长冲村关于开展第一季度综治检查的通知各村民组。根据乡综治委安排，村将对2012年第一季度综治工作进行检查，检查将参照乡综治委下发的检查提纲，结合我村实际进行。请各村民组近期做好矛盾纠纷调处、环境卫生和文明创建等工作，努力营造安全、卫生、和谐的社会环境，从而为我村迎接乡综治工作检查做好准备。长冲村综治工作站2012年3月28日长冲村第一季度按照乡综治委的要求，我们于4月2-4日对长冲村2012年第一季度综治工作进行了检查，现将检查结果通报如下：前三名：河沿99分高山97分长冲96分后三名：马湾91分大山90分朝阳89分特此通报长冲村综治工作站2012年4月4日长冲村关于开展综治工作半年检查的通知……查看全文>>
两当县卫生局关于2010年乡镇卫生院目标责任书考核情况的通报各乡镇中心卫生院：为全面了解《2010年乡镇卫生院工作综合目标责任书》的完成落实情况，掌握基层医疗卫生服务现状，2010年12月卫生局组成考核组对13个乡镇中心卫生院目标责任书指标完成情况进行了考核。考核通过听取汇报、查看资料、现场抽查以及结合平时工作中所掌握的情况，从基础设施建设、医疗卫生服务管理、疾病预防控制、妇幼保健、中医药及新农合工作的开展情况等方面进行了考核。为了达到互相学习、总结经验、肯定成绩、寻找不足、促进工作的目的。现将考核情况通报如下：一、卫生院管理工作开展情况--管理水平有了明显提升。乡镇卫生院院长在管理工作上主动……查看全文>>
百嘉镇二季度综治工作情况讲评通报各村（居）委会、镇直各单位：6月下旬镇综治委对全镇综治工作开展情况进行了一次督查，现将有关情况通报如下：本次突击月活动，认识较高，行动较快，思路明确，重点突出，重点是对有暴力侵向的精神病人做到底子清，情况明，并落实了相关治疗以及包保等措施，消除了精神病人暴力犯罪隐患，对不明身份的外来人口进行了摸排，确保了一方稳定；对矛盾纠纷以及婚外情纠纷进行了全面摸排，杜绝因婚外情纠纷以及各类纠纷引起的治安以及刑事案件的发生。各村（街道）对有暴力倾向的重点人员进行了重点监管，落实了监护人，签定了监护责任书，对重症病人进行了强制治疗措施。由合肥精神病院派专人接去治疗，落实治疗的有……查看全文>>
xxxx局关于第二季度机关处室工作考核情况的通报各处室：我局第二季度机关处室工作考核业已结束，考核组已向局党组做了汇报。现将考核有关情况通报如下：一、基本情况局领导对第二季度机关处室工作考核高度重视，陈宙局长多次开会研究解决考核中存在的问题，对考核工作给予有力指导。考核组先后8次检查机关上下班情况，除对上班迟到的人员交处室领导进行思想教育外，考核组组长、副局长辛宪海还亲自找有关人员谈话，指出其存在的问题和今后的努力方向。通过认真组织考勤，局机关办公秩序日趋正规。为使考核工作公平公正公开，考核组认真调阅各处室相关资料，实地检查了第二季度完成工作情况，并先后三次召开考核组会议，对各处室工作进行全面……查看全文>>
吉昌镇2016年上半年各村（居）委员会、各单位：根据年度总体工作规划，镇社会管理综合治理委员会、镇依法治理领导小组围绕年初镇党政府与各村、各单位签订的综治和法治工作责任状，以及平安、法治建设工作要点和年度考核工作意见，组织对全镇各村（居）、部门单位今年综治、平安创建和法治建设工作进行检查考核，这次检查考核分两个检查，镇综治委主要领导带队，亲自查，现将检查考核的主要情况通报如下：一是组织网络进一步健全。从检查考核的情况来看，全镇上下围绕大局稳定不断增强“第一责任”的理念，这次检查，绝大多数村支部书记都亲自参加，调整后，支部书记任村居综治办主任，进一步加大综治和平安建设工作的领导，及时召开会议传达……查看全文>>
矛盾纠纷和不稳定因素排查调处机制（一）健全安全文明校园创建长效机制，全面提高安全文明创建水平。主要是加强全校师生安全教育，进一步完善重点部位的治安防范，积极开展“无刑事案件”、“无治安案件”、“无治安灾害事故”的三无活动。（二）健全矛盾纠纷排查调处机制，及时化解各类不稳定因素。第二是建立矛盾纠纷信息员制度，随时掌握学生的思想动态。第三是部门负责制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持“双向排查”，主动化解社会矛盾，切实做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。第四是例会制度。定期召开矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作会议和协调会议，了解掌握工作情况，分析研究面临的形势和存在的问题，安排部署下一……查看全文>>
修配总厂职工矛盾纠纷和不稳定因素排查、报告、调解处理制度（一）采取上下结合、班组结合、日常排查与定期集中排查相结合和重点排查与普遍排查相结合的方式，对人事工作矛盾纠纷进行深入细致的排查，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。（二）不管单位有无发生影响稳定的重大情况，各单位（科室）必须每月汇总一次情况，向总厂主要领导报告。同时，报告维稳领导小组备案，有事报情况，无事报平安。（三）及时准确上报排查调处过程中发现的职工不稳定情况，确保总厂良好的工作秩序。重要情况报告制度（一）凡发生3人以上的集体到总公司上访或围攻冲击总公司机关等重大情况，所在单位、部门（科室）必须在事件发生后向总厂领导报告。……查看全文>>
一、信息报告制度1、采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合，重点排查与普遍排查相结合起来的方式，对各类矛盾纠纷进行深入细致的排查，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。2、不管单位有无发生影响稳定的重大情况，各科室（中心）必须每月汇总一次情况，向局领导报告，有事报情况，无事报平安。3、及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利于早防范不稳定事件，确保社会安定团结。二、要情报告制度1、凡发生10人以上的集体上访或围攻冲击局机关等重大情况，所在科室必须在事件发生后向局分管领导报告，并在2小时内向局长报告，24小时内向局维稳办报告。2、凡发生影响稳定的重大苗头，所在科室……查看全文>>
重大矛盾纠纷和不稳定因素定期排查制度红羊乡综治办二〇一二年排查制度（一）建立以乡党委书记为矛盾纠纷等不稳定因素排查调处“第一责任人”的工作机制。（二）在确定排查重点地区、重点村（单位）、重点人员的基础上，要对辖区计划生育、社会保障、林权改革、医疗保险、禁牧封育等可能引发矛盾纠纷等不稳定因素进行了重点排查。（三）做到对不稳定因素，矛盾纠纷苗头早发现、提前介入，提出预警信息，并配合有关部门做好稳控工作，防止激化，确保在地区不发生集体上访、堵塞交通等群体性及重大事件。（四）坚持定期排查与不定期排查相结合、全面排查和重点关注相结合，每季度对居民群众关心的重点、热点排查一次，重大节假日之前均应对地区部稳……查看全文>>
信息报告制度（一）采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合起来，重点排查与普遍排查相结合起来的方式，对人事编制工作矛盾纠纷进行深入细致的排查，努力将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。（二）不管单位有无发生影响稳定的重大情况，各科室必须每月汇总一次情况，向局领导报告。同时，报告县委维稳办备案，有事报情况，无事报平安。（三）及时准确上报排查调处过程中发现的预警性涉稳信息以利及早防范不稳定事件，确保社会安定团结。要情报告制度（一）凡发生10人以上的集体上访或围攻冲击机关等重大情况，所在部门（科室）必须在事件发生后向局分管领导报告。并在半小时内向县主要领导报告。一小时内向县委维稳办报……查看全文>>
桂花煤矿隐患排查治理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，消除事故隐患，防止各类重大事故的发生，确保实现安全生产，特制定本管理制度。一、职责范围1、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对矿井安全隐患排查治理全面负责，每月召开安全办公会，听取安全隐患的排查、处理及整改落实情况，研究解决必需的人、财、物。2、总工程师对矿井安全隐患排查具体负责，组织落实矿井安全隐患的排查并制定相应的技术措施，对冲击地压、“一通三防”和防冶水等重大隐患的排查处理具体负责。3、各分管副矿长、公司经理负责对分管范围内的安全隐患整改工作，并负责对安全隐患按照制定的整改措施进行治理整改。4、安监处长……查看全文>>
×县×镇×煤矿瓦斯治理攻坚排查隐患及问题整改方案二〇一五年五月十四日×煤矿瓦斯治理攻坚排查隐患及问题整改方案按盘安办发„2015‟51号《关于对瓦斯治理攻坚工作进行排查的通知》精神，5月13日，我矿由矿长组织，各部门、科室参加，对我矿瓦斯治理攻坚进行了专项排查，排查工作按《盘县煤矿瓦斯治理攻坚排查表》要求对井上、下逐项进行检查，共查出安全隐患及问题26条，为及时落实整改，促进矿井瓦斯治理攻坚工作圆满实现，就查出的问题，现按整改措施、资金、责任、时限、预案“五落实”要求组织制定整改方案。一、整改领导小组组长：××（矿长）副组长：××（总工程师）、××（安全矿长）成员：××组长：负责隐患整改工作领……查看全文>>
隐患排查治理制度第一章总则第一条为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。第五条进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。第六条坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治……查看全文>>
广杉司字„2014‟05号签发人：吕律关于成立瓦斯综合治理责任体系小组的通知矿属各部门：为贯彻落实“安全第一，预防为主”和扎实有效推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理体系，进一步提高矿井瓦斯治理水平，有效防范和遏制瓦斯事故，保护职工生命财产安全、构建和谐矿区。特制定矿井瓦斯治理责任体系现下发给你们，请认真遵照执行。附件1：广安市杉垣煤业有限公司瓦斯综合治理责任体系2：广安市杉垣煤业有限公司瓦斯防治技术管理体系广安市杉垣煤业有限公司二0一四年二月十六日主题词：瓦斯治理责任体系通知广安市杉垣煤业有限公司安全科2014年2月16日印发广安市杉垣煤业有限公司瓦斯综合治理责任体系为……查看全文>>
广安市杉垣煤业有限公司瓦斯综合治理隐患排查治理制度2014年1月10日广安市杉垣煤业有限公司瓦斯综合治理隐患排查治理制度为深入开展瓦斯综合治理隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，扎实做好各项工作，从根本上杜绝事故发生。特制定以下瓦斯综合治理隐患排查治理制度。一、全面掌握瓦斯综合治理方面存在的隐患的数量、地点及现状，及时跟踪隐患排查治理进展情况。二、定期对矿井瓦斯综合治理隐患排查工作进行考核，组织优化通风系统、实施瓦斯治理工作。三、对瓦斯综合治理隐患治理进行业务指导，制定整改方案，审核治理措施，评价治理效果。四、每周由通风科对工作面进行一次瓦斯综合治理隐患排查，排查内容：本工作面……查看全文>>
第六章信访维稳工作制度第一节总则第一条【制定目的】为了进一步做好信访维稳工作，切实反映群众的真实意愿，搭建好中心领导层与所属单位员工沟通的平台，制定本制度。第二条【适用范围】神东煤炭集团矿业服务中心。第二节工作制度第三条【制度正文】信访维稳工作要坚持“分级负责，归口管理”的原则。第四条【制度正文】中心确定一名领导负责分管信访维稳工作，综合管理部为信访维稳工作主管部门，各基层单位需明确本单位负责信访维稳工作人员，负责本单位群众来信来访的日常工作。第五条【制度正文】群众来信来访反映的问题需要有关业务部门答复的，主管部门应认真做好接待工作。第六条【制度正文】受理的信访范围主要有：（1）对本单位及其工……查看全文>>
东风小学信访维稳工作制度信访维稳工作是一项政治性很强的群众工作，是学校沟通和联系广大师生和家长的重要渠道；起着密切联系群众，充分调动广大师生和家长关心学校、热爱学校、建设学校的积极性，维护安全团结政治局面的作用。为加强中心学校信访维稳工作规范化、制度化建设，特制订本制度。一、信访维稳工作的指导思想和原则信访维稳工作的指导思想。认真贯彻“三个代表”和科学发展观的重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的意见和要求，充分调动广大师生和学生家长的积极性，不断改进工作作风，提高信访维稳工作效率，为学校教育事业发展创造和谐向上的工作环境。信访维稳工作的基本原则。认真执行党的政策、国家法……查看全文>>
贵阳市云岩区圣源学校信访维稳工作制度信访维稳工作是一项政治性很强的群众工作，是学校沟通和联系广大师生和家长的重要渠道；起着密切联系群众，充分调动广大师生和家长关心学校、热爱学校、建设建设的积极性，维护安全团结政治局面的作用。为加强我校信访维稳工作规范化、制度化建设，特制定本制度。一、信访维稳工作的指导思想和原则信访维稳工作的指导思想：为认真贯彻实现“中国梦”的重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长的意见和要求，充分调动广大师生和学生家长的积极性，不断改进工作作风，提高信访维稳工作效率，为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。信访维稳工作的基本原则：认真执行党的政策、国家法律、……查看全文>>
新疆维吾尔自治区企业投资项目核准暂行办法第一章总则第一条为适应完善社会主义市场经济体制的需要，进一步推动我区企业投资项目管理制度的改革。根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院关于投资体制改革的决定》和国家发展和改革委员会《企业投资项目核准暂行办法》，结合我区实际，制定本办法。第二条根据国家颁布的《政府核准的投资项目目录》，自治区制订和颁布《新疆维吾尔自治区政府核准的投资项目目录》（以下简称《新疆目录》），明确实行核准制的投资项目范围，划分各项目核准机关的核准权限，并根据国家有关规定、经济运行情况和宏观调控需要适时调整。自治区各级地方发展改革部门是企业投资项目（不含技术改造）的核准机关；自治……查看全文>>
《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》一、农民工工资保证金制度实行属地管理。为了防止建筑工程施工单位拖欠农民工工资，在办理建设工程项目施工许可证之前，由建筑施工单位按一定比例预先向劳动保障行政部门指定的银行专户存储的专项资金，未经主管部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金账户或挪作他用。今后，凡在自治区行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施，公路、水利、铁路、通讯等新建、扩建、改建工程中，使用农民工较多的重点监控建筑施工单位（含总承包、专业承包、劳务分包、区外进疆建筑施工企业）和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位，均需按工程价款的一定比例，预先向劳动保障……查看全文>>
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