近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式，依托镇党校、青年干部夜校等平台，整合各类教育培训资源，开展集中培训，夯实干部政治理论基础，确保干部学深吃透政策法规、熟悉业务技能，全面提高综合服务水平。“擂台比武”催奋进。每半年组织各村开展1次“擂台比武”活动，鼓励各村党组织书记通过实地调研、现场解说、听取汇报等丰富多彩的形式，围绕基层党组织建设、村级集体经济、基层治理、工作亮点创新……查看全文>>
*工作开展以来，*县局立足“县级主战、派出所主防”定位，以治安形势为“晴雨表”，以社情民意为“风向标”，深入推进*主题实践活动与健全完善城区巡防机制结合，持续强化社会面管控“末端触角”建设，社会治理水平进一步提档升级。一、抓问题导向，注重因势求变，促巡防措施调整提升。一是抓“关键少数”靠前指挥，促快侦快补快挽损。针对*县城区先后发生*起“拉车门”“撬车库”警情的实际，*县局迅速启动“关键少数”带头包小区机制，局领导、警种部门、派出所主要负责人等第一时间到案发小区开展“案件督导、现场复盘、安防补漏”等工作，为快速破案追赃挽损、找准安防短板、有效补牢防范漏洞提供指挥支撑。截至目前，共督导复盘小区……查看全文>>
今年以来，中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“强工兴产、转型突围”任务目标，进一步提升思维水平、强化专业能力、培养实干作风，为全市智能制造和高端装备产业高质量发展提供坚实保障。一、解放思想“破冰突围”，学以增智强根基。一是深学新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务抓紧抓实，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强责任感和使命感，用心用力用情服务企业发展。在微信公众号开设“每日一悟”专栏，分享学习感悟的工作金点子、政策微解读、业务小创新10篇。二是放眼新发展。坚持“走出去”学习，利用招商引资、外出考察、参加……查看全文>>
笔杆儿网www.bgzjy.cn为确保消防安全，严防火灾事故发生，我单位承诺依法履行以下职责：一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，明确**办公大楼**层**号房-**号房为我单位办公场所，该区域的消防安全管理工作由我单位负责，制定、完善、落实各项消防安全制度，做到制度统一悬挂，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com二、严格落实逐级消防安全责任制，明确各级各岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施……查看全文>>
勇于担当，奋勇争先的战斗堡垒——﹡﹡ ﹡﹡市公安局﹡﹡派出所现有民警6人，辅警8人，其中党员5人，团员1人，辖区居民6.1万余人，行政区域面积102平方千米，扼守万年、鄱阳、﹡﹡三县交界处。﹡﹡派出所在﹡﹡市公安局党委和﹡﹡镇党委、政府的正确领导下，始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的宗旨，认真履行职责，积极主动服务，确保了辖区安全与稳定，得到党委政府的肯定和人民群众的高度赞扬。20**年以来，﹡﹡派出所连续四年获得﹡﹡市公安局“目标管理考核优秀单位”、“消防管理先进单位”。民调评警是为了推动“百万警进千万家”活动深入开展，进一步创新和改进社区警务考评，真正将公安工作的评判权交……查看全文>>
市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调……查看全文>>
第一章总则第一条为加强消防车通道的建设、管理和维护，预防火灾和减少火灾危害，提高灭火救援通行保障水平，维护社会公共安全，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《河南省消防条例》和应急管理部消防救援局《关于进一步明确消防车通道管理若干措施的通知》（应急消〔20**〕334号）等法律法规和技术规范，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内消防车通道管理工作适用于本办法。第三条本办法所指消防车通道是指灭火和应急救援时供消防车通行的道路，包括城市各级道路、消防车取水通道和居民住宅区、在建工地及机关、团体、企业、事业单位消防车通道等。第四条县级以上人民政府及有关部门负责本行政……查看全文>>
一、做实政治建警学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组学习**次、专题学习不少于*次。（2023年**月底）责任人：***二、做强打击整治聚力“枪爆刀”“黄赌毒”、电信网络诈骗等突出违法犯罪打击整治，保持高压严打态势，遏制突出违法犯罪势头。（2023年**月底）责任人：***、***三、做优平安建设以“一警四平安”（“一村一警”工作，推进驻村辅警全覆盖，推进优秀驻村辅警担任村主任。“平安义警”工作，发挥校园义警作用，确保校园安全，在繁华商业区、夜市摊点发动社区、物业安保人员开展义警巡逻防控。“平安课堂”工作，在建好主阵地的基础上，各地依托综治中心建立乡镇宣教阵地，持续开展宣传活动。“平安企业”……查看全文>>
队伍兴则事业兴，打造一支充满生机活力的公安队伍，关乎新时代公安事业发展全局，具有长远的、根本性的意义。习近平总书记指出：“和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍，大家没有节假日、休息日，几乎是时时在流血、天天有牺牲”。面对新时代、新形势下各种矛盾纠纷和风险挑战，公安队伍长期担负抵御各类风险矛盾的一线“防火墙”任务，警力与勤务不相匹配的矛盾突出，工作压力大、强度高，民警身心亚健康状态较为普遍。在警力难以迅速大量增加的情况下，只有不断激发队伍的内生动力，保持队伍的凝聚力和战斗力，才能更加适应新时代要求，为公安工作发展提供坚强的思想保障和组织保障。一、刍议队伍活力的涵盖内容及意义队伍活力是……查看全文>>
近年来，**县始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业赓续发展的重要保证，坚持从“政治、能力、专业、廉洁”四个维度，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过、作风上过得硬”的高素质优秀年轻干部队伍。一、突出“政治”坐标，选靠得住的人。坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治标准，贯彻于确定培养优秀年轻干部全过程，突出选拔对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义和科学方法理解深刻、信念坚定的干部。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次会议精神，党的历史和优良传统作为优秀年轻干部教育培训的必修课，坚持分级分类进行全覆盖式集中轮训，引导年轻干部坚定政治信仰、……查看全文>>
**县坚持围绕中心，服务大局，聚焦优化功能，在干部队伍“选育管用”方面狠下功夫，全链条推进干部队伍建设，着力锻造一支政治过硬、业务精通、本领高强、作风优良的干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。一、“选”优干部，蓄足源头活水。着眼精准招考，围绕中心工作需要和部门紧缺性专业人才需求，科学制定年度招考计划，加大急需紧缺专业招录力度，公开招考公务员及事业单位专技人员，全力补齐专业人才缺口。注重优质储备，大力推行“导师帮带制”，为全县35岁以下科级领导干部和30岁以下年轻干部，精心确定政治素质好、工作经验丰富、业务精通的帮带导师，动态建立“成长档案”，通过在思想上释疑解惑，工作上言传身教，生活……查看全文>>
近年来，**市着力加强党外干部队伍建设，通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批，着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍。一、发掘储备一批。坚持立足长远、统筹兼顾的原则，建立健全组织部门、统战部门协作配合机制，建立党外干部工作联席会议制度，将培养选拔党外干部摆在重要战略位置，纳入干部队伍建设的总体规划，列入重要议事日程。结合政治建设考察、干部考察考核、谈心谈话等工作切实了解党外干部思想动态，及时发现政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀党外干部，建立党外干部储蓄池，做到发现、培养、储备、任用等各个环节之间的有效联接。二、培养锻炼一批。注重党外干部……查看全文>>
*公安检查站位于*交界处，是省厅批复建设的一级公安检查站，现有民警*人，辅警*人。党支部现有党员*人，其中党员民警*人，党员辅警*人。近年来，*公安检查站党支部以“忠诚哨上党旗红”党建品牌创建为引领，坚持党建统领、创新发展，坚决守好环京护城河，为党中央站好忠诚哨，先后获得全国公安机关圆满完成纪念抗战胜利70周年活动安全保卫任务成绩突出集体、抗击新冠肺炎疫情工作突出集体、全国“两会”安保工作成绩突出集体等16项荣誉称号，先后荣立集体三等功2次，1人荣立个人二等功，2人荣立个人三等功。2021年6月，原*省委书记*同志到*检查站实地考察，对检查站工作给予充分肯定。一、坚持党建引领，筑牢最强战斗堡垒……查看全文>>
我单位（单位名称： ，地址： ；消防安全责任人姓名： ，电话： ；消防安全管理人姓名： ，电话： ）已按照《*市消防安全生产专项整治行动实施方案》要求，全面进行了自查，具体自查情况如下：序号检 查 内 容发现的具体问题整改部门或责任人1平面布置是否符合要求 2是否违规使用易燃可燃材料装修装饰 3防火分隔是否到位 4疏散通道是否畅通 5是否违规存放易燃易爆危险品 6消防设施是否损坏停用 7……查看全文>>
市公安局始终高度重视民生问题，强力开展问题“大整改”，对照任务、问题、责任“三张清单”，狠抓整改措施、整改时限、整改效果“三个重点”，抓实专人、专责、专办“三个环节”，排查确定的7大类24方面问题扎实整改、取得实效。一、坚持“打防控”一体推进，抓群众满意提升针对群众反映的社会治安问题，坚持打、防、管、控综合施策、一体推进，提升群众安全感满意度。一是抓大案攻坚。以夏季社会治安整治“百日行动”和“平安港城”系列行动为牵引，纵深推进扫黑除恶斗争，快侦快破严重暴力犯罪，今年以来全市命案发案下降**%，刑事、治安警情环比下降***%、***%，全国刑侦部门“百日行动”督导现场推进会在**召开。二是抓小案……查看全文>>
解放派出所大走访活动注重抓好四个结合 在大走访“开门评”活动中，***立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动，及时掌握动态信息，适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表，接受广泛评议。全市“两会”期间，到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名，征求意见、建议12项，已落实整改8项，并及时……查看全文>>
焦作市公安局“大走访”暨“三项建设”专栏 大走访“开门评”活动开展以来，***以开门纳谏、解决问题、创新机制、提高水平、改进作风为着力点，以“五进五访五评五查”为载体，扎实推进大走访活动不断深入。一、围绕“五进”开展“进千家、送服务、暖民心”活动一是进社区，广泛开展安全防范宣传，提高广大居民安全防范意识和水平，并组织指导各街道办事处发动治安积极分子做好群防群治工作；二是进学校，定期开展法制教育，提高师生辨别是非能力和安全防范意识，并落实各项安防举措，防止发生各类涉校暴力案事件。4月21日，党委书记、局长**来到***中学进行走访，与广大教职员工座谈，并以法制报告会的形式向全校1200余名师生……查看全文>>
大走访“开门评警”活动开展以来，解放派出所积极探索新时期服务群众工作机制，围绕“三个增强”深化开门评警活动，努力营造广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐的良好氛围，辖区人民群众的安全感和满意度得到了进一步增强，执法公信力和作风形象有了进一步提升 大走访“开门评”活动开展以来，***积极探索新时期服务群众工作机制，围绕“三化”深化开门评活动，努力营造广大干部受教育、人民群众得实惠、**工作提水平、干群关系促和谐的良好氛围，辖区人民群众的安全感和满意度得到了进一步增强，公信力和作风形象有了进一步提升。一、走访对象广泛化，努力在“请进来”和“走出去”上下功夫为充分听取社会各……查看全文>>
近年来，**市**区委坚持贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦“育、识、用、管、励”五字方针，努力锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。悉心育人，抓紧抓牢教育培训。紧扣高质量发展需要，不断提升提高干部把方向、把大势、把全局的能力。精心策划十九届六中全会精神专题培训班，邀请上级专家、本土人才专题讲授乡村振兴、基层治理、征地拆迁、信访维稳等课程，集中轮训党员干部***多人次，培训效果反响空前。举办“喜迎二十大”音乐党课，在感受经典音乐的同时回顾百年党史，传承红色精神，让党史学习教育“声”入人心，吸引*万多名观众在线观看。开展“定制式”挂职锻炼，选派**名年轻干部到省市部门跟班学习，让干部在实践中……查看全文>>
高新派出所以社会矛盾化解“大走访”开门评警活动中，*紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。一、开展法制宣传，法制宣传广泛化。该所在走访过程中，将提高群众法制意识作为矛盾纠纷化解工作的关键环节，利用辖区重要活动、集会等机会，通过张贴横幅标语、发放普法宣传单、解答群众咨询等方式积极宣传法律知识，并组织民警开展法律进村屯、进企业、进校园等“三进”活动，提高群众“解决矛盾纠纷靠法律、维护个人利益用法律”的观念，努力营造人人懂法、人人守法的良好氛围，自觉按照法律来解决矛盾纠纷。年初以来，该所共组织法律宣传6场次，发放各类……查看全文>>
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