近年来，*围绕集团“3456”总体发展战略，以“绿色发展，科技创新，数字化转型，深化改革，国际化经营”为抓手，做强做优做大存量，探索培育增量，打造“2+3+n”产业新体系。在推进战略落地的过程中，党委基于深化拓展“三我”活动，创造性地开展“以党员为核，管理网格化，促进党建和业务深度融合”工作，充分发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、“以党员为核、管理网格化”体系的主要做法基于“225”管理创新体系进行全面预算管理，基于预算目标对生产过程进行全价值链对标，对标过程贯彻“竞合”和“裸对标、双超越”的理念，逐步形成了公司的全价值链对标管理……查看全文>>
自县域共青团基层组织改革工作开展以来，*县围绕“强三性”“去四化”目标要求，以“五聚焦”工作法为抓手，扎实推进县域共青团基层组织改革。一、聚焦党建引领，把牢改革“方向盘”。顶格推动强保障。县委将共青团基层组织改革工作纳入全县重点改革事项统筹推进，改革以来，县委常委会专门研究共青团和青年工作*次，召开改革工作推进会暨部署会*次，形成了党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓的改革工作格局。召开青年联席工作会议*次，青年友好型县域建设工作写入县政府工作报告。夯实责任抓提升。通过督促检查压实党组织责任，把“软要求”变成“硬约束”。将党建带团建、队建工作纳入党建工作部署、党组织书记抓基层党建述职评议、改……查看全文>>
近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以政治监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，纵深推进干部监督工作。一、强化政治监督，拧紧干部思想建设“总开关”。持续加强干部思想政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、全面从严治党、加强作风建设等内容纳入干部教育培训的“必修课”，通过“正面教育+反面警醒”等多种形式开展警示教育活动，筑牢干部理想信念之基，有效提升干部的政治素养和规矩意识。深化政治素质考察，坚持“知识识人”的原则，全方位、多角度了解干部个人品德、能力作风等，并对苗头性、……查看全文>>
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好。今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我市在人才工作方面的经验做法。我们的主题是“打造精准引才模式，开创‘以产聚才、以才兴产、产才互融’生动局面”。人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。在当今竞争激烈的时代，谁拥有了人才，谁就掌握了发展的主动权。我市深刻认识到人才的重要性，积极探索精准引才模式，努力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。一、精准定位，明确引才方向（一）深入分析产业需求我市紧紧围绕产业发展规划，对全市重点产业进行深入调研和分析。通过走访企业、召开座谈会、发放调查问卷等方式，全面了解企业在技术研发、生产管理、市场营销等方面的人才需……查看全文>>
近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署，秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。 一、具体做法 （一）“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立，深入园区、企业摸排人才、技术需求，帮助招才引智，推动产业转型升级。二是……查看全文>>
尊敬的x党委（组）：怀着无比愧疚不安的心情，我写下这份检讨书，检讨反思由于自己的工作失误而导致的一系列不良后果，并深刻汲取经验教训，以督促自己在今后的工作中以更严谨的工作态度，更扎实的工作作风做好自己的工作，力争开创更辉煌的工作业绩来回报组织的信任和栽培，领导的关心和爱护，同事的帮助和支持。此次工作失误的发生，一方面，严重暴露了我思想认识不够深刻，没有把做好工作作为一项政治任务抓好落实，在思想上对扶贫工作重视不够，进而导致落实不力。另一方面，严重暴露了我工作措施不力。对工作规划不够，措施不得力，推进工作做得还不够好，是造成我工作失误的又一重要原因。再一方面，严重暴露了我防范心理不够强。意识上，……查看全文>>
尊敬的各位领导、同志们：我叫xxx，男，壮族，大专文化，广西xx人，今年xx岁。作为一名党员同志，现在我怀着自责的心情作出深刻检讨，希望能够得到大家的帮助和谅解。xxxx年x月xx日，我到xx县xx乡xx村xx村民家中开展工作，架不住村民热情招待，也为进一步与村民联络感情，在与村民共进晚餐中喝了两瓶啤酒，随后自行驾车返回，当行驶至xx路段时，被公安局交通管理大队执勤民警拦下检查，经过呼气式酒精检测仪检测，我涉嫌酒后驾驶当场被扣车和暂扣驾驶证。x月xx日，我到公安局交通管理大队进行确认并自助交纳了罚款xxxx元。我对交通管理大队给予我的行政处罚没有异议，也没有再向人民法院提起行政诉讼。“开车不喝……查看全文>>
近年来，县坚持政治上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“练”。一、分工上高度关联，让挂职干部有职有责充分考虑挂职干部的特长和优势，按照“协助分管一个领域、具体负责多项工作、单独分管部分股室（村社）”的方式“压担子”，与其他班子成员同等要求、同等定责、同等赋权，让挂职干部最大限度消除“做客”思想，自主完成分管工作。建立“一帮一”帮带关系，选派15名政治过硬、经验丰富、能力突出的班子成员作为15名挂职干部的帮带培养人，常态化开展工作交流、业务指导、谈心谈话，帮助挂职干部全面融入中心工作、适……查看全文>>
探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”近期，xx市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及xx工业城人才驿站揭牌仪式举行。乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx在贯彻落实xx市镇（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”近年来，xx市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构……查看全文>>
全县各级党组织和广大党员干部：当前，已进入“七下八上”防汛关键时期。据气象部门预测，未来一段时间全县还将陆续出现强降雨天气，防汛减灾形势严峻。为全力保障人民群众生命财产安全，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，现向全县各级党组织和广大党员干部发出如下倡议：各级党员领导干部要压实责任、靠前指挥，切实发挥示范表率作用。全县党员领导干部要牢固树立大局意识和责任意识，清醒认识当前防汛救灾的严峻复杂形势，保持箭在弦上的备战姿态，坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感和极端认真负责的担当精神，毫不放松抓好防汛减灾各项工作。要密切关注、科学研判全县汛情发展变化，紧盯重点区域和薄……查看全文>>
无背景干部如何脱颖而出因为关系、背景牵涉的都是利益，所以异常敏感。在仕途上，对人影响最大的并非血缘关系、裙带关系，而是事业关系，以及与事业关系密切相关的工作关系、组织关系、社会关系。工作关系又涉及上下级关系、同事关系、友邻关系。缩小到同一批招录进来的、同一个办公室的，他们之间是合作与竞争的关系；放大到部门、全国各地，单位、部门这点事也就可以统统忽略不计了： 把竞争关系变成敌对关系，就会多败俱伤；把竞争关系变成合作关系，就会脱颖而出出“寒门出公卿”，“贫家小户出贵人”，“每一个人都是自己的伯乐”，正好说明有没有关系不重要，会不会建立关系才重要；关系都不是事先就有的，而是随着事业发展逐步建立起来的……查看全文>>
根据市委组织部安排，从202*年*月到202*年*月，**同志挂职担任**乡党委副书记。*年来，该同志工作积极主动，认真履行职责，在配合乡党委做好一系列工作中得到了锻炼和提高。现将该同志在我乡挂职期间的思想、工作情况作如下鉴定：一、加强学习，提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，坚持利用业余时间读书学习，积极参加乡党委理论中心组学习和远程教育学习，平时注意深入基层，向群众学习，向实践学习。挂职以来，该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。二、深入一线，工作认真务实。挂职以来，该同志工作积极主动，服务意……查看全文>>
近年来，**县以推动内涵式高质量发展为主抓手，创新推进“培训阵地、课程资源、授课主体”“三延伸”，促进党校教育“摆事实”与“讲道理”相结合、教室“小课堂”同社会“大课堂”相结合，探索干部培训供给侧改革新路径，推动干部培训与现实工作有效衔接、理论收获与实践经验良性转化，多渠道、全方位、精准化提升党员教育培训质量和实效。一、“活”字引领、“延伸”培训阵地，唱好干部培训“地方戏”。统筹构建以县委党校为主体，*个镇街党校、*个教学点为延伸的县镇两级党校联动办学模式，延伸培训阵地，激发干部培训新活力。聚焦需求导向。立足党校培训需求，围绕产业发展、红色文化、先进经验等地方特色资源，精准设置不同的培训课程“……查看全文>>
近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥。结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，研究制定《县探索推行村（居）“三职”干部职级管理试点工作的实施方案》，以x镇和x镇为试点，按照村干部任职年限和履职情况，将村干部职级划分为十三个等级，初始职级为十三级，最高为一级，逐级增加晋升难度，每晋升一个职级每月增加职级补贴100……查看全文>>
近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，以“*”为总载体，聚焦强基固本，坚持“抓两头带中间”，县乡村三级联动开展“排队抓尾”工作，深入排查整顿提升后进基层党组织，积极培育创建先进基层党组织，带动中间部分创先争优，着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。“三强化”聚焦目标任务，找准“症结”。一是强化县级统筹。紧扣省市关于“排队抓尾”工作要求，坚持以“抓基层、强基础、固基本”为目标，制定印发《关于围绕“强双基”开展“排队抓尾、双整双创”排查的通知》，明确排查对象、时间节点、程序步骤，确保排查工作开展有靶向，将“排队抓尾”工作纳入党（工）委书记述职重要内容，与评优评先、年度考核等次挂钩，确保一抓到底、抓出成……查看全文>>
同志们：刚才，我们表彰了2021年工作中获得优秀的集体和个人，还特别表彰了在新冠肺炎疫情防控中表现突出的先进个人。首先，我代表省慈善协会对获奖的集体和个人表示热烈的祝贺。刚刚过去的2021年是省慈善协会历史上很不平凡的一年，我们以协会成立**周年为契机，团结奋进，开拓创新，努力推动慈善事业高质量发展，受到社会各界的赞誉和领导的充分肯定。特别是省委刘国中书记和省政府***省长在协会成立**周年之际专门作出重要批示，充分肯定了省慈善协会的工作，对新时期慈善事业高质量发展提出了殷切希望。郭永红副省长2021年*月到任分管民政工作后，一年内两次到协会调研指导工作，对协会工作尤其是慈善抗疫工作给予充分肯……查看全文>>
年度综合考核表扬通报会讲话提纲同志们：刚才，我们对2021年度高质量发展综合考核先进地区和单位进行了通报表扬。去年以来，全市上下统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦“三大战略、八大行动”，谋思路、定举措、抓落实，奋勇争先收获了系列重磅荣誉，积极对接争取了系列重大政策，勇于创新推进了系列重点改革，苦干实干实现了系列重要突破，实现了“十四五”良好开局，各方面各领域都交出了亮丽的“成绩单”。回顾一年来的实践，我们更加深刻体会到，解放思想是干好一切事业的前提条件，改革攻坚是干好一切事业的成功法宝，开放创新是干好一切事业的重要路径，担当实干是干好一切事业的根本保障。实践证明，市第六次党代会提出的“解放思想、……查看全文>>
。大连党建xxxx-xx-xxxx：xx发表于辽宁近年来，普兰店区在选人用人工作中严格落实好干部标准，坚持“该用谁”而不是“轮到谁”，大胆使用担当作为者，并在工作中为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，充分调动和激发干部的积极性和主动性。突出政治标准，让忠诚者有位普兰店区在干部选任工作中，坚持把政治标准放在第一位，持续完善政治素质考察办法，在专项考察和任职考察时对政治素质进行专项考察，将政治素质考察结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据。通过无任用调研、参加民主生活会、专项巡视巡察等方式深入一线了解干部，同时建立健全干部“特别档案”，设置领导干部个人有关事项查核处理结果、党纪政……查看全文>>
人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、扎实培育人才，为街道经济社会发展汇聚“新动能”。一、化解才困才忧的“重难点”，铸造人才聚集强磁场构筑齐抓共管工作格局。成立街道人才工作领导小组，领导小组由党工委主要负责同志担任，副组长和成员涵盖三大产业分管科级干部，着力构建“党建引领、齐抓共管、高速推进、全面落实”的工作新机制，打造党建引领人才工作新格局。将人才工作纳入街道2024年党建工作要点，制定2024年人才工作计划和重点任务清单，统筹谋划人才工作，明确具体目标、具体要求、具……查看全文>>
一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出政治标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行党建责任、班子综合研判、目标绩效考核三大环节，创新构建“1+3”综合考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，通过准确客观评价领导班子运行情况和领导干部履职情况，为考准考实干部政治业务素养、科学精准选人用人提供有效保障。近两年来，全县累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部256名。二是严格工作纪实倒逼干部履职尽责。按照“责任制+清单制+督考制”要求，先后制定《部分县领导2023年项目化管理责任清单》等文件，明确每个县级领导牵头联系2……查看全文>>
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