新时油[2005]10号离岗内部退养职工管理办法公司所属各单位：为落实新油劳【2005】1号文件精神。根据《中国石油天然气集团公司关于进行企业重组的意见》（中油办字[1999]第300号）、《中国石油天然气集团公司关于存续企业减员增效的实施意见》（中油人劳字[2000]第115号）、新疆石油管理局重组改制分流人员政策》（新油办[1999]57）文件精神，使公司离岗内部退养（以下简称内部退养）职工的管理工作制度化、规范化，特制订本办法：一、劳动合同管理1、内部退养职工退养期间，按在册职工管理，履行劳动合同，《职工离岗内部退养审批表》作为劳动合同部分变更的条款；今后公司办理内部退养的职工，应签订《……查看全文>>
劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知劳部发[1994]259号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门：国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发〔１９９３〕111号令）颁布后，对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时，采取了“一刀切”的做法，对距退休年龄不到5年的职工，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利。为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下：一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。二、企业对在改革中……查看全文>>
职工内部退养规定为了进一步深化公司内部改革，转换经营机制，加大公司内部管理力度，搞活劳动用工和分配制度，督促职工转变观念，增强紧迫感、责任感，提升职工业务技能和岗位适应能力。结合公司当前实际，经领导班子研究，在公司内部施行退养制度，具体规定如下：一、内部退养的范围1、凡属公司职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁均需办理退养。2、男性年满45周岁、女性年满35周岁以上因身体等原因可申请内部退养。3、男性不满45周岁、女性不满35周岁不允许内退。二、内部退养的审批程序凡达到退养年龄的职工，经公司经理办理办公会研究同意后，有办公室提前一个月通知本人所在部门，所在部门在15日内负责退养职工进行工作……查看全文>>
为进一步推动公司劳动用工、人事制度的改革，解决部分年龄大、身体病残员工的退出通道，维护内部退养员工的切身利益，根据国家有关政策，结合集团公司实际，特制定本管理规定。一、内部退养、病退的条件1、内部退养：男满50周岁、女满40周岁。2、内部病退：1）、本企业连续工龄五年以上，因病或非因工负伤，丧失劳动能力，不能从事岗位工作的；2）、经市级以上医院确诊患癌症、精神病（精神分裂症）的；3、因工负伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为1－6级伤残的，按国务院《工伤保险条例》执行。二、内部退养员工的审批程序：1、要求办理内部退养的员工，本人书面申请，所在分厂（部室）签字同意，人力资源部初审后，分管领导审核，上……查看全文>>
煤矿应急救援管理制度张辰煤矿1目录一、工作例会制度————————————————————3二、应急救援职责履行情况检查制度————————————4三、重大隐患排查与治理制度———————————————5四、重大危险源检测监控制度———————————————6五、预防性安全检查制度—————————————————8六、应急宣传教育制度——————————————————10七、应急培训制度————————————————————12八、应急预案管理工作制度————————————————14九、应急预案演练与评估制度———————————————15十、应急救援队伍管理规定——————……查看全文>>
贵州普安县涡沿乡宏松煤矿应急救援管理制度汇编汇巨贵州汇巨能源集团投资有限公司普安县涡沿乡宏松煤矿煤矿应急救援管理制度汇编贵州汇巨能源集团投资有限公司普安县涡沿乡宏松煤矿2017年1月1贵州普安县涡沿乡宏松煤矿应急救援管理制度汇编汇巨工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间。煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。二、组织单位：安监科三、主持人：安全矿长四、参加人员。矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、安全副总、通风副……查看全文>>
煤矿应急救援管理制度河南大有能源跃进煤矿1目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监控制度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案管理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍管理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备管理制度十三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度2应急救援工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议……查看全文>>
丫口煤矿2013年应急救援宣传教育工作计划2013年应急救援宣传教育计划2013年，是丫口煤矿保持安全生产持续稳定健康发展的关键之年。为继续落实“十二五”规划的新形势新任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的发展方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障工人生命、财产安全，维护社会稳定，特制订我矿2013年度应急救援宣传教育计划。一、指导思想以科学发展观为指导，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实盛鑫公司安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，必须大力开展应急宣传教育活动，强化职工的责任意识……查看全文>>
盛鑫矿投有限公司目录一、工作例会制度.........................................2二、应急救援物资装备管理制度.............................4三、应急培训制度.........................................5四、应急预案管理工作制度.................................6五、应急宣传教育制度....................................11六、预防性安全检查制度...................................9七、重大隐……查看全文>>
《陕西省国有企业监事会暂行办法》已经省政府2006年第32次常务会议通过，现予发布，自2007年2月1日起施行。代省长：袁纯清二○○六年十二月二十日陕西省国有企业监事会暂行办法目录第一章总则第二章职权及工作方式第三章人员组成第四章工作纪律第五章附则第一章总则第一条为了健全国有企业监督机制，加强对国有资产的监管，依据《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条国有企业监事会（以下简称监事会）由国有资产监督管理机构代表本级人民政府向其所出资的国有独资公司、国有独资企业（以下简称企业）派出。派出监事会的企业，由国有资产监督管理机构提出，报本级人……查看全文>>
湖南省国有企业监事会暂行办法（2001年7月17日省人民政府第128次常务会议通过）（省政府第147号令）第一条为了健全国有企业监督机制，加强对国有企业的监督，促进国有企业发展，根据《中华人民共和国公司法》和国务院《国有企业监事会暂行条例》规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内除国务院派出监事会的国有重点大型企业以外的国有重点企业，由省人民政府（以下简称省政府）派出监事会。监事会对省政府负责，代表省政府对国有重点企业国有资产保值增值状况实施监督。省政府派出监事会的企业名单，由省国有企业监事会管理机构（以下简称监事会管理机构）提出建议，报省政府决定。第三条监事会以财务监督为核心，根……查看全文>>
湖北省国有企业监事会暂行办法鄂政发〔2005〕36号第一章总则第一条为适应社会主义市场经济需要，建立国有资产监督管理体制，加强对国有企业的监督，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》和国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业监事会暂行条例》，结合我省实际，制定本办法。第二条省属国有独资企业、国有独资公司监事会由省政府派出，对省政府负责，代表省政府对国有独资企业、国有独资公司的国有资产保值增值状况实施监督。派出监事会的企业名单，由省政府决定。第三条监事会根据有关法律法规规章和财政部有关规定，以财务监督为核心，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及……查看全文>>
天津市国有企业监事会暂行办法第一条为健全国有企业监督机制，加强对国有资产的监督管理，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《国有企业监事会暂行条例》（国务院令第283号）和《天津市企业国有资产监督管理暂行办法》（2005年市人民政府令第88号），结合我市实际，制定本办法。第二条本市国有企业监事会的管理工作适用本办法。第三条天津市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）是本市国有企业监事会（以下简称监事会）工作的监督管理部门，负责制定监事会及监事管理工作的规章制度。市有关部门应当在各自职责范围内支持、配合监事会工作，向监事会提供企业的有关情况和资料。第四条市国资委……查看全文>>
四川省人民政府发布文号：川府发[2001]15号第一章总则第一条为了健全国有企业监督机制，加强对国有企业的监督，根据《国务院〈国有企业监事会暂行条例〉》，结合我省实际，制定本办法。第二条四川省国有重要骨干企业监事会（以下简称监事会），由省政府派出，对省政府负责，代表国有资产所有者，对国有重要骨干企业（以下简称企业）的资产保值增值状况实施监督。第三条按照“国家所有、分级管理、授权经营、分工监督”的原则，省政府派出监事会的企业名单，由四川省国有企业监事会管理机构（以下简称监事会管理机构）提出建议，报省政府决定。第四条监事会管理机构负责监事会的日常管理工作，协调监事会与省政府有关部门和地方的关系，承……查看全文>>
项目竣工验收程序竣工验收会议议程（参考格式）一、宣布并通过工程竣工验收委员会（或验收领导小组）建议名单二、建设单位汇报工程建设情况三、勘察单位汇报勘察情况四、设计单位汇报设计情况五、施工单位汇报工程施工情况六、监理单位汇报工程监理情况七、质量监督单位汇报质量监督情况八、工种竣工验收委员会（或验收领导小组）察看工种现场，并分为财务组、资料组、技术质量组三个小组，分别进行检查九、各专业验收小组向工种竣工验收委员会（或验收领导小组）汇报小组检查情况和评价意见十、建设单位、监理单位、设计单位、施工单位接受工种竣工验收委员会（或验收领导小组）的质询十一、工种竣工验收委员会（或验收领导小组）评议被验收的项……查看全文>>
煤矿项目程序一、项目申请所需各种支撑性文件如下：1、可行性研究报告，由发改委审批。2、矿界范围划定批文，国土厅。3、矿产资源综合利用方案，国土厅。4、地质灾害评价报告，国土厅。5、矿业权评估报告，国土厅批文。6、建设用地预审，由国土厅审批。7、省级以上城乡规划行政主管部门出具的选址意见书。8、水土保持方案，水利厅审批。9、水资源论证（取水），水利厅审批。10、项目环境影响评价报告，节能专篇，省环保局审批。11、安全预评价（安全专篇），省安监局审批。12、矿山土地复垦方案，省国土厅审批。13、矿山地质环境保护方案，省国土厅审批。14、供电协议，与地、县供电局或省电网公司签定。15、贷款承诺函，省……查看全文>>
煤矿建设项目竣工验收程序一、煤矿建设项目主要验收工作程序框图•二、单位工程验收•1、煤矿建设项目单位工程验收程序和组织•2、建设工程质量监督档案•2.1单位工程基本情况•2.2单位工程质量监督登记表•2.3建设工程质量保证体系审查表•2.4建设工程质量整改通知单•2.5建设工程质量监督记录•2.6工程质量事故报告•2.7单位工程（子单位工程）质量验收记录•3、单位工程竣工验收证书•4、煤炭工业建设工程竣工验收备案书•5、单位工程质量认证申请书•6、单位工程质量认证书•三、联合试运转•1、煤矿联合试运转的准入条件•2、煤矿联合试运转申请•3、煤矿联合试运转现场复核•4、煤矿联合试运转审批•5、联……查看全文>>
煤矿扩建、改建项目核准及竣工验收程序（试行）根据省政府办公厅《关于印发吉林省能源局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（吉政办发„2009‟45号）规定，为规范，依据国家发改委颁布《企业投资项目核准暂行办法》（国家发改委令第19号）、国家计划委员会关于印发《建设项目（工程）竣工验收办法》的通知（计建设„1990‟1215号）、吉林省计委关于印发《吉林省建设项目竣工验收管理办法》的通知（吉计重字„1996‟490号）和省发改委关于印发《吉林省发展和改革委员会与吉林省能源局职能关系及工作流程的通知》（吉发改办字„2009‟395号）等文件有关规定，制定本程序。一、项目类别扩建项目。指现合法生产煤……查看全文>>
（试行）根据省政府办公厅《关于印发吉林省能源局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（吉政办发„2009‟45号）规定，为规范，依据国家发改委颁布《企业投资项目核准暂行办法》（国家发改委令第19号）、国家计划委员会关于印发《建设项目（工程）竣工验收办法》的通知（计建设„1990‟1215号）、吉林省计委关于印发《吉林省建设项目竣工验收管理办法》的通知（吉计重字„1996‟490号）和省发改委关于印发《吉林省发展和改革委员会与吉林省能源局职能关系及工作流程》的通知（吉发改办字„2009‟395号）等文件有关规定，制定本程序。一、前期工作（一）申报条件1.有符合煤炭产业开发建设和生产要求的法人主体……查看全文>>
事故四不放过原则事故处理的“四不放过”原则。是指在调查处理工伤事故时：1.必须坚持事故原因分析不清不放过；2.事故责任者和群众没有受到教育不放过；3.没有采取切实可行的防范措施不放过；4.事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事……查看全文>>
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