一、基本情况1.慈善组织名称：；住所及邮编：；2.组织类别：□基金会□社会团体□社会服务机构3.统一社会信用代码：；4.设立登记日期：；认定为慈善组织日期：；5.是否获得公益性捐赠税前扣除资格：□是□否6.业务主管单位：；7.工作联系人：，职务：；8.联系方式：固定电话，手机；传真；email或号：；9.本组织门户网站（官方微博、微信或移动客户端）：；10.是否召开关于申请公开募捐资格的理事会：□是□否时间：，地点：，1议题：，出席理事人数：名，占全体理事会成员比例：；11.是否首次申请：□是□否12.申请理由：二、内部治理情况1..理事会成员构成及关系：理事长（会长）：，□专职□兼职在本组织……查看全文>>
【2010】第12号人事档案管理规定各单位、部门、子公司：为建立健全人事档案，加强对人事档案的管理工作，充分发挥其实用价值，使人事档案工作走向规范化、制度化，特制订本规定如下：一、人事档案管理的基本要求1.人力资源部档案科负责人事档案工作的归口管理。2.档案科为每个员工建立独立的档案。3.人事档案为个人隐私，管理人员要为其保密，违者严肃处理。4.人事档案相关信息需要建立电子档，以便查询。5.负责人要及时为新进员工建立和更新人事档案。6.非本人因工作需要查阅档案，须经相关领导批准。7.档案袋要编好档案号，在档案盒上要填写好档案袋里面所装材料。8.人事电子档案需要建立数据库或可查询excl表格。9……查看全文>>
山东**集团人事档案管理制度第一章总则第一条目的：为进一步规范员工档案管理工作，理顺员工人事档案管理关系，根据有关部门规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围：公司全体员工第三条档案分类：1、外部人事档案：指人事档案，是员工入司随转的人事档案材料；2、内部人事档案：为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料。第二章外部人事档案管理第四条外部人事档案管理部门及费用标准1、所有员工档案、党团关系、户籍（专指公司每年录用的应届毕业生的户籍）委托“山东省人才交流中心”（以下简称省人才）进行集中管理。2、员工档案的费用标准为每人每……查看全文>>
人事档案管理规定第一章基本原则第一条为了规范干部人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部人事档案有关规定，特制定本办法。第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由……查看全文>>
人事档案管理规定根据国家《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》，根据公司现有人员人事档案管理的实际情况，及时、真实地反映公司人员的职业状况、工作业绩、专业能力和流动状态，完善公司人员人事档案内容，规范人员档案材料归档工作，现将公司人员主要归档材料目录通知如下：一、履历材料1、个人履历表；2、员工应聘登记表、近期个人简历及自传性材料。二、鉴定考核材料1、转正定级表、年度考核表、民主评议材料；2、政治历史审查、复查材料；3、任免考察材料；4、出国出境考察材料；5、更改民族、年龄、国籍、入党及参加工作时间材料。三、学历培训材料1、学历学籍材料（考生登记表、学习成绩单、毕业生登记表、学……查看全文>>
人事档案管理规定文件编号fwi-hr-04版本/修改状态a/041工作标准1.1人事档案管理人员及时归整员工人事档案。1.2人事档案必须妥善、保密保管。2工作流程2.1内部人事档案材料管理包括的范围：（1）身份证复印件（2）毕业证、学位证复印件（3）其他职称证明文件（原件）（4）原单位离职证明或当年度毕业生就业推荐证明（5）近两周内的体检表单。（6）员工录用审批表、员工转正材料、劳动合同（7）公司内部奖励、处分材料（8）员工岗位异动、调资任免资料。（9）身份担保材料：对于与技术机密、人事机密、商业机密、财务机密等相关联的岗位，由于保密管理、安全管理的需要，实行提交身份担保材料的管理方式，任职于……查看全文>>
人事管理规定一、总论第一条公司为建立、组织、健全制度，为满足公司人力资源的的管理，特制订本规定；第二条本制度涉及公司人员的服务、招聘、升迁、调动、任用、离职等事项；第三条本制度适用于公司全体办公室人员；第四条本制度由人事部负责解释；二、服务守则第五条公司员工应忠于职守，遵守本公司的一切合理的规章制度，服从各级主管领导的工作安排和指挥；第六条公司人员对内应认真工作、爱惜公物、减少损耗、提高效率、提高工作质量，对外应保守业务上或职务上的机密；第七条公司人员应注重公司信誉，凡个人意见涉及到公司者，未经允许不得擅自对外发表言论，不得擅自使用公司的名义；第八条公司员工对外接洽事务，应态度谦和，不得有损公……查看全文>>
.目的保证公司人事管理及流程符合国家和地方的有关规定；保证公司各部门人事管理作业流程统一规范。2.适用范围适用于xxx有限公司及其附属分公司/子公司各岗位员工的入离职、劳动合同签署、社会保险办理、转正及岗位异动等各项基础人事管理工作。3.职责3.1总经理。监督检查各项作业程序的规范性，负责所属权限内员工的录用、转正、岗位异动及离职的审批。3.2各部门经理。负责审批权限内本部门员工的录用、劳动合同签署、转正、岗位异动及离职的审批。3.3人事行政总监。负责各项人事工作的复核与监督工作及审批权限内的员工录用、劳动合同签署、转正、岗位异动及离职的审批。3.4员工关系专员。负责公司员工劳动合同签署、社保……查看全文>>
吉木萨尔县晶鑫煤化工有限公司人事管理暂行规定（三）企业的生存与发展与人的因素是分不开的，尤其是人员的稳定、有序直接影响到了企业的命运，企业员工的无序流动会给企业带来不可估摸的损失，因此人事管理是一个长期而又复杂的系统工作。为加强企业管理，确保公司健康、稳步、持续发展，必须首先规范员工行为，打造一支稳定有序、高素质的员工队伍。我公司是新建企业，具有很大的发展前景，为了保障我公司能健康、稳定发展，取得更好的经济和社会效益，特制定人事管理如下：一、无论通过何种渠道，凡是新招进的员工，必须先到公司综合科填表登记、建档备案，进行公司级（一级）安全教育，主要包括：必要的岗前安全理论学习和应知应会培训、熟知……查看全文>>
公司名称：佛山市顺德区****实业有限公司文件名称：管理规章章节：.0目的：章节编号：版本版次：rg-rs-090021.0页次：第1页共6页为规范人员招聘管理与员工离职管理，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。2.0范围：适用于凡本公司员工聘用、请假、离职的管理。3.0定义：无4.0权责：4.1行政部。负责人员招聘、请假、离职的归口管理。4.2相关部门。负责与招聘、请假、离职等有关事项管理。5.0管理内容5.1招聘5.1.1招聘需求申请各部门根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。填写"增员申请表"，详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，并报行政部审核；招聘申请审批权限：a、生产系……查看全文>>
天津新技术产业园区鼓励科技领军人才创新创业暂行办法津园区管发[2008]7号第一章总则第一条为进一步优化天津新技术产业园区（以下简称高新区）自主创新和科技创业环境，加快集聚科技领军人才和创新项目，鼓励国内外科技领军人才到高新区创新创业，制定本办法。第二条本办法适用于天津新技术产业园区管理委员会（以下简称管委会）辖区内工作的科技领军人才及其科技创新项目（以下简称项目）。第三条科技领军人才应当是能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人，拥有知识产权清晰、达到国际先进水平、具有市场开发前景的高新技术成果项目。科技领军人才及其团队自带项目在高新区创业或者进入高新区企业实施重大科技……查看全文>>
天津经济技术开发区促进楼宇经济招商的暂行办法第一条本办法适用于在开发区（南港工业区）注册经营，且在开发区楼宇经济管理办公室根据本办法认定商务楼宇内入驻的企业和机构（以下统称企业）。第二条本办法所称运营扶持资金，1000万元以下的给予一次性支付；扶持1000万元（含）以上的分期三年支付，第1年支付40%，第2年、第3年分别支付30%。第三条对符合本办法企业的财政税收扶持，以企业当年度对开发区地方财力的贡献为上限，当年度未能兑现的财政扶持可累计并顺延到以后年度兑现。第四条企业享受本办法的运营扶持、财政税收扶持、办公用房扶持、人才奖励后，不再享受开发区其他优惠政策中相关扶持政策。第五条对符合《天津经……查看全文>>
中共广州市委组织部广州市科技和信息化局文件广州市财政局穗组字〔2011〕93号关于印发《广州市创业领军人才创业启动资金管理暂行办法》的通知各有关单位：现将〘广州市创业领军人才创业启动资金管理暂行办法〙印发给你们，请认真遵照执行。中共广州市委组织部广州市科技和信息化局广州市财政局2011年9月9日广州市创业领军人才创业启动资金管理暂行办法第一章总则第一条为规范广州市创业领军人才创业启动资金管理，提高资金使用效益，根据〘中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〙（穗字〔2010〕11号）、〘关于印发〖中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〗10个配套实施办……查看全文>>
皖人社发“2012”38号关于印发《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》的通知各市、省直管县人力资源和社会保障局：为进一步推动实施战略性新兴产业‚111‛人才聚集工程，特制定《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》，现印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。2012年8月30日安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见为充分发挥人才在推动产业升级、提升产业竞争力、建设美好安徽中的支撑保障作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发改委、省科技厅等部门《关于印发的通知》（皖人社发[2011]70号）精神，结合战略性新兴产业急需紧缺人才需求，现就引进培养战略……查看全文>>
天津经济技术开发区引进领军人才暂行办法为推动“中国新经济平台”建设，实现建设现代化制造业和研发成果转化基地的战略目标，提高区域自主创新能力，鼓励创业型和技术研发型领军人才或团队来天津经济技术开发区实施科技创新项目，根据《天津经济技术开发区人才引进培养与奖励的规定》，制定本暂行办法。第一章适用对象第一条创业型领军人才是指符合开发区产业发展规划、拥有能够推动开发区主导产业、重点领域发展的关键技术或重大科技创新项目，带技术、带资金到开发区进行产业化的领军人才或科技创新团队。技术研发型领军人才是指两院院士或某一学科、技术领域内的带头人，在开发区企业长期从事科研成果转化的人才。第二条本办法适用于2009……查看全文>>
东莞市积分制入户计划生育须知一、《东莞市积分制入户暂行办法》第九条。“已婚育龄妇女申请人在入户本市前，除已安排再生育且已怀孕的可以生育外，从户籍迁入之日起，执行城镇居民的生育规定。”二、《东莞市积分制入户暂行办法》第十三条规定。“对提供虚假证明材料的个人，一经查实，取消其申报资格，该申请人自被发现伪造或提供虚假资料之日起，5年内不得申请积分制入户”。申请人在办理入户手续时，需签订有关其提供证明材料真实性的承诺书。三、根据《东莞市积分制入户管理实施细则》第六条的规定，申请人申请时须提供：户籍地县级以上计划生育行政部门出具的计划生育证明，现居住地计划生育证明，以及相关证明材料及复印件。四、户籍地县……查看全文>>
关于公开征求对《东莞市积分制入户暂行办法（征求意见稿）》及《东莞市积分制入户管理实施细则（征求意见稿）》意见的公告2010-9-13为了贯彻民主立规原则，更充分地体现人民群众的意愿，现将《东莞市积分制入户暂行办法（征求意见稿）》及《东莞市积分制入户管理实施细则（征求意见稿）》全文公布，公开征求社会各界人士的意见。欢迎社会各界人士积极参与，提出宝贵意见和建议，请于2010年9月17日前，将书面意见以传真、邮寄或发送电子邮件的方式反馈给我们。地址：东莞市莞城区万寿路76号市新莞人服务管理局服务协调科，邮政编码：523003联系电话：（0769）22103036传真：（0769）22103026电子……查看全文>>
东莞市积分制入户暂行办法第一条为优化人口结构，加快经济发展方式转变，增强经济社会协调可持续发展能力，根据《广东省流动人口服务管理条例》、广东省人民政府办公厅《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》（粤府办„2010‟32号），结合本市经济社会发展实际，制定本办法。第二条本办法所称积分制入户，指按照“总量控制、统筹兼顾、分区排名、依次轮候”的原则，对申请人申请入户的条件进行量化评分，当累计积分达到规定分值时，即可在计划指标数额内按个人得分从高到低依次排名轮候获得入户资格。第三条在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员，且已办理《广东省居住证》、缴纳社会保险的，可按本办法申请入户。第四条积……查看全文>>
东莞市积分制人才入户申办指引（2016年1月1日起实施）一、申请对象：申请入户我市城镇，须同时符合以下五项条件：1.在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员。2.无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;超生的，必须自作出处理决定之日起满5年，且夫妻双方接受处理完毕;其他违反计划生育政策的，夫妻双方必须接受处理完毕。3.无参加国家禁止的组织及其活动，无刑事犯罪记录。4.在广东省内参加社会保险。5.持我市有效《广东省居住证》。二、申请时间：全年常态化受理，不设截止日期（法定节假日除外）。三、申请地点：是。向自有居所（含配偶、未成年子女名下的房产）所在镇街的新莞人服务管理中心申请入户否。向……查看全文>>
积分制人才入户申请书长安公安分局：本人李xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，身份证号码：44xxxxx，已婚，高中毕业，籍贯：广东省xxxx市，出生地：广东省xxxx市，户籍地址：广东省xxxx市xxxx镇xxxxxxx村xx号，属城镇（乡村）居民户口，现在东莞市xxxx有限公司工作任市场部经理。妻子张xxx，汉族，已婚，xxxx年xx月xx日出生，身份证号码：44xxxxx，中专毕业，籍贯：广东xxx市，出生地：广东xxx市，户籍地址：广东省xxxx市xxxx镇xxxxxxx村xx号，属城镇（乡村）居民户口，现在沃尔玛超级市场任立白洗衣粉促销员。大儿子李xxx，未婚，汉族，xxxx……查看全文>>
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