近年来，***县价格认证中心以服务司法、服务群众为中心，积极履行价格行政裁定与公共服务职能，在服务司法和行政执法、化解社会价格矛盾纠纷等方面积极为其办理案件提供价格依据，为维护全县和谐价格环境奉献了力量。近年来，先后被评为全国价格认定工作先进机构、全省价格认证中心规范化建设达标单位和平凉市价格认证工作先进单位，有***名干部被市、县授予“优秀共产党员”、“先进工作者”、“三八红旗手”等荣誉称号。一、抓教育，树形象，价格认证队伍素质明显提升价格认定工作任务重、要求严、责任大、专业性强，***县价格认证中心主动适应工作新常态，着力打造思想坚定、业务精通、公正严明的价格认定队伍。1.勤学习，增强执法……查看全文>>
为全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移深入推进全面从严治党，不断的把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的政治生态，担负起“两个维护”的重大政治责任。根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的决策指示和局党组《xx市人社局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，与部门各科室签订本责任书。一、把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核……查看全文>>
近年来，xx公司党总支坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从“强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风”四个方面聚力，主动融入重大战略，积极推动党建工作与中心工作深度融合，倾力塑造“xx”特色党建品牌，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，用高质量党建保障了企业高质量发展。（一）创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装，不断提高全员政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是抓好“1……查看全文>>
职场中，许多人抱怨单位的纪律太严格，总认为纪律太严，对自己的约束太大，给自己增添了很多的压力。那么如何看待纪律的约束性呢。以及如何减缓纪律约束性所带来的压力呢。 一、纪律是大家共同遵守的行为准则 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，要求一定集体成员必须执行。因此纪律具有内在的约束性，一是所有的集体成员必须在纪律规定的范围内从事自己的活动；二是当成员感觉到纪律的约束力施加于自身时，意味着触碰了纪律规定的活动范畴，也就说自己违规了；三是纪律是通过内在约束力用来纠正行为目的的手段。 二、如何看待纪律的约束性 一是具有公正性，对所有的成员的约……查看全文>>
重“调”轻“研”，指仅罗列情况、现象，而没有进行分析提炼并在此基础上提出办法来解决问题。比如，有篇探讨青少年犯罪问题的调研报告，通篇谈的是面上情况——发案率、不同年龄段所占比例、有关案例和作案特点等。本来也不错，但接下去，只是呼吁社会给予关注，而没有分析原因，没有提出具体的、有针对性的应对措施，这便是典型的重“调”轻“研”，这样的调研报告显然不合格。 不过，出现这种现象应属少数，因为稍有写作常识的人都知道，有“调”必应有“研”，怕的是虽然有“研”但“研”得不准、不深、不透，等于无“研”。比如，轻描淡写，泛泛而谈；空发议论，不切实际；人云亦云，缺乏新意等。这些都是轻“研”的表现。那么，如何克服重……查看全文>>
对于典型案例的解剖式调研，在从前有一个称呼，叫做“解剖麻雀式”调研。我们都知道，麻雀虽小五脏俱全。如果给麻雀体检的话，和给人体检的程序应该差不了太多，无论是眼睛、鼻孔、口腔，还是心肝脾肺肾，一个都不缺。虽然体量小，但依旧可以逐一去检查验证。这个道理，也适用于今天提到的解剖式调研。 那么，开展典型案例的解剖式调研都需要什么呢。其实，只需要做对两件事就可以了—— 第一件事：提前掌握典型案例。这类调研的依据，是典型案例。很显然，要先有典型案例，再去根据这些案例开展调研。那么，这些案例从哪里来呢。有3个途径：①结合调研主题，由相关部门提供；②向基层单位征集，征集后，由相关部门遴选确定；③由党委组织会议……查看全文>>
什么是破解复杂难题的对策性调研。这个问题比较简单，仅从字面意思上来看就足以搞明白。很明显，这类调研就是为了解决问题。而要想落实到位，需要做到以下5件事—— 一是在调研前搞明白复杂难题都有哪些。具体有三种方法实现：①通过提前向基层发放问卷、部分岗位代表座谈会等形式开展预调研，把工作中实际存在的问题先梳理出一拨，梳理归并，形成几个典型的复杂难题；②本单位的领导班子成员根据自己分管业务的开展情况和自己日常调研所掌握的情况，直接提出发展中的复杂难题都有什么；③相关业务部门结合自身业务开展情况，分别提出工作中的复杂难题。以上三种方法，您可以选择其中的一二，也可以全部运用，目的就是确定一份复杂难题的清单，……查看全文>>
县委立足实际、创新举措，持续开展“十星级创建”活动，全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的“源动力”。聚焦新形势新变化，科学设置村级党组织和党员“十星级”，将农村重点工作细化到星级内容，把对党员的要求赋予到党员星级，使村级党组织和党员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大党员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了“十星级”党员标准，“十星”由学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星组成。推行“承诺争星，履诺创星”……查看全文>>
机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我。“地方什么时候冻结编制。” 我说。“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进行。对于其他地方，估计也是如此。” 接着朋友问我： “平时怎么才能知道干部提拔的信息。只有提前知道提拔信息，我才好去找领导沟通。我自己稀里糊涂的，感觉错过了很多重要的沟通机会。” 这位同志所提及的问题，是干部提拔很重要的一个问题。因为干部职数资源是稀缺资源。 在单位里，大家都围着这个稀缺资源进行你争我夺，犹如进行一场没有硝烟的暗战。 而在战斗中，最为前置的战斗，就是干部提拔的“信息战……查看全文>>
“解剖麻雀”是一种调研工作方法，具体是指通过典型剖析、以小见大、以点带面，从中找出事物的规律。结合一次围绕专项产业的“解剖麻雀”式调研，谈几点体会。 一、准备要足。调研不能打无准备之仗，如果“说走就走”，现场可能就会走马观花，问不出所以然来，后面再去“补课”，工作就会被动。在调研前，要系统收集领导讲话、行业文件、工作报告、产业新闻等各类材料，按照全产业链思维梳理调研问题清单，对其背景、现状和发展有较为完整的认识。只有这样大量占有材料、梳理分析，才能做到心中有数、有的放矢。 二、调查要实。调查研究的出发点是为了推动工作、服务群众，不能只报喜不报忧、只讲成绩不提问题。例如，在一家肉制品加工企业调研……查看全文>>
01 有朋友说，他在上份工作中，因为工作节奏快负荷大，每天只睡4个小时，结果不到一年时间，就病倒了，后来花了好几年的时间才完全恢复，那时他才20岁刚出头。 他总结，睡眠不足真的会病倒，而且和年龄无关，睡眠和休息不够，再厉害也难以长久。 感悟。干工作要努力，但也要注意休息、把握节奏，单位和领导是不会真正关心你的。 02 有朋友说，他发现很多人和领导相处，都有心跳加快的情况。于是，他查询了一些资料，吃惊地发现，领导的好坏与下属是否患上心脏病，以及住院死亡等，有着明显的关联。 他总结，在职场上，如果遇到差劲的领导，真的有可能因受领导的影响，而被搞熄火。 感悟。如果有选择，那还是早点离开那些让人感觉不……查看全文>>
根据安排，现就如何在少数民族地区深入贯彻党的二十大精神，铸牢中华民族共同体意识，做好新时代民族工作，谈谈自己的五点看法：一是持续发力，画好同心圆。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领党的民族工作，系统开展宣传教育和示范引导工作，把宣传教育与少数民族群众的切身利益结合起来、与少数民族群众的心理期待结合起来、与少数民族群众的民族情感结合起来，引导少数民族群众自觉践行“五个认同”，厚植家国情怀，铸牢中华民族共同体意识，发自内心尊崇党的领导，拥护党的决定。二是因地制宜，走好致富路。把发展作为解决民族地区各种问题的“总钥匙”，深挖本土资源，立足实际找准发展定位，围绕“四新”主攻“四化”，抓实产业发……查看全文>>
各位领导、同志们：按照省委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和集团党委《关于召开2022年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，今天我们在这里，召开**党支部2022年度组织生活会“笔杆儿网www.bgzjy.cn”，开展民主评议党员工作。参加今天会议的有支部全体党员共**人，非党员领导班子成员列席会议，**名党员因事请假，到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。上级领导**、**两位同志到会指导工作，让我们对他们的到来表示欢迎。今天的会议一共有七项议程。第一项议程，由**同志通报2022年度组织生活会筹备情况。第二项议程，由**同志……查看全文>>
自创建工作以来，xx党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党建品牌、设计logo和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福果”、“蓝岱”ip形象品牌，着力打造“人心工程、价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为xx行业领军品牌和标杆模范企业。（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。针对xx行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以“德责廉”为核心，推动党建融入……查看全文>>
近年来，**党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法”为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”，党建工作内容由“散”到“融”，党建引领作用由“弱”变“强”的转变。（一）方向具体化，“三个目标”绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，**党支部紧紧抓住理想信念这个“根”，加强思想建设、党性修养和道德建设，把“忠诚、干净、担当”融入思想、工作和生活中，融入血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有……查看全文>>
习近平总书记强调，“既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习”。这是我国革命、建设、改革开放各时期取得成绩的一条重要经验，也是我们面向未来实现“两个一百年”奋斗目标的重要法宝。“对照国际先进规则与做法，对照海南自由贸易港等国内先进经验，还存在着制度创新成果不多、政府职能转变滞后、市场主体培育不够、自主创新能力不强等差距”，进一步说明对标先进、学习先进的重要性。下面，我围绕对标先进地区思想解决的经验做法进行问题检视。一、存在主要问题（一）聚焦首创探索，在改革创新上检视问题。对标沿海地区法院和我省先进法院，我们还存在格局定位不大、开放包容不够的问题……查看全文>>
清明将至，缅怀革命先烈、祭奠逝者、入林踏青等活动大量增多，稍有不慎，极易引发火灾。为了秉承传统，告别陋习，倡导文明新风，促进社会和谐，进一步提高城乡文明程度和全民文明素质，在全社会形成文明祭祀的良好风尚，特向广大市民发出如下倡议：一、移风易俗，文明祭祀。思亲莫让烟尘扰，鲜花一束慰故人。清明节传统祭祀易引发火灾，“无烟上坟”、“文明祭祖”能有效减少因祭祀引发火灾的可能，倡导广大群众通过举办家庭追思会、撰写缅怀文章、踏青遥祭、鲜花祭祀、网络祭扫等生态、健康、文明的方式祭奠和缅怀亲人，告别旧习陋习，遵守公德，弘扬社会新风。二、低碳环保，绿色祭祀。把传统的祭祀习俗用绿色、健康、文明、环保的方式进行表达……查看全文>>
*供电公司持续增强整治“靠企吃企”问题的政治自觉和行动自觉，深刻认识问题整治工作的严肃性和紧迫性，紧盯时间节点，聚焦重点问题，把“靠企吃企”问题整治融入日常、抓在经常。统筹发挥纪检监督、审计监察以及巡察整改联动作用，抓好风险防控、纪律监督以及廉政教育，细化管理手段，充分发挥合力，抓深抓实“靠企吃企”问题排查整治，努力营造风清气正的发展环境。一、建组织体系、抓推动落实。*供电公司把整治“靠企吃企”问题作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，召开党委会议、理论中心组学习以及基层党支部“三会一课”等形式，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，传达宣贯上级深入整治“靠企吃企”问题部署要……查看全文>>
广大市民朋友：祭奠故人、缅怀英烈是中华民族的传统美德。为改变传统的祭奠方式，营造文明祭扫、低碳环保、安全有序的良好祭祀氛围，倡导一种健康、绿色、平安的祭奠形式，在清明节即将到来之际，特向全市广大市民朋友发出如下倡议：一、推行绿色殡葬，实行文明祭祀。大力宣传推广现代殡葬祭扫理念，支持文明低碳祭扫和节地生态安葬，倡导用网上祭奠、鲜花祭奠、植树祭奠等新型文明祭扫活动缅怀先人，坚决抵制焚烧纸钱、冥币、燃放鞭炮等不文明的祭祀方式。*市第二殡仪馆推出代祭服务，可关注“*市第二殡仪馆微信公众号”预约代祭业务。二、弘扬传统美德，倡导厚养薄葬。弘扬中华民族“尊老爱老、孝亲敬老”的传统美德，倡导生前尽孝，老有所养……查看全文>>
根据2022年度基层党组织组织生活会要求，经广泛征求意见，班子自查，针对青年人才支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。一、发挥政治功能方面（一）存在问题：1.业务为重，党建疲软。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。整改措施。坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。整改责任人：支部全体党员整改时限。立行立改，长期坚持。2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，……查看全文>>
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