在职场里，经常遇到干部提拔调整晋升时，有的人自己说“这一次该轮到我~~~”，这是自以为是的表现，这就大错特错了，干部提拔调整对于自己来说绝对没有应该不应该。 一、认识干部提拔调整的决定权 一是干部提拔调整决定权在领导手里，作为被提拔的对象没有选择权和建议权，即使领导征询你的意见也只是听听你的意见，了解一下你的想法而已，不要以为这一次提拔调整就是你，或者你自以为可以自由选择的权利。 二是干部调整是领导通盘考虑，不是论资排辈，不要自以为我的排名在前，提拔晋升就优先，排名只是顺序而已，提拔晋升，领导看重的不是“辈”，而是“资”，也就是看重的是每个干部能力的大小，水平的高低。 三是领导考虑干部的胜任力……查看全文>>
**结合本地实际，挖掘传统文化资源，以培树“**”文化品牌为抓手，坚持做到警示教育“促”廉、文化活动“颂”廉、宣传引导“倡”廉、阵地建设“育”廉“四廉驱动”，拓展宣传载体，丰富宣传内容，扩大廉洁文化的辐射力、感染力、渗透力、影响力，推动廉洁文化融入经济社会发展各方面、全过程，营造崇廉尚洁、风清气正的社会环境和政治生态。一、警示教育“促”廉，突出廉洁文化实效性。一是廉洁课堂育清风。开展“廉政巡回课堂”，采取“案例+警示片”模式，为党员干部送纪上门、送法上门，引导党员干部以案为鉴，自警自律，筑牢防线。今年以来累计开展*期廉政巡回课堂，受众*余人，覆盖新入职干部、部分镇（街）干部、提级监督试点村干部……查看全文>>
一、成员（代表）大会制度成员（代表）大会是本集体经济组织的最高权力机构，由理事会召集，每年至少召开一次，次年一月底前召开。1.会议组成人员。必须有本集体经济组织十八周岁以上、具有完全民事行为能力成员的过半数或者本集体经济组织三分之二以上的户的代表参加。2.成员（代表）大会行使下列职责：（1）制定和修改章程；（2）选举和罢免理事会和监事会成员；本集体经济组织三分之一以上成员（代表）联名，可以要求罢免不称职的理事会、监事会成员；（3）审议集体资产处置和生产经营活动的其他事项；（4）审议发展规划及业务经营计划；（5）审议理事会、监事会的工作报告；（6）审议和批准年度收支预决算方案及收益分配方案；（7……查看全文>>
**镇党委隶属中共**区委员会，下辖党总支15个，党支部89个，共有党员2646名。**镇总面积120平方公里，下辖21个农村社区、1个商住小区社区，373个居民小组，居民总人口8.8万人，是典型的城乡结合部地区。近年来，**镇党委始终坚持“以发展抓党建、以党建促发展”理念，积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法，基层党建工作取得新成效，有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来，**镇用一个乡镇的面积与人口，创造了相当于一个中等县的业绩，主要经济指标实现“跳跃式”发展，创造了逆势腾飞的“**速度”，演绎了聚势大发展的“**奇迹”。一、以创建“六好先锋班子”为抓手，打造坚强领导核心创新开展……查看全文>>
为充分调动驻点招商工作小组的工作积极性，进一步规范对驻点招商工作小组的管理，提高招商引资工作成效，促使我县驻点珠三角区域招商引资工作实现新突破，特制定本管理规定。一、考勤制度（一）驻点招商工作小组要指定一人进行考勤登记，由副组长根据工作需要统筹安排。每月考勤表经副组长签名确认后上交县招商选资项目准入（审核）及建设用地审批（审核）工作领导小组办公室（县招商局），由其根据考勤情况统一发放出勤生活补助。（二）驻点招商工作小组副组长和组员有事请假，由组长审批。驻点招商工作小组实施严格的请假审批制度。二、工作纪律（一）严格遵守驻点工作纪律，不得擅自离开岗位，无故旷工。县招商选资项目准入（审核）及建设用地……查看全文>>
建议一。坦然看待提拔晋升。 在体制内工作，影响提拔晋升的因素有很多，人力所能追求的比较有限。 一方面，干好工作还是非常必要的，毕竟这是自尊以及获得他人尊重的前提；另一方面，要注重与领导相处的方式方法，既要努力干好工作，也要兼顾领导的情绪和感受。 如果你工作干得不错，与领导的关系也非常和谐，但却仍得不到提拔晋升，那就不要再苛求自己了。因为人力所能影响的，你已经做到了，至于其它的种种因素，你也决定不了。 常言道，谋事在人，成事在天。把该做的做好做到位，剩下就应该顺其自然、不再强求。 前段时间，大领导开会，讲到了干部的提拔晋升。他说，还是要立足岗位提升能力素质，素质如果达不到，那即便把你放到了某些岗……查看全文>>
近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政……查看全文>>
清廉*建设是市委落实省委部署要求，深刻把握形势任务，着眼提升治理效能，向全市发出坚决打赢反腐败斗争、建设山清水秀政治生态的总动员令。我们一定要切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委的安排部署上来，以强烈的政治意识知责明责，以高度的政治自觉负责尽责，认真落实全面建设清廉*各项任务，汇聚从严治党强大合力，努力实现政治生态持久风清气正。要突出抓好“关键少数”，营造良好政治生态。管住用好“关键少数”特别是“一把手”是管党治党必须答好的课题。要紧盯“关键少数”，着力加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，避免权力被滥用，把“责任田”当成“自留地”。……查看全文>>
市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出“好苗子”一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调……查看全文>>
“双高计划”建设以来，xx学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径，以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体，赋能双高建设项目新发展（一）以“双高”为要，以发展为本，做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标，将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中，教师是根本着力点。为激活教师内生动力，增强学校办学活力，依据双高建设任务，制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合……查看全文>>
各基层党组织：为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省市党代会和××市委十四届四次全会部署要求，不断推进党的建设新的伟大工程，根据《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，现就召开××年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项通知如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的二十大精神上来，把行动落实到市委十四届四次全会任……查看全文>>
审计机关作为政治机关和宏观管理部门，发挥着保障执行、促进发展的建设性作用。过去五年，*审计工作取得哪些成效。2023年，又有哪些重点任务。*月*日召开的全省审计工作会议，对推动新时代*审计事业高质量发展进行了认真总结和重点部署。省审计厅党组书记、厅长*表示，全省审计机关将依法审计、认真履职，踔厉奋发、勇毅前行，持续推进审计监督体系和监督能力现代化，以高质量审计护航高质量发展。聚焦主责主业，推进常态化“经济体检”过去一年，全省各级审计机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府和审计署的坚强领导下，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，扎实做好常态化“……查看全文>>
为进一步健全完善领导干部监督管理机制，坚持用制度管人管事，充分发挥审计监督“治已病”“防未病”作用，解决领导干部规范用权、“新官不理旧账”等问题，近日，*县制定出台《县管领导干部经济责任审计结果运用办法（试行）》。明确审计监管职能，筑牢齐抓共管监督屏障。建立由县委统一领导，县经济责任审计工作联席会议统筹协调和指导审计结果运用管理工作机制，把审计监督与党管干部、纪律检查、追责问责、督促整改、干部选任相结合，将审计结果及整改情况作为干部监督管理、考核奖惩、任免和公共资金、国有资产、国有资源监督管理等工作的重要依据。全面厘清纪委监委机关、组织、巡察、机构编制、检察、人社、审计、财政等部门监督职责，每……查看全文>>
机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。 其中，有一位朋友问： “在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省级单位。” 今天，就这个问题来谈一谈。 说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。 用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务员转任规定》约束规范。 简单来说，干部调动的过程就是。从现单位免职、出编，然后在转入的单位任职，入编。 其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情况： 据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。 要新发起新的干部调动计划，已经不允许。 在这里解释一下，现在很多地方的组织部，都……查看全文>>
县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取“四有”措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督“最后一公里”、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作“有底气”。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检……查看全文>>
自成功获批创建全国社区治理和服务创新实验区以来，**区坚持上下联动，主动作为，紧扣“创新政府购买社区服务机制，加强和完善社区治理”实验主题，聚焦“群众获得感”，全力建设党领导下的服务型政府，居民幸福指数全面提升；锚定“发展高质量”，大力完善政府购买社区服务政策措施，责任制度体系更加完善；构筑“创新强磁场”，着力激发不同类型承接载体活力，社区服务水平不断创新；统筹“资源均衡化”，有力发挥政府购买社区服务导向作用，现代化社区治理体系特色初显，**年底顺利通过民政部结项评估验收。一、发挥“谋”的作用，绘制创建工作“总蓝图”。一是围绕“先行先试”，完善工作制度。制定出台**区政府购买社区服务《实施办法……查看全文>>
为高质量做好“四事四权”工作，*县*镇紧扣“小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交”的目标，积极探索建立健全“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“三个结合”做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超过*元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助……查看全文>>
自我区20**年12月被省民政厅确定为婚俗改革试点单位以来，围绕改革目标任务，我局以登记场所为阵地、社会组织为助力、社会宣传为网络，部门联动、全民参与，全力推动婚俗改革工作，努力培育积极向上婚俗文化。一、推行“三化”暖心服务，打好婚俗改革“阵地仗”推动婚姻登记场所提档升级，优化服务环境。一是办事手续更加简便化。联合卫健、公安开展“婚育户”一站式便民服务，形成“一次告知、一次填报、一次联办”的服务模式，提高工作效率。市民只要填写一张申请表，一次性提交相关申报材料，民政、卫健、公安进行数据共享、联审联办，实现结婚登记、生育登记、婚前医学检查（或孕前优生健康检查）、夫妻投靠市内移入户口（迁往永阳街道……查看全文>>
为加强市*党委对机关党建工作的领导，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，明晰自身在机关党建中肩负的职责，进一步落实机关党建工作责任制，不断推动机关党建高质量发展，根据中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定，结合*机关党建工作实际，制定抓机关党建工作责任清单。一、政治建设方面1.坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严肃查处“七个有之”问题。2.在本部门本单位发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，坚决贯彻……查看全文>>
为进一步加强*单位因公用车管理，严格控制用车范围，节俭办公，特制定本办法。第一条本办法中所指因公用车主要分为使用公车、乘坐公共交通工具和租车服务。第二条综合办公室为因公用车管理部门，负责因公用车统一安排，统一管理，统一调配。第三条公务车辆的使用管理应坚持工作为主、急需优先、统筹兼顾的原则，由综合办公室依据相关制度规定进行集中管理、统筹调配、合理使用、提高效率，确保公务车辆运行安全。第三条使用条件：（一）使用公车。各部门工作人员因公务活动、紧急公务需要，报送机要文件、财务报表，参加会议等，出行单程距离15公里以上的，准予申请使用公车，驾驶员由用车部门自行协调解决。因工作原因当日无法将公车交回单位……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
