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x县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求,创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度,推动“引、育、用、留”全链条同步发力,为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤,打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动,坚持“不求所有、但求所用”,采取“人才项目+专家工作站”“产业平台+挂职兼职+联合聘用”等方式,柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家x等名家x人,助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展,洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室,邀请知名中医*等专家来泾授徒传艺和学术指导,有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动,通过政策……查看全文>>
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*区地处吉林省中部,幅员面积33850平方公里,现有耕地309512万亩,近年来,*强力推进高标准农田建设力度,优先在粮食生产功能区、重要农产品生产区建设高标准农田,通过顶层设计、规划建设内容,推广保护性耕作、秸秆还田、增施有机肥及堆沤农家肥等农艺措施,深度挖掘新增耕地资源潜力,提升了耕地质量,增加了粮食产量,2022年粮食总产量100亿斤,居省第九位。一、基本情况我区紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村增绿”这个战略中心任务不动摇,聚焦“田成方、渠成网、路相通、沟相连、旱能灌、涝能排、渍能降”的目标,大力实施高标准农田建设项目。截至目前,总投资14.92亿元,建设高标准农田151.38万亩,覆……查看全文>>
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我在2022年述职述廉报告中,只总结了工作成绩,对工作中存在的问题进行了深入的查摆和分析,而对自身存在的不足没有提及。在省委巡查组反馈意见之后,我认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市相关政策文件、领导讲话,对照《党章》、两个《条例》对自己的思想、工作、作风表现进行了深刻反思,认真查找差距,深入剖析根源。主要存在以下两个方面的问题。一是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,应始终……查看全文>>
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不少人的审计建议是这么写的“严格按照xxx制度的要求执行,加强管理,杜绝漏洞,确保xxx的合法性、真实性和准确性,进一步规范xxx工作。”这种审计建议套哪里都适用,恰恰说明没用。写审计建议的原则是确实可操作,而不是假大空。那我们是什么时候开始写审计建议,在审计沟通稿中,我们往往不会写,而是在沟通会上,与被审计单位确认一个整改的措施,在正式稿上,在被审计单位给的处理措施的基础上将审计建议写完整。根据审计发现,我们把审计建议如何写做了下面的分类:1.制度问题不能写请完善规章制度,应该注明由哪个部门负责牵头,对制度哪些模块进行细化以及完善。2.公司资产、资金损失多支付供应商货款、业务部门虚报费用,这……查看全文>>
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一、创新背景营商环境是市场经济的培育之土,是市场主体的生命之氧,良好的营商环境是一个国家或地区经济软实力的重要体现。党中央、国务院高度重视优化营商环境工作,先后作出了系列深化“放管服”改革优化营商环境决策部署,*市坚持将深化“放管服”改革优化营商环境作为践行科技城建设重要国家使命和成渝地区双城经济圈建设等国家战略的重要举措,作为抓“六稳”促“六保”的重要抓手,作为推动经济高质量发展的“头号工程”。在市委的支持下,各民主党派市(工)委自觉把营商环境民主监督作为服务中心大局的重要平台,采取调研、视察、协商、座谈、调查问卷、提案、社情民意信息等形式,充分发挥民主党派民主监督作用,突出对口监督、调查研……查看全文>>
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 近年来,**旗立足边疆地区实际,深入贯彻落实思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边的“五边行动”,积极探索基层党建工作方式,组建“党政军警民企”联合党支部,打造边疆基层“党建红色长廊”亮丽风景线,让党的旗帜在祖国北疆高高飘扬。一、背景起因**旗是**自治区20个边境少数民族旗县之一,守护着195.25公里中蒙边境线,少数民族占全旗总人口的26%。近年来,随着退牧转移政策和草原奖补政策深入实施,很大一部分牧民已经离开牧区进城生活,但还有2100户牧民(老弱病残牧民占56%)散落在2.1万平方公里的牧区,平均10平方公里仅有1户牧民。由于地广人稀、交通不便,牧民普遍存在的学习难、交流难……查看全文>>
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 *县是*省典型丘区农业大县、百万人口大县。近年来,*县牢牢树立“人才是第一资源”理念,紧紧围绕“坚定不移走基于农业优势和人口红利的工业强县之路”战略部署,聚焦“打造纺织鞋服、健康食品、新能源电池3个百亿级产业集群”,通过推动人才资源与重点产业企业发展深度融合,构建起“以产聚才、以才兴产、产才融合”的高质量发展新格局。2023年3月,全国纺织服装产业园区工作会议在*县举行,并成功创建“全国纺织服装产业示范园区”。同年7月,*县成功承办首届中国农业企业科技成果转化与创业创新大会,会上发布了来自全国的51项优秀科技成果并颁奖,*县本土企业台沃公司两项科技成果榜上有名。一、高位推动部署,构建人才工作……查看全文>>
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  市委在“加快打造高品质现代化中心城区”发展定位中,提出让广大市民从“住有所居”到“住有宜居”转变,让高质量跨越发展成果更多地惠及广大群众。近年来,**区以实施城市更新行动为抓手,以提升居民生活质量为着力点、以提升城市服务功能为落脚点,对老旧小区进行集中改造提升,真正让居民得实惠、小区得提升、城区得发展,老旧小区展新颜。围绕全国城市基层党建示范区建设,持续在建强基层党组织上用力、在提升治理能力上用劲、在为民办事服务上用情,把服务延伸到群众身边,架起党群“连心桥”,打通为民服务“最后一公里”,让党旗在基层阵地高高飘扬。一、坚持党建引领,完善组织体系。一是加强街道、社区党组织对业委会组建、换届的……查看全文>>
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 近年来,随着经济社会的不断发展,利益关系的调整,各种惠农政策实施面的逐年扩大,特别是干旱山区移民生活困难、群众素质参差不齐,加之*是*北部8乡的交通枢纽,人员流动性大、情况复杂等多种因素的相互叠加而引发的群体性苗头不断增多,各种深层次的社会矛盾也进一步显现,并日趋严重,处理信访问题已成为镇村干部的主要工作。这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定、制约农村经济发展的一个重要原因。特殊的社会管理形势要求我们必须改革和创新社会管理,为此,我们在多次走访群众和村社干部、多方征求意见的基础上,结合学习“枫桥经验”、实施矛盾纠纷排查化解工作“码上反映”工程,创造性地提出并实施了加强和创新社会治安管理网格员“……查看全文>>
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 种业是现代农业发展的“芯片”。作为国家现代农业(生猪种业)产业园及国家区域畜禽(生猪)种业创新中心所在地,**县通过创新联合育种模式,建立种源保护机制,推动联农带农致富,探索出一条生猪种业高质量发展的“破冰”之路,2022年全县出栏生猪116.65万头、连续四年全省第一,全县生猪全产业链产值达115亿元。一、创新合作模式,打造生猪联合育种“共同体”创新“1+7+n”模式,引进1个专家团队,联合7家育种龙头企业,引导业内企业广泛繁育,促进优质生猪遗传资源高效交流。一是一个专家团队领衔。由国家生猪产业技术体系岗位专家、动物遗传育种学专家李学伟教授牵头,带领**农大育种团队出资入股组建**繁猪生物……查看全文>>
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*县是*省典型丘区农业大县、*市唯一百万人口大县。20**年以来,县委、县政府瞄准脱贫攻坚目标,提早谋划乡村振兴,立足于全县生猪产业发展优势,以建设现代农业园区为抓手,以产业链部署创新链,多方发力构建“种业优势明显、科技资源富集、产业融合联动、辐射带动明显”的现代生猪产业体系,成为全省三个、全市唯一的“全国农业全产业链典型县”。20**年,*现代生猪种业园区总产值达80.64亿元,园区内农村人均可支配收入25200元,高出全县平均水平35.1%。2021年4月,*现代生猪种业园区成功进入国家级现代农业产业园创建名单。2023年4月,*现代生猪种业园区顺利通过国家现代农业产业园中期评估,预计年内……查看全文>>
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 近年来,**县坚持系统思维、问题导向,围绕明责定责、扩权赋能、强筋壮骨三要素,强化政策、资源和力量配备,强力推进抓乡促村工作,赋能乡村振兴。明责定责,做到“抓”有方向。打造县级“新引擎”。制定抓党建促乡村振兴重点任务清单,将“抓乡促村”细化为32项具体任务、100条推进措施,纳入基层党建绩效管理,作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。出台职责任务指导目录,明确县委书记履行职责事项7项,乡镇党委书记履行职责事项5项、村党组织书记履行职责事项4项,构建起“三级书记抓乡村振兴”工作机制。制定乡级“责任单”。根据“抓村必先抓乡、强村必先强乡”工作思路,严格落实乡镇党委工作运行规则……查看全文>>
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为加强基层治理体系和治理能力现代化建设,全面夯实党在农村的执政基础,不断提高农村基层组织建设质量,持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作,*自治县深入推进村干部队伍专业化建设,着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村干部队伍。一、强化员额管理,明晰岗位职责。一是优化岗位整合。在全县开展全覆盖摸排,摸清政府购买服务岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况,摸排岗位46个,将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二是鼓励合理兼职。按照“一人兼多职、一人领多酬、宜兼职则兼职”原则,提倡村(社区)干部兼任23类乡镇“几大员”,通过定人、定岗、定酬、定责……查看全文>>
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近日,习近平总书记在听取自治区和兵团工作汇报时强调,要认真总结第一批主题教育的成功经验,高质量推进第二批主题教育。主题教育作为全体党员干部的终身课题,是一座永远挖不完的“精神富矿”,需要不断深挖才能看见“宝藏”、捧到“真金”。当前第二批主题教育已经拉开帷幕,广大党员干部要时刻保持永远在路上的坚韧和执着,一以贯之地紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,常抓理论学习不松劲,保持干事激情不懈怠,紧盯问题整改不歇脚,以实际行动推动新一批主题教育见行见效、行稳致远。一是以如饥似渴的劲头常抓理论武装“不松劲”。理论学习是一个日积月累、循序渐进、由浅入深的过程,单靠一个阶段的集中学习、读几本必读书籍……查看全文>>
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 今年以来,**镇通过构建全方位基层党建运行机制,在坚持“严”和“实”的基础上,聚焦热点难点,以“六化建设”为抓手,不断提升基层党建牵引力,全力助推乡村振兴。党员教育多样化。坚持把党的政治建设摆在首位,积极创新思路、拓宽渠道,深入推进“互联网+党建”的工作思路,通过领学、现身说教、观看影片等多种方式,在党课教育上不断深化思想教育的深度和广度,积极组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《中国共产党章程》等,增强广大党员干部的政治自觉性。班子责任清晰化。镇党委制定下发了《镇村干部值班值守制度》和《村干部绩效考核量化考评细则》,对各项重点工作进行“菜单式”管理和量……查看全文>>
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 *市*区*镇安全生产管理目标责任书(建筑行业类)*市*区*镇人民政府所属辖区:施工单位地址:施工单位负责人签字:电话:年月日企业安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,全面落实企业安全生产责任,强化企业安全管理,有效遏制安全生产事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》《甘肃省安全生产条例》等法律法规,结合我镇实际,特签订以下安全生产目标责任书如下:一、全面落实安全生产责任企业法人为安全生产第一责任人,企业负责人为安全生产直接责任人,负有全面落实企业安全生产责任义务,建立健全本企业安全生产责任机构和制度,制定相关规程和防范措施,确保安全生产资金投入和安全生产设备措施落实……查看全文>>
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 成立以来,**支部在**集团党委和**云公司党委的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记视察集团时的重要指示要求,充分发挥党建在推进科技攻关、强化运维管理、维护网络安全中的引领作用,创造性地提出“三个三”党建工作法,不断擦亮“云数先锋”党建品牌,团结带领全体党员和广大职工踔厉奋发、拼搏奉献。一、坚持“三个强化”,筑造政治过硬的安全堡垒**负责25个省的云计算数据中心建设和运营,服务245个地方政府、2万个各级地方政府部门,承担着众多政务核心业务,一举一动均关系到国家网络安全,工作的政治性、政策性很强。党支部时刻把政治建设摆在首位,把讲政治的要求贯穿到中……查看全文>>
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**党委以坚定的信念和决心,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的二十大精神,以1235党建纲要为牵引,以1235工作思路为抓手,坚定不移发挥党委领导作用,“把方向、管大局、保落实”,持续强根固魂,筑牢政治优势,以高质量党建引领企业高质量发展。一、牢牢把握“一条主线”“党的二十大精神为指引,高质量发展记心间,实现报国强军梦,科技路上肯登攀…撸起袖子加油干,谱写**新诗篇,新诗篇。”这是**党支部党员表演的党的二十大精神音乐快板。他们正在用说唱的形式创新学习党的二十大精神。除了音乐快板外,还有情景剧表演、诗歌朗诵、故事讲述、案例分享等各种形式。为了深入学习宣传贯彻习近平新时代……查看全文>>
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 一、强化第一资源意识,准确把握人才工作的核心要义。党的二十大报告鲜明提出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在这三个“第一”中,无论是科技还是创新,归根到底还是要靠人才。一要深刻领会党的二十大对人才工作的新要求。在二十大报告中,提及“人才”两字的地方多达17处,并鲜明提出了“深入实施人才强国战略”的战略部署,把人才工作进一步提高到了民族振兴的高度,与中国共产党的初心与使命直接联系起来,赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。二十大报告还对人才工作提出了“两个坚持”“一个加快”,即:坚持为党育人……查看全文>>
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为进一步加强机关、社区干部作风建设、密切党群干群关系,充分调动和保护干部的工作积极性和主动性,确保**经济社会快速健康发展,推动全镇各项工作任务落实,根据《**区乡镇干部管理办法》及有关规定,特制订本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持激励与约束并重,通过考勤与绩效考核,实施奖惩问责,有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样等问题,促使我镇干部进一步端正思想态度、激发工作热情、认真履职尽责,改进工作作风,提高工作效率,确保全镇各项工作任务高效完成。二、考评机构成立**镇干部考勤考核管理领导小组,具体负责考勤考核工作。组长:**党委书记**党委副书记……查看全文>>
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