屏南惠民综合门诊部年终工作总结2011年在卫生局的领导支持与帮助下，门诊部全体同事齐心协力，在工作上积极努力。树立高度的事业心和责任心，严格管理，求真务实。以卫生部的指导为方针，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，促进医患和谐。凭着“质量第一、病人第一”的服务理念，狠抓医疗安全、医德医风建设，以及医疗制度规范化。结合我门诊部的实际情况，制定可行有效的措施，加大医疗质量的管理力度，进一步注重医疗人员的素质培养和道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率和质量。为达到服务好、质量好、群众满意这一工作要求及门诊部的稳定发展做出了积极的努力。现将今年工作情况汇报如下：一、加强管理、跟进督察、确保……查看全文>>
医疗机构设置申请报告一、申请单位名称：***眼科诊所法定代表人：***身份证号码：2301234567890二、注册地址：诊所地址：******区********dy幢210室三、出资情况：***眼科诊所是***个人全资投资，隶属******区卫生和计划生育局下辖管理的个人专科诊所。四、申请人基本情况：***，生于1981年2月，2004年6月毕业于温州医学院临床医学眼视光学专业，先后取得执业医师初级资格证书与执业医师中级资格证书，并注册执业范围眼耳鼻咽喉科专业。曾工作于***眼科医院、***第一人民医院、****眼科医院、****中心。医治患者数万人，有着丰富的临床实践经验。五、开展医疗项目……查看全文>>
1-2门诊部、诊所的设置一、行政许可内容门诊部、诊所（社会办）的设置。二、设定行政许可的法律依据1、《医疗机构管理条例》（1994年2月26日国务院令第149号发布）第九条；2、《医疗机构管理条例实施细则》（1994年8月29日卫生部令第35号发布）第十一条；3、《广东省医疗机构管理实施办法》（1998年1月18日广东省人民政府令第35号修订）第十条；4、《深圳经济特区实施〈医疗机构管理条例〉若干规定》（2002年4月26日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第十五次会议第二次修正）第六条；5、《深圳经济特区实施〈医疗机构管理条例〉若干规定实施细则》（2004年8月26日深圳市人民政府令第135……查看全文>>
关于申请设置环江县综合门诊部的可行性研究报告环江县人民政府：为申请设置环江县综合门诊部，经多方充分研究论证，现提出如下可行性研究报告。一、设置机构的必要性随着改革开放的逐步深入，环江县也发生了日新月异的变化，人民生活水平有了很大的提高，人民对健康的需求有很大的变化，而高层次综合诊治机构几乎空白，无法满足不同层次人群对医疗的需求。为改善和提高该县的防治工作，有利于整个县疾病患者的诊治，保障广大人民群众的身体健康，因此，在环江县设置综合门诊是十分必要的。二、申请单位的基本情况及投资可行性分析河池市博爱综合门诊部是一个集科研、医疗投资为一体的大型综合门诊部。特别是在医疗投资方面更是取得了长足的发展，……查看全文>>
xx公司中层管理人员选拔任用工作规定第一章总则第一条为认真贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作程序，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，进一步提升组织工作满意度，根据相关文件，结合公司实际，制定本规定。第二条选拔任用中层管理人员，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。第三条本规定适用于中层管理人员的选拔任用。第二章任职资格及条件第四条中层管理人员应具备下列基本条件：（一）坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；（二）有较强的……查看全文>>
**公司中层干部选拔任用办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进中层干部队伍的“四化”建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《龙保公司章程》，特制定本办法。第二条选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则。（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。（三）民主、公开、竞争、择优，呈现广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的原则。（四）组织认可、群众认可的原则。（五）民主集中制的原则。（六）选拔、培养、使……查看全文>>
中层干部选拔任用办法第一章总则第一条为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能进能出、富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强干部队伍建设，加快中心的业务发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，结合我中心实际，现制定本暂行办法。第二条选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则。第三条本暂行办法适用于中心正、副股级中层干部的选拔任用工作。第四条中心领导班子按照干部管理权限，履行选……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着落实员工的知情权、参与权、选择权和监督权的精神，制定本办法。第二条选拔任用中层管理人员的原则一、选拔任用中层管理人员以“三个代表”作为根本标准的原则二、党管干部的原则三、任人唯贤，德才兼备的原则四、群众公认，注重实绩的原则五、公开、平等、竞争、择优的原则六、民主集中制原则七、按程序办事的原则第三条本办法所称中层管理人员包括**热电厂“副总师”各部门部长、副部长、支部书记及享受同级待遇者。第四条中层管理人员由党委组织部负责管理。第二章中层管理人员的任职条件……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，健全完善公司中层管理人员选拔任用制度，形成具有生机与活力的选人用人新机制，推进公司生产经营的发展。经集团公司党委会议研究，现制定《》。第二条选拔任用集团公司中层管理人员，必须坚持下列原则：（1）党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合的原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）员工公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。第三条选拔任用集团公司中层管理人员必须符合“三个代表”的要求，有利于领导班子专业、文化、年龄结构的改善，有利于班子整体功能的发挥，符合……查看全文>>
关于印发《山东省省管国有独资公司外部董事管理试行办法》的通知发布时间：2011-12-31鲁国资董监〔2011〕42号各省管企业：现将修改后的《山东省省管国有独资公司外部董事管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。二○一一年十二月十五日山东省省管国有独资公司外部董事管理试行办法第一章总则第一条为进一步健全国有资产监督管理体系，规范省管国有独资公司法人治理结构，加强外部董事管理，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业国有资产法》等法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于山东省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的国有独资公司及国有绝对控股的公司（以……查看全文>>
西城区国有独资公司外部董事管理暂行办法第一章总则第一条为完善国有独资公司董事会建设，规范外部董事管理工作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院第378号令）等有关法律法规，参照《北京市国有独资公司外部董事管理暂行办法》（京国资发[2008]10号），制定本办法。第二条本办法适用于区政府授权区国资委依法履行出资人职责的国有独资公司（下称：公司），办法所称外部董事是指区国资委委派担任公司非执行董事的人员。子公司或关联企业有关人员出任公司董事职务的不适用本办法。第三条外部董事分为专职外部董事、兼职外部董事。专职外部董事是指不在其他单……查看全文>>
山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）.txt39人生旅程并不是一帆风顺的，逆境失意会经常伴随着我们，但人性的光辉往往在不如意中才显示出来，希望是激励我们前进的巨大的无形的动力。40奉献是爱心，勇于付出，你一定会收到意外之外的馈赠。山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）2007年01月15日15时10分456主题分类：国企国资“国有独资”“董事”山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）》的通知鲁国资企干[20o6]4号各省管企业：《山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）》已经省国资委研究通过，现予印发，请认真遵照执行。……查看全文>>
山东省人民政府国有资产监督管理委员会文件鲁国资企干〔2006〕4号关于印发《山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）》的通知各省管企业：《山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）》已经省国资委研究通过，现予印发，请认真遵照执行。二○○六年十一月二十日－1－山东省省管国有独资公司外部董事管理办法（试行）第一章总则第一条为适应国有资产监管体制改革和建立现代企业制度的要求，规范省管国有独资公司法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规，以及国务院国资委印发的《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试行）》，制定本办……查看全文>>
盐城市市属国有企业外部董事管理办法（试行）第一章总则第一条为加快建立市属国有企业现代企业制度，完善法人治理结构，进一步深化国有资产监管体制改革，规范对董事会外部董事的管理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于盐城市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责及直接监管的市属国有企业（以下简称市属企业）。第三条本办法所称外部董事，是指由市国资委聘用，在市属企业担任董事职务的非本公司人员。第四条外部董事分为专职外部董事和兼职外部董事。专职外部董事是指除在市……查看全文>>
2011年度科技型中小企业技术创新基金项目申报须知科技型中小企业技术创新基金（以下简称创新基金）是经国务院批准设立的一项专门用于支持和促进科技型中小企业技术创新的政府专项基金。2010年度创新基金将贯彻培育和发展战略性新兴产业的战略要求，以提高企业技术创新能力、促进科技型中小企业成长为目标，继续支持科技型中小企业技术创新项目、中小企业公共技术服务机构补助资金项目和科技型中小企业创业投资引导基金项目。---------------------------第一部分科技型中小企业技术创新项目第一章项目类型及基本要求一、支持对象（一）支持的项目需符合以下条件：1.符合国家产业、技术政策，技术含量高，创……查看全文>>
附件2：科技型中小企业技术创新基金若干重点项目指南第一部分使用说明创新基金主要通过无偿资助、贷款贴息和资本金注入等方式，对创业初期、商业性资金进入尚不具备条件、最需要由政府支持的各种所有制类型的科技型中小企业的技术创新项目或为中小企业技术创新活动服务的公共服务平台给予资金支持，促进高新技术成果转化，加快高新技术产业化进程，培育具有成长性好、创新能力强、管理规范、能参与国际竞争的科技型中小企业群体，引导地方政府、企业、创业投资机构和金融机构对科技型中小企业的投入，鼓励和帮助中小企业走技术创业之路，顺利进入成长期。《指南》的编制充分体现政府资金的宏观政策导向，结合国家经济社会发展需求、科技发展趋势……查看全文>>
北京华灵四方投资咨询有限责任公司地址：北京市朝阳区广渠门外大街8号优士阁a座2204室网址：www.xiexiebang.come-mailhlcbeijing@yahoo.com.cn电话：（8610）51663150邮编：100022传真：（8610）58613956科技部《科技型中小企业技术创新基金申请须知》科学技术部科技型中小企业技术创新基金管理中心（以下简称“管理中心”）根据《科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定》制定本申请须知。第一章支持对象及支持方式一、创新基金支持的对象（一）创新基金支持的项目需符合以下条件：1.符合国家产业、技术政策，技术含量高，创新性较……查看全文>>
2013年度科技型中小企业技术创新基金——创新项目申报说明一、支持对象：1.具备独立企业法人资格的科技型中小企业，且由中方控股（个人独资企业、上市公司控股企业不在申报范围内）；2.具有大学以上学历的科技人员占职工总数的比例30%以上，直接从事研究开发的科技人员占职工总数的比例10%以上（高技术服务业参见《指南》）；3.有良好的经营业绩，资产负债率合理（一般不超过70%）；每年用于技术产品研究开发的经费不低于当年营业收入的5%（当年注册的新办企业不受此款限制）；4.留学人员创办的企业可外资控股，但需提供留学人员证明（包括学位（学历）证书、本人有效身份证明、投资资金证明或股权证明、中国驻外使领馆教……查看全文>>
标准工时制1、标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时；4、每月延长工作时间不得超过……查看全文>>
综合工时实际操作规范一、什么是综合工时制。综合工时制又叫综合计算工时制，指因工作性质特殊，须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内，劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分工作日与公休日。根据由我国相关法律规定，可以实行综合计算工时制的职工有以下三类：a、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；b、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节……查看全文>>
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