总则第一条为适应劳动人事管理制度的要求，建立能进能出、具有竞争活力、高效灵活的用人机制，推进人员结构优化，结合本单位实际情况，完善现行的人事管理制度，制定本制度。第二条地勘院全体员工调动归属中国冶金地质总局三局办理人事关系手续，借调人员归属地勘院办理人事关系手续。第三条以核定的岗位编制为人事调配基本依据，地勘院各单位应编制用人计划，申请进人应以岗位编制空缺或人才置换为前提，报三局审批，严禁超编进人和随意进人。第四条地勘院人力资源部负责人事调配的管理、协商、服务与监督。人员内部调整第五条因工作需要，在本单位部门之间或各分院之间调整员工时，各有关人员及部门应遵守个人服从组织，局部服从全局的组织原则……查看全文>>
为深刻吸取杭州地铁“11.15”事故教训，落实局“11.15安全生产警示日”教育活动，公司决定再次开展安全生产警示教育活动，现将有关活动事宜通知如下：1.各单位党、政、工、团要加强组织领导，积极组织开展各种类型的警示教育活动，在生产区、生活区要大力营造安全生产的宣传气氛，积极宣传企业安全文化。2.各单位要结合自身特点，开展“党员身边无事故”活动、“青年监督岗”安全检查活动、“群众安全员”监督检查活动、安全隐患排查整改活动，逐步实现规范化施工、规范化管理、标准化作业，使生产区、生活区、办公区达到安全文明环保工地要求。3.各单位组织开展一次安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整顿和大提高”活动，并……查看全文>>
中共中央组织部办公厅【发布文号】组厅字〔2006〕5号【发布日期】2006-02-24【生效日期】2006-02-24【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】教育部（2006年2月24日组厅字〔2006〕5号）2003年5月，中央组织部在省区市党委组织部开展了省管干部档案审核工作。经过两年多的努力，大多数省区市党委组织部完成了省管干部档案审核工作并通过了中央组织部的检查验收，较好地解决了省管干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，取得了明显成效，有效地提高了档案质量。之后，部分省区市党委组织部还在市、县党委组织部开展了干部档案审核工作。实践证明，开展干部档案审核工作，对加强干部档案的……查看全文>>
第一篇：组织生活会批评整改清单一会四评批评清单200条一会四评批评清单200条1.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。2.激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。3.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。4.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。5.宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。6.求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指……查看全文>>
为健全党内民主生活，加强党内监督，使奥林花园社区化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》等有关规定，结合社区实际情况，特制定本制度。第一条党员组织生活会，主要指党员在党总支以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动。开好党员组织生活会，有利于提高党总支贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于加强党总支集体领导，不断改进党总支班子工作；有利于加强党总支的思想建设、作风建设，形成坚强有力的领导核心；有利于党员端正党风，增强团结，密切党群关系。第二条党员组织生活会是端正党风、增强党性、提高党的战斗力的一项有效措施。每个党员都要自觉地参加党的组织生活会，党员领导干……查看全文>>
1、政治合格方面。政治敏锐性不高，创新意识不强；重视党性修养和政治理论学习;履行主体责任，不断加强理论学习力度和深度，提高自己素质。2、执行纪律合格方面。工作积极性不高，缺乏创新意识，提高自身工作积极性，理论联系实际，有效发挥理论的指导作用。增强自身的创新意识。要自觉的用党章、党纪的高要求来规范自身的行为，切实把党章、党纪作为律己的准绳。3、品德合格方面。思想品德素质有待进一步提高，加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，要不断加强学习，向先进的优秀党员同志学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。4、发挥作用合格方面。模范作用发挥不够，服务意识有待提高，充……查看全文>>
各学校：根据潍坊市文明办等五部门《关于深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动的通知》（潍文明办发【2016】15号）要求，“向国旗敬礼”网上签名寄语活动将于国庆节期间集中开展。现就有关事项通知如下。一、突出爱国主题。以欢度国庆佳节为契机，深入开展爱国主义教育，引导未成年人学习和弘扬伟大的抗战精神，学习和弘扬伟大的爱国主义精神，培养和树立热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党的情感，培育和践行社会主义核心价值观。二、坚持网上网下相结合。届时，组织未成年人登录中国文明网、央视网、中国未成年人网等网站，面向国旗敬礼并签名寄语；充分利用爱国主义教育基地和抗日战争遗址、遗迹、纪念设施等资源，通过宣誓仪式、班……查看全文>>
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容，以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、提高党组织和党员依靠自身力量解决问题和矛盾能力为主要目的的组织活动。一、组织生活会的主要形式及召开时间组织生活会的主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课等。党的组织生活制度要求，在一般情况下，党员大会每半年召开一次，支部委员会和党小组会应每季度召开一次，党员领导干部的民主生活会每年召开一次，半年一次党课。二、组织生活会的主要内容1、检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定的情况；2、检查贯彻民主集中制的情况；3、检查坚持党性……查看全文>>
１.因工作调动、职务变动和干部调配，任免工作部门应及时将干部调动函和任免通知及时告诉档案管理部门，并建立必要的联系，及时转递，避免人档分离。２.档案必须通过机要交通转递或指定专人送取，不准本人携带自己的档案或普通邮寄。３.转递人事档案必须认真履行手续，档案管理部门没有接到调动通知函，不得擅自转出档案。转出干部档案必须由档案管理人员专人办理。４.转出人事档案必须内容完整、整理规范，装订整齐。不得擅自抽取、扣留档案材料或分批零散转出。５.转递人事档案时要严格按照规定，逐项填写“干部档案材料转递通知单”，作好记载，以便备查，并严密包封盖好印章，防止在转递过程中失密、散落。６.接收人事档案材料，要严格……查看全文>>
为了更好的开展工作，提高工作效率。现公司决定安排以下人员的工作岗位调动。1、调到担保业务部，协同周正开展担保业务相关工作；2、调到担保业务部，参与办公室后勤相关工作；第二篇：（模版）经公司领导研究决定：任命担任公司部门职务。特此任命。生效日期：总经理签字：山东华宝电子科技有限公司年月日第三篇：人事-0401-函河北诚实实业集团【编号】人事--0401人事调函______________公司负责人：__________同志因工作需要，经批准，于______年___月___日正式调至贵单位____________部门任____________职务，请给予安排。河北诚实实业集团年月日（第一联：调出单……查看全文>>
第一章总则第一条为加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条公司及各部门、员工有保护档案的义务。第四条档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则，进行网络化管理。第二章档案机构及其职责第五条公司各部门指定专人负责档案管理工作。第六条档案工作由公司总经理统一领导，办公室负责接收，收集、整理、立卷、保管，同时监督各部门、各下属子……查看全文>>
第一篇：档案管理制度（包括人事档案）铜川安泰再生资源回收利用有限公司档案管理制度根据《中华人民共和国档案法》和《科学技术档案工作条例》，结合本公司实际，制定本办法：第一条公司档案管理以集中管理为主，即公司文书类档案由公司办公室设一名档案员统一管理，有关职能部门的档案如技术档案、财务档案、人事档案、分别由技术部、财务部、人事部管理，便于及时利用，保持档案的完整与安全。公司各部门中（上述三部门业务档案除外）具有参考价值的文件、材料，每年元月10日之前由各部门负责清理后，公司办公室及时整理归档。第二条公司办公室负责公司的档案管理工作，对公司有关职能部门的档案管理定期进行指导、监督和检查，其具体任务如……查看全文>>
第一篇：人事档案管理制度人事档案管理制度为了加强人事档案工作，提高管理水平、有效地保护和利用档案，使人事档案工作制度化、规范化、科学化，更好地为人事工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和国家关于人事工作方针、政策，结合公司实际，特制定本制度。一、基本原则1、人事档案管理以“为人事工作服务”为基本原则。必须维护人事档案的真实性和完整性，实行人事档案管理的集中统一。严守人事档案机密，提高管理水平。2、在人事档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规制度，严密保管，确保档案的完整与安全。二、档案材料的收集、归档人事档案材料的归档工作直接关系到人事档案的完整性和每个人的切身利益，要经常……查看全文>>
一、人事档案保管制度□目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。□人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照……查看全文>>
范文会议名称安全主管会议会议时间年月日下午会议地点主持人出席人员会议内容：在公司党支部组织安排下，召开了公司20**年的关于“三严三实”主题教育学习活动，会议传达了“三严三实”会议精神，对公司落实学习“三严三实”会议精神的工作做了总结，纪要如下：一、严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。二、严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、……查看全文>>
人事调整通知为提升门店整体战斗力，有效激励员工、提高工作效率。通过绩效评估和个人综合表现，经xx河南分公司领导批准，现将人事调整通知如下：一、任命付群生为xx驻马店第三站值班长一职，2016年9月1日起执行。二、任命秦斌为xx驻马店平舆四站店值班长一职，2016年9月1日起执行。三、范家豪、田冬生由原1级实习生晋升为1级技工，2016年9月1日执行。四、驻马店第三站九月份已转正人员名单。王盼、付群生、赵帅、秦冲、刘欢、刘江涛、王森浩。五、驻马店平舆第三站九月份已转正人员名单。秦斌、魏哲、王政凯。特此通知。xx驻马店分公司行政人事部2016年9月26日第二篇：人事调动通知人员岗位调动通知为了更好……查看全文>>
一、负责管理发展新团员，将在校的思想上要求积极上进的同学发展成团员。二、检查、督促各团总支和团支部“三会一课”的开展情况，并指导搞好团的组织、制度建设。三、收缴团费。每年的团费分两次（即上半年和下半年）收缴。每次应在规定的时间内由各系组织部长收齐后，上交到校组织部，并附带一份收缴清单，清单中应包含以下几个方面的内容：系别、班级、班级总人数、班级团员人数、应收额、实收额、差额原因，并在清单最后注明总计金额，经组织部认真核实无误后，将团费上交校团委。四、团支部工作手册。每年开学时，从校团委领取工作手册发放到各系团支部，每学年结束后时，将各系团支部工作手册收齐并上交校团委，同时，对各系个团支部的工作……查看全文>>
各位领导、党员：按照上级党组织要求和会议安排，现就如下：为提高对组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。支部开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，支部委员会成员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。从1月27日开始，按照上级党委具体要求，支部要求党员以学习贯彻落实十九大全会精神为主题，围绕“讲党性、强作风、勇担当”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想、工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强党员发现和解决自身问题的能力，要求每位党员从政治、学……查看全文>>
【编号】人事--0401人事调函______________公司负责人：__________同志因工作需要，经批准，于______年___月___日正式调至贵单位____________部门任____________职务，请给予安排。河北诚实实业集团年月日（第一联：调出单位人力资源部门留存）——————————————————————————————人事调函______________公司负责人：__________同志因工作需要，经批准，于______年___月___日正式调至贵单位____________部门任____________职务，请给予安排。河北诚实实业集团年月日（第二联：调入单……查看全文>>
调令调出部门：调入部门：原因：根据工作需要，经办公室，及各部研究决定，调同学由_，到___________，岗位。限月日前，持调令报到，调到后立即由部长通知秘书部信息整理。办公室年月日第二篇：调动通知单岗位调动通知书：因工作需要，经研究决定调你科室同志到工作。请即通知本人迅速办理工作移交及其他手续，准于月日到报到。xxxx2018年1月21日第三篇：岗位调动通知单员工岗位调动通知单（存根）＿＿＿＿＿＿：因工作需要，经公司领导研究决定。＿＿＿＿同志于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起由＿＿＿＿＿＿调至＿＿＿＿＿工作。特此通知年月日员工岗位调动通知单（一）＿＿＿＿＿＿：因工作需要，经公司领导研究决定。＿＿＿……查看全文>>
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