一、认真组织开展各类劳动竞赛，并取得了较好的成绩上半年分公司工会根据年初工作会议的安排，先后组织了一、二季度两次劳动竞赛活动，在开展劳动竞赛活动期间，工会组织会同行政研究出台各类营销策略，积极主动应对市场竞争，并及时调整农村拓展战略。一是发展有线转为发展无线，由于××*是个农业大县，农村人口多，地域宽广，发展业务潜力大，特别是在建设社会主义新农村时期，农村业务更显重要。因此我们在员工中进行上下层层动员，在全县进行宣传造势、精心组织、周密安排、鼓舞气势、激发工作热情，并号召广大员工抢占机遇，加快发展为己任，切实转变思想观念，全力搏击市场，争夺市场、占据市场，为企业步入良性发展轨道建功立业。经过全……查看全文>>
药厂质量部年度工作总结120__年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。20__年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。一、认真学习，努力提高工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要。二、端正作风，摆正位置在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大……查看全文>>
综合办公室2021年度工作计划范例（一）办公室是我局的综合部门，担负着参与z务，管理事务的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。二00六年，我局办公室工作将围绕精打细算抓管理，想方设法求效益的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现三好，即：管理好、协调好、服务好，做到四到位，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到内强素质，外树形象的目的。一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻执行县委、县z府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照科学、公正、廉洁、高效的……查看全文>>
中华人民共和国成立70多年来，国有企业始终坚持用思想政治工作统一思想、教育职工、凝聚力量，形成了丰富的成果和经验，对于新时代做好国有企业思想政治工作具有十分重要的现实意义和指导意义。一、国有企业70多年思想政治工作的发展历程国有企业思想政治工作的发展是与国有企业本身的建设发展历程相一致的，是在艰难曲折中由不成熟走向成熟、由不完善走向完善。1.建立及成长期（1949-1956年）。这一时期，国有企业思想政治工作主要围绕新中国成立初期党的中心任务来开展。围绕抗美援朝开展爱国主义与国际主义教育，发动职工开展增产节约活动。围绕完成国家基本建设任务，按照施工准备阶段、全面施工阶段、竣工验收阶段，分阶段开……查看全文>>
分公司年终述职报告篇120xx年××电信分公司在省市公司各级领导的关心支持下，在全体员工的奋力拼搏下，按照省市公司的各项工作部署，以绩效考核过百分为主线，认真承接省、市公司的七个跨越，切实做好内强素质、外树形象基础管理工作。在竞争激烈、地方经济不景气的严峻形势下，各项工作稳步推进，取得了较好的成效，现将20xx年主要工作总结如下：一、经营发展工作狂年，××分公司在面临省公司收入确认方式发生重大变化、致富通发展已趋于饱和、收入增长计划达4.67%的情况下，确定了以收入为核心、以存量保持和欠费追收为支撑、以增量发展和重点转型业务为拉动的总体工作思路。……查看全文>>
一一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下：一、有效落实各项工作任务（一）提升队伍素质，强化人力资源管理1、优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。2、加强职位管理。梳理现有职位分工和职……查看全文>>
20xx年度集团公司年终工作总结一、积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓保持平稳发展的态势。二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销“232”制度，领导每个月至少拜访2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时，在各子分公司、项目……查看全文>>
20xx年以来，*烟草分公司在市公司及县分公司党组的正确领导下，认真贯彻落实全市烟草工作会议精神，根据市公司下达的工作重点和责任目标，结合我县分公司工作实际，以科学发展观和xx大精神为指导，以行业内部改革为动力，解放思想、更新观念，拉高标杆、真抓实干，不断提高经济运行的质量和效益，实现了卷烟销售收入、利润稳定增长的同时，卷烟营销市场化运作模式和品牌培育等各项工作也取得了明显成效，现将上半年目标完成情况及重点工作开展情况总结如下：一、经营目标完成情况及营销服务情况（一）卷烟销售质量稳步提升。20xx年，我县分公司始终把确保卷烟销量、提升销售结构放在卷烟销售工作的第一位，积极应对市场变化，加强市场……查看全文>>
民营企业账款整改报告范文一在青春之书里，我们同在一行字之间。被窝是青春的坟墓。关于少年时代，冷暖自知，最朴素的生活，与最遥远的梦想。1.摸清欠款情况，建立整改台账印发《关于做好清理拖欠民营企业中小企业账款有关工作的通知》（资财预〔2018〕43号），梳理汇总市级各部门欠款情况，详细掌握市本级拖欠民营企业中小企业账款的规模、结构等，建立问题整改台账。截至目前，市本级各部门剩余欠款1784.71万元。2.制定清偿计划，确保清零按照优先清理或着力清理的主要目标分类处置，明确时间步骤，制定清偿计划，有序推进。属于优先清理范围的欠款于2019年1月底前完成清欠，属于着力清理范围的欠款于2019年底完成清……查看全文>>
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中小企业促进法》，为了规范中小企业服务体系专项补助资金（以下简称中小企业补助资金）的管理，提高资金使用效益，制定本办法。第二条本办法所称中小企业补助资金是指中央财政预算安排的，用于支持中小企业服务机构开展有关促进中小企业发展的服务业务所发生支出的补助资金。第二章资金使用原则与范围第三条中小企业补助资金的使用应当科学、公正、透明，有利于改善中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业。第四条中小企业补助资金主要用于中小企业服务机构开展以下服务业务的补助：l、培训服务，包括创业培训、中小企业经营管理及专业技术人员培训、中小企业服务机构从业人员培训和政府部……查看全文>>
第一章总则第一条为了促进中小企业发展，规范中小企业发展专项资金的管理，根据《中华人民共和国预算法》和财政预算管理的有关规定，制定本办法。第二条中小企业发展专项资金（以下简称专项资金）是根据《中华人民共和国中小企业促进法》，由中央财政预算安排主要用于支持中小企业专业化发展、与大企业协作配套、技术进步和改善中小企业发展环境等方面的专项资金（不含科技型中小企业技术创新基金）。第三条中小企业的划分标准，按照原国家经贸委、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合下发的《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）执行。第四条专项资金的管理和使用应当符合国家宏观经济政策、产业政策和区域发……查看全文>>
第一章总则第一条为了促进乡镇综合文化站的建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的作用，根据《公共文化体育设施条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法中的乡镇综合文化站（以下简称“文化站”），是指由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构，其基本职能是社会服务、指导基层和协助管理农村文化市场。第三条乡镇人民政府负责文化站日常工作的管理，县级文化行政部门负责对文化站进行监督和检查，县文化馆、图书馆等相关文化单位负责对文化站开展对口业务指导和辅导。第二章规划和建设第四条文化部会同有关部门组织制定全国文化站建设规划和标准，并对其实施情况进行监督检查。第五条文化站建设应纳入当地国民……查看全文>>
第一章总则第一条为加强城市管理，规范综合行政执法行为，维护城市管理秩序，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发〔2002〕17号）、《辽宁省人民政府关于在盘锦市开展相对集中行政处罚权工作的批复》（辽政〔2006〕251号）等有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法规定的对城市规划管理方面的行政处罚权适用于城市规划区（包括市政府确定的城市主要出入口、城乡结合部）；对其他方面的行政处罚权适用于城市建成区。第三条盘锦市城市管理综合行政执法局（以下简称市综合执法局）是行使城市管理相对集中行政处罚权的行政主管部门。城市管理行……查看全文>>
一、联络员制度（一）县安委会各成员单位确定一名负责本单位安全生产管理工作的科室负责人担任本单位的安全生产联络员，并报县安委会办公室备案，经审查后予以公布。（二）联络员主要职责是。负责本部门与县安委会办公室的日常联络工作；协调、落实县安委会及其办公室部署的各项工作任务；收集、整理、上报安全生产工作信息、先进经验；每周一向县安委会办公室报送本单位上周工作情况及本周工作打算；每月5日前向县安委会办公室报送本单位上月工作情况和下月工作计划。每月报送的安全生产工作信息数量不少于4条。（三）定期召开联络员会议。每2周召开一次各行业安全管理组织牵头单位联络员会议。每月召开一次各行业安全管理组织牵头单位分管负……查看全文>>
1、群监员必须每天实事求是地把工作岗位中及行走路线中发现的不符合质量标准化的问题和不安全隐患，填写在信息卡上。2、填写信息卡字迹要工整，地点要准确，问题要清楚，并根据经验和规程要求提出相应的处理办法及方案。3、不准他人代替填写信息卡，不得填写与质量标准化及安全无关的内容，必须填写清楚班次、时间、本人姓名。4、每个群监员每月填写卡次数不得少于20次，布的漏填或误填造成事故，则追究当班群监员责任。5、井口安监员接待站每天将所得到的信息及时间向安检部门和井工会汇报，并有隐患处理意见，每月报工前将全月信息卡等资料装订成册，报井工会留存备查。群监员接待站站长岗位责任制1、积极贯彻落实宣传《工会法》、《劳……查看全文>>
第一章总则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。第二章廉洁从业行为规范第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违反决策原则和程序决定企业生……查看全文>>
一、从单线执法向全线综合升级打破部门墙，建立新机制。2020年疫情初期，价格和质量违法行为问题突出，各大队分领域执法中任务不平衡、信息不共通、协同不顺畅矛盾突显。执法支队主动求变，破立并举，打破分工，赋予执法大队市场监管全域执法职能，市场监管领域案件直接查办，不必移交其他大队。同时，健全机制，通过骨干调配、指定专办、角色互补、专案研判等方式，在提升综合性的同时保障专业性，实现了综合执法1+1>2的效果。查处某药品公司哄抬物价案，罚款x万元，开出省疫情期间价格领域最大罚单。二、从单兵作战向全维协同迭代打造部门间1+x协同执法平台，拓展执法新路径。以执法支队的1，拓展上下、内外协同联动的x，形成上……查看全文>>
一、为促进四川省民营科技企业的健康发展，加强民营科技企业的认定工作，根据《四川省科技企业条例》的有关规定，制定本办法。二、本办法适用于本省行政区域。三、认定范围。以科技人员为主体，按自愿组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏的原则创办的，主要从事科学研究、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技新产品的研制开发、生产、推广销售的经济实体。四、申请认定民营科技企业必须具备下列条件：（一）企业是具备自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制的独立法人，符合民营科技企业的业务范围；（二）专业技术人员，科技研究、开发人员和大中专以上文化程度的管理人员占单位职工总人数的20%以……查看全文>>
第一条为了促进民营科技企业的发展，保障民营科技企业的合法权益，充分发挥民营科技企业在经济建设中的作用，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和其它有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例。第二条本条例所称民营科技企业，是指由公民、法人或其他组织按自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏原则依法设立的，主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及新产品研究、开发、生产、经营业务的经济实体。第三条民营科技企业与国有企业和科研事业单位法律地位平等，其合法权益受法律保护。第四条各级人民政府应支持民营科技企业的发展，并为其提供良好环境和条件。各级科技行政部门应会同有关部门做好对民营科技企业的指导、服务……查看全文>>
第一条为进一步加强国有及国有控股企业（以下简称国有企业）法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》等有关规定，制定本办法。第二条国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本办法。第三条国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。省级国资委负责指导、监督本地区国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。第四条企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。第五条企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当履行以下程序：（一）个人申请；（二）单位评……查看全文>>
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