中央储备粮白城直属库信访工作制度为使信访工作适应新形势企业发展的需要，逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化，提高信访工作质量和效率，更好地为领导决策服务和为民排忧解难，结合本库实际，制定如下规定：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以减少、控制和化解群众集体信访、越级信访为重点，认清形势、明确任务、抓住重点，规范信访工作，加大控源治本力-度，完善工作机制，加强组织领导，落实工作责任，为全本库改革发展稳定服务。二、信访工作的方针和原则信访工作的基本方针是。热情接待，诚信服务，提高效率，坚持原则，满足人民群众的正当要求。信访工作的原则是。执行党的政策和国家的法律、法令，坚持实事求是，一切从……查看全文>>
信访举报工作制度信访工作是人民群众通过写信和来访、来电等形式，向各级组织反映个人或集体的愿望和要求，提出批评和建议的一种经常性工作。是联系群众，了解社情民意的一个窗口。其任务是宣传贯彻党的路线、方针、政策，维护公民的正当权益，加强信访信息的研究，为深化改革服务。中心结合实际情况，对信访工作十分重视，特制定本制度。一、信访工作职责和工作程序1.办理群众来信，建立经办、立案交办和信函呈批程序。处理群众来信来访要遵循“分工负责、归口管理”，件件有着落，事事有结果的原则，信访工作人员根据来信所反映问题的性质，转交有关联能部门办理，职能部门收到转达交信后对不需要调查的信访问题，应在一个月内拿出书面调查处……查看全文>>
中共来宾市兴宾区直工委信访举报工作制度为使纪检监察信访举报工作做到程序化、规范化、科学化，提高纪检监察信访举报工作的效率和质量，依据《中国共产党纪律检查机关控告申诉条例》、《监察机关举报工作办法》，结合我委纪检监察信访举报工作实际，特制定以下工作制度：一、信访件处理1、设立专门受理信访举报工作人员，受理的群众来信、来访、来电、网上举报（包括委局领导和各室受理的信访件）均由信访室（举报中心）统一登记。各室所有自行办结后的信访件每月25日前归入信访室统一登记。2、区纪委信访室接收到的反映县级干部、县级单位的信访件及重要问题的信访件，登记后必须送分管领导批示办理，一般信访件转相关部门处理。区县纪委信……查看全文>>
五寨县纪检监察信访举报办案工作制度为使我县纪检监察信访举报工作制度化、规范化，提高信访工作的质量和效率，根据中央、省、市纪委、监察局有关信访举报工作的规定，结合我县纪检监察工作实际，特制定信访举报办案工作制度。一、信访登记制度1、在业务范围内受理的群众来信、来访、来电均由专人登记，主管领导受理的信访件及各科室非业务范围内的信访件均由信访室统一登记。各科室所有自行办结后的信访件每个月到信访室统一登记。2、对来信、来访（来电）要做到专册登记（登记填写要把登记表尽量写全，写完整）。3、登记时要黑色碳素笔，信访内容摘录应做到。言简意明、准确无误、条理分明、字迹清楚。4、当日信访当日登记，急件、要件立即……查看全文>>
塔城市人民检察院信访举报案件办理制度一、为加强信访举报案件办理工作，保护信访当事人和被检举控告人的合法权益，根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》及有关规定，制定本制度。二、按照审理党纪案件的批准权限和处理政纪案件的行政处分权限，办理系统内各类信访举报案件。三、办理信访举报案件的原则：2、惩处与教育相结合原则；3、严肃慎重、区别对待原则；4、纪律面前人人平等原则；5、民主集中制原则；6、保障党员和监察对象权利原则；7、回避原则；8、保密原则；四、办理信访举报案件的基本要求。事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。五、对群众举报的党员、干部或公职人员的违法违纪行为，按照国家规定……查看全文>>
2015年度信访稳定工作目标责任书为进一步做好学校的信访稳定工作，维护师生根本利益及学校和谐稳定，依据教育局信访工作相关标准及目标管理考核办法，特制定本责任书。一、责任人职责1.各部门责任人为本部门信访稳定工作第一责任人。责任人要明确目标，层层夯实责任，确保本部门各项工作件件有落实，事事有人管。2.经常对本部门内的教职工进行法律法规及职业道德教育，及时了解教职工的思想动态，确保教职工依法依规开展教育教学活动。对信访问题坚持标本兼治、源头管理，采取有效措施，及时化解矛盾，把问题及矛盾消灭在萌芽状态，避免上访事件的发生。3.实行信访情况排查化解制度，通过召开座谈会、心贴心交流、征求意见等多种方式了……查看全文>>
2012年度信访稳定工作目标管理责任书东方县交通局2012年信访稳定工作目标管理责任书为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速发展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。领导单位：责任单位：领导人：责任人：年月日年月日责任目标一、严格控制赴京、省、市集体上访全年不发生赴京、省集体上访，尽量减少赴市集体上访。二、提高信访案件办结率中央（包括联席办）和省、市立案……查看全文>>
为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，为企业营造稳定和谐的发展环境，根据腾岭发[2011]9号文《2011年大政工工作实施意见》，结合腾岭公司信访稳定工作实际，制定如下责任书：一、工作目标1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，规范信访秩序。2、公司不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。3、公司干部职工队伍团结稳定，凝聚力和发展力不断增强，整体素质不断提高，打造“和谐腾岭、健康腾岭、活力腾岭”。二、工作内容1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。2、做好接……查看全文>>
为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，努力营造稳定和谐的社会环境和经济发展环境，结合涉法涉诉信访稳定工作实际，制定如下责任书：一、工作目标1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，规范信访秩序。2、不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。3、干部职工队伍团结稳定，凝聚力和发展力不断增强，整体素质不断提高，打造平安枝江。二、工作内容1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。2、做好接访、回访、走访和党务、政务公开等工作，加强与群众交流沟通，做好思想和行为稳控工作。……查看全文>>
郑新发„2012‟2号关于成立信访稳定工作领导小组的通知公司各处室、各重组矿井：为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立郑新公司信访稳定工作领导小组。现将有关事宜通知如下：一、成立信访稳定工作领导小组组长：王广南徐志勤张西占副组长：冯新林程丛仁郑玉彬牛希民孙进良徐志伟李光辉王战敏毛占同成员：鲁鹏窦建庄赵宾杰武安民郭清漫石书岭李克贤领导小组下设办公室，办公室设在郑新公司综合办公室。主任：鲁鹏（兼）成员：王鹏杜卫东王治军李荣伟曲伟民郭坤鹏各重组矿井是信访稳定工作的责任主体，董……查看全文>>
关于成立院庆组织机构的通知各科室：为迎接我院建院70周年，近期，我院将组织开展一系列庆祝活动，为保证各项活动工作有序进行，经研究决定，成立院庆70周年活动组织结构，现将有关事项通知如下：1.成立院庆工作领导小组组长：李坚副组长：黄道明成员：马丽群梁增益赵丽芬杨红伟甘爵民廖汝运2.成立院庆实施小组：●会务组组长：梁增益副组长：廖汝运成员：黄凯娟马莉胡文学赵雪林黄铁山钟文（1）负责院庆的组织与安排（2）安排院庆筹备有关会议并记录（3）负责院庆经费的支出●资金管理组：黄远芳负责院庆期间各项费用支出的检查监督审核。●宣传组组长：黄道明副组长：黄凤群成员：黄铁山赵雪林陆鹏予高毅李文文（1）院庆宣传片的制……查看全文>>
工程公司各部门、工区：为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立xx公司信访稳定工作组织机构。现将有关事宜通知如下：一、信访稳定工作领导小组组长：副组长：成员：小组下设办公室，办公室设为工程公司综合办公室主任：成员：二、信访稳定工作组织机构职责（一）健全组织机构，配备工作人员，加强领导，完善制度，切实做好信访稳定工作。（二）信访稳定工作领导小组组长要坚持一岗双责，全面领导xx公司信访稳定工作，同时对工程公司信访稳定工作负第一责任人职责。（三）信访稳定工作组织机构小组成员负责……查看全文>>
质检员工作考评细则一、劳动纪律：1.1无故不来上班，除按旷工计算还要每旷工半天扣2分，不足半天的按半天算，上班迟到，工作早退每次扣1分，每月出满勤的加2分，加班每2小时加1分；1.2工作中无故串岗，工作时间吸烟、睡觉（包括夜班），从事与工作无关的事情，每发现一次扣除1分；1.3质检部内部会议无故不到者每次扣2分，每迟到一次扣1分。二、团队协作：2.1不听从质检经理、品管工程师安排的，总是找借口推卸工作的，每次扣1分；2.2无故不与其它车间质检员配合工作的，每次扣2分；2.3查看图纸、资料，放置不到位的（或拿走没有归还的），每次扣1分；2.4所负责的区域借用检具，未及时归还的，每次扣1分。三、工……查看全文>>
技术监督部人员岗位工作考核细则为提高技术监督部人员综合素质和工作效能，加强技术监督部工作的科学化管理，特制定如下考核细则：一、考核范围。技术监督部主任、副主任、监督员。二、考核内容：对技术监督部人员工作按职责任务分解到个人，实行百分制考评，根据逐级打分，计出个人得分，评分结果作为年终奖惩的依据，各岗位工作职责和量分扣分标准分别为：1、技术监督部主任岗。①协助主管局长抓好全县广电网络设计，原材料施工质量的技术监督（20分），失误一次扣2分。②依法对网络铺设维护、安装进行监督资质效验审核（20分），失误一次扣2分。③对有线机房、无线机房的工作运营情况从技术角度进行监督和指导，全年至少2次（20分）……查看全文>>
教学工作考评细则编号：第一部分：常规奖一、备课（15分）1、备预习（5分）教师能在认真钻研教材的基础上，结合学生实际，拟定预习提纲，并在上一节课下课前5分钟左右出示给学生，并作适当点拨、指导；同时在上一节教案“教学内容”最后处，注明“预习提纲”的，记5分。教案无明示的“预习提纲”内容，少一次则少记1分；教研组以上级别听课，发现下课前不布置预习任务的，有一次少记2分。该项记至0分为止。2、备教材、教法（6分）能按照《教学工作基本要求》认真备课，记6分。不备课不得上课，教案必须带进课堂。如听课人员听（评）课记录记载有未带教案进课堂的，有一次少记2分。下课后检查教案，发现未教案上课的，该项记0分，同……查看全文>>
关于“双节”及省“两会”期间实行平安建设信访稳定安全生产工作考评的通知各乡镇（街道办事处）中心校，县管各学校：xxx教育体育局制定的《2012年“双节”及省“两会”期间信访稳定工作考评细则》，发给你们，请认真贯彻落实、遵照执行。xxx教育体育局二○一二年一月四日2012年“双节”及省“两会”期间信访稳定工作考评细则（一）领导重视程度（5分）每周召开一次会议研究部署信访稳定工作，及时研究解决信访稳定工作出现的情况和问题。查阅会议记录，每缺1次扣1分。（二）矛盾纠纷排查化解（5分）1、1月9日前上报矛盾纠纷排查化解统计表，按时上报得2分，否则不得分。2、对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素落实包案领导、……查看全文>>
一、考评范围市直部门、省直部门二、考评内容及评分标准信访工作考评分值为2分，实行减分制。（一）信访基础工作（0.5分）1、信访工作制度建设（0.3分）。认真贯彻学习《信访条例》和新出台的信访政策和规定（0.05分）；重视信访工作，建立健全信访工作支持保障机制（0.03分）；设立信访工作组织机构，明确分管领导和信访工作人员（0.06分）；规范信访工作流程（0.05）；建立健全信访工作制度（0.1分）；制定本单位年度信访工作计划、工作方案、总结年度信访工作（0.06分）。2、信访源头预防工作（0.5分）。建立信访稳定风险评估工作机制，对可能影响信访稳定的因素开展科学系统的预测、分析、论证和评估，未……查看全文>>
领导信访接待日制度第一条为了进一步畅通信访渠道，增强我局工作人员对信访工作的责任意识，依法、及时、就地解决问题，根据《信访条例》和省、市、县有关规定，结合我系统实际，制定本制度。第二条领导信访接待日工作坚持强化责任、解决问题，有利工作、方便信访人的原则。第三条领导接待日的时间、地点、联系人、联系方式应当相对固定，并向社会公布。（一）领导应随时接待群众来访；（二）各主要领导每周1个工作日；（三）主要负责领导每月不少于6个工作日。第四条领导接待日工作一般采取轮流接待方式。根据实际需要也可以采取预约接待、多部门联合接待、多名领导共同接待等方式。第五条信访接待室负责做好机关领导接待日的准备工作。（一）……查看全文>>
为了密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，及时协调处理信访事项，保护信访人的合法权益，促进我某地城某建设和管理工作健康发展，根据上级有关信访工作的规定，结合工作实际，制订本制度。一、参加接待群众来访的领导由担任领导职务的局领导轮流接待。二、接待群众来访的时间和方式局领导接待群众来访分为定期和不定期两种。定期接待群众来访时间为每周三，每位局领导轮流安排接待；不定期接待群众来访是指在约定的每周三以外的其他时间如果发生群众集体上访或有重要信访问题，根据信访事项请有关局领导直接出面接待信访人。三、接待群众来访的地点建设局领导信访接待室设在局办公大楼二楼会议室。四、接待群众来访的内容（一）对局机关及其局……查看全文>>
信访工作材料之5和田市给排水公司信访工作领导包案制度第一条为了进一步落实信访工作责任制，依法、及时、就地解决群众信访反映的重点难点问题，维护群众合法权益，保障社会稳定，根据《信访条例》和上级有关部门关于信访工作相关规定，结合我公司实际，制定本制度。第二条本制度适用公司各及下属各单位。第三条属于下列情况之一的，实行领导包案制度：1.群众到市以上党政机关集体上访反映重要信访问题；2.进京赴乌鲁木齐非正常上访人员反映的信访问题；3.市、区领导指示交办需报结的信访案件；4.经排查，可能引发群众大规模群体性事件或越级集体上访的信访隐患和重大矛盾纠纷；5.群众20人以上联名信反映的重要问题；6.上访老户及……查看全文>>
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