：（一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况；（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；（五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。（六）……查看全文>>
为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《市国家税务局会议管理办法》（国税发号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员以下简称“区局领导”和办公室主任组成。（二）局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。（三）会议的主要任务：⒈传达、学习上级决定、指示和有关重要会议精神；⒉研究贯彻落实上级指示精神的办法和措施；⒊制定区局年度工作计划；⒋学习税收政策，讨论税收工作中的重大事项；⒌审定年度……查看全文>>
第一条为进一步加强税收管理，夯实税收征管工作基础，明确管理职责，防止“淡化责任，疏于管理”的现象，全面提高税收征管水平，促进纳税人及时如实申报纳税，结合市本级实际，制定税收管理员制度。第二条税收管理员是分片（类）管理税源的工作人员，基本职责是按片（类）负责对纳税户的税源管理工作。包括对纳税户的案头管理和实地了解纳税户情况、提供纳税服务和进行必要的核查。第三条按照“贴近管理、贴近服务”的要求，依据现有的人员和机构配置，税收管理实行分片与分类管理相结合的方式。总体上企业按增值税一般纳税人、小规模纳税人、其他纳税人以及各类纳税人的分属行业实行分类管理，个体户按相应的街道乡镇实行分片管理。每一纳税户的……查看全文>>
推行政务公开制度一、政务公开的工作目标（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。（二）强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。二、政务公开的基本原则（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。三、政务公开的内容和任务分解（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室……查看全文>>
...停歇业管理办法第一条：为规范分局纳税人停歇业管理和严格内部操作规程，制定本办法。第二条。对停歇业制度运作按照现行法律法规规定和管理权限执行。第三条。纳税人应在停歇业七日前向辖区内专管员提交书面申请。专管员应按政策规定及时受理，并督促纳税人结清当期应缴税款，封存票证，在停歇业申请书上签署意见后报管理组长初审。第四条。管理组长应对辖区纳税人停歇业的管理、审核工作严格把关，按照“执行政策，征管适度”的原则，适当控制停歇业的数量和次数。一般一个纳税期的的停歇业个数应控制在当期应申报户数的以内。当期停歇业户数超过的应查明情况，报分局审批后执行。第五条（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。对分局主体税……查看全文>>
...征收管理局、各科（室）、所：随着现代科技的日益发展，推行办公自动化已成为税收信息化建设的重要组成部分。上半年，全局共外收文件份，共发文份。通过对全局的公文处理运行情况进行检查，各部门普遍存在以下问题：一是部门内文件审核把关不严。二是本局发文不能及时传达到每一位税务干部。三是上、下班不能按时开关公文处理软件处理文件。四是部分干部没有形成利用公文处理软件查询、学习文件的习惯。现分部门将检查情况通报如下：一、行政办公室上半年共发文件份。存在问题：（一）部门审核把关不严；（（更多精彩文章来自“秘书不求人”）二）文件传递错误。（三）校对文件不及时。二、人事监察科上半年共发文件份。存在问题：（一）部……查看全文>>
×××省地方税务局稽查局课题组××当前，由于我国税收司法保障制度不完善，税收行政执法程序与税务司法程序之间相互衔接的规定不明确，导致税务机关和公安、法院等司法机关在执行税法和行政执法与司法工作的协作配合上产生了一系列疑难问题，亟需加以研究解决。本文仅对几个方面的问题作了一些粗浅的探讨，已就教于各位同仁。一、现行税收司法保障制度不完善×（一）税收刑事司法保障制度存在的问题×在税收实践中，许多涉税案件或税款征收的有关事项需要得到有关部门的通力配合。《税收征管法》第十五、十七、六十、七十三条都对有关部门的相应协助义务和责任做了明确规定。但当有关部门的相应协助义务的违反恶化到一定程度，需要有关部门承担……查看全文>>
全市国税系统战斗在工作一线干部和职工们：你们好。当新年的钟声敲响，我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的××××年，又满怀豪情的迎来了充满生机与希望、充满机遇与挑战的年。值此新春佳节即将来临又际，十堰市国家税务局党组谨向你们，并通过你们向理解、关心、支持国税事业的家属同志们致以最亲切的问候和最崇高的敬意。回顾刚刚过去的××××年，我们心潮澎湃，感慨万千。这一年，全市国税干部群策群力，奋力拼搏，紧扣收入的主弦，揭开了“九五”新的一页。这一年，全市年名国税战士团结战斗，和衷共济，谱写了一曲豪迈的税收之歌，为高扬发展主弦律作出了积极贡献。××××年，我市国税部门共组织各项收入万元，“两税”收入达万元，从……查看全文>>
第一条：为规范分局税收征管资料管理，维护征管档案的完整和安全，促进税收征管档案管理的发展，更好的为税收征管服务，根据县局质量管理体系的有关规定，制定本制度。第二条。本制度所称税收征管资料，是指在征管全过程中形成的与税收征管有关的文件、凭证、报表、帐册、文书、案卷等不同形式或载体的记录。社会保险费和其他地方规费的征管资料管理适用本制度。第三条。税收征管资料管理遵循科学规范、安全集中、系统完整、简便实用、真实准确的原则。税收征管资料管理内容包括采集（录入）、整理、移交、归档、移送、保管、调阅等部分。第四条。税收征管资料管理实行属地负责制，各征管组负责征管资料的收集、整理和归档等工作，综合组负责征管……查看全文>>
...第一条：为规范分局纳税人停歇业管理和严格内部操作规程，制定本办法。第二条。对停歇业制度运作按照现行法律法规规定和管理权限执行。第三条。纳税人应在停歇业七日前向辖区内专管员提交书面申请。专管员应按政策规定及时受理，并督促纳税人结清当期应缴税款，封存票证，在停歇业申请书上签署意见后报管理组长初审。第四条。管理组长应对辖区纳税人停歇业的管理、审核工作严格把关，按照“执行政策，征管适度”的原则，适当控制停歇业的数量和次数。一般一个纳（更多精彩文章来自“秘书不求人”）税期的的停歇业个数应控制在当期应申报户数的以内。当期停歇业户数超过的应查明情况，报分局审批后执行。第五条。对分局主体税源的停歇业管理……查看全文>>
第一条：为规范分局核定征收管理工作，严格内部操作规程，制定本办法。第二条。核定征收的对象是指已办理税务登记实行定期定额征收方式的纳税人。核定征收的办法按照现行政策规定执行。第三条。各管理组组长负责辖区内核定征收工作的计划，实施和征管。核定征收的对象原则上以一个纳税年度为期间，特殊情况不得低于个月。第四条。各管理组在一个纳税年度结束后的次月，应开展对辖区内双定业户的税源册籍，按照“执行政策、应收尽收、结合实际、科学合理”的原则，确立辖区内整体税源和税负标准，以组为单位，管理组长初审签字后，将册籍资料和定税清册报送分局综合组，由分管局长审核报分局长审定后向社会公示并执行。第五条。各管理组和征管人（……查看全文>>
征收管理局、各科（室）、所：随着现代科技的日益发展，推行办公自动化已成为税收信息化建设的重要组成部分。上半年，全局共外收文件份，共发文份。通过对全局的公文处理运行情况进行检查，各部门普遍存在以下问题：一是部门内文件审核把关不严。原创：www.wenmi114.com二是本局发文不能及时传达到每一位税务干部。三是上、下班不能按时开关公文处理软件处理文件。四是部分干部没有形成利用公文处理软件查询、学习文件的习惯。现分部门将检查情况通报如下：一、行政办公室上半年共发文件份。存在问题：（一）部门审核把关不严；（二）文件传递错误。（三）校对文件不及时。二、人事监察科上半年共发文件份。存在问题：（一）部门……查看全文>>
为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《市国家税务局会议管理办法》（国税发号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员以下简称“区局领导”和办公室主任组成。（二）局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。（三）会议的主要任务：⒈传达、学习上级决定、指示和有关重要会议精神；⒉研究贯彻落实上级指示精神的办法和措施；⒊制定区局年度工作计划；⒋学习税收政策，讨论税收工作中的重大事项；⒌审定年度……查看全文>>
因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过个月。二、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：（一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况；（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；（五）人事处根据局领导的批示（更多精彩文章来自“秘书……查看全文>>
第一条：为规范分局纳税人停歇业管理和严格内部操作规程，制定本办法。第二条。对停歇业制度运作按照现行法律法规规定和管理权限执行。第三条。纳税人应在停歇业七日前向辖区内专管员提交书面申请。专管员应按政策规定及时受理，并督促纳税人结清当期应缴税款，封存票证，在停歇业申请书上签署意见后报管理组长初审。第四条。管理组长应对辖区纳税人停歇业的管理、审核工作严格把关，按照“执行政策，征管适度”的原则，适当控制停歇业的数量和次数。一般一个纳税期的的停歇业个数应控制在当期应申报户数的以内。当期停歇业户数超过的应查明情况，报分局审批后执行。第五条。对分局主体税源的停歇业管理，管理组初审后报分局领导审议，分局长批准……查看全文>>
第一条：为规范分局核定征收管理工作，严格内部操作规程，制定本办法。第二条。核定征收的对象是指已办理税务登记实行定期定额征收方式的纳税人。核定征收的办法按照现行政策规定执行。第三条。各管理组组长负责辖区内核定征收工作的计划，实施和征管。核定征收的对象原则上以一个纳税年度为期间，特殊情况不得低于个月。第四条。各管理组在一个纳税年度结束后的次月，应开展对辖区内双定业户的税源册籍，按照“执行政策、应收尽收、结合实际、科学合理”的原则，确立辖区内整体税源和税负标准，以组为单位，管理组长初审签字后，将册籍资料和定税清册报送分局综合组，由分管局长审核报分局长审定后向社会公示并执行。第五条。各管理组和征管人员……查看全文>>
一、为了进一步规范市局机关的接待工作，严格控制接待费用支出，特制定本制度。二、接待原则（一）归口管理的原则。市局机关的接待工作统一归口办公室和机关服务中心管理，并具体承办接待工作。（二）对口接待原则。外省、外单位与市局机关各单位联系工作需要接待的人员，原则上由市局机关各单位对口接待，由服务中心按统一标准安排。（三）事前审批原则。所有接待事项，必须事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。（四）勤俭节约的原则。接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。（五）定点接待原则。分别不同接待对象，确定不同的接待地点进行定点接待。市局要与定点单位订立接待协议……查看全文>>
因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过个月。二、借用人员手续市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：（一）由需要临时借用人员的部门提出请示，说明需要借用人员的理由、借用的时间、借用的人数（更多精彩文章来自“秘书不求人”）以及被借用单位的意见和借用人员的有关具体情况；（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；（五）人事处根据局……查看全文>>
为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《市国家税务局会议管理办法》（国税发号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员以下简称“区局领导”和办公室主任组成。（二）局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。（三）会议的主要任务：⒈传达、学习上级决定、指示和有关重要会议精神；⒉研究贯彻落实上级指示精神的办法和措施；⒊制定区局年度工作计划；⒋学习税收政策，讨论税收工作中的重大事项；⒌审定年度……查看全文>>
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