为健全监督管理机制，进一步加强对领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、省纪委省委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施意见》等精神，结合我区实际，制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部责任意识和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、参加对象述职述廉的对象为各乡镇、街道和区直单位的区管领导干部。三、基本方式述职述廉工作每年开展一次……查看全文>>
为努力建设一支精干、高效的政府机关和事业单位干部队伍，进一步加强和规范政府机关和事业单位股级干部的管理，根据有关法规，结合我县实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于全县政府机关和事业单位股级干部职务的任免（不含县委委托组织部管理的股级干部）。二、工作原则1、坚持“党管干部、民主集中、依法办事”的原则。2、坚持“精简、高效”的原则，股级干部的任命应同时具备有编制、有职数、有相应职位空缺的条件。3、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则和“适才适用”的原则。三、任职资格和条件1、有一定的理论水平，坚持党的基本路线，政治上与党中央保持一致，坚决执行县委、县政府指示、决议，服从领导，品行端正，作风正……查看全文>>
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，为进一步加强干部监督信息的交流，建立经常性的情况通报制度，及时全面地掌握领导干部各方面的情况，为准确地使用领导干部提供依据，制定本规定。一、干部监督工作联席会议的部门组成1、建立干部监督工作联席会议制度。干部监督工作联席会议制度主要通过日常交流和召开会议两种方式进行干部监督信息交流。干部监督联席会议由以下部门组成：市纪检委（监察局）、市委组织部、市委政法委、市直机关工委、市检察院、市法院、市公安局、市人事局、市审计局、市信访办。各部门的分管领导为干部监督工作联席会议成员。根据工作需要也可邀请有关部门领导列席会议。二、干部监督信息交流的主要内容2、……查看全文>>
第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。第二条根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；（四）搞华而不实和脱离实际的“形象……查看全文>>
各镇党委、县委各部委办局，县各办局、县各直属单位党委（总支、支部），县法院、县检察院党组，县人武部党委：为进一步加快年轻干部的培养，强化实践锻炼，进一步提高机关干部调解人民内部矛盾和做群众工作的能力，经研究决定选派干部到县稳定办、县信访局挂职锻炼，为做好此项工作，现对挂职锻炼干部的管理提出如下办法：一、挂职对象的选派挂职对象由县委组织部根据县稳定办、县信访局的工作要求，从丰富干部的经历，提高干部的能力出发，在县管干部和优秀年轻干部中选派。二、挂职锻炼时间挂职锻炼时间一般为脱产半年。三、基本待遇挂职锻炼干部在县稳定办、县信访局工作期间，工作由所挂职单位安排，不任职务。工资、奖金等各项福利待遇不变……查看全文>>
一、村党组织实施决策组织权（一）村党组织实施决策组织权，负责对整个村级组织决策过程的组织领导。（二）对涉及村民利益的事项应当实行民主决策，决策议案主要通过以下方式征集：1、村党组织在调研论证后提出议案；2、村委会等其它村组织在调研论证后提出议案；3、本村三分之一以上党员联名，十分之一以上村民联名或五分之一以上村民代表联名提出议案。（三）村党组织统一受理议案，并召开村“两委”联席会议研究。拟提交村民会议或村民代表会议表决的事项，事前要做好可行性分析及相关预算，提交党员大会酝酿讨论，进一步修改完善并原则通过。对专业性、技术性较强的事项，应当请有关方面的专家或技术人员进行论证。遇到特别重大的事项或政……查看全文>>
组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。为实现上述要求，进一步规范组织人事干部的行为，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组织人事干部队伍，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风，使组织人事工作更好地为贯彻党的基本路线服务，特制定本规范。第一章坚持原则，公道正派组织人事干部要忠于党和……查看全文>>
第一章总则第一条为健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条本条例所称的党的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位党的委员会。总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。第三条党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。第四条党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在五百名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。第五条正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看……查看全文>>
根据中组部关于《党委组织部门信访工作暂行规定》精神，为进一步做好信访工作，使信访工作制度化、规范化，特作如下暂行规定。一、组织部门信访受理范围1、党的组织路线、方针、政策的贯彻执行情况和问题；2、对领导班子、领导干部和干部队伍建设有关情况和问题的反映；3、党的基层组织建设和党员队伍建设方面的情况和问题；4、对组织工作、干部工作、人才工作的询问、意见和建议；5、离（退）休干部待遇和管理方面的情况和问题；6、对党委组织部门审查和处理结论不服的申诉；7、党委组织部门管理权限内的有关人事方面的申诉和要求；8、其他应由党委组织部门处理的信访事项。二、处理信访工作基本原则1、认真贯彻执行党的路线、方针、政……查看全文>>
各基层党委：为了大力宏扬中华民族孝道传统美德，充分体现重用能人、重用老实人的选人用人导向，不断提升村级干部队伍综合素质，进一步增强村级组织凝聚力、战斗力和创造力，经研究，将践行孝道文化情况纳入村级干部选拔管理工作。现就有关事项通知如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，坚持以人为本，按照德才兼备，以德为先的用人原则，把孝道文化纳入村级干部选拔、教育、管理工作，创新思路，延伸领域，拓宽内容，着力打造一支党性坚定、品行端正、能力突出、团结务实的村级干部队伍，为加快新农村建设步伐，构建和谐富裕新富平提供坚强的组织保证。二、主要内容把孝道文化作为加强村级干部队伍建设的一个重要内容……查看全文>>
**县城关镇党委历时四天，脱产办班对全镇46个村（居）、96名支部书记、村（居）主任进行了系统的政策、理论、法律、科技、制度、廉政教育，使96名农村主要干部的理论素养、政策水平、法律观念、科技意识、项目意识、发展意识，制度规范、廉洁自律意识明显增强，基层班子战斗力大大提高。那么，这一举措的动机、原因、内容、效果如何，为此，自己通过个别访谈、集中座谈、考试考核、社会测评等方法方式展开了调查：一、培训原因1、时势的需求。党的十六届五中全会，提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，把以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”作为新农村建设的总体目标。**年1号文件指出，新农村建设关键要发……查看全文>>
第一条为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。第三条党政领导职务每个任期为５年……查看全文>>
第一章总则第一条为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及……查看全文>>
第一章总则第一条为了加强、改进党和国家机关党的工作，充分发挥机关基层党组织（以下简称机关党组织）的作用，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合机关工作实际，制定本条例。第二条机关党组织以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。第三条机关党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。第四条机关党组织在上级党的委员会或党的机关工……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（……查看全文>>
第一章总则第一条为了加强和改进党的农村基层组织建设，加强和改善党对农村工作的领导，推动农村经济发展和社会进步，保证党在农村改革和发展目标的实现，根据《中国共产党章程》制定本条例。第二条乡镇党的委员会（以下简称乡镇党委）和村党支部（含总支、党委，下同）是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。第三条党的农村基层组织必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻党的路线方针政策，坚持党要管党和从严治党，努力成为团结带领群众建设有中国特色社会主义新农村的坚强战斗堡垒。第二章组织设置第四条乡镇应当设立党的基层委员会。乡镇党委由党员大会或者……查看全文>>
为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部管理体制，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合本单位实际，制定本规定。一、选拔（一）选拔任用开发区党委下属的办、局、公司干部职工，必须坚持以下原则：1、党管干部原则；2、德才兼备、任人唯贤原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。（二）选拔任用办、局、公司干部要定向选拔，不能因人设事，不能随意增加职数。（三）各办、局、公司的干部应从同级后备干部中择优选拔，提任正职的，一般应经过副职岗位的实践锻炼；提任副职的，一般应有两年以上工作经……查看全文>>
为确保开发区管委会中层干部会议、党风廉政会议、机关支部会议、全体人员会议的质量，提高工作效率，特制定本制度。一、中层干部会议制度（一）目的和作用及时布置各分管线上的工，加强各科室之间的联系和沟通，做好衔接配合。（二）参加对象班子成员，管委会中层正、副职人员，需要时请有关科室人员或职能部门下派人员参加。（三）主要议题1、各科室负责人、项目牵头人通报总结当月工作完成情况，研究部署下月主要工作；2、沟通协调工作运行中亟待解决的一些问题；3、研究确定日常工作中事关全局、需要统筹安排的事项；4、部署有关紧急突发事件。（四）会议程序1、由办公室提前半天通知相关人员参加，若有特殊情况，随时召开。2、各科室负……查看全文>>
为加强对我县赴温州挂职锻炼干部在挂职期间的管理，圆满完成挂职锻炼预定的各项目标任务，经研究，制定如下管理办法：一、工作内容1、学习发达地区干部干事创业的精神和先进的管理经验、超前的发展思路和新颖的创业理念，特别是学习他们在招商引资、项目建设、城建规划、民营企业管理等方面的宝贵经验。2、广泛宣传我县经济发展情况和招商引资的优惠政策，积极开展招商引资工作。3、积极开展友好乡镇结对活动，争取促成1个经济发达乡镇与本乡镇结成友好单位，不断加强经济合作与交流。4、力争引进一外资项目.5、捕捉信息，引进项目，联系劳务输出，推销介绍我县产品。6、广交朋友，谋求发展，建立联系，长期往来。二、待遇1、挂职锻炼期……查看全文>>
行政人事工作计划1一、完善公司及部门组织架构1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在20_年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。二、完善职位分析1、职位……查看全文>>
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