湖北世纪佳居建设有限公司第一章总则第一条按照现代企业制度的要求，根据公司的经营理念和管理模式，遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关劳动人事管理政策，依据《湖北世纪佳居公司章程》，为建立健全公司有效的收入分配激励和约束机制，促进公司经济效益的提高，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，员工包括与公司签订了劳动合同的管理人员、技术人员和普通员工。第三条公司员工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利的权利，同时有完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。第四条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合……查看全文>>
第一章总则第一条为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，更好地促进公司人事管理工作的展开，特制定本管理制度。第二条员工人事档案是在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料。人事档案工作是为贯彻执行公司战略、方针、政策服务的，是选贤举能，知人善任，历史地、全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据。第三条必须贯彻执行党和国家有关档案保密、保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。第四条本制度适用于xxxxxxxxxxxxx全体员工。第二章管理职责第五条员工人……查看全文>>
为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。一、考助方法及注意事项1、考勤定时。员工每周正常工作时间，各科室根据岗位实际，具体安排，晨会交班时间人员到位情况作为定时考核依据。2考勤到位。员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。3.考核绩效即在岗的业绩如何，含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献，对于个人工作原因造成医院损失的，除赔偿损失外，还要按相关规定处理。二、值班、加班按医院相关规定执行，请销假管理，按医院及科室《请销假制度》执行。三、科室负责人要“管好自己科室的人”，每天必须填好本科室职……查看全文>>
一、做好会前准备。党支部要提前一上级党组织沟通情况，听取队开好组织生活会的意见；深入实际调查研究，确定会议要解决主要问题；广泛开展谈心活动，了解本支部每一个党员的思想情况，做到心中有数，同时，也要要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，找出问题和不足；党支部中有领导干部党员的，应事先征求党内外同治对他的意见，并在会前反馈给本人；将开会的时间、地点提前通知本支部党员，以便党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。二、组织引导党员开展批评与自我批评。要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况……查看全文>>
第一篇：组织发展程序（10年上）入党积极分子申请转为预备党员材料一、必备材料1、入党申请书（附个人简历或个人自传）2、推优表格3、党校积极分子考核表4、党校结业证书5、至少六篇思想汇报6、培养对象考察表7、函调材料8、群众座谈会意见9、入党志愿书10、其他相关材料二、具体要求1、所有材料必须使用黑色钢笔或黑色中性笔书写，严禁使用油笔书写。2、入党申请书（附个人简历或个人自传）最后的落款日期必须在2008年6月1号之前。3、“优秀团员建党对象推荐表”团支部书记签名落款日期为2009年5月10日，团总支部书记签名落款日期为2009年5月15日。4、至少六篇思想汇报，汇报时间2009年6月1日至20……查看全文>>
为了更好的组织和进行公益活动，帮助他人，经爱心联盟管理委员会研究决定，爱心联盟将成立会员制，我们本着自愿参与的原则，每个成员都有选择成为会员权利，成为会员后需自愿承担会费每人每年30元人民币，作为联盟组织的各项爱心活动的经费，联盟会费的支出除了定制会旗，会章等一小部分花费外，其余将全部用做公益活动中帮助需要帮助的人，合理的安排每一项款项，希望我们的爱心能帮助更多需要帮助之人，您少抽两包烟，少喝两杯酒，您就可以帮助一些需要帮助的人，增人玫瑰，手留余香，帮助别人，成就自己。具体收费办法如下：1、联盟组织成员可自愿选择成为会员，成为会员每人每年向联盟自愿交纳30元做为爱心活动组织经费。2、如果您是在……查看全文>>
为加强对各班团会召开情况的检查考核力度，提高各班团会召开质量，组织部特制定团会检查评分细则，以规范开团会的纪律和要求，增强大学生参与团会的热情和积极性。评分细则如下：一、评分项目及分值评分项目共5项，每项20分，满分100分1主题20分2气氛20分3纪律20分4出勤20分5团会记录册20分二、具体评分标准1主题（20分）a主题非常鲜明，形式非常新颖，很切合实际20分b主题鲜明，形式新颖，能切合实际18分c主题不鲜明，形式一般，不切合实际16分2气氛（20分）a气氛非常热烈，团会的主持及配合非常好20分b气氛一般热烈，团会的主持及配合一般18分c气氛较差，团会的主持及配合较差16分3纪律（20分……查看全文>>
服务工作的暂行办法为认真贯彻执行党的老干部工作方针、政策，进一步落实“两项待遇”，发挥老同志作用，努力做好老干部管理服务工作，特别制定本暂行办法。1、关于政治待遇第一条按照校党委宣传部的统一布臵，配合离休党支部组织好离休干部的政治理论和时事政策学习，有关政治理论学习的材料，应按在职干部一样照发。第二条阅读文件。党员离休干部每周三到校阅文室阅读中央、国务院和省委、省政府发至学校的文件；对发至离退休处的文件，则集中学习传达。对行走不便的离休干部，在不泄密的情况下，应将有关文件送去阅读。第三条组织离休干部参加有关会议和听报告、讲座。根据离休干部级别，组织他们参加省和学校有关重要会议，听一些必要的重要……查看全文>>
的通知西宁市第四高级中学·（2009-7-722：08：43）·通知通告西宁市人民政府办公厅文件宁政办[2009]146号西宁市人民政府办公厅批转西宁市教育局、西宁市人事局、西宁市财政局关于各区、县人民政府，市政府各局、委、办：由市教育局、市人事局、市财政局起草的《西宁市优秀教育人才选拔管理工作意见》已经市政府同意，现批转给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。二○○九年六月二十二日西宁市优秀教育人才选拔管理工作意见市教育局市人事局市财政局2009年6月为贯彻落实市委市政府提出的“优先发展教育”的战略思想，促进教育事业科学发展，充分发挥优秀人才在教育改革发展、提高教育质量中的重要作用，切实加强师……查看全文>>
第一篇：慈善组织公开募捐管理办法（民政部令第59号）中华人民共和国民政部令第59号《慈善组织公开募捐管理办法》已经2016年8月29日民政部部务会议通过，现予以公布，自2016年9月1日起施行。部长：李立国2016年8月31日慈善组织公开募捐管理办法第一条为了规范慈善组织开展公开募捐，根据《中华人民共和国慈善法》（以下简称《慈善法》），制定本办法。第二条慈善组织公开募捐资格和公开募捐活动管理，适用本办法。第三条依法取得公开募捐资格的慈善组织可以面向公众开展募捐。不具有公开募捐资格的组织和个人不得开展公开募捐。第四条县级以上人民政府民政部门依法对其登记的慈善组织公开募捐资格和公开募捐活动进行监督……查看全文>>
茌平县卫生局2011年9月28日山东省卫生厅山东省中医药管理局鲁卫医字„2011‟112号关于组织收看全国医疗卫生系统“三好一满意”活动推进工作会议的通知各市卫生局，省（部）属医疗机构：根据《卫生部办公厅关于召开全国医疗卫生系统“三好一满意”活动推进工作会议的通知》（卫发明电[2011]38号）精神，卫生部将于2011年9月29日召开全国医疗卫生系统“三好一满意”活动推进工作会议，届时我省将组织收听收看。现将有关事项通知如下：一、会议内容㈠全国部分地区和单位“三好一满意”活动经验交流；卫生部就进一步推进全国医疗卫生系统“三好一满意”活动进行部署，并对全国卫生系统国庆节期间安全管理和医疗卫生保障……查看全文>>
各学院团委、学生社团：为贯彻落实胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上关于“鼓励青年成长、支持青年创业”的讲话精神，进一步推进合肥区域性特大城市建设，引导广大青年积极参与创业，在全社会营造良好创业氛围，同时选树扶持一批青年创业典型，团市委、市委宣传部、市人社局、市财政局、市科技局、市教育局、市经信委、市文广新局、市工商局、市人才办、市青企协等单位将联合举办“中环杯”首届合肥青年创业大赛。我校现面前全体青年教师和学生征集作品，参加该项比赛。现将大赛有关事项介绍如下。一、大赛主题放飞青春梦创业赢未来二、参赛条件（一）参赛人员年龄在18-38周岁的我市在校大中专学生以及已经创业的青年、青年企业家等。参……查看全文>>
为加强领导班子建设，督促党员领导干部自觉接受组织监督，增强党性观念，根据《党章》及党员领导干部管理的有关规定，结合我社区实际，特制定本制度。第一条本制度所指党员领导干部，包括。社区党委党员干部、党员工作者、支部书记。第二条双重组织生活会指党员领导干部既参加社区党委民主生活会、又要参加所在党支部、党小组的组织生活会。第三条党员领导干部必须编入党支部和党小组，按时参加组织生活。党内不允许有任何不参加组织生活、不接受党组织和党员群众监督的特殊党员。第四条参加双重组织生活，是切实加强党建工作的重要举措，是充分发挥党员领导干部在各项工作中的的先锋模范作用的有效途径。通过参加双重组织生活，暂时摆脱高高在上……查看全文>>
第一篇：组织生活会制度组织生活会制度组织生活会制度党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度。（一）会前准备会前要将组织生活会的时间、地点、主题等提前通知与会人员，做好准备工作。要深入实际调查研究，确定会议解决的主要问题;广泛开展谈心谈话，深入征求党员群众的意见，了解本支部内每个党员的思想情况，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部党员之间要相互谈心，互相征求意见，找出问题和不足;认真汇总梳理征求到的意见建议，一项一项认真分析，找准找实存在的突出问题。（二）召开会议组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议要着重……查看全文>>
一、全县组织工干部队伍现状据统计，县组工干部共21名，其中县委组织部有组工干部14名，7个乡（镇）党委共有组工干部7名。全县组工干部队伍中，副县级干部1人，正科级干部1人，副科级干部3人，其他16人。其中，年龄结构为：35岁以上2人，35岁以下19人。文化结构为：本科学历18人；大专学历3人。由此可见，县组工干部队伍趋于年轻化，学历层次相对较高，专业知识结构合理。二、存在问题近年来，组织部门始终围绕中心，服务大局，以强能力建设为主线，以锤炼过硬作风为抓手，以提高机关效能为目的，不断探索强自身建设的新思路、新方法和新途径，先后开展了“三个代表”重要思想、“树组工干部公道正派形象”、“讲党性、重品……查看全文>>
项目检查标准分值考核细则扣分原因一1、科室建立有医院感染管理小组，有职责并履行医院感染管理消毒隔离制度。查看记组2、参加院感知识培训、会议有记录。录，织3、手册记录完整、有计划控制方案和措施。10分一项不合与4、建立科室医院感染管理文档，感控科及相关部门发布的与院要求扣0.2制感相关的文件、资料等保存齐全。分度5、对检查中发现问题，及时整改。1、进行无菌操作衣帽整齐、戴口罩，必要时戴无菌手套2、治疗室、换药室分区合理、清洁整齐；无菌物品及非无菌物品分区存放、标识清楚，分类放置，无过期3、无菌敷料、棉球、棉签等一经打开在24小时内使用，在容器外注明开启时间，消毒棉球现泡现用二4、无菌持物钳及容器……查看全文>>
总则第一条为适应劳动人事管理制度的要求，建立能进能出、具有竞争活力、高效灵活的用人机制，推进人员结构优化，结合本单位实际情况，完善现行的人事管理制度，制定本制度。第二条地勘院全体员工调动归属中国冶金地质总局三局办理人事关系手续，借调人员归属地勘院办理人事关系手续。第三条以核定的岗位编制为人事调配基本依据，地勘院各单位应编制用人计划，申请进人应以岗位编制空缺或人才置换为前提，报三局审批，严禁超编进人和随意进人。第四条地勘院人力资源部负责人事调配的管理、协商、服务与监督。人员内部调整第五条因工作需要，在本单位部门之间或各分院之间调整员工时，各有关人员及部门应遵守个人服从组织，局部服从全局的组织原则……查看全文>>
为深刻吸取杭州地铁“11.15”事故教训，落实局“11.15安全生产警示日”教育活动，公司决定再次开展安全生产警示教育活动，现将有关活动事宜通知如下：1.各单位党、政、工、团要加强组织领导，积极组织开展各种类型的警示教育活动，在生产区、生活区要大力营造安全生产的宣传气氛，积极宣传企业安全文化。2.各单位要结合自身特点，开展“党员身边无事故”活动、“青年监督岗”安全检查活动、“群众安全员”监督检查活动、安全隐患排查整改活动，逐步实现规范化施工、规范化管理、标准化作业，使生产区、生活区、办公区达到安全文明环保工地要求。3.各单位组织开展一次安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整顿和大提高”活动，并……查看全文>>
中共中央组织部办公厅【发布文号】组厅字〔2006〕5号【发布日期】2006-02-24【生效日期】2006-02-24【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】教育部（2006年2月24日组厅字〔2006〕5号）2003年5月，中央组织部在省区市党委组织部开展了省管干部档案审核工作。经过两年多的努力，大多数省区市党委组织部完成了省管干部档案审核工作并通过了中央组织部的检查验收，较好地解决了省管干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，取得了明显成效，有效地提高了档案质量。之后，部分省区市党委组织部还在市、县党委组织部开展了干部档案审核工作。实践证明，开展干部档案审核工作，对加强干部档案的……查看全文>>
第一篇：组织生活会批评整改清单一会四评批评清单200条一会四评批评清单200条1.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。2.激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。3.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。4.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。5.宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。6.求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指……查看全文>>
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