各级人员安全生产岗位责任制（一）项目经理安全生产岗位责任制1.认真贯彻执行安全生产法律法规.标准.规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实各项安全生产的规章制度。2.正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。3负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。4.制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。5组织每周不少于1次的定期安全检查，以便及时发现现场存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。6.积极开展安全达标和创建文明工地活动，组织安全生产目标管理的考核工作，并按管理办法进行兑现。7.督促材料……查看全文>>
富源县竹园镇云发煤矿安全生产岗位责任制竹园镇云发煤矿二0一六年三月普安县久丰煤矿矿长岗位职责1、矿长在董事长和总经理的领导下开展全矿安全生产管理工作，是全矿安全生产的第一责任者，对全矿的安全工作全面负责，对全矿改善生产条件、实现安全生产、保证职工安全与健康负主要责任。2、矿长负责组织、指挥和协调各副矿长开展全矿安全生产工作，并抓好全矿生产经营管理工作。3、结合本矿实际，组建安全生产管理机构及定岗定员且持证上岗，并制定相应的管理考核办法。4、建立键全和完善本矿各种规章制度和管理办法，严格按要求贯彻落实到位。5、贯彻执行国家、省、市、县各级部门有关煤炭安全生产的法律、法规、方针、政策规定和。确保煤……查看全文>>
安全创优工地内业资料全套范本（2003）各级人员安全生产责任制按照经理负责制的原则，各级主管领导对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管生产（安全）的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接领导责任。项目经理对工程（项目）的劳动保护和安全生产负直接责任。具体组织施工的施工员对其所施工项目的劳动保护与安全生产负直接责任。总工程师（主任工程师）对本单位的劳动保护和安全生产的技术工作负责。一、公司经理的安全生产责任制：1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工……查看全文>>
附件：神华宁夏煤业集团双马煤矿安全生产责任制汇编2016年8月-011234467891012131414151617182021222324262728292930323333343435373941434647第九节工会安全生产责任制..........................................................................第十节经营科安全生产责任制.......................................................................第十一节工程科安全生产责任制.........……查看全文>>
各级管理人员岗位责任制2012年1月1日矿长岗位责任制一、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。。二、制定本企业安全生产管理制度，直接领导本企业职能部门开展安全工作。三、根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查。四、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。。五、对职工进行安全教育培训。审批本企业的各项劳动保护，规章制度和安全操作规程，并督促所属单位贯彻执行。六、制定矿山灾害的预防和应急计划，及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。组织并参加定期和不定期的安全、质量大检查，每月主持……查看全文>>
基本建设程序基本建设程序是指基本建设全过程中，完成各项工作必须遵循的先后顺序。现行的基本建设程序，包括以下个方面的内容。项目建议书要搞一项基本建设工程，由主管部门根据国民经济中长期计划和行业、地区发展规划，提出需要进一步作可行性研究的项目建议书。可行性研究有关专家机构根据项目建议书提供的初步资料进行技术、经济、政治等方面的分析和论证，并得出是否可行的结论。计划任务书主管部门根据国民经济计划和可行性研究报告编写指导工程设计的计划··建设工程工程量清单计价规范实施手册任务书。选择建设地点根据计划任务书和地区规划的要求，慎重、合理地选择建设地点。勘察与设计工作勘察部门根据选定的建设地点进行勘察，收集……查看全文>>
煤矿建设基本程序1.获取地质资料。申请勘查许可证及探矿权价款处置，矿区地质详查、勘探报告审批及备案。2.编制新疆托克逊黑山矿区总体规划。矿区地质总结报告、矿区总规环境影响评价报告。3.项目建议书（预可行性研究报告）的编制与审批。划定矿区范围申请登记书及申请划定矿区范围的预可行性研究报告；项目建议书批准立项。4.可行性研究：可行性研究报告的编制与审批；项目核准相关手续。除需完成14项前期手续（规划选址意见、项目用地情况说明、同意铁路专用线接轨意见、同意产品及大件运输意见、是否压覆文物确认函、是否影响军事设施确认函、供用电协议、曲永生协议及确认函、出资协议、银行贷款承诺函、产品销售协议、其他要求作……查看全文>>
一、申请取得探矿权（审批部门：自治区国土资源厅）可开展的工作：1、招标选择地质勘探施工单位，勘查单位提出勘查设计报自治区国土资源厅审批后实施，同步选择地质监理单位，开展监理业务。2、根据工作安排及各阶段的不同需要，分别进行普查、详查、勘探。3、各阶段的成果分别报自治区国土资源厅审批。二、普查及必要的详查完成后，自治区发改委委托编制矿区总体规划、自治区国土资源厅委托编制矿业权设置方案。三、矿区范围的划定及其他工作（审批部门：自治区国土资源厅）1、根据矿业权设置方案、拟建矿山项目的建设规模、服务年限、矿产资源综合利用初步方案确定。2、根据预划范围意见，编制矿产资源综合利用方案。3、地质灾害评价报告……查看全文>>
一、申请取得探矿权（审批部门：省国土资源厅）可开展的工作：1、招标选择地质勘探施工单位，勘查单位提出勘查设计报省国土资源厅审批后实施，同步选择地质监理单位，开展监理业务。2、根据工作安排及各阶段的不同需要，分别进行普查、详查、勘探。3、各阶段的成果分别报省国土资源厅审批。二、普查及必要的详查完成后，省发改委委托编制矿区总体规划、省国土资源厅委托编制矿业权设置方案。三、矿区范围的划定及其他工作（审批部门：省国土资源厅）1、根据矿业权设置方案、拟建矿山项目的建设规模、服务年限、矿产资源综合利用初步方案确定。2、根据预划范围意见，编制矿产资源综合利用方案。3、地质灾害评价报告。4、采矿权价款评估。四……查看全文>>
兴仁县兴隆煤矿关于推进煤矿“五化”改造升级及主体煤矿建设煤矿情况报告尊敬的各位领导：按照《黔西南州推进煤矿“五化”改造升级及主体煤矿建设包保工作方案》（以下简称《方案》），兴仁县兴隆煤矿的“五化”改造升级和主体矿建设情况报告如下：一、矿井基本情况兴仁县兴隆煤矿位于兴仁县潘家庄镇坪寨村下岩组，隶属图南矿业（集团）有限公司，井田面积为1.7084平方公里，截至2016年底，矿井保有资源量1034万吨，2016年5月，经生产能力核定，核定矿井生产能力为45万吨/年；矿井安全生产许可证2017年8月5日已经变更为45万吨/年，采矿许可证有效期已延续为2018年2月至2019年12月。矿井采用斜巷开拓，……查看全文>>
顺兴煤矿职业病防治组织机构及职责根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，顺兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。一、顺兴煤矿职业病防治领导组织机构（一）顺兴煤矿职业病防治领导组织机构主任：褚洪波副主任：马振伟赵生全周英成员：张纲孙士波刘明新李英奎何喜（二）职业病防治领导职责1、主任的职责（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫……查看全文>>
兴仁县兴顺煤矿安全生产技术管理制度一、企业发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策制度为了适应123快速发展的需要，加强安全生产组织管理，加强兴顺煤矿中、长发展期规划的管理，规范“123中、长期发展规划”编制决策程序，提高规划编制和实施的科学性、协调性和严肃性，进一步完善123决策机制，确保123科学有序、平衡协调、可持续发展。为此结合本矿实际，特制定本规则。一、“企业中、长期发展规划”编制管理制度（一）管理职责及分工：“企业中、长期发展规划”编制管理由矿长总负责，分管副矿长和总工程师负责组织实施，企管科具体负责牵头组织工作，生产技术科、地测科、机电科、通风科、安全科等单位负责各业务职能范围内……查看全文>>
兴仁县兴顺煤矿班组安全管理基本规章制度一、班前、班后会制度1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。2、班前会由班组长主持，队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。3、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。4、班组长要认真准备班前会的会议内容。5、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。6、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给区队安全责任人。7、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。二、交接班制度1……查看全文>>
综合实践活动课程给爷爷奶奶过生日活动思考。随着社会的发展，现在家庭独生子女多了，生活富裕了，讲索取的多了，讲奉献、回报的少了。这是与建设社会主义和谐社会的要求不相适应的。开展关怀老年人的活动、拉近少年儿童和老年人的距离，在青少年中提倡尊老爱老，弘扬孝道，是建设社会主义精神文明的一项基本内容。一、活动目的1、使学生知道社会是由许许多多家庭组成的；家中的老人曾为社会贡献、付出，在年老力衰时理应得到关怀、帮助。2、学生通过自己设计给爷爷、奶奶过生日的过程，参与家庭、社会生活，培养对家庭与社会的责任感和安排具体活动的能力。3、培养学生尊敬老人、关注弱势群体的良好道德品质。二、活动准备1、准备家里老人和……查看全文>>
综合实践活动课认识我自己一、教材介绍《认识我自己》选自《综合实践活动研究性学习》六年级上册第一单元。本册共五个单元。二、教学单元主要内容《认识我自己》在综合实践活动中属“人与自我”的范畴。本单元活动通过六个层次来引导学生正确认识自我、把握自我、成就自我。这六个层次层层推进，步步深入，学生乐于接受，易于实施。三、《认识我自己》本课时属于展示汇报课本次实践活动，课前我激发学生探索自我的兴趣，让孩子们做了自我介绍，采访调查他人眼中的我，对未来的畅想这三个环节。因而，本节课的重点我放在了通过展示汇报进一步了解自我，完善自我。具体过程。激发认识自我的渴望、我的自画像、他人眼中的我、展示优点、认识不足及解……查看全文>>
综合实践活动课《我的爸爸妈妈》一、教学目的通过进行《我的爸爸妈妈》这个综合实践活动，发掘学生与父母相处的细节，与学生真心交流，让学生从中体会到父母的艰辛和伟大，学会感恩。二、教学过程（一）观察了解，作好铺垫汇报课之前一个月，教师布臵了三年（2）班学生三项任务：1、随父母到他们的工作单位，了解他们的工作特点和工作环境；2、坚持每天做一件家务事；3、亲手做一份礼物送给父母。（二）真情互动，爱的交流[学校邀请了三（2）班的家长参加汇报课]1、导入。老师先贴出涂粉红色的“妈妈”两字，然后说自己觉得“妈妈应该是漂亮、温柔、勤劳的”，你们心目中觉得妈妈是怎样的，想用什么颜色代表“妈妈”。接着“爸爸”两字是……查看全文>>
前言综合实践活动课程是国家课程计划中的一门必修课程，是学校落实素质教育的重要措施，也是学校依法办学的具体体现。综合实践活动课程的宗旨是转变学生的学习方式，培养学生的创新精神、实践能力、综合运用学科知识的能力，提高学生素质。严格按照课程实施计划的要求开足课时，课时可以采取分散安排或集中安排，也可以采取分散、集中相结合的方式灵活安排。学校如果是分散安排，则三、四年级每周3课时（含信息技术1节）；五、六年级每周2课时。综合实践活动包括研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、信息技术教育四大指定领域。四大领域是一个有机整体，实施中不要人为的强行割裂，如“研究性学习”应作为综合实践活动的基础，渗……查看全文>>
班级：初一（7）组名：冬天的雪松活动记录人：葛楚乔9月8日下午，我们上了一堂活动课，为了更好地进行实践，徐老师按座位为我们话定了实践小组，让我们自己确定人员的分工，起组名并推选出以为发言人，来介绍自己租的成员，担任的工作、组名以及起这个组名的缘由。徐老师一声令下，我们便开始了热烈的讨论，姜雪大声喊：谁愿意当组长。请举手。“我。”宋晓敏唯恐落后，高高地举起了手臂，大家都赞成。“谁对电脑比较精通。请举手”我一边看着大家一边问，“我吧。”瘦瘦小小的赵劲雨出乎意料的勇敢地说，“ok。”“我就当个档案员吧”。姜雪主动请缨，多媒体记录员谁当呢。我们组谁都没有数码照相机，我们都在思考，都在犹豫。姜雪说：“”……查看全文>>
体育器材室管理制度一、学校各项体育器材，分类摆放、造册登记、专人管理。二、教师上课所用器材，需办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处。三、课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。四、体育器材，每期全面查点一次，逐年购置和自查，保证按省规定的器材要求达标。五、搞好室内卫生，保持室内整洁。电教器材管理制度一、电教器材要指定专人负责管理，建立专用帐册，账物相符。二、管理人员要掌握设备性能、使用方法，能排除一般故障，保证设备正常工作，要定期对电器通电驱潮、检查、保养。三、有关教师必须了解设备性能，掌握设备使用方法，严格操作规定，使用时若设备发生故障，应及时报……查看全文>>
公司管理制度为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下第一条。公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第三条：所有员工都必须服从领导、全……查看全文>>
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