为规范我区煤矿劳动用工管理，推动煤矿动用工管理制度化、规范化、流程化和标准化，区政府决定对区属煤矿动用工管理推行统一组织报名和资格审查、统一培训考核、统一签订劳动合同和办理用工备案、统一参加社会保险、统一依法使用劳务派遣用工的“五个统一”制度。按照《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]”号）、国务院安委会办公室《关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制重特大事故攻坚战工作方案的通知》（安委办函[20i3}}2号）和《省政府办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的实施意见》（黑政办发〔2014}18号）的有关要求，结合我区煤矿实际，特制订本办法。一、工作目标创新……查看全文>>
煤矿基建管理制度土建工程质量控制体系管理制度一、建筑工程质量验收划分为单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程和检验批。二、检验批及分项工程由现场施工员和技术员共同进行验收，并做出验收结论。三、分部工程所含分项工程全部验收合格后，由施工队组织验收分部工程，验收合格后经科长签字方可进行下一工序。四、所有分部工程验收合格后，由工程科组织分管矿长参加单位工程竣工验收。并经分管矿长签字认可。五、所有验收记录统一采用工程科指定表格。图纸汇审管理制度一、图纸到矿发放两天后，组织技术员、施工员、监理、施工队进行图纸汇审。二、对图纸中的失误及存在的问题及时与设计单位联系或自行更正。三、对于不切合实际……查看全文>>
第b版（06.9.1发布）职责范围与规章制度工程-3a-12-001集团公司技改基建管理规程1总则1.1为加强技术改造与基本建设（以下简称“技改基建”）的管理工作，严格按照国家和公司规定的技改基建程序和财经纪律，明确各环节、各部门的工作关系，特制定本规程。1.2公司技改基建管理工作，在分管总经理的领导下，由工程部门归口负责。2技改基建项目的建立2.1在坚持科学技术进步的前提下，坚持“质量、品种、效益”和替代进口的原则，加快高新技术产业化、高新技术改造传统产业步伐，进一步优化产业结构，实现以市场为主导，扩大生产，从而达到提高产品质量，促进产品更新换代，节约能源，降低消耗，满足市场需要，以不断提高……查看全文>>
1.目的与适用范围1.1为保守公司秘密，维护公司权益，结合公司的实际情况，特制定本制度。1.2公司秘密关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。1.3集团公司各部门及各子公司都有保守公司秘密的义务。公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。1.4对保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。2.保密范围和密级的确定2.1公司秘密包括本制度1.2条款规定的下列秘密事项：2.1.1公司重大决策中秘密事项。2.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性……查看全文>>
档案管理制度第一章总则第一条为了规范（集团）股份有限公司（以下简称公司）档案的分类、装订、归档、保管、查阅和销毁的管理，特制定本制度。第二条档案的范围1、公司内部经营形成的各种资料。2、外部政府机关、行业部门形成的与公司经营或行业有关的公文、通知、批复等资料。3、下属全资、控股子公司（以下简称子公司）备案形成的与经营有关的资料。第二章档案的管理部门第三条档案的管理部门档案管理由行政部及财务中心共同管理，其中行政部为主管部门。第四条档案管理部门的职责1、行政部档案管理的职责（1）负责统一组织编制、修订、完善公司的档案管理制度，规范管理流程、分类目录、管理表格，规范档案分类、移交、备份、备案、归档……查看全文>>
基建工程管理制度版本号：文件编号：实施日期：1.目的与适用范围1.1为规范内部基建项目管理，明确基建项目从立项到竣工结算的相关审批程序，控制基建规模，规避投资风险，适应集团快速发展需要，特制订本制度。1.2本制度适用于集团公司及各子公司新建、改建、扩建、修缮、装修等基建项目。2.内部基建项目分类。内部基建项目根据投资规模、重要程度和复杂程度等因素分为重大基建项目、重要基建项目和一般基建项目。2.1重大基建项目包括生产经营设施、厂房、办公楼的新建、改建和扩建等。2.2重要基建项目包括生产经营附属设施和职工活动场所新建、办公楼装修、大型场地平整绿化等。2.3一般基建项目包括房屋修缮、办公室装修、小……查看全文>>
关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：2012年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。妥否，请批示。附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业。在日常运行维护工作中需临时工3名。具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理……查看全文>>
基站搬迁及拆除流程第一章目的第一条为了规范基站搬迁及拆除流程，使基站按照有序、可控、及时的原则开展搬迁工作。有效督促相关部门履行各自职能，并结合我司实际情况，特制订本管理办法。第二章范围第二条本管理办法适用范围。运行维护部、计划建设部及区县分公司。未执行本办法导致的基站中断，或是基站安全、运行问题引起的损失由责任部门承担。第三章职责第三条各部门职责划分1.运行维护部职责：1）、运行维护部为基站搬迁的职能主管部门。2）、负责核实所申请搬迁及拆除基站的资产信息。3）、启动搬迁（拆除）基站流程。4）、负责制定搬迁方案，并及时完成相关业务割接。负责对已搬迁（拆除）基站传输网管平台信息的变更、废除工作。……查看全文>>
基站搬迁方案（施工部分）柳州网运假设方案：一、工程说明因小区业主纠纷，影响该小区内xxx基站的正常运营、维护及安全，所以公司会议决定对该小区xxx基站进行搬迁。新站址位于xx地点，距原站址xx公里。新站点室外铁塔为：（例：45米高双平台钢管式落地塔），基础为混凝土浇筑，机房为一层砖混结构，室内地面为xx、内墙装饰为xx、屋面做法为xx。现新站点基础建设已经完成，市电引入已经到位，外线光缆已经进入机房。故根据计划安排对xxx基站进行正式搬迁工作，本次搬迁工程必须在（x月x日——x月x日）一周内完成。根据天气预报当地一周内天气有阵雨，需做好防雨准备。二、施工组织机构领导小组工程总指挥：中国移动通信……查看全文>>
xx分公司关于xx基站搬迁的请示市公司领导：xx分公司xx基站位于xx，此处是租用赵勤海私人楼房作机房的，共4层，我公司机房在4楼，机房面积20平方米，于2008年9月开通，租期为5年，天面为屋面附墙抱杆，该站现有设备hg1bts3900配置9+8+4、ht1配置2+2+2。因我公司租用的赵勤海房屋现被枝江市人民政府征收，拟开发商住楼，现房东要求我方基站搬迁。枝江分公司在收到房东赵勤海发来的关于枝江人民政府房屋征收决定公告后，立即到现场了解实际情况，确定该地段现已被政府规划在拆迁内。现已在离原滨江公园基站300米内重新租一房屋做机房，机房在5楼、面积25平米，另提供楼顶安装天线及支架。现将滨江……查看全文>>
环境保护管理规定第一节总则第一条为了保护环境，防止污染，保障员工及周边群众的人身安全与健康，根据国家《环境保护法》及上级环保部门的要求，特制定本规定。第二条公司的环境保护工作要坚持全面规划、合理布局、综合治理、化害为利、依靠群众、保护环境的方针，既要保护环境，又要促进生产；既要消除污染，又能提高效益。第二节管理机构及职责第三条公司由主管副总经理负责环境保护的组织与领导工作。安全环保部负责环境保护日常管理工作。第四条环境保护管理的主要职责（一）编制公司环境保护工作的长远规划和年度计划，提出防止环境污染和其他公害的方案及实施办法。（二）组织协调公司各有关部门、单位做好环境保护工作。（三）监督检查公……查看全文>>
煤矿井下环境卫生管理规定为进一步加强我矿井下环境卫生、文明生产区域管理，落实文明生产职责，旨在推进安全质量标准化建设，改善生产现场作业环境，促进矿井安全生产。经研究，特对井下环境卫生管理做如下规定。一、井下环境卫生管理责任区域的划分：采煤一、二、三区队。负责各区队区域向外20米范围以内环境卫生；各巷道外50米以内的环境卫生；工具房、料场定置点、配件、支护品堆放定置点前后5米范围的环境卫生。装卸队。负责井上下口，井底车场、井下大巷（北大巷井底车场斜巷到上口绞车硐室范围区域的环境卫生。负责所管理绞车、开关设备前后5米范围内的环境卫生。机电科。负责井下所辖硐室、主井斜巷、下口平台、上口车场的环境卫生……查看全文>>
高起点严要求安全高效建井xx掘进专业质量标准化xx煤矿现场会经验交流材料尊敬的各位领导、兄弟单位同仁：您们好。首先感谢各位领导在百忙之中莅临我矿检查指导安全质量标准化工作，这既是对我们工作的鼓励和鞭策，同时也是对我矿安全质量标准化工作最大的信任。在此，我代表xx煤矿全体干部员工及各参建单位向各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我把xx煤矿在开拓掘进方面安全质量标准化工作的一些情况向各位领导简要汇报如下：一、矿井概况xx煤矿位于xx省xx地区xx县境内，距县城以东25km（直距），行政区划隶属于协和乡管辖，工业场地靠近xx至泰来的公路，新规划的野坝-方家田二级公路紧邻工业……查看全文>>
掘进工作面局部通风标准化实施细则一、风机安装：1、（5分）9#风机安装地点距离回风口不小于20米，15#风机安装地点距离回风口不小于20米（执行防突标准）。（不符合要求扣2分）2、（20分）风机采用吊挂方式安装，防护罩、整流器、消音器齐全无损，有编号，风机线缆吊挂整齐，风机全部齐头整齐吊挂在巷道两帮，中间留下不小于1.5米行人进料通道，风机前后吊挂成一条直线，不准前高后低或前低后高，主备用风机标识牌和风机管理牌版整齐挂在风机上靠人行道侧面，风机到轨面距离不小于1.8米。风机开关整齐摆放在巷道一侧专用平台上，平直稳成一条直线，全部上架挂牌管理，各类防爆证件齐全，开关标明控制哪台风机。（不符合要求……查看全文>>
昌兴煤矿掘进安全质量标准化实施方案陕西三安工程管理有限责任公司昌兴煤矿2013年10月181昌兴煤矿掘进安全质量标准化实施方案依据陕西煤业股份有限责任公司《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》（试行）要求，和陕西三安工程管理有限责任公司《关于开展矿井安全质量标准化工作的安排通知》（陕工管司发【2013】66号）及64号文件精神要求，为了落实好新的安全质量标准化标准，切实提高我矿的掘进安全质量标准化管理水平，使矿井安全生产管理再上一个新台阶，为此针对当前矿井掘进安全质量标准化的实际情况，制定我矿掘进安全质量标准化以下实施方案：一、成立掘进安全专业质量标准化实施领导小组组长：高耀存副组长：刘宝成……查看全文>>
山西xxx集团xxx煤业有限公司掘进专业质量标准化实施细则为推动我矿掘进工作面安全高效发展，提高掘进管理水平，改变生产现状，实现掘进工作面工程质量达标、文明生产达标，把我矿建成“质量标准化，本质安全型”矿井，特制定本实施细则，望各科、队认真执行。一、项目细化：（一）、一巷，即从该巷道的开口地点和矿规定的环境卫生责任区范围内。要求。整洁美观，干净卫生，巷道成形完整，无巷道失修。1、巷道布置必须有可靠的设计依据，并经总工程师批准。2、所用材料的材质必须有检验合格证/验收表。3、所有材料的规格必须符合设计要求和有关规定。4、巷道成形后，净宽、净高符合《作业规程》要求。5、施工水沟平直，几何尺寸、上沿……查看全文>>
煤矿掘进质量标准化实施细则一、基本要求一巷。即从该巷道的开口拔门地点和矿规定的环境卫生责任区范围内。要求：整洁美观，干净卫生，无巷道失修1、巷道无淤泥，无积水，无杂物及浮煤矸（粒度≯p50mm）2、架棚巷道。腰邦、背顶材料满足支护条件，符合质量要求，横平、竖直、严密，腰帮过顶的背板一侧外露的长度必须一致；无空帮、空顶、空肩窝现象；无淋肩、吊斜、喝风、亮牙现象。u棚搭接符合质量要求。3、煤锚巷道。墙直、底平、护帮严密，连网搭茬符合规定，初锚力，锚固力符合设计要求。槽钢梁、钢带或梯子梁，横平竖直。4、锚喷巷道。墙直、拱园、底平、喷层厚度、基础深度符合设计要求，初锚力，锚固力符合设计要求。5、现场必……查看全文>>
中共中央纪委办公厅、监察部办公厅、国资委办公厅关于印发《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》的通知（2003年9月23日）现将《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》印发给你们，请认真组织学习，并结合实际贯彻落实。关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员是企业的经营管理者，担负着重要职责。切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作，是国有企业反腐倡廉工作的关键环节，也是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。为贯彻落实党中央、国务院关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的部署和要求，推进国有企业党风廉政建设，现提出如下意见：一、明确任……查看全文>>
人民日报评论：切实加强对国有企业领导人员的监督首都机场集团公司原董事长李培英，因贪污、受贿罪被人民法院一审判处死刑（此前已被开除党籍、开除公职）。李培英身为国有大型企业的领导人员，本应以发展国有企业为己任，忠于职守，廉洁从业，但他却无视党纪国法，大肆贪污受贿，数额特别巨大，受到党纪国法的严惩，完全是咎由自取。其影响十分恶劣，其教训极其深刻。党员领导干部要切实加强党性修养，树立和弘扬优良作风。随着职务的升迁，李培英放弃世界观改造，把一名共产党员应有的责任和义务完全抛在脑后，追求低级趣味，热衷于赌博，大肆贪污受贿，最终落得个身败名裂的下场。李培英案件再一次告诫我们，每一个党员领导干部只有加强党性修……查看全文>>
义乌市国有企业领导人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强和改进对国有企业领导人员的管理，规范国有企业领导人员选拔任用工作，建立一支高素质的企业领导人员队伍，为国有资产保值增值提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《国有资产法》）和上级有关政策规定，结合义乌实际，制定本办法。第二条本办法适用于国有企业（国有独资企业、国有控股企业）领导人员（以下简称企业领导人员），包括：董事长（执行董事）、副董事长、上市公司专职董事会秘书、董事（不含兼职外部董事和职工董事，下同），总经理、副总经理……查看全文>>
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