国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法（工信部企业[2010]240号）关于印发《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》的通知工信部企业[2010]240号各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门、中小企业主管部门：为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号），推动公共服务平台建设，促进中小企业又好又快发展，现将《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二o一o年五月二十四日国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2……查看全文>>
河北省中小企业公共服务示范平台管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号）和省政府《关于进一步促进中小企业发展的实施意见》（冀政[2010]37号），推动公共服务平台建设，促进我省中小企业又好又快发展，按照国家工信部《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》，结合我省实际，制定本办法。第二条河北省中小企业公共服务示范平台（以下简称示范平台）是指经河北省中小企业局认定，由法人单位建设和运营，为中小企业提供各类公共服务，业绩突出、公信度高、服务面广，具有示范带动作用的服务平台。示范平台具有开放性和资源共享的特征，提供的公共服务主要包括……查看全文>>
关于印发《内蒙古自治区中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》的通知内经信服指字„2010‟400号各盟市经信委（经委）、满洲里市、二连浩特市经信局：为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发„2009‟36号）、《内蒙古自治区人民政府关于进一步促进中小企业发展的意见》（内政发„2009‟66号）文件精神，推动公共服务平台建设，促进中小企业平稳健康发展，现将《内蒙古自治区中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二〇一〇年十月二十七日内蒙古自治区中小企业公共服务示范平台管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国……查看全文>>
梅州市中小企业公共服务示范平台管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国家中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》和《广东省中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》，根据梅州市《关于加快中小企业发展的若干意见》（梅市府„2008‟62号）的精神，结合我市实际，以健全和规范我市中小企业公共服务平台发展，加快我市中小企业社会化服务体系建设，制定本办法。第二条本办法所称中小企业公共服务示范平台，是指经市中小企业局确认的，具有开放性和资源共享特征的，为区域和行业中小企业提供信息查询、技术支持、创意设计、投资融资、质量检测、法规标准、管理咨询、创业辅导、市场开拓、人才培训、节能环保、信息化应用、设备共享、物……查看全文>>
宜宾市级中小企业公共服务平台认定管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院促进中小企业发展的政策措施，推动我市中小企业公共服务体系建设，促进中小企业公共服务平台健康发展，按照《四川省人民政府印发关于支持中小微实体经济企业加快发展若干措施的通知》（川府发〔2014〕54号）精神，参照《四川省中小企业公共服务示范平台管理暂行办法》制定本办法。第二条本办法所指的宜宾市级中小企业公共服务平台（以下简称“服务平台”），是由宜宾市经济和信息化委员会认定，除融资担保公司和投资公司外的，具有独立法人资格，为区域或行业内中小企业提供各类公共服务，运作规范、支撑力强、信誉良好、具有示范带动作用的服务平台。第三条……查看全文>>
湖南金牛酒店有限公司安全投入工伤保险管理规定一、职责范围1、行政人事部负责组织有关部门实施工伤保险的登记、申报和缴费，及劳动合同管理工作。2、财务部负责组织各部门管理、支付工伤保险基金。3、各部门负责办理本部门职工的工伤保险工作。二、管理内容和方法工伤认定、劳动能力鉴定1、职工有下列情形之一的应当认定为工伤。a）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。b）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（本条款不享受一次性伤残补助）。d）患职业病的。e）在工作期间，由于工作原因受到伤害或者发……查看全文>>
工伤保险管理制度为了规范本公司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《失业保险条例》、《江苏省实施办法》制定本制度。本规定适用于公司各部门员工。本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。安全监督部是工伤管理职能部门，人力资源部负责工伤事故的……查看全文>>
工伤保险管理制度为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤故，根据《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》，结合公司实际，特修改制定本规定。1、本规定适用于公司各生产单位。2、本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生安全事故造成人生伤害事故的管理工作。3、工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。4、各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者。5、矿安全科是矿井工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统计报告和在职员……查看全文>>
为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，根据《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》和上级要求，结合我矿实际，特修改制定本规定。一、本规定适用于矿所属各队组、车间及所有员工。二、本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故等管理办法。三、工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。四、各科队（组）必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各科队（组）安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各单位分管安全工作的队长对工伤管理负具体的责任。五、……查看全文>>
为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，结合我矿实际情况，特制定本规定。1、本规定适用于民兴矿建单位及施工单位两方。2、本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生安全事故，造成人身伤害事故的管理工作。3、工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。4、各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者。5、工会、安全科是矿井工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。各单位必须有专人负责工伤管理事……查看全文>>
电建集团公司5月份安全工作小结5月份，佛山电建集团公司按照南方电监局《转发电监会关于电力行业继续深入开展“安全生产年”活动实施意见的通知》、《关于做好电力安全生产隐患排查治理信息统计和报送工作的通知》的要求，并结合实际及集团公司年度工作部署，进一步推进安全生产隐患排查治理和督促检查工作，未发生任何安全生产事故，现将主要工作情况小结如下：一、主要工作（1）认真落实安全监管措施，及时转发有关文件，督促有关企业加强预防，加强安全生产工作，根据南方电监局下发《关于电力行业继续深入开展“安全全产年”活动实施意见的通知》的要求，结合实际制定了佛山电建集团公司《关于开展“安全生产月活动的意见》和《2010年……查看全文>>
电建集团公司8月份安全工作小结8月份，佛山电建集团公司按照南方电监局《转发电监会关于电力行业继续深入开展“安全生产年”活动实施意见的通知》、《关于做好电力安全生产隐患排查治理信息统计和报送工作的通知》的要求，并结合实际及集团公司年度工作部署，进一步推进安全生产隐患排查治理和督促检查工作，未发生任何安全生产事故，现将主要工作情况小结如下：一、主要工作（1）认真落实安全监管措施，督促有关企业加强预防，加强安全生产工作，根据南方电监局转发《关于转发国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》及公控公司转发《关于切实加强高温天气安全生产的紧急通知》的要求，并督促各企业认真贯彻落实。并通过严格落实安全生产例……查看全文>>
西北电建一公司简介西北电建一公司隶属于国家电网公司陕西省电力公司，是国家电力工程施工总承包一级资质企业。具有《中华人民共和国对外承包工程经营资格证书》、《中华人民共和国特种设备检验检测机构核准证》、电力工业Ι级焊工考核、火电工程类丙级调试等中心资质十余项。通过了中国方圆标志认证委员会陕西审核中心gb/t19001——2000质量管理体系认证、gb/t28001——2001职业健康安全管理体系认证、gb/t24001——2004环境管理体系认证以及中启计量体系认证中心颁发的测量管理体系认证证书（aa级）。是专业从事火力发电厂设备、核电站常规岛及辅助生产设备建筑安装的施工总承包企业。公司自成立以来……查看全文>>
第一章总则第一条为了切实贯彻执行党的干部路线和方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，根据上级有关规定，结合电建集团公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司中层干部（包括副总工程师、副总会计师、副总经济师和各部门正副职、各二级单位经理人员、各党（总）支部正副书记）和部内科室级干部的管理；部分适用于二级单位所属中层干部（包括二级单位部门负责人和项目部经理人员）的管理。第三条电建集团公司人事部、思想政治工作部、纪委监察处在电建集团公司党政领导下履行对所管辖干部的管理工作。第二章选拔与任免第四条干部选拔的基本条件1、政治标准1）、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具……查看全文>>
集团有限公司财务管理制度汇编二〇一三年十月目录集团有限公司财务管理制度..............................1第一章总则........................................1第二章财务管理机构设立及管理职责....................1第三章主要制度与办法及其修订........................3第四章对外会计报表的编制............................3第五章财务检查与监督................................4第六章附则.......................……查看全文>>
重庆竞博控股（集团）股份有限公司财务管理制度1范围本制度规定了流动资金、应收账款、长期投资、固定资产、成本费用、会计报表、票据管理。本制度适用于集团公司及所有子公司。2规范性引用文件《2006企业会计准则》及其相关法律法规3管理职能3.1财务部门的职能3.1.1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。3.1.2建立健全公司财务管理的各种规章制度，编制财务计划。加强经营核算管理，认真分析、及时准确反映财务计划的执行情况，对会计资料实施监督检查。3.1.3加强成本管理，认真归集、严格控制各项成本费用。3.1.4认真编制资金计划，积极筹措资金，平衡资金收支，合理调配使用资金。3.1.5积极了解国家最新出……查看全文>>
景洪市第三中学财会室安全责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规、市委市政府、市教育局有关安全工作会议精神，按照学校现行的安全管理体制和“谁分管、谁负责”的原则，为切实担负起分管领导对分管部门安全下作的分管责任，特向景洪市第三中学财会室订立2009年度本人所分管的部门安伞-丁作目标管理责任保证书。一、安全工作内容：财务室安全二、安全管理目标：无火灾、爆炸、失密和失窃事故三、安全管理措施：l、经常学习安全工作的法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保财务室安全；2、加强安全知识学习，不……查看全文>>
集团公司深化干部人事制度改革保障企业战略深入推进干部人事制度改革，是全面贯彻落实科学发展观，坚持价值思维理念的直接体现，也是推进企业管理创新，为企业科学发展提供坚实干部保障，为集团公司战略实施提供组织保证的重要举措。党的十七届四中全会《决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍做出了全面部署。为贯彻落实中央精神，结合去年下半年对集团公司系统企业领导班子集中考察情况的分析，中国华电集团公司修订印发了《企业领导人员管理办法》及其配套制度，进一步推进了公司系统干部人事管理的改革与创新。深化干部人事制度改革的现实意义深化干部人事制度改革，建立完善分级分层、……查看全文>>
集团公司干部管理制度为适应集团公司跨越式发展需要，进一步推进集团公司干部管理工作的制度化和精细化，切实贯彻《干部任用条例》结合集团公司干部队伍现状，特制定集团公司干部管理制度。一、干部选拔制度㈠干部选拔条件：1、能坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策以及集团公司改革举措，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题，具有较高的思想政治素质；2、有较强的事业心和政治责任感，能够认真调查研究，把党的方针、政策和集团公司各项决策同本单位的实际相结合，创造性地开展工作，工作实绩突出；3、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于维护班子团结，能够密切联系群众，全心全意为员工服务；4、有求……查看全文>>
xxxxxxxx内部退养人员管理办法为进一步加强和规范企业改革后内部退养职工的管理，根据国家有关法律、法规及政策，结合我厂实际，特制定本办法，具体内容如下：一、内部退养人员的定义内部退养人员是指未到法定退休年龄的人员，由于企业改革等原因，造成暂无工作岗位，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。二、内部退养申办程序1、由本人书面正式提出申请，经企业主管领导签字审批后，方可办理内部退养手续。2、经批准内部退养的职工，须与企业签订《内部退养协议书》，并与企业办理工作交接后，由企业统一负责办理内部退养手续。三、内部退养待遇1、自2012年12月1日起，企业为选择内部退养的职工按月发放内部退养……查看全文>>
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