为切实加强对中国电子物资总公司及所属企业党风廉政建设和反腐败工作的领导，决定建立中国电子物资总公司党风廉政建设和反腐败工作联席会议（以下简称联席会议）制度。一、联席会议的主要任务。研究部署中电物资公司党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实；组织协调有关职能部门按照各自分工开展工作；通报有关党风廉政建设和反腐败工作情况；督促检查各单位党风廉政建设和反腐败工作的分工贯彻落实情况；完成集团公司交办的其他工作。二、联席会议组成单位及人员。公司各部门和纪委监察处的主要负责人参加。三、联席会议召集人。纪委书记。四、联席会议召开时间。原则上每半年召开一次，特殊情况随时召开。五、联席会议下设办公室，负责日常工作。……查看全文>>
1.联户干部遵守“三个防止”、“八个不准”要求及群众工作纪律，尊重群众意愿，帮忙不添乱。2.联系贫困户的干部按照年入户不少于10次，累计时间不少于30天。坚持做到“三走进、三下沉、三主动”，即走进村里、走进家里、走进地里，沉下心思谈心交心结民心、沉下身子排忧解难暖民心、沉下力气真心帮扶安民心，主动访民情、主动交朋友、主动帮民富，以实际行动展示新时期干部的良好形象。3.联户干部要自觉遵守纪律规定，做到“五必到、五必访、十不准”，即做到村里有重要会议必到，有突发事件必到，有重要活动必到，镇安排工作必到，重要节日必到；群众婚丧嫁娶必访，思想有情绪波动必访，生活有困难必访，生病住院必访，家庭邻里发生纠……查看全文>>
第一篇：廉政提示函附件2****股份有限公司**分公司领导干部廉政提示函xxx同志：在你即将走上新的岗位之际，我们殷切地希望你不负党组织和员工群众的重托，在新的岗位上一定要认真学习和实践“三个代表”的重要思想，严格履行职责，并常温以下提示：（一）牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“领导就是服务，职务就是责任”的意识，正确对待和使用手中的权力，认真履行岗位职责，兢兢业业，无私奉献。（二）坚持“两手抓”依法合规经营，做一名合格的领导干部。（三）树立廉洁自律意识，严格执行中央关于领导干部廉洁自律和中央金融工委“十个严禁”的规定。（四）认真过好“五关”（政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关），管好家……查看全文>>
第一篇：张主任纪检做让组织放心的干部（在纪检组谈话中的表态发言）11月下旬，经组织研究决定，我由市委组织部教育培训处长工作岗位调任市人民检察院任政治部主任职务，这是组织对我的莫大信任，人民对我更大信赖。新的工作岗位变动，对我来讲既是机遇也是挑战，多年来，我一直从事党的组织工作，这次调整到承担法律监督神圣职能的检察机关工作，面临的是更多的考验，作为一名领导干部，我将不负组织信任和人民的重托，在今后的工作中从以下五个方面注重加强。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。首先学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。在任何情况、任何时候都与党中央保持高度一致，自学地贯彻执行党的……查看全文>>
近年来，随着政府问责制的强化，我们作为政府管辖下的工商职能部门履职责任风险越来越大，尤其是处于监管执法第一线的基层工商部门，经常处在舆论、行政和司法“问责”的风口浪尖。因此，我们必须开展履职责任风险防范教育。一、履职责任风险的存在与体现当前，我们工商部门履职责任风险主要存在以下几个方面：（一）对市场主体准入把关不严。国家颁布的《行政许可法》赋予工商行政管理机关市场主体登记注册权，要求各级工商行政管理机关必须严格把好市场主体准入关。但从现实情况来看，特别是近年来引起社会神经高度敏感的一些热点事件问责结果来看，工商行政管理机关的这一法定职责并没有完全履行好。这客观原因也有主观原因。客观原因在于我们……查看全文>>
1、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案信息由公司职工方代表负责搜集、汇总、整理并在职代会上公布供企业方听取审议。2、由公司工会牵头，依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益等方面发动广大员工开展献计献策活动。3、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案包含公司安全生产重点监控项目的年度安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查……查看全文>>
为进一步推进干部作风建设，建立干部作风建设的长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》和《关于印发〈干部作风建设考核细则〉的通知》（平办发[2007]14号）文件规定，根据市、县党委关于贯彻“两个忠诚”，改进干部作风的要求，结合我局实际，制订本细则：一、考评目的通过干部作风建设考评，全面、客观、公正地评价林场、苗圃、森工企业和局属各单位的工作、思想、学习、生活等方面的作风情况，全面强化干部管理的科学化、民主化、制度化，调动干部职工的积极性和创造性，努力提高综合素质，切实改进工作作风，密切联系群众，优化发展环境，加快推进我县现代林业赶超式发展步伐，为建设生态大县，绿色家园提供有力保障。二、考评原则……查看全文>>
廉洁从业是合作伙伴双方长期发展的基石。为增强双方从业人员的廉洁从业意识，共同营造一个健康、和谐的发展环境，中国移动通信集团安徽有限公司宿州分公司（以下简称甲方）与江西省通信产业服务有限公司（以下简称乙方）共同郑重承诺以下廉洁从业准则：一、买方承诺（一）买方从业人员具有良好的职业道德、法律意识和法制观念，自觉遵守国家有关法规和公司的各项管理规章制度和操作规程，廉洁自律，自觉杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生，维护企业声誉，珍惜自身职业生涯。（二）不利用职务之便，违反规定，为个人谋取不正当利益。（三）不收受卖方赠送的现金、有价证券、支付凭证或其它贵重物品，能拒绝的坚决拒绝，否则在七日内送交纪检……查看全文>>
为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步促进反腐倡廉工作任务的全面落实，经县委党风廉政建设责任制领导小组研究决定，于年底前对各乡镇和县直各部门、各有关单位领导班子及其成员2003年落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。现将有关事宜通知如下。一、做好考核前的各项准备工作1、被考核单位要对照《二○○三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任书中规定的内容进行自查，总结经验，找出不足，结合年终总结进行整改，完善制度，并写出自查报告。考核结束后将自查报告报考核组。2、对照《二○○三年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》和本年度本单位党风廉政建设责任……查看全文>>
为进一步规范从业行为，严格执行各项规章制度，确保实现2014年项目部各项工作目标，实现安全、健康、和谐发展，现就廉洁从业做出如下承诺：一、严格执行廉洁从业各项要求和处各项规章制度，规范自己的行为，保证生活、生产过程中不发生违规违纪问题。二、坚持跟班带班，保证下井次数和带班质量，开好班前会、做好现场交接班，和职工同上同下井，不搞形式、坚决杜绝工作态度粗暴、违章指挥等现象三、正确行使职权，严格执行各项规章制度，做到秉公办事，团结职工，不利用职权损害单位和职工利益。四、加强自我约束，自觉抵制各种腐败现象，管好自己和班组成员，不参与“黄、赌、毒”活动，杜绝奢靡之风。五、注重自身修养，带头执行中央厉行节……查看全文>>
第一篇：干部作风建设工作考评办法汉寿县“干部作风建设年”活动考评办法为切实加强我县领导班子和干部队伍作风建设，确保“干部作风建设年”活动取得明显实效，根据县委、县政府《关于在全县开展“干部作风建设年”活动的实施方案》（汉委办发„2012‟3号）文件精神，特制订本考评办法。一、考评要求围绕县委、县政府提出的“抓住一个重点，实现四个确保”的工作目标，突出制度建设，强化监督检查，严格责任追究，促进各级各部门进一步转变工作作风，不断创优发展环境，为稳步推进全县“工业强县、城镇兴县、旅游活县、幸福汉寿”战略提供强力保障。二、考评对象各乡镇（区）、县直副科级以上单位（含垂直管理单位）。三、考评内容分县直单……查看全文>>
2009年2月8日第一条、总则为加强工程建设中党风廉政工作，确保上级各项反腐倡廉工作的贯彻落实，推动党风、廉政工作及行风建设的不断好转，杜绝各类违法违纪行为的发生，特制定本细则。第二条、组织建设成立党风廉政建设领导小组组长：袁清光副组长：李立新组员：张旭、朱其强、牟长江、刘云涛、孙凯、林海程、宋景琛、刘安之、程涛、彭幸福、孙兆智结合纪检监察工作，发挥纪检监察员及领导干部监督的作用，从组织上为廉政建设提供保证。第三条、开展经常性学习教育活动学习、教育要结合工地实际，安排相关内容，要保证人员不缺席，教育有实效，学习、教育活动每月一次。第四条、工程项目保障建立工程质量保证体系，实行质量终身负责制。按……查看全文>>
第一篇：廉洁清风廉洁清风贪者，想非分之想，受非分之财之谓也。古人说。“人之病莫甚至一贪。”这话说得入木三分，将社会上那些贪婪之徒的灵魂暴露在光天化日之下，在改革开放、搞活经济的今天，我们一定要戒贪心，养廉德，提高个人乃至整个中华民族的素质。贪从何处来。康德说。“贪是人类内心对外界事物无止境的欲望。”一个“无止境”道出了贪者的心理源头。对某些事物的追求，是人们正常的内心需要，正如饥饿者渴望能够饱餐一顿，贫穷者渴望得到一笔钱财一样，本是无可厚非的，但是倘若一个饥饿者在享受了一顿饱餐后，还想要一座银山；贫穷者在得到一笔钱财之后，还想要一座金山，这便是“贪”了，因为他的需求超出了一定的限度而变成无何止……查看全文>>
的通知局属各企事业单位：根据市局《关于开展全市粮食系统资产清查工作的通知》（合粮财[2007]65号）文件精神，为确保此次清查工作顺利实施，现就有关纪律要求明确通知如下：一、统一思想，提高认识。开展资产清查，是资产管理工作的基础和前提，也是资产管理工作的首要任务，局属各单位要站在落实科学发展观、构建和谐粮食行业的高度，从加强国有资产管理、推进粮食产业经济发展的大局出发，充分认识开展资产清查工作的重要性和必要性，切实增强资产清查工作的责任感和紧迫感，加强宣传教育，落实相关措施，强化责任意识，严明工作纪律，切实把这项工作抓紧抓好、抓出成效。二、落实责任，确保质量。各单位要严格按照清查通知精神要求，……查看全文>>
第一篇：9月纪检信息（严守纪律确保换届工作顺利进行）9月纪检信息严守纪律确保换届工作顺利进行近日，为切实抓好区乡镇人大换届选举工作，贡井区环保局根据中共自贡市贡井区纪委、中共自贡市贡井区组织部转发市纪委、市委组织部《关于严肃换届工作纪律的通知》的通知精神（贡纪发[2011]48号），及时组织全体干部职工认真学习并遵照执行。一、加强学习，切实增强做好换届工作的责任感全体干部职工认真学习了干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委提出的三个“5严禁”的换届纪律要求，教育和引导全体干部职工讲政治、顾大局、守原则、扬正气，切实增强遵守换届纪律的自觉性，积……查看全文>>
一、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实xx大精神，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐败行为作斗争；二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，要严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民主集中制，重大事项实行“一事一议”制度；三、认真对待和正确使用权力，廉洁治家，教育好家人，要求自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利；四、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济；五、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公款报销应由个人支付的各种费用……查看全文>>
第一篇：xxx“四风”问题清单xxx“四风”问题清单一、形式主义方面：1.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。2.工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。3.提出的意见建议缺乏针对性和有效性。平常不之中学习和思考……查看全文>>
中共襄阳市纪委襄阳市监察局关于印发《襄阳市廉政风险预警控制办法（试行）》的通知各县（市）区、开发区党委（党工委）、纪委（纪工委）、监察局，市直部办委局、人民团体、国有企事业单位：《襄阳市廉政风险预警控制办法（试行）》已经市纪委常委会研究同意，现印发给你们，请遵照执行。中共襄阳市纪委襄阳市监察局２０1０年8月4日1襄阳市廉政风险预警控制办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实《湖北省廉政风险预警防控暂行办法》（鄂纪发[2009]29号）和《襄阳市全面推进廉政风险预警防控工作实施方案》（襄办发[2010]24号）文件精神，切实抓好廉政风险预警控制工作，扎实推进具有襄阳特色的预防腐败体系建设，制定……查看全文>>
一、根据腐败风险不同等级，及时采取处臵措施，有效化解腐败风险；二、腐败风险化解时限为：一级风险3个工作日内化解，二、三级风险5个工作日内化解；三、一级风险处臵措施必须报经同级党组或纪检部门审定；四、预警处臵措施分为：国家公职人员采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式；部门和单位采取对相关领导诫勉谈话、下发问廉问责或监察建议书、限期整改等方式；五、纪检监察机关可直接对相关单位及其工作人员实施预警处臵。兰音村便民服务室服务制度一、坐班制度。每周一至周五对外办公，周六周日实行电话预约。村干部轮流坐班二、首问责任制。群众办事问及的第一位工作人员为首问责任人。首问责任人对群众咨询的事……查看全文>>
问题清单一、形式主义方面存在的问题1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、……查看全文>>
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