编者按：本文主要从学习贯彻四项监督制度，要求我们必须以强化“三责联审”为突破点，进一步拓展干部监督工作纵深；学习贯彻四项监督制度，要求我们必须以加强干部监督工作者队伍建设为突破点，着力拓宽干部监督工作渠道；学习贯彻四项监督制度，要求我们必须以增强监督工作合力为突破点，进一步拓广干部监督工作空间；扮好角色，严于抓落实；树立正气，敢于抓落实；突出重点，善于抓落实进行讲述。其中，主要包括：四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，有力改变了以往在选人用人问题上实施责任追究方面较为模糊、不知从何下手的局面、干部选拔任用……查看全文>>
【一】社区干部自我鉴定范文实习的开始我和同学与社区的负责人联系，开始通过短暂的接触，与社区的负责人建立关系，建立关系的方式很多，包括聊天和谈话。随后社区的负责人给我们介绍社区状况，带我们参观了社区的状况，在参观的同时，社区的负责人的还给我们介绍了目前社区状况，比如社区外的沟渠疏通清理问题。了解社区工作的方法很多，开始接触的实地观察就是一个方法。透过仔细的观察，能够洞察通过口述阐述的问题。我们通过自己的观察，知道正因社区住房出租收入、餐饮娱乐等收入是当地居民的主要收入。但是在当地居民追求经济收入的时候，一些细节被忽略了，给社区管理造成了一定的难度。如西南石油学校侧门外的同心路，是以小吃、超市、文……查看全文>>
有幸参加了市委党校2010年公务员干部培训班，科级干部培训自我鉴定。通过为期2个月学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深深感到自己取得了长足进步。一、加强了党性修养。通过对科学发展观及十一届全国人大三次会会议精神和当前的时政热点问题的学习，深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东思想实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论知识基矗二、增强了干事创业的信心。通过去茶陵的参观工农兵遗址的学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神。更加坚定了“……查看全文>>
为期半个月的领导干部轮训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下：培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的……查看全文>>
医院中层干部考核方案是为了进一步深化医院内部运行机制的改革，建立客观公正的考核、评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束而制定的。下面是医院中层干部考核方案范文。欢迎参阅。医院中层干部考核方案1考核目的考核的目的是让干部知道自己的工作效果，分数不是主要的，主要的是发现存在的问题，并得到及时的解决，这样才能在医院形成一个良好的干部考核氛围，杜绝不正常的人际关系影响干部的工作锐气和创新能力。（一）职能中层干部1对职能中层干部德、能、勤、绩、廉做出阶段性评价;2激励、监督职能中层干部执行法律和行政法规、遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，奋发进取;3考核结果作为职能中层干部选拔任用、岗位……查看全文>>
青年干部主题演讲稿一作为市政府办公室一名青年干部，应是站在xx发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。六个必须的工作要求和四特干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。要破除思维定势。古人云。苟日新，日日新，又日新。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。要提升工作定力。一是……查看全文>>
中共中央办公厅印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》等三个法规文件。其实，在此之前的6月中旬，中央就集中颁布了包括这三个文件在内的和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等共5个法规文件。这5个法规文件和2004年4月集中出台的“5+1”法规文件，与《公务员法》、《干部任用条例》、《党内监督条例（试行）》、《干部教育条例（试行）》等法律法规一道，初步构成了较为完备的干部人事工作法规体系，为加强干部队伍建设在制度上提供了有力的保证。法律法规密集出台党的十五大以来，党中央高度重视干部人事制度改革。党的十六大之后，干部人事制度改革步伐明显加快：2000年6月，《深化干部人事制度改革纲要》……查看全文>>
各基层党组织：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xxx精神，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导广大党员增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为党和人民的教育事业不懈奋斗，根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照市委组织部有关文件要求，现就基层党组织召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作通知如下。一、认真组织学习，打牢思想基础。召开组织生活会和开展民主评议党员前，党支部要组织党员集中学习、研讨交流。结合本校本单位实际，认真学习党的xxx精神，认真学习《习近平谈……查看全文>>
1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱……查看全文>>
按照教育工委《关于召开不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动专题组织生活会的通知》要求，以及支部关于召开专题组织生活会的安排，我就个人查找的问题对照检查如下，请同志们评议。一、个人对信仰宗教的认识我认为，身为一名中国共产党党员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治规矩。我本人在对待信仰的问题上，坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。二、自查存在的问题（一）理论学习不够实。虽然坚持了周例会学习制度，但往往是组织安排什么就学什么，学习方法多停留在听听传达的文件、读报纸上，没有系统深入学习关于党员……查看全文>>
六个必须要求指出，必须对党忠诚、听党指挥，必须善谋打仗、能打胜仗，必须锐意改革、勇于创新，必须科学统筹、科学管理，必须厉行法治、从严治军，必须作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履行好职责。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，现将自身存在的问题及原因、下步整改打算汇报如下。一、围绕六个必须，进行分析检查（一）必须对党忠诚、听党指挥方面对党忠诚、听党指挥，是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到三个绝对。存在的……查看全文>>
按照区委关于开展坚定理想信念、严守党纪党规专题组织生活会有关事项的文件精神，为巩固和拓展主题教育成果，深入推进四抓两整治，严明党员不得信仰宗教的政治纪律，深入推进扫黑除恶专项斗争，本人严格对照***新时代中国特色社会主义思想及党中央决策部署、党章党规，会前本人深入学习贯彻总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于新形势党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于深化拓展四抓两整治全面加强各领域基层党组织建设的实施方案》等党内法规、文件，并联系思想、学习、工作、生活实际，深入查找存在问题、深入剖析原因，制定整改措施，形成……查看全文>>
党的“十六大”报告阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标，深刻阐述了新的历史条件下如何实践“三个代表”重要思想，进一步加强和改进党的建设，提高党的凝聚力和战斗力。县委副书记刘渝平认为，作为组工干部来讲，如何贯彻落实“十六大”精神，关键的就是要以“三个代表”重要思想为指导，努力做到“四新”，不断提高自身素质，切实履行好自己的职责，推进组织工作不断创特色、上水平。学习新知识。一是要加强理论学习。要学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和党建理论以及党的基本知识。特别是要全面理解、准确把握“三个代表”的深刻涵义，深刻理解中央关于“十五”计划对党的建设提出的新要求，牢牢把握中央对组织工作的新布……查看全文>>
公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用方式中一项新的改革举措，经过在一些地区和单位进行试点，已经在社会上产生了广泛的影响，在干部选拔任用工作中收到了良好的效果。作为对传统的领导干部委任制的一个新的突破，领导干部公开选拔制度已经被中央定为干部制度改革的一项重要内容，并在中共中央定为干部制度改革的一项重要内容，并在中共批准下发的干部选拔任用条件中明确规定为“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一”。实行公务员制度的现代政府，对公务员晋升的原则、条件、标准、方式方法和审批程序等都有详细的规定。“根据晋升人员的选拔方法，可分为委任晋升制、考试晋升制、招聘晋升制、自荐晋升制与登用晋升制。”其中，……查看全文>>
近年来，*县干部监督工作始终坚持制度创新，积极稳妥地推进干部监督制度体系建设，探索了靠制度来规范干部监督工作的有效途径，有力地推进了干部监督工作的开展。一、以制度建设为根本，加强对领导干部的经常性监督围绕“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，县委组织部不断强化对领导干部的日常监督。1、建立重大事项报告和听证制度，增强干部主动接受监督的意识。为加强对领导干部的动态管理，县委制定了《中共*县委委员重大事项请示报告制度》，县委组织部与县纪委联合下发了《关于科级领导干部个人重大事项报告制度》、《关于科级领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级党政领导……查看全文>>
近年来，我们着眼于一支高素质干部干部队伍，紧紧围绕加强对领导干部监督和干部选拔任用工作监督两个重点，按照“夯实基础、注重规范、致力创新、强化保证”的总体思路，积极探索，大胆创新，坚持把建立健全制度作为加强干部监督工作的关键举措来抓，先后制定实施了13项相关配套制度，从而进一步明确了任务、划清了职责、规范了运作，增强了效果，有力地推动了干部监督工作的健康发展。一、推进制度创新，不断强化干部选拔任用工作的规范性一是在推荐环节上，建立了民主推荐制度。坚持把扩大民主贯穿干部制度任用工作的全过程，普遍推行民主推荐、民主测评、民主评议等制度，要求不论是确定后备干部，还是拟提拔使用的干部，都必须经过一定范围……查看全文>>
今天我主要谈四个问题。第一个问题讲共产党员先进性的基本内涵，第二个问题讲新时期组工干部的主要职责和基本任务，第三个问题讲组工干部体现党员先进性的历史回顾，第四个问题讲新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求及实现途径。第一个问题：共产党员先进性的基本内涵先进性是一个比较概念，同时还是一个价值评价标准。共产党员的先进性是党的先进性的具体表现，是指党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面表现出来的与一般群众相比较更加自觉地适应生产力发展要求、更加符合人类社会发展规律和进步趋势的行为特征。通俗地理解，共产党员先进性通过共产党员群体和个体得到表现，共产党员作为先进群体……查看全文>>
*年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风、建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在此基础上修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。在透彻学习《干部任用条例》的基础上，根据本人多年的基层工作经验，下面就如何加强干部管理谈几点个人粗浅的认识，愿与大家共同探讨。一、加强干部管理，必须以科学的发展观做指导。科学发展观是以胡锦涛……查看全文>>
党的组织部门的工作主要分两大块，一块是党的干部工作；一块是党的组织建设工作。组织建设工作主要包括党的组织制度建设、基层组织建设和党员队伍建设等。其中组织制度是党的建设的根本，带有根本性、全面性、稳定性和长期性；党的基层组织是党的人武部工作和战斗力的基础，也是社会主义国家政权的基础。“基础不牢，地动山摇”。这两个方面的工作是党的建设的重要内容，也是我们组织处工作的主要职责。今天，我和同志们共同交流和研讨这两个方面的内容。一、党的组织制度建设“组织”一词最早见于意思是：经纬交错，织成布帛。现代的意思有二条：一是用作动词，即安排分散的人或事物，使其具有一定的系统性和整体性。一是用作名词，即按照一定的……查看全文>>
干部能上不能下、能进不能出、能官不能民的问题，以及由此带来的干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，已成为长期困扰干部工作的一个“瓶颈”，也是深化干部人事制度改革的一个重点和难点。当前，必须以“三个代表”重要思想为指导，以科学化、民主化、制度化为前提，以《于部任用条例》为准则，以建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制为目标，进一步解放思想，积极探索，大胆改革，勇于创新，才能在解决干部能上、能干、能下问题上取得实质性的突破。从而形成一种不拘一格降人才的用人导向，一种不须扬鞭自奋蹄的工作氛围，一种能上能下、能进能出、能官能民的良性机制。一、健全和完善干部选拔任用机制，严把民主推……查看全文>>
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