关于实行综合计算工时工作制的申请北京市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。淡季期间，缩短工作时间，集中补休。因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。综合计算工时工作制的岗位和人数。服务员62人、接待员15人、保安员22人、厨师30人、厨工31人、综合维修工11人、宿管员4人、网络管理员2人、话务员4人、收银员8人、预订员2人、司机3人、餐饮经理1人……查看全文>>
实行综合计算工时工作制申请我公司是一家中外合资企业，主要经营范围。生产汽车音响、dvd等汽车用电子产品。其中因部分岗位工作性质的特殊性或指责范围的关系，无法按标准工作时间进行工作（395人），生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作和休息时间，经与职工协商一致，特申请对实行综合计算工时工作制。申请岗位中不存在未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。由于我司生产的产品属于外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8……查看全文>>
总则为使公司车辆管理统一化、制度化，进一步加强公司车辆和驾驶员的安全管理，有效遏制各类交通事故的发生，合理的调配和使用公务车辆，最大限度的节约成本，保障公司生产经营的稳定和持续发展；依据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。一、目的。规范公司车辆购置、使用、维护保养、驾驶员管理等，保障车辆使用合理有效。二、范围。适用于公司及法人拥有产权的车辆，不包括公司提供补贴的车辆，和油品专用运输车辆。三、职能。公司总经办负责车辆的购置、使用、调度、维护维修、报废、证照及驾驶员的日常管理。四、原则。车辆安全管理必须贯彻“安全第一，预防为主”方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则。五、车辆的购置、年检……查看全文>>
某集团有限公司车辆使用管理办法第一条总则1、为严格车辆管理，合理使用车辆，节约公司公务用车费用开支，最大限度地提高公务用车的使用效率，加强对公务用车的管理，以适应公司公务用车的需要，特制定本规定。2、适用范围。本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。3、车辆实行统一管理，公司本部所有车辆均由总经理办公室统一调度，各部门用车均须提前提出用车口头申请，经总经理办公室批准后，由总经理办公室出示《派车单》，并按公务的轻、重、缓、急统一安排车辆出车。4、公司小轿车驾驶员和车辆及车辆的维护、修理工作（包括货车的修理）统一由总经办负责管理，其车辆的调配和使用统一由总经理办公室负责。5、小轿车原则上只供公司高级……查看全文>>
集团公司公务车辆管理办法第一章总则第一条为了加强公司公务车辆管理，做到严格编制、统一标准、节约费用、提高效率、保证工作，特制订本办法。第二条本办法所述公务车是指集团公司为各级领导和人员配备的，用于办理公司行政事务使用的专车和公用车。生产、生活用车不在此办法调整之列。第三条本办法适用于集团公司总部及下属的分公司、全资子公司和控股子公司。第二章车辆配备第四条公司总部副总、处级与副处级公司总经理配备专车。车型为奥迪a6l，排量2.4、中级配置；规模较大的科级公司总经理配备专车，标准为帕萨特1.8t。第五条总部助理、处级与副处级公司班子副职、部分科级公司总经理及驻外办事处负责人不配专车，一律使用自购车……查看全文>>
广东源泰农业科技有限公司车辆管理办法第一章总则第一条为加强集团的车辆及驾驶人员的管理，保证工作用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。第二条本规定适用于集团及各子公司车辆及全体驾驶人员。第二章车辆配备第三条车辆配备需要配备车辆的各部门和分公司，应书面提出《车辆配备申请单》报经分管领导审批，报董事长批准后，由集体办公室备案登记并指导车辆使用部门管理。《车辆配备申请单》一式二份，集团办公室一份、财务部各一份，财务部凭此调整固定资产。第三章车辆使用第四条车辆管理实行责任制，即每辆车辆均必须有责任人、监督人。有专职驾驶的车辆，专职驾驶为责任人；子公司服务车辆指定使用人员为该车责任人，服务车辆责任人变……查看全文>>
半煤综字„2008‟36号永安煤业有限责任公司半罗山煤矿关于瓦斯治理示范矿井建设的实施计划矿属各股队：为贯彻落实国务院安委会召开的全国煤矿瓦斯治理现场会精神，构建“通风可靠、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，把煤矿瓦斯治理攻坚战扎实有效地推向深入，我矿认真组织开展煤矿瓦斯治理工作，狠抓现场终端环节落实，促进矿井安全生产形势的持续稳定好转，努力把我矿建设成一个瓦斯治理示范矿井。一、建设目标1、总体目标。到2008年底形成“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系示范矿井。2、安全生产目标。消灭“一通三防”死亡事故，杜绝重大非人身事故。二、加强领导，加大宣传，提高认识1、矿成……查看全文>>
山东省煤矿瓦斯治理示范矿井标准一、采掘布署第一条正常生产煤矿只在一个水平生产。上、下组煤配采、多水平开拓上、下水平交替期间及薄煤层开采的煤矿，可允许两个水平同时生产。第二条高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井及低瓦斯矿井中的高瓦斯区、瓦斯涌出异常区的一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过2个，同一煤层内只能布置一个，掘进工作面数量不得超过3个；其它矿井的一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过2个，掘进工作面数量不得超过4个。小型矿井一个采区内同时作业的采煤工作面数量不得超过1个，掘进工作面数量不得超过2个。第三条矿井生产水平、采区和采掘工作面接续正常，开采顺序合理。按规定淘汰落后和非正规采煤方法、……查看全文>>
龙源期刊网http：//.cn王营煤矿煤矿瓦斯治理示范矿井工程建设研究作者：靳铁成来源：《科技创新导报》2011年第08期摘要。通过对项目基础条件分析，指出了煤矿瓦斯治理示范矿井工程建设的必要性和可行性，并确定了项目的建设目标、主要内容和方案，分析了投资项目的效益。关键词：矿井通风瓦斯治理矿井防突中图分类号：td7文献标识码：a文章编号：1674-098x（2011）03（b）-0122-01为了提高矿井安全生产水平，通过对煤矿瓦斯治理示范矿井工程建设研究，提出进行矿井通风系统改造、扩大和完善瓦斯抽采系统、加强防突工程、加强矿井防治冲击地压工程等来实现。1项目基础条件分析王营煤矿经鉴定为突出矿……查看全文>>
2011年瓦斯治理示范矿井建设实施方案编制：审核：总工程师：矿长：2011年2月2011年瓦斯治理示范矿井建设实施方案为了全面深化煤矿瓦斯治理，切实抓好煤矿瓦斯治理“十六字”体系的贯彻落实，扎实推进瓦斯治理体系建设工作的开展，按照（安委办）【2009】2号《国务院安委会办公室关于加强煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设的通知》及金委办„2011‟5号《金沙县安全生产委员办公室关于印发《**县2011年煤矿瓦斯治理示范工程建设工作方案》的通知》的文件要求，我矿特制定了《**煤矿2011年瓦斯治理示范矿井建设实施方案》：一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”，深入开展瓦斯综合治……查看全文>>
baosteel新疆焦煤集团有限公司1930煤矿一九三〇煤矿瓦斯治理示范矿井建设机电设备使用管理制度一九三〇煤矿二〇一三年度1/10baosteel新疆焦煤集团有限公司1930煤矿一九三〇煤矿瓦斯治理示范矿井建设机电设备使用管理制度一、一般规定第一条：为加强我矿机电设备管理，提高生产技术水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运转，根据上级有关部门的规定，结合我矿实际情况，特制订1930煤矿机电设备、器材管理规定。第二条：我矿设备管理的主要任务是：对全矿机电设备进行综合管理坚持做到全面规划、合理选购、及时安装、精心维护、正确使用、科学检修、适时改造和更新，以不断改善和提高企业的技术装备素质，充分……查看全文>>
xx煤业有限公司劳动用工管理制度2011年6月xx煤业有限公司劳动用工管理制度第一节总则第1条为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。第二节人事调配管理制度第2条人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人力科审定。第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主……查看全文>>
劳动用工管理制度（征求意见稿）第一章总则为使我公司劳动用工管理工作更科学化、规范化、有序化，起到调动、保护各方面的积极性、主动性，促进我公司各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我公司实际情况制定本管理制度。第二章人事调配管理制度第一条人事调配，要本着公平、公正、合理、合适原则，用人单位需调入或招入人员时，必须遵照所安排的工作岗位在人员核定编制内。第二条平面及管理人员的调配，要根据岗位定员，在人员不足的情况下，写出书面申请，经煤业公司同意，报集团公司审批、备案，由人力资源处负责调配（包括井上、下人员调动）。新增岗位或人员参照集团……查看全文>>
第一节总则第1条为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。第二节人事调配管理制度第2条人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人力科审定。第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办……查看全文>>
劳动用工管理制度1、为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。2、人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人事科审定。3、机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办理正式调动手续。4、职……查看全文>>
第一章总则第1条为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照党和国家颁布的《劳动法》等有关政策和法规、法令，特制定本制度。第二章人事调配管理制度第2条人事调配，要本着需要、适合、精简、效能的原则。用人单位需要调入人员，结合所安排的工作岗位。用人单位合理编制本单位的用人计划，提交矿人力资源部审定。第3条机关科室人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力资源部负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办理正式调动手续。第4条职工个人申请矿内……查看全文>>
调度会、安全办公会议制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，协调解决安全生产中的人、财、物，满足安全生产需要，反馈安全信息，掌握安全工作动态，把握安全工作重点，消除事故隐患，确保安全生产。根据《煤矿安全规程》（2014版）第三条的规定，我矿必须坚持，每日调度会、每旬安全办公会议制度，具体事项如下：一、会议时间：每天的早7：00为调度会时间；每月的10、20、30日19。00分为安全办公会议时间。二、会议主持人：矿长邓云三、参加会议人员：矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、后勤副矿长、通风副矿长、技术员、采掘队长、其他辅助工队队长。四、会议内容：1、调度会内容：调度主任汇……查看全文>>
富源县竹园镇云发富源县竹园镇云发煤矿二0一六年一月安全办公会议制度为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。一、组织机构的组成组长：王加胜副组长：李超、田林攀、成员：安全科负责人、技术科负责人、通防科长、通风队长、生产调度主任、施工队负责人、技术、测量技术员、监控队长、办公室主任二、机构安全生产责任制1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。2、认真听取、掌握各职能部门和安全部门关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安……查看全文>>
为进一步加强安全管理，促进安全管理工作制度化、规范化，认真贯彻落实国家、省有关安全生产方面的法律、法规、条例、指示和公司有关安全文件、会议精神，提高全矿广大职工的安全思想意识和执行力，强化安全防范措施，及时消除安全隐患，保障我矿的安全生产有序进行，特制定本制度。一、会议时间矿每月至少召开一次安全办公会议，随煤矿公司安全调度视频会议后召开，时间为周三15点30分；每月召开一次安全例会和安全生产“双基”会议，时间与每月第一次安全办公会一起召开。二、会议地点矿调度会议室。三、会议主持人安全办公会、安全例会、“双基”会议由矿长主持。四、参加人员矿领导、副总工程师、矿长助理、各科室负责人及专业负责人、基……查看全文>>
一、安全办公会是传达贯彻上级安全生产指示精神，研究解决公司安全隐患的重要会议，安全办公会只准安排、研究与安全质量有关的事项或问题，与安全无关的事宜不得在安全办公会上提出，对查出的一般安全质量问题，不在公司安全办公会上通报，但必须严格按照有关安全生产管理制度和《洛阳义安矿业有限公司矿井安全隐患闭环管理实施办法》执行。二、安全办公会由总经理主持，总经理有事外出，主持人安全副总经理，每周五的下午2：30准时召开，特殊情况另行通知。公司领导及部门、区队安全生产的第一责任者必须参加会议。三、安全办公会会议议程：1、安检科通报上次周问题整改落实情况。2、各小组汇报周检所查问题，按“五定”原则整改。3、研究……查看全文>>
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