党支部组织生活会是党支部以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度，是党支部组织生活的重要形式之一。一、组织生活会对照检查的主要内容在组织生活会上，主要检查党员以下情况：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。（2）完成党组织交给的任务、履行党员义务情况。（3）在关键时刻经受考验的情况。（4）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益关系，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。（5）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断进行思想修养和党性锻炼的情况。（6）遵守党的纪律、……查看全文>>
禁止有偿补课和收受礼品礼金管理制度舞钢市第二小学禁止组织有偿补课和违规收受礼品礼金管理制度为进一步加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象，扎实抓好教育惠民、改善作风建设活动，努力办好让人民满意的教育。根据市教育局《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知，结合我校实际情况，制定严禁组有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度。一、严格规范学校办学行为，严禁学校组织有偿补课学校将继续加强教育教学管理，进一步规范办学行为。严禁组织学生有偿补课，不得默许教师在校内外办班收费补课，不得将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的……查看全文>>
各镇党委、华阳产业集聚区党工委、县直各单位。为切实加强对村级组织换届选举工作的领导，进一步严肃村级组织换届工作纪律，确保村级组织换届工作风清气正和健康有序进行，根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部、民政部＜关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知＞》（组通字[2010]59号）等文件精神和省委、市委、县委要求，现结合我县实际，将有关事宜通知如下。一、细化换届工作程序。严格遵循《中国共产党章程》、《村民委员会组织法》、河南省《实施办法》和国家有关法律法规的规定，进一步细化和规范村级组织换届选举程序和实施办法，精心编制换届工作流程图。指导和引导村民选举委员会依法依规制定好本村选举办法，对候选……查看全文>>
组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容，以统一思想、改进作风、加强监督、增进团结、提高党组织和党员依靠自身力量解决问题和矛盾能力为主要目的组织活动。一、召开时间及参加人员（一）组织生活会每年7月份召开一次，根据实际需要也可随时召开。（二）党支部组织生活会由支部书记召集、主持，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或支部委员将会议情况和批评意见转告缺席的同志。（三）党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的组织生活会。二、主要内容（一）结合工作实际及个人工作、……查看全文>>
第一篇：第一部分消防组织及职责第一部分消防组织及职责一、防火安全委员会组成及职责（一）防火安全委员会组成主任：酒店分管消防安全副总经理副主任：安保部经理委员：安保部、工程部、总经办公室、前厅部、客房部、人事培训部、管理部、总务部、购物中心等部门的经理和各联营单位负责人组成（文件另发）。（二）、防火安全管理办公室主任：安保部经理成员。由安保部的经理、主管组成（文件另发）。（三）、防火安全委员会职责1、贯彻执行消防法规、规章、技术规范，根据消防监督部门的要求，建立消防组织，制定履行本单位的防火安全制度和措施。2、根据“谁主管，谁负责”原则、建立各部门、各工种、各岗位的防火安全责任制，实行目标管理，……查看全文>>
珙林发„2006‟44号林业局下属各单位：根据国家林业局森林公安局《关于组织开展破案攻坚战的通知》（林公明发„2006‟36号）和市林业局宜林发„2006‟23号文件通知精神，从5月10日至6月30日，在全县范围内开展以“打团伙、挖窝点、破大案”为重点的破案攻坚战专题行动。结合我县林区治安形势，提出如下贯彻意见，请各单位认真贯彻落实：一、提高思想认识，切实加强对破案攻坚战的组织领导我县通过几十年的不懈努力，林业生产建设取得了可喜的成绩。为进一步保护好森林资源，各级一定要树立大局意识，统一思想，要深刻认识到此次开展打击破坏森林资源违法犯罪活动的重要性，增强责任感和紧迫感，要全面动员，制定方案，突……查看全文>>
系统各单位：为认真贯彻6月3日安全生产紧急电视电话会议精神，根据市、区安委会的通知要求，定于2015年6月上旬至7月中旬，在全市立即组织集中开展为期一个多月的夏季高温及汛期安全生产大检查。按照市、区的统一部署，结合工作实际，组织区卫生系统开展夏季高温及汛期安全生产大检查，现就有关事项通知如下：一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记以及省、市、区主要领导的指示要求，深刻汲取6月1日“东方之星”客船翻沉事件以及近期国内几起重特大事故教训。要结合单位实际，举一反三，深入开展行业领域安全生产大检查，全面排查整治各类安全隐患，打击安全生产领域非法违法生产建设行为，堵塞夏季高温及汛期安全漏洞，建立健全安全生……查看全文>>
第一条为贯彻落实党的十八大精神，激发社会活力，创新社会治理，形成政社分开、权责分明、依法自治的现代社会组织体制，进一步规范静安区社会组织发展专项资金（以下简称“专项资金”）使用管理，促进区域内社会组织有序发展，根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅转发的通知》（沪委办发〔2014〕13号）、《关于进一步加强本市社会组织建设的指导意见》（沪委办发〔2011〕19号）、《关于加强新形势下社区建设的若干意见》（沪委办发〔2011〕51号）以及《中共静安区委、静安区人民政府关于进一步加强社会建设的意见》（静委发〔2011〕3号）精神，制定本办法。第二条专项资金是指区财政设立用于扶持社会组织发展……查看全文>>
第一篇：最高人民检察院关于搞好组织整顿加强干部人事管理若干问题的通知【发布单位】最高人民检察院【发布文号】高检发[1998]13号【发布日期】1998-06-12【生效日期】1998-06-12【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网最高人民检察院关于搞好组织整顿加强干部人事管理若干问题的通知（高检发〔1998〕13号）各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：搞好组织整顿，加强干部人事管理，是检察机关教育整顿的一项重要内容。为使这项工作取得实效，切实加强检察队伍建设，现对有关事项通知如下：一、搞好组织整顿，纯洁检察队伍对检察人员被依法判处刑罚或免予刑事处罚、被劳动教养、被……查看全文>>
时间：2017年6月13日下午地点：会议室参加人员：全体党员主持人：黄小卫记录人：朱惠霞根据中心校教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。党支部书记黄小卫首先分析了班子中存在的主要问题：力度不大，步子迈得小；为教室服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是中心校支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。黄延道的……查看全文>>
关于进一步优化劳动组织、严肃劳动纪律、强化工资管控的通知各区域公司及矿井公司、各生产（基建）矿井、各地面生产及费用单位、机关各处室：根据当前煤炭经济形势的发展变化，按照山西焦煤集团职代会和我集团公司职代会“保生存求发展”的整体部署及“五全”管理要求，集团公司要求各单位要进一步优化劳动组织、严肃劳动纪律、强化工资管控，积极采取有效措施堵塞漏洞，提高经济效益和劳动效率，确保集团公司安全健康稳定发展。现将有关事宜通知如下：一、优化劳动组织（一）各单位要根据科室、区队、车间、班组定员标准，本着减人提效的原则，适应生产经营形势变化，可以采用轮岗等科学合理的作业方式，进一步优化劳动组织管理，提高劳动效率。……查看全文>>
税务总局【发布文号】国税函[2000]538号【发布日期】2000-07-13【生效日期】2000-07-13【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网（2000年7月13日国税函〔2000〕538号）各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、地方税务局：为了规范税收执法行为，进一步促进依法治税，确保耕地占用税法规政策的有效贯彻和税款的及时足额入库，按照年初确定的工作计划，决定于2000年8月至10月在全国范围内开展耕地占用税执法专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查内容检查1997年以来耕地占用税法规、政策的执行情况，重点检查国家建设项目中耕地占用税法规、政策执行情况。……查看全文>>
为实现医院的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称员工，系指本医院全体人员。2、本医院员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、录用1、医院各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，经审核批准后，统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。2、员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，办理试用手续。一般员工试用期一个月，期满合格后，方能正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。4、试用人员报……查看全文>>
第一篇：“四风”整顿组织会发言稿“四风”整顿组织会发言稿党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”问题。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的问题，也是侵害党群干群关系的重要本源，使我们党面临着极大的风险与考验。只有解决好了“四风”问题，才更利于解决党内的其他问题。自从中心出台八项规定以来，我党就把这“四风”问题作为重点来予以解决。一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄“上有政策、下有对策”，在……查看全文>>
第一篇：运输企业组织生活会记录docxx党支部教育实践活动专题组织生活会记录时间：2014年8月21日下午14：40地点：参加人员：列席人员：主持：专题组织生活会主题：服务销售主体，确保安全运输。会议内容：一、党支部副书记xxx通报本次会议准备情况。（一）学习教育情况xxx党支部把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高支部整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的有关群众路线的重要理论，组织党员职工集中学习了学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，学习党的十八届三中全会精神和习平总书记系列重要讲话精神，学习《论群众路线……查看全文>>
时间：2011年1月7日地点：社区会议室参加人员：社区全体工作人员及党员主题：实践“三个代表”，求真务实办实事，永葆党的先进性团结社区党支部采取召开座谈会、个别访谈、上门征求、设置意见箱等形式广泛地征求了党员和群众的意见，并进行汇总，认真分析后，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点，以“实践‘三个代表’，为老同志求真务实办实事，永葆党的先进性”为主题，召开民主组织生活会。党支部书记指出，今天我们谈的一个重要的话题“实践‘三个代表’，为老同志求真务实办实事，永葆党的先进性”，这个话题是党员领导干部要根据党性分析材料进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争总结出来的。今……查看全文>>
第一章总则第一条目的为明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人力资源管理工作有章可循，特制订本办法。第二条公司的人力资源管理原则：合法合规、合情合理第三条适用范围（一）本办法所称员工，系指本公司全体从业人员。（二）临时性、短期性、季节性或特定性工作签订劳务合同的聘用员工管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。（三）实习、见习人员管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。（四）劳务派遣人员管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。（五）本办法未列明的其它与本公司发生实质用工关系人员的管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。第二章人事管理权限及职责第四条公司组织机构、部……查看全文>>
根据区教育局下发的《广安市广安区教育局关于转发教育部治理办关于查处教育乱收费典型案件的通报的紧急通知》文件的精神和要求，我校积极组织全校教职工认真学习《教育部治理办关于查处教育乱收费典型案件的通报》和《教育部治理办关于湖北京山一中教辅材料乱收费问题的通报》，并对全校2012年春季开学以来的收费工作进行了集中清理，现将情况汇报如下：一、基本情况我校现有22个教学班，其中初中9个，小学13个，在校生1329人。二、加强领导，落实工作目标治理教育乱收费工作是一项长期工作，是切实维护学生及家长的合法权益，办人民群众满意教育的保障。为确保此项工作落到实处，我校成立了以校长为组长、副校为副组长，其余中层领……查看全文>>
“不严不实”15个突出问题东南网11月13日讯（福建日报记者）近日，省委组织部发出《关于在“三严三实”专题教育中进一步查摆整改不严不实突出问题的通知》，要求各地各单位要在前一段查摆解决问题的基础上，进一步聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，重点解决一些干部特别是党员领导干部在政治思想、工作作风和廉洁自律方面存在的15条“不严不实”问题，把“不严不实”问题查清楚、摆具体、改到位。据了解，着力查摆整改的“不严不实”15个突出问题是：一、理想信念动摇。对共产主义、马列主义不那么坚信了，反倒是信鬼神、信风水，遇事求签、见佛烧香，在思想深处出现了信仰缺失。二、忽视理论学习。对党的理论学习口头上重视，行动上……查看全文>>
三明市2015年度公立医院院长年薪制考核办法考核项目考核指标考核标准和计分考核方法和指标说明分值1.病人满意度（%）患者对医院满意度≥95%得1分，95%﹥满意度≥90%采取门（急）诊患者问卷调查、住院患者问卷调得0.75分，90%﹥满意度≥85%得0.5分，85%﹥满意查和出院患者电话回访调查等方式，按照2：2：1分度≥80％得0.25分，满意度﹤80%不得分。6的比例，综合评价确定病人满意度。2.职工满意度（%）职工对院长满意度≥90%得1分，90%﹥满意度≥85％按照1：3：6的比例，抽取院班子成员、中层干一、服务评价得0.8分，85%﹥满意度≥80%得0.5分，满意度﹤80%部和普通职……查看全文>>
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