基层工作纷繁复杂，身处其中，深陷淖泥中而不自知是常态。如果不及时抽身，思考总结，便会发现一天一天，一周一周，一年一年的时光悄然逝去，而自己非但没有掌握本领，反而遇事头脑不清晰，眉毛胡子一把抓，最后落了个白茫茫大地真干净。 如何能够在工作中抓住主线呢。在我看来，有以下三个方面。 一、宏观看，微观思 宏观上要有整体把握，一是从体制机制看，弄清楚每个局委对应的职能，搞明白自己部门的主责主业，先不必深入，宏观了解即可。二是从时间上看，政府工作分为规定动作和自选动作，特定的时间段有特定的工作安排，把这些重点工作放在年度规划中，便能清晰了解全年工作概况。 微观思要求深入了解自己所在部门的具体工作，接到工作……查看全文>>
气质，源于心态、体态以及处事的方法和技巧等等。 在体制内工作，培养沉稳的气质尤为重要，因为不管在谁的眼中，急急忙忙、火烧火燎都是不够成熟和靠谱的体现，也必将难以将工作干好、事情办好、团队带好。 那么，究竟该如何培养沉稳的气质呢。 01凡事要心中有数，备好ab案 脚上有泥，心中不慌。做到心中有数，最好的办法就是重视并做好前期的准备工作。 也就是说，唯有准备得充分，才能在事情来临的时候心中有数。但是，光心中有数还不够，还要有一定的预见性，对常见的意外情况有备选方案，也就是我们常说的ab案。 比如说，单位召开大会，那你作为牵头负责人员，就要跑遍每一个角落，看看材料够不够，试试话筒响不响。同时，也要对……查看全文>>
01重视流程，重视规矩 不管处理什么事项，首先要考虑的一定是章程和流程，也就是说要按规矩办事。 道理很简单。按规矩办事，即便出了问题，那你也有为自己开脱的理由；而不按章程或流程办事，那出了问题，你就百口莫辩，只能吃哑巴亏了，尤其是原因还不在你的时候。 比如说，该请示汇报的一个也不能少，不是说故意把事情变得繁琐，或者降低效率，而是规矩就是这么要求的，而这也是规避责任以及防止别人推责甩锅的实用做法。 流程需要签字，那就签好字，流程需要报告，那就及时报告，这是一种意识和素养。 02工作留痕，确实必要 一说到留痕，可能很多人的第一反应都是形式主义，其实未必，关键就在于尺度的拿捏。 事事留痕，增加很多莫……查看全文>>
**中心是**集团下属的管理单位，承担了**的运营管理职责。近年来，**中心积极探索加强高速公路基层党建工作的有效载体，谋划开展了党委带全局、支部带所站、委员带点线、党员带班组、干部带职工的“五带”行动，取得了显著成效。一、党委带全局，强化党委的领导作用通过加强党委班子自身建设，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，引领高速公路改革发展行稳致远。一是强化思想政治引领。加强思想思路引领，20**年面对“迎国评”、收费创收、疫情防控等攻坚任务，中心党委积极谋划部署、推动实施了“全力迎国评、全员促增收、全面优行风”行动，在中心上下掀起大干快上的热潮，推动迎国评任务圆满完成、收费业绩大幅提升……查看全文>>
近年来，**县坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作作为提升组织工作的重要抓手，聚焦突出问题、改进薄弱环节、强力整顿提升，切实推进软弱涣散基层党组织整顿工作常态化、长效化，有效夯实党在农村执政的政治基础、组织基础、群众基础，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。一、坚持问题导向，“精准识别”抓整顿。坚持不设比例、不定指标的原则，按照应纳尽纳、应整尽整的要求，组织各乡镇党委、县直各党（工）委聚焦各领域软弱涣散基层党组织存在的突出问题，采取调研了解、基层自评、群众测评、组织考评和倒序排名的办法，分领域有针对性地对各党（工）委所属基层党组织集中开展“拉网式”调查摸底，县委组织部根据排摸情况，召开部务会议……查看全文>>
今年以来，**市大力实施村级集体经济倍增计划，按照“薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强”的工作思路，聚焦“三大引领”凝聚发展壮大村级集体经济的强大合力，厚积乡村振兴前行动力。截止目前，190个村（涉农社区）集体经济经营性收入总额达3467.89万元，所有村突破10万元。一、政策引领，激活动力源一是绘好发展“路线图”。成立**市集体经济领导小组办公室，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，结合实际制定制定发展壮大村集体经济五年行动计划和2022年实施方案等，并立足各地的资源禀赋，以2021年22个集体经济收入薄弱村和78个边缘村为重点，因地制宜引导村党组织制定“一村一策”，形成村级集体经济……查看全文>>
近年来，**县坚持把抓基层、打基础作为提升基层党建整体工作水平的基础工程来抓，从基本组织、基本队伍、基本保障三个方面入手，着力补短板、强弱项、提标准，持续推动构建基层组织建设新格局，为**经济社会高质量发展提供坚强组织保障。一、抓覆盖，提升党组织“领导力”。持续提高党的工作覆盖和组织覆盖，着力构建横向到边、纵向到底的严密组织体系。一是对县内“两新”组织经营状况、党组织设立、党员队伍情况开展摸排调研，充实完善“两新”组织数据库，并按照“区域相近、就近就便”思路，采取单建或联建方式成立党支部，实现“两新”党组织全覆盖。二是组织教育党工委、卫健党工委对分管领域党员及党组织关系进行梳理，理顺党组织隶属……查看全文>>
近年来，**县始终坚持以人的全面发展为中心，全面贯彻落实中央、省委及州委有关深化城市基层党建引领基层治理工作安排部署，以“四强化四提升”为有力抓手，全力构建区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享的党建引领城市基层治理新格局，着力提升社区精细化治理、精准化服务水平，为打造“酉水明珠·黄金茶城·幸福**”提供坚强组织保障。一、强化组织领导，统筹提升推动力。始终坚持高位推动，不断深化党建引领城市基层治理领导机构和工作机制，为提升城市基层治理水平提供坚强组织保障。县委坚决扛起抓实城市党建的主责主业，定期召开常委会、党建工作领导小组会，研究出台《关于加强**城市社区共建共治实施方案》，为推动城市党建提供……查看全文>>
近年来，**市着力加强党外干部队伍建设，通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批，着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍。一、发掘储备一批。坚持立足长远、统筹兼顾的原则，建立健全组织部门、统战部门协作配合机制，建立党外干部工作联席会议制度，将培养选拔党外干部摆在重要战略位置，纳入干部队伍建设的总体规划，列入重要议事日程。结合政治建设考察、干部考察考核、谈心谈话等工作切实了解党外干部思想动态，及时发现政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀党外干部，建立党外干部储蓄池，做到发现、培养、储备、任用等各个环节之间的有效联接。二、培养锻炼一批。注重党外干部……查看全文>>
2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的党建联合体协调运行机制，以“1+3+n”为核心模式，通过活动联办、队伍联管、发展联姻等，把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好，推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范，真正让党的全面领导落到基层、实到支部。（一）核心模式“1+3+n”，发挥“党建链”的引领作用，带动“管理链”“工作链”和“服务链”。“1”即由**水投、**水务、**公用集团党组织联合……查看全文>>
2022年以来，**保险党委结合行业特点和自身实际，按照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求，以“责、率、广、评”为主线，探索实践“党团突击队”攻坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展，达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组织体系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作实现了从不知道“抓什么、怎么抓”转变为“抓得准、抓得实”，各级党组织书记对开展党建工作的态度由“要我抓”转化为“我要抓”，党组织的领导力、凝聚力、组织力和战斗力得到显著增强。（一）“责”字为本，全面激活内生动力。压实责任链条，制定年度党建工作安排、党建工作责任制考核清单，细化党委书记履行第一责任人……查看全文>>
重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征，也是党的建设的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来，**公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，一年一个主题压茬推进“党支部建设年”“党支部建设巩固提升年”“党支部建设全面提升年”工作，推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务……查看全文>>
亲爱的人才朋友们：时序更替，岁月如歌。搭上2023年的列车，全县人才再次踏上新的强县、兴县旅程，县委、县政府谨向辛勤奋战在全县各条战线、各个岗位上的广大人才，致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。天道酬勤，岁月不居。2022年，是党和国家发展史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。北京冬奥会冬残奥会成功举办、中国空间站建设取得历史性突破、疫情防控措施更加科学精准……胜利的华章不胜枚举。全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央决策部署和……查看全文>>
**集团认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大力发展数字经济的重要论述精神，充分发挥党建引领推动作用，结合在**建设中的“一主体、三平台”的战略定位和业务特点，创建“‘数’说承诺”党建品牌并形成品牌矩阵，突出党建与业务的深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。“‘数’说承诺”党建品牌聚焦数字政府、数字经济、数字社会等重点领域，对标**党委、政府和人民群众对**建设的期待和诉求，以党组织立足国企使命担当定好“承诺”为指向，以党员干部坚守为民宗旨践行“承诺”为根本，以办实事开新局出业绩兑现“承诺”为目标，用党建赋能企业改革经营发展。一、建好“定承诺”领导机制，确保企业治理高质高效在推……查看全文>>
近年来，**县聚焦念好“联、活、用”三字诀，创新教育、管理、服务方式方法，全力推动流动党员管理提质增效。一、紧扣“联”，让党员管理服务“不断链”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。以村（社区）为单位，根据党员职业状态、从业流向、健康状况等，实行分类管理，成立流动党员支部。每个流动党员支部明确1名乡镇党委班子成员为党建指导员、1名村党组织班子成员为联络员，指导日常工作。建立党员结对联系机制，明确1名在家党员联系1名流动党员，动态掌握流动党员情况。每月更新流动党员流入地点、联系方式、从业状况等信息，建立台账。依托商会、协会等，在**籍党员相对集中的地区成立流动党组织。目前，已建立1个驻外流……查看全文>>
今年以来，**县**街道积极探索组织引导、产业带路、乡村治理、人才培育、文化铸魂、生态发展等新路径，聚力以党建引领“大力度”赋能乡村振兴“加速度”。一是党建为引，激发基层堡垒动力。把组织振兴作为乡村振兴“头号工程”，持续筑牢乡村振兴战略政治地基。实行党支部星级创建管理，高标准创建五星级党支部11个，四星级党支部22个。坚持实际、实用、实效原则，对党组织活动阵地进行改造提升，街道14个村（社区）活动阵地全面规范达标。深入推进“屋场党建+五个到户”工作，因地制宜设置36个屋场党小组，安排460名党员干部与515名“六类”重点人员结成联系对子，开展大走访、大联系活动，定期召开民情分析会和民情碰头会，……查看全文>>
今年***市科学统筹市直各单位党建工作，针对市直机关党建工作“灯下黑”、“两张皮”，保障力度不够、落实责任不扎实、队伍管理不严谨、党建载体不灵活等问题，依照“重考核、抓亮点、补短板”的工作思路，推动全市机关党建工作取得了新成效。一、重考核、促落实。下发《2022年全市机关党的建设工作要点》《***市直单位基层党建考核评价方案》、《进一步加强机关党的建设工作的实施意见》，明确考核结果作为班子政治建设的重要依据、班子查摆问题的重要来源、班子分析研判的重要参考。按照考核细则，将党建工作任务分解到每个月，每月初下发当月党建工作重点任务清单，着重考评市直单位领导班子抓基层党建的工作情况。以发现和解决问题……查看全文>>
**市持续在“优队伍、明职责、重激励、强宣传”等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村帮扶队伍，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是优队伍，选派精锐力量。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，坚持政治可靠、作风务实，有农村经验的优先的原则，根据干部专业背景、工作经历、个人特长、单位资源等特点，从市直机关企事业单位、驻资中省郴单位下派驻村第一书记及工作队员133名，为全市乡村振兴驻村帮扶工作提供坚强的组织和干部保障。加强驻村工作队能力建设，今年来共举办培训班或者以会代训8期，从政策理论、工作履职、业务能力等方面对全市驻村第一书记和工作队员进行全面系统培训，共1085人次，有效……查看全文>>
立政之道，察吏为先。干部考核是干部管理的基础性工作，在调动干部积极性方面发挥着指挥棒、风向标、助推器作用，***区委组织部以党的政治建设为统领，根据抓党建促乡村振兴要求，积极落实挂职干部考核工作，持续督促挂职干部专岗履职，激励挂职干部敢担当、善作为。坚持“实干实绩”并重。对干部的实绩考评，不仅在乡镇（街道）内部进行“横向比较”，还在全区范围内进行“纵向比拼”，坚持以实干实绩为评优标准，以实绩论成绩，按贡献排位次，以工作实绩为导向引领挂职干部考核工作。始终以挂职干部分管工作领域为评判基准，明确时间、任务、责任三份清单，充分审视其在安全生产、巡林巡河、防旱抗旱、森林防火、疫情防控等民生领域中的实绩……查看全文>>
今年以来，***市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招，不断加强驻村工作队管理，确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任，推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局，主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次，第一书记和工作队每半年向单位党委（党组）汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导，召开现场办公会，解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作……查看全文>>
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