第一篇：人事、教育监察职责）人事、教育监察科职责在院长的领导下，根据人事、教育监察科工作制度和政策规定做好各项工作。1、负责拟订卫生人才发展、教育监察规划及年度工作计划；2、负责医院组织、人事、工资、奖惩等管理工作；3、负责卫生专业技术人员的资格认定、职称工作及工人技术等级考核等有关工作；负责工作人员的档案和收集，整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作；负责事业单位工作人员考核工作；负责办理职工调出、调入、离退休手续、临时用工的录聘管理；4、负责组织实施医德医风学习，开设“干部大讲堂”及干部考试考核等工作；5、负责对医院中层干部的考察、备案和培训工作；6、负责满意度调查、出院病人回访、病员……查看全文>>
1、指导水利专业技术人才队伍建设工作，组织拟定水利工程专业技术职务评审标准，负责部直属单位专业技术职务评审，承担部职改领导小组办公室日常工作。归口管理水利行业职业资格。2、指导部直属单位人事制度改革，组织拟定人事制度改革的有关规定和办法。负责部直属单位专家管理工作和在京直属单位接收毕业生计划管理工作。3、指导水利系统安全生产工作，组织拟定安全生产标准。承担部安全生产领导小组办公室的日常工作。归口管理部直属单位劳动保护和卫生保健工作。负责部机关职工和水利专家的疗休养工作。4、负责司内行政及日常事务。5、承办司领导交办的其他事项。第二篇：人事劳动教育司干部处职责1、指导部直属单位干部管理工作。组织……查看全文>>
１.根据档案法和上级有关规定，及时收集反映个人历史和现实的、有使用和保管价值、手续完备的材料，分类装订成册，做到真实、实用、规范、美观。２.严格按照上级有关规定做好旧档案材料的清理、鉴别、销毁工作。３.负责办理档案的传递工作，做到及时准确，手续完备。４.根据职工校内调动、定期做好档案存放的调整工作，定期向校档案馆移交死亡教职工档案。５.负责档案材料的安全保管，防火、防盗、防霉、防虫蛀。６.负责接待有关人员查档，做到保密、安全。７.负责处理接待有关来信来访。８.完成领导交给的其它工作。第二篇：人事档案室工作职责（二）1.在馆、室领导下，负责人事档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查（借）阅……查看全文>>
一、村党组织职责：村党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心。其主要职责是：1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党组织及本村党员大会的决议。2.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题。需由村民会议村民代表会议、村民议事会或集体经济组织决定的事项由村民会议村民代表会议、村民议事会或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。3.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民议事会、村民委员会、村集体经济组织和工会、共青团、妇代会、民兵等组织支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。4.搞好支部委员会的自身建设抓好党……查看全文>>
（一）贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议；（二）加强与本村其他妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会等基层群众组织和农村经济合作组织，提高本村妇女群众组织和农村经济合作组织，提高本村妇女组织化程度；（三）加强农村妇代会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。组长：王立新副组长：夏敏成员：施征华张绪玲王铭清邵清王桂花高显环潘美娟姜贤八家村妇代会机构组成情况第二篇：农村妇代会工作职责农村妇代会工作职责（1）代表参与职能，即向农村妇女宣传党和国家在农村的方针、政策。教育妇女坚持四项基本原则，引导农村妇女走生产致富。科技致富道……查看全文>>
2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；8.完成学院党政领导交办的其他工作。第二篇：人事处处长岗位职责人事处处长岗位职责一、向学校主管人事校长及执行校长负责，职务目的是协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。二、负责本……查看全文>>
一、各部门各公司员工：根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；任命xx为财务部经理，对公司董事会及总经理xxx负责，全面负责公司财务及相关各项工作；任命xxx为行政人事部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。任命下达，即日生效，特此通知。xx有限公司xxxx年x月x日篇二、根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2018……查看全文>>
第一篇：公会人事管理制度公会人事管理制度为了完善公会人事管理制度，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度：公会人事管理制度。一、申请加入xx公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道6.严禁谈论及张贴反……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步加强卫生系统人事管理，规范各医疗卫生单位的人员调动、招聘、辞退、干部任免、职称聘任、进修学习及临时工聘用工作，建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，结构合理，有利于优秀人员脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。根据国家有关人事政策规定，结合我区卫生系统实际，制定本办法。第二条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻党的干部路线方针政策，从服务于社会主义现代化建设和满足人民群众医疗卫生需求出发，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，搞活用人制度，为推进卫生体制改革和促进卫生事业的发展提供强有力的组织保证和人才支持。……查看全文>>
第一篇：人才之我见人才之我见——郝浩很多老板、经理人可能会经常因为缺乏人才而感到困惑，当然，事实情况也是如此，中国就是人多，而人才资源不怎么丰富。缺人才怎么办。培训。太慢。靠挖。你凭什么。凭企业文化。你有吗。要有，也不至于人才流失到这种地步。凭人格魅力。别傻了，说领导有人格魅力的下属，很可能比领导还聪明。凭高额薪资待遇。第一，你玩不起，真正的人才是不缺钱的，一般的人才你挖来也需要适应工作环境，可能比你自己培训还要来的慢；第二，你伤不起，个人认为，仅仅为了钱而工作的，不是人才，是奴才，他（她）今天可以背叛这个老板，明天照样可以背叛你。对于人才，本人还是主张自己培养，当过老师的人都熟悉一句话：只有……查看全文>>
第一篇：关于组织学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的通知中共xx委宣传部关于学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的通知区文明办、区新闻办、部内各股室：2011年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中办发〔2011〕21号，以下简称《规定》。《规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措，对于进一步加强农村基层干部行使权力的制约与监督，维护农村集体和农民群众利益，深入推进农村党风廉政建设，推动农村改革发展稳定，具有重要意义。为深入推动《规定》的贯彻实施，……查看全文>>
首先感谢你们献血救人、无私奉献。本中心是合法的采供血机构，所使用的耗材都是一次性，请大家放心。温馨提示。献血时请携带本人有效证件。一、参加无偿献血的基本条件1、年龄：18~55周岁2、体重：男50公斤以上，女45公斤以上3、血压：收缩压：12-18.7kpa（90-140mmhg）舒张压：8-12kpa（60-90mmhg）脉压差：≥4kpa（30mmhg）4、体重、脉搏、营养、发育正常、心肺正常、肝脾不肿大，无严重慢性病和重要脏器切除史5、血红蛋白检测正常6、乙肝表面抗原初筛阴性7、献血间隔期：全血间隔期：6个月成分血间隔期：14天全血献后3个月可献成分血二、献血流程1、填表－－－填写全血或……查看全文>>
各学院：根据教学工作安排，学校将开展2018级人才培养方案制订工作，请各学院根据《广东省高等职业院校教学要点》精神，结合我校《关于制（修）订2018级基于学分制的专业人才培养方案的原则意见》（见附件1）的基本要求，做好2018级人才培养方案的制订工作，现将有关事项通知如下：一、工作要求以《关于制（修）订2018级基于学分制的专业人才培养方案的原则意见》（见附件1）为基本原则，相关要求如下：1.我校2018级全面实行学分制改革，根据学分制改革要求，以前瞻性、系统性、多样性和可操作性为指导，全面修订人才培养方案。加大课程结构整体优化和课程整合的力度，构建“素质教育课、专业群平台课、专业能力课和综合……查看全文>>
**在外的乡亲们、关心**发展的领导和朋友们。你们好。金风送爽、丹桂飘香，值此传统中秋佳节来临之际，中共**区委、**区人民政府向你们致以最良好的祝愿和最诚挚的问候。月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。圆圆的明月勾起了远离家乡游子悠悠思乡情。这种痛并快乐的心情，我们共同体会。我们不曾知道在你的脑海里，淮阴是否依然有沧桑穷苦的百姓，是否依然是拥挤的车龙，一片贫脊的土地。淮阴有过苦难的历史，但淮阴人凭着不向苦难低头不向命运屈服的精神，创造了令我们共同喜悦的现在。今年以来，淮阴以科学发展观为指导，地区生产总值、全社会固定资产投资分别比去年递增和。今天的淮阴正站在一个崭新的路口，千帆竞发、百舸争流。你们记……查看全文>>
第一章总则第一条为贯彻实施人才强市战略，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好导向，激励更多优秀人才脱颖而出，根据中央、省、**市有关文件精神，结合我市实际，决定实施拔尖人才“5050计划”，并制定本办法。第二条拔尖人才“5050计划”指在科学研究、科技管理、经营管理、社会管理、工程技术、工农业生产、文教卫体、新闻宣传、金融法律等各行各业工作并作出突出贡献的各类人员中，培育选拔一批总量各为50名左右的拔尖人才和后备青年拔尖人才队伍。第三条拔尖人才“5050计划”选拔工作由市委组织部负责，坚持以职业道德和业绩能力为导向，重真才实学、重工作实绩、重实际贡献，择优评选、确保质量。第四条……查看全文>>
根据义政发„2014‟40号、义政办发„2014‟112号、义政办发„2014‟113号文件规定，为更好的实施人才住房保障工作，经市政府同意，特制订如下操作细则：一、住房保障资格审核流程根据文件规定，人才住房保障资格审核工作由人力社保局、经信委、商务局分别牵头组织。义政发„2014‟40号、义政办发„2014‟112号和义政办发„2014‟113号文件中基础人才部分由人力社保局负责，义政办发„2014‟113号文件中工业企业实用人才由经信委负责，义政办发„2014‟113号文件中商贸服务企业实用人才由商务局负责。（一）申报。申请人凭以下材料向本人所在单位的主管部门或镇（街）提出申请。1.《义乌……查看全文>>
第一章、总则第一条：为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好地为集团各项工作服务，特制定本管理制度。第二条。人事档案工作是集团组织人事工作的重要组成部分，也是集团档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行集团战略、方针、政策服务的，是选贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据。第三条。本制度适用于集团总部及其各子公司。第二章、管理职责第四条：集团人事组织管理中心对人事档案的管理职责就是——a、负责制订、修改和完善集团人事档案管理的相关工作管理制度与实施细则等规范；b、负责本制度……查看全文>>
第一篇：中共绵阳市委组织部（通知）中共绵阳市委组织部（通知）绵组通[2010]58号★中共绵阳市委组织部绵阳市国资委党委关于召开全市国有企业党的建设工作会议的通知各县市区委组织部、县市区企业工委党委；各园区党工委党群工作部；市交通局党委，市粮食局直属机关党委；党的关系在市国资委党委、市交通局党委、市粮食局直属机关党委的国有企业党组织：为认真贯彻落实党的十七届四中全会和全省国有企业党的建设工作会议精神，切实加强和改进新形势下我市国有企业党的建设工作，经市委同意，决定召开全市国有企业党的建设工作会议，现将有关事项通知如下：一、时间、地点2010年4月16日下午14：00，在绵州酒店山海厅，会期半1……查看全文>>
第一章总则第一条本规则依据广州市出租屋管理工作领导小组《广州市出租屋管理员管理办法》第三十条及有关法律、法规、条例的规定制定，以达高度运用人力，提高工作绩效，加强队伍建设，提升出租屋和流动人员综合管理水平之目的。第二条凡我街出租屋流动人员管理中心（以下简称本中心）员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度及《广州市出租屋管理员管理办法》规定办理。第二章任用第三条各级人员的派任，均应遵循公开、公平、公正的原则，依其专业经验予以择优派任。第四条各级人员任免程序如下：（一）街出租屋流动人员管理办公室主任、副主任、科长——由街党工委、街政府任免。（二）管理服务中心主任、副主任——由街党委、政府任免。（三）……查看全文>>
第一章总则第一条为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，更好地促进公司人事管理工作的展开，特制定本管理制度。第二条员工人事档案是在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料。人事档案工作是为贯彻执行公司战略、方针、政策服务的，是选贤举能，知人善任，历史地、全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据。第三条必须贯彻执行党和国家有关档案保密、保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。第四条本制度适用于宜宾xxxx有限公司全体员工。第二章管理职责第五条xxxx员工……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
