国家技能人才培育突出贡献奖申报材料单位：西安技师学院时间：二〇一二年三月西安技师学院（原西安西电高级技术学校）始建于1954年，与西安西电机电学院、西安西电职业中专共同隶属于国务院国资委管理的中央企业—中国西电集团公司，是面向社会以培养大专层次高级工和预备技师为主要目标，并可独立颁发国家承认大专文凭的高级职业技术院校。专业技能是职业教育的灵魂，是学生的立身之本、就业之基和创业之源，让学生成为“优秀品质和职业技能兼备”的高技能人才，一直是西安技师学院的责任和目标。一直以来，学院抓住职业教育大发展的契机，创新办学思路，提升办学层次，强化技能教学，推进课程教学改革，完善实训基地建设，开展校企合作办学……查看全文>>
xx市支持体育赛事突出贡献奖评选办法第一条为实施《全民健身计划纲要》，促进我市体育事业不断健康快速发展，依据《中华人民共和国体育法》，制定本办法。第二条xx市支持体育赛事突出贡献奖评选对象为各企事业单位。第三条xx市支持体育赛事突出贡献奖评选原则上每年一次。第四条xx市支持体育赛事突出贡献奖是指我市在年度内对我市承办体育赛事做出突出贡献的单位，对符合条件的单位授予的该荣誉称号。第五条评选机构1、xx市支持体育赛事突出贡献奖评选委员会（以下简称评委会）是xx市体育产业领导小组负责组织评选xx市支持体育赛事突出贡献奖的非常设机构。2、评委会通常由7或9人组成，由xx市体育产业领导小组领导任主任、副……查看全文>>
国家技能人才培育突出贡献奖候选单位事迹材料一、xx市经济管理学校简介xx市经济管理学校（原xx市粮食学校）是一所具有全日制中专、普通高中教育，兼有成人学历教育及各种职业证书培训等多层次、多功能辐射性的办学格局的学校，是xx市粮食局所属的市级重点中专学校。1998年被xx市教委评为xx市骨干示范校;2002年被评为xx市职业教育先进单位，成为培养首都二十一世纪复合型人才的重要基地之一；2005年度被首都精神文明建设委员会评为首都文明单位。xx市粮食学校成立于1963年，学校面向社会招生，为粮食系统培养中等专业人才。1994年，经批准更名为“xx市经济管理学校”。1997年，市粮食局决定xx市粮食……查看全文>>
附件2：第一条为表彰和宣传在培养粮食行业高技能人才工作中做出突出贡献的单位，营造促进高技能人才成长的良好社会环境，规范全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖（以下简称“培育贡献奖”）评选表彰工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《国家技能人才培育突出贡献奖评选表彰管理办法》（试行）及国家有关规定，制定本办法。第二条培育贡献奖是国家粮食局对在粮食行业高技能人才培育工作中做出突出贡献的单位的奖励制度。第三条国家粮食局设全国粮食行业技能人才评选表彰办公室。国家粮食局人事司负责培育贡献奖评选表彰的归口管理，负责培育贡献奖评选的具体组织实施工作。第四条培育贡献奖的评选表彰活动与全国粮食行业技术能手评选表彰活动……查看全文>>
公会管理制度目的和意义。社会的和谐发展在于法律制度的健全，工会的良性循环在于公会制度的完善。为了使“霸气”能走得更好、更稳健，营造良好的团队氛围特修订本制度。世间不存在放之四海而皆准的真理，也没有无懈可击的法律，所以本制度也仅是适应工会当前发展需要，实行过程中难免有不足之处，未尽事宜由工会官员根据实际情况商定。一、公会raid（团队）规则的适用范围1、由公会会长或相关官员组织发起、参与实施并担任rl（raidleader，团队领导人）的大于10人的raid活动，均默认使用本规则，如有变更将由rl及时说明。2、可以增加dkp积分的raid活动仅限于满足以下条件：a、公会指定的pve活动。b、有……查看全文>>
公会会长制度公会会长紫马（会长助理红色）拥有公会最高管理处置权，负责公会的重大事项的审批、发布；对管理层和管理人员的安排可发出指导性和指令性意见，协调公会各个组织、管理机构和队员的工作。会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。主要职责：1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员；2、负责公会的日常重点事项审理、编排；3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳；4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等；5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等；6、制定公会的……查看全文>>
为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度：。一、申请加入xx公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道6.严禁谈论及张贴反动、色情、等有关话题7.不能已公会名字进行欺诈，赌博，私自对他人进行辱……查看全文>>
，加强公会人事管理为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度。一、申请加入七维空间网游公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：seven丨xxx【七维空间】公会群号：52255486（请各位会员积极加群）3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道17……查看全文>>
，加强公会人事管理为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，。一、申请加入七维空间网游公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：seven丨xxx【七维空间】公会群号：52255486（请各位会员积极加群）3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道1……查看全文>>
公会管理制度目的和意义。社会的和谐发展在于法律制度的健全，工会的良性循环在于公会制度的完善。为了使“霸气”能走得更好、更稳健，营造良好的团队氛围特修订本制度。世间不存在放之四海而皆准的真理，也没有无懈可击的法律，所以本制度也仅是适应工会当前发展需要，实行过程中难免有不足之处，未尽事宜由工会官员根据实际情况商定。一、公会raid（团队）规则的适用范围1、由公会会长或相关官员组织发起、参与实施并担任rl（raidleader，团队领导人）的大于10人的raid活动，均默认使用本规则，如有变更将由rl及时说明。2、可以增加dkp积分的raid活动仅限于满足以下条件：a、公会指定的pve活动。b、有公……查看全文>>
公会会长制度公会会长紫马（会长助理红色）拥有公会最高管理处置权，负责公会的重大事项的审批、发布；对管理层和管理人员的安排可发出指导性和指令性意见，协调公会各个组织、管理机构和队员的工作。会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。主要职责：1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员；2、负责公会的日常重点事项审理、编排；3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳；4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等；5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等；6、制定公会的基……查看全文>>
，加强公会人事管理为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，。一、申请加入七维空间网游公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：seven丨xxx【七维空间】公会群号：52255486（请各位会员积极加群）3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道17……查看全文>>
为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度，范文之管理制度：。一、申请加入xx公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道6.严禁谈论及张贴反动、色情、等有关话题7.不能已公会名字进行欺诈，赌博，私自对他人进行辱骂……查看全文>>
，加强公会人事管理为了完善，加强公会人事管理，促进公会团队建设，突出以人为本，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高会员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公会稳步发展，特制定本制度。一、申请加入七维空间网游公会成员，必须具备以下条件：会员管理制度要求：1.无条件服从管理员的一切安排2.必须改入会修改：马甲，新号便是以后的大号，谢绝玩玩看的态度马甲：seven丨xxx【七维空间】公会群号：52255486（请各位会员积极加群）3.认真看过公会管理制度，并自觉能够遵守服从；4.要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。5.入会必须上歪歪，歪歪频道177……查看全文>>
1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。3、每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。4、查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。人事档案统计制度1、档案统计是了解和掌握档案形成、管理、利用情况和档案发展的重要手段，档案人员要慎重对待，认真抓好。2、认真做好档案收集、整理、鉴定、保管、利用情况的统计工作，提交档案质量。3、做好档案收进、移出工作，定期进行清理……查看全文>>
集团公司第一条为了规范人事档案的管理和利用，为人力资源管理工作提供有效的信息依据，特制订本制度。第二条集团公司员工档案实行分级管理由集团公司人力资源中心引进的员工的档案一律由集团人力资源中心统一管理。（一）原始档案。员工入司时随转的人事档案材料，员工转正后调入公司管理。（二）新建档案。员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料。（三）电子档案。员工的姓名、年龄、婚姻状况、身份证号、家庭住址、户籍所在地、毕业学校、学历、专业、职称、工作经历、岗位、职务、合同期限等情况通过电子信息系统的形式所形成的记录。经集团人力资源中心授权自行招聘的各……查看全文>>
一、干部人事档案收集1、严格按照中共中央组织部“关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知”（组通字[1996]14号）规定的范围收集干部人事档案材料，及时将全面反映干部德、能、勤、绩的材料收集归档，充实档案内容。2、干部人事档案管理部门，应掌握形成干部人事档案材料的信息，建立联系制度，及时向有关部门收集新形成的干部人事档案材料。3、干部人事档案管理部门，发现有关部门送交归档的材料不符合要求时，应及时通知形成材料的部门补送或补办手续。形成干部人事档案材料的部门，有责任按规定认真办理。二、干部人事档案查（借）阅1、查阅干部人事档案者，必须是中共党员，并持有市委组织部统一印制且手续完备的《查阅……查看全文>>
一、公司管理的人事档案指公司内部人事档案。公司建立的人事档案包括以下内容：1.履历表2.身份证复印件，户口本复印件3.学历证明复印件，职称证书复印件4.外地户口提供所在单位当地暂住证5.员工入职审批表6.员工转正审批表7.公司考核材料8.公司对员工本人的奖励、处罚、任免情况材料9.公司认为需存档的其它材料。二、正式员工应将个人国家公职档案存入公司所立集体存档户。员工国家公职档案存入公司集体存档户时应提供以下资料：1.行政关系介绍信2.工资转移介绍信3.履历表须填至调出之年月4.鉴定材料5.已婚，请提供婚姻证明6.转正、定级审批表7.职称审批表8.干部录用表9.招工审批表10.外地户口提供单位所……查看全文>>
1.目的将企业人事档案管理工作制度化，规范化维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。2.适用范围适合公司总部及全国各办事处及分支机构3.人事档案分类员工人事档案分为以下四大类：3.1入职档案3.1.1个人简历、员工登记表、入职试卷、面试评价表、身份证、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类资格证书复印件等个人入职基本信息。3.1.2劳动合同、保密合同、补充协议、应届毕业生协议、实习协议等。3.2培训档案新员工入职培训试卷、培训心得。参加培训登记表、外派培训总结表、培训申请表、培训效果评估表。培训服务协议。3.3职位档案职位说明书、职务说明书、职务任……查看全文>>
1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。3、每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。4、查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。人事档案统计制度1、档案统计是了解和掌握档案形成、管理、利用情况和档案发展的重要手段，档案人员要慎重对待，认真抓好。2、认真做好档案收集、整理、鉴定、保管、利用情况的统计工作，提交档案质量。3、做好档案收进、移出工作，定期进行清理……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
