当今社会，塑造一支高素质的干部队伍，是政令畅通、提高效能的需要，是加快社会主义建设，适应国际竞争的需要。我国的干部选拔任用制度，应遵循以下原则：德才兼备；不拘一格；能上能下；民主票决。建设高素质的干部队伍，重要的是干部选拔任用问题。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制，是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前，我国的干部选拔任用制度，建议遵循以下原则。德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。一、德才兼备——具体化（一）政绩突出为标准。衡量干部的德和才，集中到一点，就是要看其在履行岗位职责中取得的政绩。只有把政绩作为选拔任用干部最根本的德才标准，才能使广大干部树立“以事业为重”的……查看全文>>
为进一步推进农村民主政治建设，建立健全对村级干部的管理监督机制，*村镇党委从实际出发，建立并实行了民主评议村干部制度。*年以来，我区采取先行试点，逐步推广的办法，共对22个村126名村干部进行了民主评议。通过评议，调动了群众参政议政的积极性，激发了村干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，促进了农村稳定和经济社会的全面发展。实践证明，实行民主评议村干部，是一条加强对村干部民主管理与监督的有效途径。一、基本做法*村镇民主评议村干部工作分三个阶段进行：1、思想发动，精心准备。重点抓好四个环节。一是成立组织，加强领导。首先组建了由党委书记任组长，党委、政府班子成员参加的领导小组，责成党委副书记牵头，组……查看全文>>
近年来，我市根据乡镇机构改革后，基层农机工作人员严重缺位的实际情况，开拓思路，大胆创新，以农机专业服务合作组织为依托，加快农机化事业的发展步伐，调动农民投身农机化发展的积极性。为更好地促进农机服务组织发展，连云港市把农机服务作为一项产业来谋划和动作，全方位搭建起农机服务组织发挥作用的“舞台”，在市场竞争中培育、壮大农机服务服务组织，推动农机服务的产业化、规模化、效益化发展。让农机专业合作组织在社会主义新农村建设中大有作为，不断提高农机在助农增收中的贡献份额。一是发挥农机服务组织提升农机化水平，提高农业综合生产能力的作用。农机服务合作组织突破村落地缘限制，减少了机具的重复购置，使农业机械的高投入……查看全文>>
参加市级机关“看四县、鼓干劲、求突破”活动，我们实地参观了灌云、灌南两县的县城、开发区、临港产业区，目睹了发生的巨大变化，深深地感受到了在我市“跨越发展、崛起腾飞”的大潮下，县域经济你追我赶，竞相发展的良好态势，感受到了广大干部队伍大干快上、积极投身跨越发展一线建功立业的激情。透过这些跨越发展火热场景，我们看到的是一个个聚集会神搞建设、一心一意谋发展的龙头堡垒，我们看到的是一支支想干事、能干事、干真事的干部队伍。从中我们深深地感到，县域经济的强势崛起，得益于市委始终注重全面加强党的建设，离不开市委的坚强领导；连云港跨越发展的宏大事业，与全市党的建设新的伟大工程紧密相连。置身跨越发展大潮中，作为……查看全文>>
一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气、有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲，不断增强干部队伍活力，是建设高素质干部队伍的重要内容，是增强党组织战斗力、凝聚力和创造力的关键环节。当前全面落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、实现连云区跨越发展，尤其需要激发领导干部队伍的活力，打造结构合理、运转高效有序、善于应对形势变化，能够解决前进道路上遇到的各种问题的干部队伍。一、我区党政干部队伍基本情况截止到2007年，全区党政干部共计582人，占全区人才总数的12.17％。其中，区机关545人，乡镇37人，分别占党政干部总数的93.64％和6.36％；女干部119人，少数民族干部6人……查看全文>>
在新的党委领导机制下，*市不断创新工作机制，坚持走群众路线，广泛接受自我、组织、法律和群众的监督，认真落实群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了识人选人的水平。一是明确责任，严格纪律，强化自我监督。首先，实行干部推荐责任制，提高干部群众的民主意识和参与意识，强化下级组织推荐的责任，坚持谁推荐谁负责，领导个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。其次，实行干部考察预告制，在干部考察前，提前公布考察对象、考察内容、考察方式和考察时间，让广大群众作好思想上和心理上的准备，增强干部考察工作的透明度和群众参与的针对性、时效性。再次，实行干部考察责任制，考察人员要严格……查看全文>>
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，也是建设中国特色社会主义的伟大实践。在构建社会主义和谐社会新的长征中，人事部门如何进一步健全公平公正的人事制度，营造公平公正的人才环境，以人的全面发展促进社会和谐，以人才队伍的活力推动经济社会发展，是必须认真思考、积极探索的重大问题。强化责任意识，在大局中认识人事人才工作的使命人事公正是社会和谐的重要基础。从人事工作的宏观环境来看，我国经济社会结构正在发生深刻变化，经济成分、组织形式、利益关系、分配方式和就业方式日趋多样化，必须切实维护各类人才的合法权益，人事制度必须更加公正，人事服务必须更加开放，人才竞争必须更加公平……查看全文>>
范文一xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。3、工作……查看全文>>
近年来，息县大力实施人才强县战略，坚持党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农村优秀乡土人才四支队伍一起抓，在培养、选拔、使用和管理上大胆创新，切实加强人才队伍建设，为县域经济的发展提供了可靠的智力支持和人才保证。一、创新工作方式，坚持党管人才我们坚持党管人才原则，加强对人才工作的宏观管理，在完善工作格局、创新工作方式上下功夫，促进了优秀人才的脱颖而出。一是创建人才工作的新格局。成立了以分管组织的县委副书记为组长，县委组织部部长、一名副县长、一名组织部副部长任副组长，宣传、统战、计划、教育、科技、财政、人事、社保、公安、建设、文化、卫生、科协等部门负责同志为成员的知识分子工作领导小组，……查看全文>>
税收靠人，人是税收管理工作的主体。只有"带好队"，才能"收好税"。现代化的征收方式和征管模式需要一大批政治素质好，懂得现代化科学知识、掌握现代征管手段的能人来适应。在新的形势下，如何使每一位有潜力的税收干部适应现代化征管的要求，是一个需要不断探讨和总结的重要课题。为了增强干部培训的针对性和时效性，笔者对全县地税系统干部队伍素质状况及培训需求进行了一次全面调查，并就做好今后的干部教育培训工作谈几点粗浅的看法。一、干部教育培训工作现状*县地方税务局现有税干42人，其中有女税干*名，占总人数的35.7%，平均年龄38岁；中共党员30人，占总人数的71.4%；本科学历4人，占总人数的9.5%，专科学历……查看全文>>
近年来，为破解干部队伍当中存在的“工作效率不高、‘双带’能力不强、服务意识不突出”的难题，该市以加强农村基层组织建设为重点，以推进社会主义新农村建设为目标，推行了村干部“轮流值班制、量化考核制、首问负责制、服务承诺制”的管理新模式，着力培养了一支“致富先导型”和“服务主导型”村级干部队伍，为推动农村改革，加快农村经济社会的全面发展进步提供了坚强的组织保证和智力支持。该市的主要做法是：一、严把“三关”，从源头上建强村级干部队伍。“软班子带不出硬队伍，散班子形不成战斗力，差班子创不出好业绩”。该市从农村事业发展的实际出发，高度重视村级班子特别是村支部班子的配备。在村党组织中严格开展“两推一选”工作……查看全文>>
机关党的基层组织设置形式党章规定。“企业、农村、机关、学校、科研单位、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人以上的，因工作需要，经上级党组织批准，也可设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员代表大会选举成立。地级以上机关党的基层委员会，每届任期四年；县级机关党的基层委员会，每届任期三年。机关党员50人以上的……查看全文>>
一、干部任用启动程序的基本认识按照《干部任用条例》的规定，干部任用的一般程序为。民主推荐→考察→酝酿→讨论决定→任职，《干部任用条例》没有涉及干部任用启动程序这个初始内容，这既给了我们研究的空间，也增加了研究的难度，但也给了我们研究的空间。干部任用启动程序虽然在《干部任用条例》中没有提到，也找不到对这个概念系统全面的解释，但在干部工作实践中是客观存在的，而且已成为共识。我市自*年以来，根据中央和省委组织部的部署，在瑞安进行了《科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为》课题调研试点工作，在全委会成员民主推荐提名制度探索实践等方面取得了较大的成效。2005年，我部为了进一步完善干部选拔任用工作制度……查看全文>>
一、干部任用启动程序的基本认识按照《干部任用条例》的规定，干部任用的一般程序为。民主推荐→考察→酝酿→讨论决定→任职，《干部任用条例》没有涉及干部任用启动程序这个初始内容，这既给了我们研究的空间，也增加了研究的难度，但也给了我们研究的空间。干部任用启动程序虽然在《干部任用条例》中没有提到，也找不到对这个概念系统全面的解释，但在干部工作实践中是客观存在的，而且已成为共识。我市自*年以来，根据中央和省委组织部的部署，在瑞安进行了《科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为》课题调研试点工作，在全委会成员民主推荐提名制度探索实践等方面取得了较大的成效。*年，我部为了进一步完善干部选拔任用工作制度，制定……查看全文>>
今年以来，源汇区委大胆探索和创新干部监督工作的新途径，在全区建立了科级领导干部管理*系统，实施监督关口前移，有针对地实行预防警示教育，做到*长鸣，防范于未然，取得了初步成效。一、构筑“三纵三横”*网络，对科级干部进行多维监督科级领导干部管理*系统以加强管理和监督为出发点，因此，区委建立了“三纵三横”的*网络，使每名科级领导干部都置于*系统的全方位、多渠道、多层次的多维监督之下。“三纵”指：一纵是区委、各乡（街道办事处）党委、社居委。都建立了*系统领导小组，明确单位一把手负总责，抓组织工作的副书记总负责，一级抓一级，层层抓落实。二纵是单位、科级干部个人、科级干部家庭。单位党组织负责8小时之内的监……查看全文>>
近两年来，我市各级党组织坚持以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省委“大规模培训干部”的要求，服务大局，贴紧实际，突出重点，力求创新，围绕提升干部的执政能力，全力推进大规模培训干部工作，全市干部队伍的整体素质得到明显提高，为漯河的改革发展提供了人才保证和智力支持。我们的主要做法是：一、服务工作大局，针对培训对象特点，加强干部的执政能力培养事业发展关键在人，干部队伍建设教育在先，漯河要实现全面小康目标和新一轮大发展，必须把干部教育放在加强各级干部的执政能力建设的高度去思考，作为战略性和基础性工作抓落实，坚持做到“三贴近”。一是干部教育培训贴近经济社会发展需要。注重加强对干部……查看全文>>
党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。同志指出，一个政党的执政能力和先进性，在很大程度上表现为带领人民推动全社会改革创新的能力，也表现为推进自身改革创新的能力。我们党是马克思主义政党，党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新，又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。从*年开始，闵行区江川路社区（街道）开始探索居民区群众性特色团队党建工作。这次探索可以被视为党的基层组织在新时期积极适应新发展背景进行组织方式和运行机制创新的过程。由于江川路社区在团队党建过……查看全文>>
为进一步提高干部考察质量，去年以来，*市*区积极改进考察方式方法，实行了干部考察双向报告单制度，取得明显成效。一、精心设计内容。干部考察双向报告单内容共分三部分。第一部分，主要是干部个人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌的、文化程度、现任职务、任现职时间、分管工作及干部本人在思想、工作、作风方面的简要总结；第二部分，主要是组织部门对干部考察结果向干部本人通报的有关情况，包括民主测评情况、考察评定等次和考察评语等；第三部分，主要是干部本人对干部考察反馈情况的反馈意见。二、严格规范运行程序。第一步，发放《干部考察双向报告单》。在干部考察工作前，由考核组提前向干部本人发放《干部考察双向报……查看全文>>
[摘要]随着各级党委及其组织部门防止和遏制用人上不正之风和腐败现象措施的不断落实，明目张胆的买官卖官难度和风险加大，买官卖官的手段也有了新的变化。研究买官卖官新特点，正确选择遏制买官卖官行为的路径。[关键词]干部任用制度；吏治困境；解决路径一个时期以来，从中央到地方党组织不断加大对用人上不正之风和腐败现象的整治力度，严惩买官卖官行为，这在一定程度和范围内遏制了买官卖官现象蔓延的势头。但仍有一些地方用人上的不正之风比较严重，买官卖官现象禁而不止，查而不绝，几乎成了一种顽症。这说明一些地方在遏制用人上的不正之风和腐败现象方面还缺乏有效的治本之策。剖析买官卖官现象的新特点，坚持标本兼治，最大限度地遏……查看全文>>
组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部，既光荣神圣，又责任重大。要当一名合格的组工干部，首先就必须明确自己的职责和作用。（一）党的组织工作、组织部门及组工干部的基本概念研究，必须首先弄的组织工作、组织部门及组工干部的基本概念。党的组织工作是党的干部工作和组织建设工作的统称。干部工作包括干部的培训和选拔、干部的管理和考察、干部的调配和任免、老干部工作和干部审查工作等等。组织建设工作包括发展党员、教育管理党员、党的各级组织的建设、党风党纪的维护、党的民主集中制的健全，以及党对社会主义现代化建设时期思想工作、组织工作方面出现的各种新问题……查看全文>>
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