第十一章节党的组织制度和组织机构1.（单选题）党的大通过的《党章》中，第一次把“民主集中制”规定为“党部的指导原则”。一三五八回答错误正确答案是：c2.（单选题）党的全国代表大会和它所产生的中央委员会是党的。最高领导机关最高权力机关最高政治机构最高司法机关回答错误正确答案是：a3.（单选题）党的全国代表大会由召集。中央政治局中央委员会中央政治局常务委员会国家主席回答错误正确答案是：b4.（单选题）中国共产党和各民主党派共同协商、管理国家事务的合作方式主要包括等几种形式。中国人民政治协商会议中国共产党召集的协商座谈会共同参加国家政权全国人民代表大会中国人民政治协商会议共同参加国家政权中国人民政治……查看全文>>
区妇联组织机构及主要职责办公室。协调区妇联机关的日常事务；组织、人事、工资管理、文书档案、保密、统计、接待、报刊收发等日常事务的管理；负责离退休人员的管理与服务；负责机关行政事务、后勤服务和安全工作。妇儿办。负责全区妇女儿童发展规划的制定、监测评估工作，承担妇女儿童工作委员会的日常工作；协调、推动妇儿工委成员单位完成实施妇女儿童规划的任务；负责实施妇女儿童规划骨干队伍培训指导工作。组宣部。负责基层妇女组织建设，联系指导社会各界妇女组织；负责妇联系统干部教育培训，做好妇联干部培养推荐选拔工作；负责对基层妇联岗位目标的考核。做好妇联系统宣传调研工作；指导和实施“五好文明家庭”创建活动和家庭美德建设……查看全文>>
附件1：xx村（社区）妇联工作制度村妇联是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好村妇联工作，制定以下工作制度：一、在镇妇联领导下，组织村妇联工作，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政策理论水平。二、对广大妇女进行自尊、自爱、自重、自强的“四自”和有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教育，。维护其合法权益和政治权利。三、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录。四、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。五、建立来信来访登记制，随时接受社……查看全文>>
公司后备人才管理办法第一章目的第一条为了促进公司的可持续发展，推动集团人才梯队建设，规范后备人才选拔、培养、考核与晋升程序，确保后备人才的素质和质量，达到建立优秀的后备人才队伍的目的，特制定本管理办法。第二章适用范围第二条本办法适用于集团以及各分子公司，各单位可参照执行。第三章原则第三条人才储备原则：集团人才梯队建设工作主体在于建立后备人才队伍，满足关键岗位人才需求，突出人才储备的功能；第四条德才兼备原则：后备人才的选拔和评估在注重业绩的同时，更关注其发展潜质，德才兼备是选拔后备人才最基本的标准；第五条系统培养原则：对后备人才的培养必须是系统的、有计划的进行，规划后备人才的发展路线，与公司共同……查看全文>>
zhongguozhengtaijituanyouxiangongsi劳[2011]12_______________________________________________________________________您好：我公司人力资源部已经查收您的个人求职简历，并对您的简历进行了认真的审阅。首先恭喜您通过了人力资源部的初步审核，您的基本条件符合我公司的岗位要求，被允许到我公司直属项目部进行试用。欢迎您到我公司实习和工作，希望您能在我公司长期发展。公司对新员工有一年的见习期，其中包括一个为期1-2个月的试用期。其中试用地点面向江苏省及周边省市各项目部。试用过后会发一个相关的派遣证……查看全文>>
公司后备人才管理制度为建立和完善公司人才培养机制，科学选拔人才，实现公司的可持续发展，根据宝源集团相关文件精神，特制订此方案。一、资格条件（一）认同宝源企业文化和历史使命，为人诚信，拥有良好的个人品质和职业道德，爱岗敬业。（二）能够较好的面对和处理工作中的压力，能够以发展和变化的眼光对待工作，善于接受新鲜事物，拥有良好的学习习惯，具备持续的自学能力。（三）具有较强的沟通和语言表达能力。（四）在宝源工作期间，有良好的工作业绩和绩效评价，具备较强的专业工作能力。（五）大专（含）以上学历，35岁（含）以下，在集团工作1年（含）以上。二、后备人才的申报与选拔程序各部门、各基地于每年的6月及12月上报本……查看全文>>
百大集团后备人才管理制度第一章总则第一条目的为进一步加强后备人才队伍建设，实现后备人才选拔、培养、管理工作的规范化、制度化，强化人才梯队建设，打造高素质人才队伍，结合公司实际，特制订本制度。第二条原则1.按需配备原则。按照实际，结合岗位需要，确定后备人才配备需求。2.入库分级管理原则：所有后备人才纳入后备人才库进行管理，并按所属企业/部门管理权限不同设一、二、三级后备人才管理库。3.动态管理原则。结合综合考核，年度综合考核不合格者淘汰。第二章管理职责第三条权责划分1.各级管理者职责①企业负责人为本企业人才培养第一责任人；②各级管理者为其管理团队员工培养的第一责任人，对下属有辅导和教练的责任；③……查看全文>>
正太集团后备人才辅导老师管理办法1主题内容与适用范围为进一步加强后备人才辅导教师（简称导师）的管理工作，确保后备人才的培养质量，特制订本办法。本办法明确了导师任职的基本条件、职责、遴选、考核与奖惩等内容。本管理办法适用于集团公司及所属各子公司。2导师须具备的基本条件2.1认同正太集团价值观，以正太集团的事业为己任。2.2具有严谨的治学态度，良好的个人品格，能为人师表。2.3对培养工作具有高度的责任感，有较强的学习力和领悟力。2.4具有坚实的理论基础和系统的专业知识。2.5具备培养岗位丰富的工作经验。2.6具有良好的心理素质，身体健康。3导师的职责3.1要有培养后备人才的高度责任感，对后备人才的……查看全文>>
关于做好迎接上级领导检查工作的紧急通知各监理、施工单位：景婺黄（常）一阶段工程施工即将全面结束，各级领导将对景婺黄（常）施工情况进行一次全面检查，重点检查一阶段“1、8、9”目标任务的落实完成情况。各施工单位必须紧紧抓住这最后的冲刺阶段，以昂扬的斗志、高涨的施工情绪、火热的施工场面，在确保质量的前提下，加快工程施工，以优异的成绩和良好的面貌迎接各级领导检查。现将有关检查工作安排通知如下：一、近期主要安排1、9月25—27日，省公路局领导、有关处室负责人一行对项目质量控制情况进行专项检查；2、9月28—29日，省人大副主任及代表一行将对项目环保、文明施工情况进行专项检查；3、10月5—6日，凌副……查看全文>>
关于做好迎接市委组织部党员队伍建设检查调研工作的通知各基层党委，党总支、支部：近日，市委组织部将到我区就2011—2012年党员队伍建设有关工作进行检查调研，为做好相关准备工作，现将有关事宜通知如下：一、检查调研内容（含2011、2012年）：1、党员队伍建设基本情况（1）申请入党人员名册；（2）入党积极分子名册；（3）重点发展对象（年度党员发展计划）名册；（4）党员名册。2、发展党员规程的落实情况（1）党支部（支委会）会议记录和党委（党总支）会议记录是否规范、齐全（包括讨论确定积极分子、讨论确定重点发展对象、讨论发展党员、讨论预备党员转正等的会议记录）；（2）入党积极分子（包括重点发展对象）……查看全文>>
县经济开发区党工委、各乡镇（场）党委：接市委组织部紧急通知，省委组织部将于近期采取暗访的方式对基层组织建设年活动开展情况进行调研督办。县委常委、组织部长董飞亲自作出批示：请各乡镇党委高度重视，党委书记亲自抓。为做好迎接省组织部调研督办工作，推动全县基层组织建设年各项任务全面落实，确保在省委组织部调研督办中不出问题，现将督办要点印发给你们，请你们迅速做好各项准备工作。附：调研督办要点中共郧县县委组织部2012年7月13日调研督导要点（此件保密，严禁外传）为摸清实情，切实掌握基层组织建设年进展情况，此次调研督导主要采取明察暗访的形式进行。一是问。主要问村（社区）“两委”成员。1、你们村（社区）的基……查看全文>>
绵组通〔2009〕45号中共绵阳市委组织部（通知）绵阳市人事局关于做好下派干部管理服务工作有关事项的通知科技城党工委，各县市区委，各园区党工委，市级各部门党组（党委）：选派干部到极重灾区挂职、帮助工作，是中央、省委、市委加快灾区恢复重建，确保灾区经济发展、政治稳定、社会和谐的重要举措。5.12大地震后，广大下派干部临危受命，勇挑重担，在基层一线建功立业，做出了突出贡献，赢得了灾区干部群众的肯定和信任。为进一步做好下派干部管理服务工作，实现“支援灾区重建、提升干部素质”双丰收，现将有关事宜通知如下：一、做好挂职干部和到基层支持灾后农房重建干部的鉴定工作5.12大地震后，市委从全市选调200多名县……查看全文>>
关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知各镇党委，各街道、经济开发区工委，区委各部委，区政府各部门党委、党组，各人民团体：根据《关于领导干部报告个人有关事项工作的规定》（中办发〔2010〕16号）和《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》（鲁组明电〔2013〕47号），以及市委组织部有关要求，现就进一步做好我区领导干部报告个人有关事项工作通知如下：一、如实填报个人有关事项。领导干部要严格按照规定要求，积极主动报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。中央组织部对《领导干部个人有关事项报告表》（附件1）内容作了部分调整，2014年1月集中填报时，要按照首次填报要求，重新填写每一……查看全文>>
谢谢主席，对方辩友，大家晚上好。在市场经济活跃发展的今天，人才流动优化资源配置的形势已是既定事实，人才频繁跳槽现象渐渐成为一种社会常态。我方认为，频繁跳槽有利于人才成长。首先，让我们来明确几个基本概念。“频繁”是一个中性词。根据现代汉语词典的解释，频繁指次数多，而非频频、连续不断。“跳槽”是指从业者离开原来职业或单位到别的单位。频繁跳槽，既不等同于盲目跳槽，也不等同过度地频繁跳槽。“人才”是指德才兼备，或者在某方面具有较强能力或有较高素质的人，是我们今天所讨论主体。而“成长”是指向成熟阶段发展。人才成长是一个强调自我比较、审视、趋于完善的过程。判断频繁跳槽是否有利于人才成长的标准，是能否将个人……查看全文>>
南京新世纪的发展目标是要建设成为科学技术领先，古都特色鲜明，国际影响较大的现代化中心城市，巩固“一个基础”，建设“三个基地”，培育“三个中心”，即以都市型农业为基础，以石油化工、车辆制造、电子信息为支柱产业，推进工业结构优化升级，形成有较强竞争力的商贸流通中心，科技研发中心，现代服务中心，增强中心城市的集聚力和辐射力。目标的实现必须要有高素质的人才群体作为有力的支撑。我国加入wto后，面对的是经济全球化，南京将在更大范围内参与国际竞争，尤其人才的竞争会愈加激烈。目前的人才资源，无论是总量还是结构上，远不能适应长远的需要，只有通过政府的政策导向和市场配置，为国家重点工程、南京重点项目、高新技术和……查看全文>>
逆境更有利于人才成长尊敬的老师，亲爱的同学们，大家上午好。今天我们的辩题是逆境是否有利于人才成长。为了让上午的辩论有个共同的前提，有必要对辩题种的几个概念进行阐述。何谓逆境。逆境是指不顺利的境遇。也就是说，人处在一定的自然、社会环境中，无论是维持生存还是成就事业，总会碰到重重困难、重重挫折，我们说，这样的环境就是逆境。很明显，逆境和险境、绝境不同。何谓人才。人才是指为社会做出贡献的有所作为的人。何谓成长。成长是指一个人在知识、经验、能力及人格等方面获得增进。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一个没有经历过大风大浪的人，我们很难认同他就是成长了。或许从表面上看，男的英俊多了，女的靓丽多了，可是拨开……查看全文>>
昆山开发区“人才新政”助力人才创业人才资源是第一资源，新兴产业是第一方略。3月16日，昆山开发区首届科技创新创业领军人才表彰大会隆重举行。作为昆山开发区“人才强区”战略的一项重要举措，20位入围首批科技创新创业领军人才及其项目，分别获得了100万元创业项目的启动资金。该项支持科技领军人才创新创业的“人才新政”体现了六大特色：奖励规模空前。昆山开发区给20位科技领军人才每个项目100万元产业化启动资金，创业过程中还享受免租金3年使用100平方米办公用房、100平方米人才公寓、企业融资担保等政策支持。人才层次高端。20位领军人才均为学术或技术带头人，其中17位拥有博士学位，4位领军人才跻身于国家“……查看全文>>
人才新政有利于建立人才制度优势人才新政有利于建立人才制度优势王辉耀中国与全球化智库创始人发表于03/1606：30约14分钟王辉耀：人才新政有利于建立人才制度优势人才新政有利于建立具国际竞争力的人才制度优势中共中央办公厅、国务院办公厅在2月份印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》。此外，公安部支持北京创新发展的20项出入境政策措施3月1号起正式实施，上海前段时间也出台了人才新政20条。我们能看到最近半年来，从中央到地方不断有国际人才方面的新政策出台。今年的《政府工作报告》中也提到了对人才工作的重视，创新人才，特别是"大众创业、万众创新"，是这次工作报告一个重点。这实际上说明了中国政府对……查看全文>>
昆山开发区“人才新政”助力人才创业人才资源是第一资源，新兴产业是第一方略。3月16日，昆山开发区首届科技创新创业领军人才表彰大会隆重举行。作为昆山开发区“人才强区”战略的一项重要举措，20位入围首批科技创新创业领军人才及其项目，分别获得了100万元创业项目的启动资金。该项支持科技领军人才创新创业的“人才新政”体现了六大特色：奖励规模空前。昆山开发区给20位科技领军人才每个项目100万元产业化启动资金，创业过程中还享受免租金3年使用100平方米办公用房、100平方米人才公寓、企业融资担保等政策支持。人才层次高端。20位领军人才均为学术或技术带头人，其中17位拥有博士学位，4位领军人才跻身于国家“……查看全文>>
【实施细则】舟山市人才引进和激励办法实施细则浏览次数：11898次发布日期：2013-05-28来源：舟山市人才办为认真贯彻落实《关于印发〈浙江舟山群岛新区“智汇群岛·创新引领”5313行动计划实施办法〉等六项人才科技政策的通知》（舟委办[2012]70号）精神，结合人才工作实际，经市委、市政府同意，现就《舟山市人才引进和激励办法》（以下简称《办法》）制定如下实施细则。一、受理单位涉及到人才引进和激励相关事项的申请办理均实行“一站式”受理，市本级由舟山市人才公共服务中心统一受理，各县（区）可根据实际情况确定具体受理单位（以下统称为“服务窗口”）。二、人才认定（一）人才引进报备每年9月底前，各单……查看全文>>
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