铁生沟煤矿井下考勤暂行办法为适应工资结算办法改革的需要，及时准确的掌握每班、每天各生产单位的实际下井人数，促进安全生产，在建立和完善考勤系统之前，为工资及各项津补贴和班餐的计发及核算全员工效提供精确的数据，特定本办法，望认真遵照执行。一、考勤站的设置。副井底联络巷口。二、考勤的范围。采掘一线全体下井人员。三、具体规定：1、下井人员统一办理贴有个人照片的考勤证，在规定的时间内上班到井底考勤站交证考勤，下班时取走自己保管，考勤证损坏或丢失的及时带一寸照片到劳资科补证、每本交工本费2元。2、下井人员考勤证必须本人亲自交、领，不得代交、代领。否则，取消代（交）领者和被代（交）领者的当班工资和各项津补贴……查看全文>>
井下考勤管理制度为提高我公司内部精细化管理水平并从本公司的实际情况出发特制定员工井下考勤管理制度：一、考勤形式我公司全体井下员工出勤实行双向考勤制度即集体统一台帐考勤和个人指纹综合比对办法记工的方式。指纹考勤由安监处负责，台账考勤由个队组负责。二、考勤类别1、台帐考勤及其注意事项队组根据本单位每日当班出勤人数指定专人记录员在规定的时间内到井口考勤室详细填报具体出勤人员名单及出勤时间。记录员必须按规定认真填写考勤记录本。考勤本必须规范整洁字迹清楚。2、指纹考勤及其注意事项指纹考勤实行上班考勤和下班考勤两次考勤制度。3、井下考勤范围有入井工作任务的所有员工。三、具体考勤办法1、用员工本人已建的指纹……查看全文>>
x煤〔xxxx〕xxx号签发人：xx矿职工入井考勤管理办法（试行）矿属各单位：为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，从2007年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《xxxx矿职工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。一、考勤管理的人员范围。凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管……查看全文>>
xx矿轨道运输管理规定第一章总则一、为强化矿井轨道运输的安全生产管理，规范职工的工作行为，保证矿井轨道运输系统的安全生产，特制定本规定。二、本规定主要依据《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《煤矿窄轨铁道维修质量标准》、《矿井运输管理和技术装备若干规定》以及《xx矿业集团运输安全质量标准化标准及检查评分细则》、集团公司总经理办〔2004〕45号、总经理办〔2005〕72号、煤生技〔2004〕367号文件等有关规定。三、本规定适用于全矿轨道运输系统（包括井上下轨道运输系统、平巷斜巷轨道运输系统）、巷道行人、矸石山排矸系统及车皮、材料管理等。四、全矿轨道运输实行“谁使用、谁管理、谁负责”，多家……查看全文>>
关于加强xx煤矿轨道运输管理的通知矿属各相关单位：运输系统担负着矿井原煤运输、物料运输及人员运输的任务，是否能安全、高效运转直接影响矿井的安全生产。按照xx发（2014）xxx号“关于加强轨道运输管理的通知”的相关要求，进一步落实“抓系统、系统抓”的工作要求，为切实加强我矿运输系统管理工作，强化责任落实，深化“双基”建设，杜绝各类运输事故，保障矿井运输系统的安全、高效运转。针对义煤公司和我矿运输系统“双基”建设中存在的问题，提出以下要求，望各相关单位执行。一、车辆管理1、运输区必须建立车辆专业化管理体制，制定机车、车辆管理的具体办法，明确责任部门、使用规定、检修制度、检查细则。2、运输区要建立……查看全文>>
辅运上山返掘工作面运输管理规定及安全技术措施为切实加强辅运上山返掘工作面运输基础工作，提高运输质量和管理水平，保障矿井运输安全、优质、高效，特制定本规定。工作面主要运输设备：胶带上山巷采用一部ssj-800/2×40皮带、联巷一部40t刮板输送机、辅运上山巷一部ssj-650/30皮带、工作面40t刮板输送机进行运输，在运输过程中必须遵守以下规定：一、皮带运输管理规定1、胶带输送机司机必须经过安全技术培训，考试合格并持证上岗。2、接近胶带输送机的人员，要求衣着利索，袖口、衣襟要扎紧。3、严禁用手或身体的其他部位直接触碰转动部位，运转中严禁用锹或其他工具刮托滚或滚筒上的粘着物，不得用工具拨正跑偏……查看全文>>
运输管理规定第一章总则一、为认真贯彻执行煤炭行业安全生产方针、政策。加强矿井窄轨运输安全生产管理，规范运输安全装备，提高运输基础管理水平，促进集团公司安全生产健康发展，依照《矿山安全法》、《安全生产法》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和《运输安全质量标准化标准》的有关要求，特制定本规定。二、各分管矿长负责属地范围内的窄轨运输管理工作，机电副总工程师和掘进副总工程师负责全矿井窄轨运输技术管理工作，与运输生产相关的各单位行政正职是运输安全第一责任人，并明确一名副职分管本单位运输管理工作。运管办对矿井窄轨运输安全负职能管理责任，安监处负责对矿井窄轨运输安全监督检查。三……查看全文>>
第一章总则第二章大巷运输第一节基本要求第二节运输巷道内的施工管理第三节柴油机车运输第四节大巷运送人员第五节大巷行人第六节大巷人力推车第七节矿车装、卸载站第三章采区运输第一节基本要求第二节主要轨道提升绞车管理第三节小绞车运输管理第四节斜巷架空乘人装置第五节斜巷行人第四章地面运输系统的管理第一节基本要求第二节机车运输第五章副井系统管理第一节基本要求第二节入井人员的管理第六章其它第一节连接装置第二节挡车设施第三节车辆管理第四节重、大型货载运输第一章总则第一条为加强煤矿运输的管理，规范职工行为，提高运输质量标准化管理水平，防止和减少运输事故，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产……查看全文>>
部门设置与工作职责1.管理协调小组（总经办）：由公司管理层组成工作小组，总经办直接领导，工作内容包括：战略规划、运营实施、项目监督、员工培训、管理部署、企业文化建设等。2.网络部产品编辑部（产品编辑、摄影师）。负责产品图片拍摄、处理，产品描述编辑，产品上架等。网络零售部（零售主管、销售客服若干）。承担网上零售工作；负责在线答复客户、销售商品、订单处理等。订单处理部（复核员、打单员）。负责打印发货清单、快递单、安排发货、监督运输等。售后服务部（售后服务若干）。负责接待售后客户，处理纠纷、退换货、评价处理、客户答疑等。客户关怀部（回访部）。负责老客户关系维护及二次开发；客户数据库建立、数据分析、决……查看全文>>
民生银行龙岩分行工会职能与分工一、工会职能：1、按照《中华人民共和国工会法》，根据上级工会和分行经营班子的决定，制定实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项；2、做好职工的思想政治工作，进行法制教育和职业责任、职业道德，职业纪律的教育，定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况；3、引导员工积极开展劳动竞赛活动，协助分行办公室做好评优、表彰、奖励等工作，并总结推广先进经验，提高我行总体业绩水平；4、依法维护教职工的民主权利，定期召开职工代表大会，主动积极反映职工对本行工作的意见和建议；5、6、7、经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动；做好职工集体福利事业……查看全文>>
资阳弘盛置业有限公司行政人事部部门职责1、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度的拟定、修订、完善并实施、监督、检查工作；2、协助公司领导做好公司内部上下级之间，部门之间的信息传递及本公司与外部之间的关系，当好领导的参谋和助手；3、负责公司级会议的召集，并做好会议记录工作，完备会议纪要；4、负责公司通知、函件等公文的起草、拟定、下发工作；5、助参公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；7、负责公司档案管理工作，包括合同、文件、各类审批单及项目相关各类资料等；8、负责公司的来电、来访、文件……查看全文>>
集团公司部门职能设置一、集团中心职能设置（一）策划中心1、市场研究和品牌建设工作（1）整体市场状况研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等；（2）牵头公司整体的品牌建设工作。2、项目开发工作负责寻找潜在开发项目机会，协调公司各部门及外部专业公司，编写项目可行性研究及项目策划方案，参与产品定位。3、营销管理（1）根据公司有关经营发展战略和项目各时期的租售计划，制订年度、季度、月度推广方案，并负责确定项目营销方案的制定与配合实施；（2）根据公司有关推广销售工作的要求，实施各项推广方案及措施；（3）监督项目营销进程，提出营销计划的修改建议，参与审核销售计划。（二）销售中心1、销售管理（1）……查看全文>>
某集团有限公司职能部门设置与职责分工根据××集团有限公司党的建设、改革发展、经营管理和企业管控工作需要，按照“合理分工、界限清晰、责权统一、协调高效”的原则，经集团公司党委会、总经理办公会研究，集团总部共设16个职能部门，具体为：办公厅（党委办公室、外事办公室）、法律风控部、投资管理部、企业发展部、人事部（党委组织部）、财务部（资金管理中心）、科学技术部、矿产勘查部、战略规划部、审计部、安全生产监督管理部（质量环保部）、信息中心、党群工作部（直属机关党委、集团团委）、巡视工作办公室、纪检监察室、工会。各部门内设机构与主要职责分工如下：一、办公厅（党委办公室、外事办公室）主要职能。负责集团公司行……查看全文>>
遵义县纸房煤矿停产停工期间安全技术措施编制：生产技术科2015年9月11日遵义县纸房煤矿停产停工期间安全技术措施根据9月11日《遵义市安全生产委员会办公室关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》遵安办发【2015】59号文件要求，为切实抓好我矿安全生产，全面开展隐患自查自纠工作，我矿于2015年9月11日中班停止了井下所有采掘作业，为确保我矿停产停工期间安全，有效控制各种事故的发生。我矿成立停产停工期间安全领导小组，在停产停工期间全面开展隐患自查自纠工作，及时全面排查安全隐患。特制定安全技术措施如下：一、成立了停产停工期间安全领导小组组长：赵昌（矿长）副组长：任宗林（总工程师）范龙平（生产副矿长……查看全文>>
大雁湾煤矿停工停产期间“一通三防”安全技术措施通风科2004年5月28日停工停产期间“一通三防”安全技术措施根据大雁湾公司及矿井要求，现对我矿各采面及掘进头进行停采、停掘。为抓好矿井在停产期间一切安全工作，特制定此安全技术措施：一、掘进工作面停风安全技术措施1、停风前，掘进工作面严禁有人，人员必须全部撤到全风压供风巷道中，确定人员全部撤出后，由安检工向矿生产调度室汇报。2、停风前，首先断开工作面的道轨、风管、水管，停止该工作面的供电，并将所有开关打上闭锁。3、必须分别对所有掘进工作面回风口以里4m处打上板闭、揭示警标，严禁人员进入。待以上工作全部完成后，向矿生产调度室汇报，经生产调度室同意后，……查看全文>>
关于加强停工停产期间领导值班等工作的通知公司所属各矿井、机关各处室：为进一步加强矿井监管，确保矿井停工停产期间安全，现就领导值班、驻矿人员汇报登记等有关事项通知如下：一、领导值班要求1、公司机关，严格执行2012年7月12日印发的《嵩阳公司领导调度值班制度》。2、每天18：30—19：30，必须有值班领导在调度台听取矿井值班领导当天安全生产情况汇报，认真做好记录并签名，及时协调解决有关问题。3、每天由值班组长指派当班人员7：30—8：00、19：30—20：00，在调度台接听驻矿人员工作情况汇报，登记驻矿人员出勤并签名。4、各矿井董事长（总经理）每周六、日至少在矿值班一天。双休日、节假日矿井董……查看全文>>
安全生产问责制度第一条为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各单位依法履行职责，按照煤业公司要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）、《煤矿生产安全事故报告和调查处理条例》、《山西省安全生产条例》等法律法规，结合矿井实际，制定本制度。第二条本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指对郭家山煤矿所辖范围内安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患或发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其负责人……查看全文>>
安全生产事故问责制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家安全生产监督管理总局、水利部等法律法规，落实集团公司（安全生产问责制度）及各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，中铁十二局集团公司特制定本制度。第二条本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指安全生产责任单位负责人对本单位安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患和发生安全生产事故，造成不……查看全文>>
成都第二绕城高速公路（东段）a4-1项目分部安全生产管理问责制广西路桥广西路桥成都二绕a4-1项目经理部二o一一年七月安全生产问责制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家安全生产监督管理总局等法律法规，落实集团公司（安全生产问责制度）及各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，成都二绕a4-1项目分部特制定本制度。第二条本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指安全生产责任单位负责人对本单……查看全文>>
安全生产问责制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》、《山西省安全生产责任事故约谈制度》等法律法规，落实各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，制定本制度。第二条本制度适用于公司所属各单位。第三条本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指安全生产责任单位负责人对本单位安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响……查看全文>>
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