公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用方式中一项新的改革举措，经过在一些地区和单位进行试点，已经在社会上产生了广泛的影响，在干部选拔任用工作中收到了良好的效果。作为对传统的领导干部委任制的一个新的突破，领导干部公开选拔制度已经被中央定为干部制度改革的一项重要内容，并在中共中央定为干部制度改革的一项重要内容，并在中共批准下发的干部选拔任用条件中明确规定为“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一”。实行公务员制度的现代政府，对公务员晋升的原则、条件、标准、方式方法和审批程序等都有详细的规定。“根据晋升人员的选拔方法，可分为委任晋升制、考试晋升制、招聘晋升制、自荐晋升制与登用晋升制。”其中，……查看全文>>
近年来，*县干部监督工作始终坚持制度创新，积极稳妥地推进干部监督制度体系建设，探索了靠制度来规范干部监督工作的有效途径，有力地推进了干部监督工作的开展。一、以制度建设为根本，加强对领导干部的经常性监督围绕“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，县委组织部不断强化对领导干部的日常监督。1、建立重大事项报告和听证制度，增强干部主动接受监督的意识。为加强对领导干部的动态管理，县委制定了《中共*县委委员重大事项请示报告制度》，县委组织部与县纪委联合下发了《关于科级领导干部个人重大事项报告制度》、《关于科级领导干部参与操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级党政领导……查看全文>>
近年来，我们着眼于一支高素质干部干部队伍，紧紧围绕加强对领导干部监督和干部选拔任用工作监督两个重点，按照“夯实基础、注重规范、致力创新、强化保证”的总体思路，积极探索，大胆创新，坚持把建立健全制度作为加强干部监督工作的关键举措来抓，先后制定实施了13项相关配套制度，从而进一步明确了任务、划清了职责、规范了运作，增强了效果，有力地推动了干部监督工作的健康发展。一、推进制度创新，不断强化干部选拔任用工作的规范性一是在推荐环节上，建立了民主推荐制度。坚持把扩大民主贯穿干部制度任用工作的全过程，普遍推行民主推荐、民主测评、民主评议等制度，要求不论是确定后备干部，还是拟提拔使用的干部，都必须经过一定范围……查看全文>>
今天我主要谈四个问题。第一个问题讲共产党员先进性的基本内涵，第二个问题讲新时期组工干部的主要职责和基本任务，第三个问题讲组工干部体现党员先进性的历史回顾，第四个问题讲新时期组工干部体现共产党员先进性的具体要求及实现途径。第一个问题：共产党员先进性的基本内涵先进性是一个比较概念，同时还是一个价值评价标准。共产党员的先进性是党的先进性的具体表现，是指党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面表现出来的与一般群众相比较更加自觉地适应生产力发展要求、更加符合人类社会发展规律和进步趋势的行为特征。通俗地理解，共产党员先进性通过共产党员群体和个体得到表现，共产党员作为先进群体……查看全文>>
*年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风、建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在此基础上修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安具有十分重大的意义。在透彻学习《干部任用条例》的基础上，根据本人多年的基层工作经验，下面就如何加强干部管理谈几点个人粗浅的认识，愿与大家共同探讨。一、加强干部管理，必须以科学的发展观做指导。科学发展观是以胡锦涛……查看全文>>
党的组织部门的工作主要分两大块，一块是党的干部工作；一块是党的组织建设工作。组织建设工作主要包括党的组织制度建设、基层组织建设和党员队伍建设等。其中组织制度是党的建设的根本，带有根本性、全面性、稳定性和长期性；党的基层组织是党的人武部工作和战斗力的基础，也是社会主义国家政权的基础。“基础不牢，地动山摇”。这两个方面的工作是党的建设的重要内容，也是我们组织处工作的主要职责。今天，我和同志们共同交流和研讨这两个方面的内容。一、党的组织制度建设“组织”一词最早见于意思是：经纬交错，织成布帛。现代的意思有二条：一是用作动词，即安排分散的人或事物，使其具有一定的系统性和整体性。一是用作名词，即按照一定的……查看全文>>
干部能上不能下、能进不能出、能官不能民的问题，以及由此带来的干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，已成为长期困扰干部工作的一个“瓶颈”，也是深化干部人事制度改革的一个重点和难点。当前，必须以“三个代表”重要思想为指导，以科学化、民主化、制度化为前提，以《于部任用条例》为准则，以建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制为目标，进一步解放思想，积极探索，大胆改革，勇于创新，才能在解决干部能上、能干、能下问题上取得实质性的突破。从而形成一种不拘一格降人才的用人导向，一种不须扬鞭自奋蹄的工作氛围，一种能上能下、能进能出、能官能民的良性机制。一、健全和完善干部选拔任用机制，严把民主推……查看全文>>
坚持正确的用人导向，创造性的运用《条例》来指导、规范、审视和检验领导干部选拔任用工作，是当前加强各级领导班子建设和干部队伍建设的重要任务，也是摆在各级党组织面前的一个亟待研究破解的重大课题。近几年来，临颍县在用人观念、选拔方式、用人机制等方面不断加大探索力度，努力改进和完善选人用人的途径和方法，建立科学的干部选拔任用工作新机制。一、改进考察方法，建立科学的考核评价干部指标体系，确保考察结果的真实性和评价的公正性一是实行综合量化考核方法，确保干部考察准确公正。在干部考察中，实绩认定难，查找问题难，一直是困扰各级党组织的一大难题，为准确考察评价干部，县委在学习外地先进经验，认真总结思考的基础上，采……查看全文>>
**区委组织部紧密作风建设年活动和组织部门工作实际，从健全制度入手，加强规范化建设，不断加强自建设。具体做法如下：一是健全走访基层制度，改进工作作风。要求机关干部深入农村、企业、社区调查研究，收集掌握基层组织工作开展情况。区委常委、组织部陈国军带头，到其联系的澥浦镇沿山村六次调研，为村党员上党课，举行座谈会，帮助该村与多家机关企事业单位结对。部分部机关干部到结对的骆驼街道联勤村，调研“城乡一体化过程中农村党建工作”、“新形势下农村党员思想动态”课题。完善各科室基层联系点制度，明确定期走访计划。各科室下基层每月不少于两次，镇、街道每年两次以上、区级机关每年一次以上上门走访、征求意见。下基层要注意……查看全文>>
为完善干部监督工作协调机制，增强监督合力，进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，日前，慈溪市根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级文件规定，结合该市实际，出台《关于建立健全慈溪市干部监督工作联席会议制度的实施意见》。根据实施意见，联席会议成员单位由市纪委（监察局）、市委组织部、市直机关党工委、市公安局、市人事局、市审计局、市信访局、市法院、市检察院等单位组成。主要职能有以下6点：1、学习上级关于加强干部监督工作的文件、领导讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见。2、通报干部监督有关信息，分析领导干部和干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。3、交流加强……查看全文>>
**县在推进党内民主建设过程中，积极探索干部工作集体领导方式，着力扩大干部工作民主，变“少数人选人”为“多数人选人”，进一步把“用人”与“干事”、“守纪”结合起来，切实增强干部工作的公信度。1、干部选拔任用启动环节实施县级领导协商制。凡涉及重要干部任免调整的规定，作为干部任用工作启动前的酝酿程序，由组织部门分别征求县级领导干部和县委全委会成员的意见，并将征求到的意见综合分析，作为是否启动任用程序和提出初始提名参考人选的主要依据。*年，全县8个党政正职选拔任用中，全部采用先协商后初始提名的办法。这一做法使县级领导干部和全委会成员对选拔任用的对象有更充分的思考，纪检部门能提前对相关人员进行党风廉政……查看全文>>
为全面提高干部选拔任用工作质量，增加工作透明度，鄞州区从规范推荐提名环节入手，全面推行干部提拔任用民主推荐制度，针对不同岗位、不同情形领导干部选拔任用的实际情况，分别采取三种形式的民主推荐。一是在换届人事调配前，实行全额定向推荐制度。按照镇乡（街道）领导班子职数配备情况，组织镇乡（街道）全体机关干部、行政村（社区）党组织负责人、企事业单位负责人代表、镇乡及以上“两代表一委员”进行全额定向推荐，然后由区委组织部对不同层面人员填写的《领导班子全额定向推荐表》和《现职领导班子成员任用建议表》进行分别统计、综合分析，将民主推荐情况作为换届人事调配的重要依据。二是区管党政“一把手”职位出现空缺时，实行全……查看全文>>
**镇于200年初开始实行中层干部讲课制度，通过这项制度的实施，中层干部得到了锻炼，其他干部也学到了很多好的工作方法、经验和知识。今年以来，**镇为全面推进“共建富裕阳光之城”，大力加强政府效能建设，在去年的基础上，以干部“一专多能”培训为目标，着眼培养干部独挡一面的能力，由中层干部轮流讲课逐渐向全体镇干部推开，并取得了较好的成效。一、提高政府工作效能，需要“一专多能”型干部从**镇目前社会经济发展趋势、地理环境及干部结构现状来看，要提高政府工作效能，必需“站着能讲，坐下能写，下去能抓”，各种专业集于一身，能够独挡一面的“一专多能”型干部。1、地理特点需要“一专多能”型干部。**镇下辖36个行……查看全文>>
当前，我国改革发展正处在关键阶段。关键时期要抓关键，关键在党，关键在保持党的先进性。党的十六大强调要加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平；党的十六届四中全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；最近一个时期，以胡锦涛同志为总书记的党中央又做出了深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的部署，这都是中央审时度势、深思熟虑后所做出的重大战略决策，我们一定要认真抓好落实。一、牢记党的奋斗历史，增强共产党人使命感我们党已经走过了８３年的光辉历程，在全国范围执政已经５５年多，领导人民进行改革开放也２６年多了。我们党的奋斗史，是一部领导中国人民站……查看全文>>
公司人事助理个人工作总结【篇一】即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：（一）人力资源工作1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合……查看全文>>
篇1同志们：这次会议是按照县委要求召开的，主要内容是宣布县委关于xxx单位主要领导调整的决定。出席今天会议的有同志。今天会议的议程有三项：一是请县委组织部正科级组织员xxx同志宣读县委任免决定;二是请同志作重要讲话;三是请xxx同志作表态发言。首先，请县委正科级组织员xxx同志宣读县委干部任免决定。……下面，请同志作重要讲话……下面，请xxx同志做表态发言……刚才，xxx同志宣读了县委决定，做了重要讲话，xxx同志做了表态发言。介绍了xx同志的基本情况和工作特点。同时，对xxx单位的工作提出了殷切希望和要求。希……查看全文>>
篇1同志们：经**委研究，决定今天在这召开全集团三级干部大会，今天会议的主要任务是：简要回顾总结20xx年度各项工作，表彰先进，安排部署20xx年工作，进一步统一思想，明确责任，强化措施，努力推进全集团各项工作再上新台阶。出席和参加今天会议的有。**班子在家领导，各二级单位党政负责人，机关科室负责人及受表彰人员，共计xx余人。今天的会议共有四项议程。一是由xx宣读表彰决定及颁奖。二是签订责任状并对机关科室领导进行考核测评和民主评议。三是xx班子领导就各自分管工作进行20xx年回顾和部署20xx年工作。四是党委书记xx同志作重要讲话。由于会议时间紧，议程多，请大家务必遵守会议纪律，集中精神共同把……查看全文>>
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组……查看全文>>
项规定的出台，在一定程度上规范了党员干部的工作纪律，也是党政建设的一项重要内容，以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。党员干部学习八项规定心得体会党的十八大选举产生的新一届中央领导集体上任伊始，针对中央政治局自身建设通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要求改进调查研究；精简会议活动；精简会议简报；规范出访活动；改进警卫工作；改进新闻报道；严格文稿发表；厉行勤俭节约。八项规定的出台，展现了新一届党中央领导集体的执政新理念和新姿态，彰显了党中央从严治党的态度和全面建成小康社会的决心。此举顺民心得民意，是党中央为更好的履行新时期历史任务作出的重要政治承诺。作为一名在质监系统工作……查看全文>>
党员干部学习心得范文1作为党员，为了更进一步的认识自己的中国共产党，必须要学习和遵守中国共产党党章，党的召开以后，党章中添加了一些内容，为了保持党员思想上和行动上的先进性，我们必须要学习《新党章》，于是我再次学习了新修订的《中国共产党党章》。通过认真学习，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。新党章的总纲部分首先阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，……查看全文>>
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