煤矿防治水管理制度目录一、水害防治技术管理制度.......................1二、矿井水害预测预报制度.......................2三、水害隐患排查治理制度.......................8四、防治水专业技术人员培训制度................121一、水害防治技术管理制度⑴每年度必须编制年度防、探水计划，防探水计划包括。组织领导，防探水工程计划和灾害预防及安全措施等。⑵技术室应全面掌握矿井水文地质情况，提供给生产管理人员，同时生产技术人员应收集调查和核对矿井范围内现在开采的小窑和官弃老窑的情况，并在矿图上标出小窑和老窑的井口位置，开采范……查看全文>>
煤矿入井检身制度1、检身员由把钩工担任，按时执行，入井检身制度。2、检身员必须认真负责，不循私情，要做到入井人员人人必检。3、所有人员都必须接受检身员的检查。4、检身员有权对违章或扰乱阻挠检身员工作的人员进行处罚。5、检身员必须做到考勤人数、入井人数和领灯人数三对口。6、检身员要耐心细致地对待本职工作，决不准许任何人将烟、火等一切易燃品带入井下，更不能将雷管、火药带到井上。如发现有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员的责任，按惩处规定处罚。7、入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。煤矿检身站出入井人员清点制度作者：安全管理网来源：……查看全文>>
全伦煤矿井口检身管理制度为保证职工的安全，维护好人员上、下井的正常秩序，根据本矿实际情况，特对人员上、下井做如下规定：一、人员一律从主井上、下井，到联络巷以后再分别到副井、风井施工地点，否则一律按违章处理。副井、风井实行“封闭”管理，严禁行人（除经调度室同意有关工作人员以外）二、轨道维修、风筒维护、吊挂电缆等需要在副井、风井上下时，需提前请示调度室，调度室同意后方可上下，并做好检身记录。三、副井、风井把钩工兼做井口检身工，当调度室同意人员上、下时，负责对下井人员进行检身。四、主井检身工24小时要坚守岗位，上岗时要带齐并使用矿井规定佩带的仪器（如饮酒检测器、金属探测器等）。严守职责、严格检身、时……查看全文>>
煤矿领导带班下井交接班制度为认真贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。1、领导带班下井必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项及班前危险预知后及时入井接班，交班人必须留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项、隐患情况以及整改意见后方准离开。2、带班人员在本班结束后，……查看全文>>
宁夏林利煤炭有限公司煤矿领导带班井下交接班制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《林利煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。2、带班人员必须现场进行交接班，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工……查看全文>>
煤矿井下交接班制度为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤矿井下交接班制度。一、凡属当班矿级井下值班领导都必须明确自己的工作职责和责任。二、接班人员必须提前30分钟上班，必须在井下现场交接并在指定地点交接做好交接记录。三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字。四、交接的人员必须交清下一班的注意事项（除填写值班记录外的还要口头详细交接）。1、安全情况。采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项。3、生产或检修……查看全文>>
煤矿井下交接班制度为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤矿井下交接班制度。一、凡属当班矿级井下值班领导都必须明确自己的工作职责和责任。二、接班人员必须提前30分钟上班，必须在井下现场交接并在指定地点交接做好交接记录。三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字。四、交接的人员必须交清下一班的注意事项（除填写值班记录外的还要口头详细交接）。1、安全情况。采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项。3、生产或检修……查看全文>>
第一章总则第一条为切实加强我矿安全生产工作，充分发挥现场跟班班组长在安全生产中的关键作用，促使跟班班组长充分了解和掌握现场的安全状况，及时发现和消除作业地点安全隐患，真正树立“解决问题在井下。工作重点在现场”的观念，特制定本制度。第二章职责第三条现场交接班职责跟班班组长要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除安全隐患，及时制止违章行为，严禁违章指挥、杜绝违章作业。第三章现场交接班管理规定第四条交接班人员需按规定的时间交接班，未履行交接手续之前，交班人员不准离岗。第五条禁止在事故处理时交接班，交接班期间如遇事故，应停……查看全文>>
第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘资源网第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不……查看全文>>
第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。xiexiebang.com第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的……查看全文>>
第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金，建立培训档案，详细，准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要……查看全文>>
安全教育培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8︰30～12︰00，下午3︰30～17︰30，具体由安监科协调组织。3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。5.各级管理人员无……查看全文>>
各级护理管理人员职责目录一、护理部主任职责二、护理部副主任职责三、护理部干事（助理员）岗位职责四、护士长职责五、急诊科护士长职责六、手术室护士长职责七、供应室护士长职责八、妇产科护士长职责九、儿科护士长岗位职责十、门诊护士长职责十一、主任（副主任）护师职责十二、主管护师职责十三、护师职责十四、护士职责十五、专科护士岗位职责十六、护理员职责十七、门诊护士职责十八、急诊科护士职责十九、手术室护士职责二十、供应室护士职责二十一、助产士职责二十二、导医护士岗位职责二十三、病区主班护士岗位职责二十四、病区责任护士岗位职责二十五、病区治疗班岗位职责二十六、病区小夜班岗位职责二十七、病区大夜班岗位职责二十八……查看全文>>
学校各级管理人员职责一、校长职责校长是学校行政的最高领导人，是学校的法人代表.校长对内全面领导学校教育，教学和行政工作，向全体教职工、学生负责；对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责，其主要职责是：1、拥护党和国家的方针，政策，坚持四项基本原则，全面贯彻执行党和国家的教育方针，政策，法规，自觉抵制各种违反教育方针政策，法规的倾向.2、坚持社会主义办学方向，努力培养德，智，体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.执行上级行政部门的指示，努力按教育规律办学，不断提高教学质量，全面完成教育教学任务.3、组织制定和实施学校发展规划和学期工作计划；认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措……查看全文>>
康鑫医药化工各级管理人员的安全管理职责1、主要负责人（总经理）安全职责a.主要负责人是公司安全生产的第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责；b.贯彻执行安全生产、职业卫生防治方针、政策、法规、标准和有关规定；c.建立健全和贯彻落实公司各级组织和人员安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程；d.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；e.f.在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；g.按规定足额提取和使用安全生产费用经费，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产……查看全文>>
27.各级管理人员职责与权限1.总经理a）组织制定本公司质量环境职业健康安全管理体系方针、目标与指标；b）是公司的第一质量环境安全责任人；c）负责组织贯彻执行国家和上级的质量政策、法规、标准和要求；d）负责建立公司的组织机构，明确规定各级管理人员的职责、权限；e）组织策划建立质量环境职业健康安全管理体系，并保证体系的持续改进和完善；f）任命管理者代表；g）批准发布质量环境职业健康安全管理体系管理手册和程序文件；h）提供质量环境职业健康安全管理体系所需的资源，主持管理评审；i）根据各级质量环境职业健康安全管理体系管理人员的业绩情况，进行奖惩。j）负责审批年度采购计划和大宗采购计划，批准合格供方；……查看全文>>
商业银行风险管理部职能及岗位职责一、部门职能（一）风险资产监控1.负责制定各类内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额；2.负责汇总全行的信贷资产分类，并最终确定信贷资产的五级分类；3.负责审查各支行上报的保全类不良资产，并上报授信审查委员会审批；4.就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报，并建议相关行动；5.制定和推进我行法人客户信用评级工作；（二）信贷风险管理1.在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷（含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务）审批和信贷监控；2.进行与信贷风险管理有关的培训和指导；3.组……查看全文>>
编制管理办公室人力资源规划岗位1、根据相关法律、法规的规定，负责医院有关人力资源管理制度的拟定、修改、完善和实施等工作。2、综合考虑医院及各科室的现状、发展方向及科室用人申请，编制医院年度人力资源需求计划，确保医院人力资源规划和各项政策措施符合法律法规。包括：部门与科室设置、床位编制、岗位设置、人员编制等，经医院领导批准后，协助部长组织实施。3、定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见，并形成医院人力资源分析报告，上交院领导。4、协助部长作好全院人员梯队建设，草拟医院人才培养和用人计划、标准和条件，并协助人员招聘专员参与公开选聘工作人员。5、……查看全文>>
岗位设置及岗位职责为了使各供电局能以精干的人员、高素质的职工队伍搞好优质服务工作，更好地开拓电力市场，有效地推动各项工作水平全面提高。按省局要求，结合我局供电局管理实际情况，确定以下岗位及其职责：一、岗位设置1、局长岗位；2、书记（兼工会主席）岗位；3、生产副局长岗位；4、安全副局长岗位；5、会计员岗位；6、出纳员岗位；7、保管员及调拨员岗位；8、统计（兼营业主任）岗位；9、外线班长岗位；10、计量班长岗位；11、微机收费员岗位；12、专职电工岗位；13、变电所所长岗位；14、变电值班长岗位；15、变电运行员岗位；二、岗位职责1、供电局职责：（1）、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法……查看全文>>
岗位设置及岗位职责一、总经理：1名岗位职责：1、认真贯彻执行党和国家的政策、法令、方针，实行对本公司经营管理工作的统一指挥，并全权负责。2、审核以公司名义发布的各种文件；3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；根据市场动态和发展趋势，结合公司实际，研究制定发展计划，经营战略、新增项目、投资决策方案。4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；5、主持公司日常生产经营管理工作，对企业经营的各项目具体工作进行统一指挥。6、对市场行情保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查经营进度以及计划、完成情况并采取运行对策。7、领导公司对各种规章制度深入贯彻实施。二、财务部。设置会计……查看全文>>
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