机关党建工作经验材料今年以来，我区持续推动机关党组织标准化规范化建设，夯实机关党组织基础。以打造“**先锋”党建品牌为着力点，引领32个机关党组织深化构建起“1+n”党建品牌体系。通过强化政治建设、机制创新、队伍锻造、发展赋能，推进机关党的建设工作提档升级，汇聚起全区经济社会高质量发展的强劲动能。一、把舵定向、凝心铸魂，政治旗帜更鲜明一是政治站位有“高度”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织生活的“第一议题”，将学习习近平总书记来川视察重要指示精神、党的二十大精神作为首要政治任务，实行“双组长”负责制，召开领导小组会议4次，研究制定出台“两意见一方案”等文件推进贯彻落实。深化模……查看全文>>
村集体经济发展经验材料近年来，我县立足县情实际和资源禀赋，充分发挥各级党组织的政治功能和组织优势，积极探索党组织建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、农民富在产业链的产业党委模式，大力推广乌龙头等特色优势产业，推动村集体经济高质量发展，为乡村振兴奠定了坚实基础。一、聚焦党建引领，强化要素保障坚持抓组织设置，抓运行管理、抓素质提升，大力推行基层党组织领办合作社。一是夯实党建引领发展基础。各乡镇党委牵头，党员干部带头，对村党支部自身发展能力强，种植乌龙头、中药材、花椒等特色产业方向明确的，由村党支部组建合作社，村集体开展自主经营。村党支部将帮扶资金和专项资金注入合作社，并吸收有发展意愿的其他……查看全文>>
今年以来，**市**区聚焦提质增效目标，突出强队伍、强责任、强“覆盖”、强引领、强服务，不断提升两新党建工作质量，推动两新党建取得新突破。一、选派培养强队伍。大力推行两新党组织书记与党员出资人（负责人）“一肩挑”，注重从党员企业出资人和社会组织负责人中培养党组织书记。积极从乡镇（街道）、村（社区）、行业部门、产业园区在职党员干部中选派党建指导员，对两新组织进行分包联系、精准指导。强化党建指导员培训、管理和考核，通过专题培训、开展交流研讨、辅导学习等方式提升党建指导员工作水平，分级分类开展两新党组织书记和党建指导员培训356人次。二、完善制度强管理。深入落实工委、行业综合党委、两新党支部三级述党……查看全文>>
今年以来，**县坚持把加强和改进城市基层党建工作作为持续巩固党的执政基础，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬的有力举措，坚持强弱项、补短板、促提升，积极探索城市党建引领基层社会治理的新路径，推动城市党建与社会治理深度融合。一、下活“一盘棋”，推动机制健全、责任明晰健全责任体系。健全县、乡镇、社区三级责任体系，召开全县城市基层党建工作联席会议2次，督促相关乡镇严格落实社区党建联席会议制度，逐步形成了各方协同、发展共商的工作格局。突出确责传压。联合政法、民政、住建等部门研究制定了《**县城市基层党建引领基层治理工作重点任务清单》，就深化城市基层党建引领基层治理工作明确了工作责任、目标任务。强……查看全文>>
**县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素质、工作能力、群众评价作为干部选拔任用的重要标准，树好选人用人“风向标”，选出群众认可的“三好”干部。一、突出政治标准选出讲政治的好干部坚持将政治标准贯穿干部选用全过程、各方面，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等方面要求纳入干部考察、年度考核、专项调研等工作，对政治素质测评达不到一定分值的一律取消其评优选先、提拔使用的资格。制定了县级领导指导督导各级领导班子民主生活会制度，通过严肃党内政治生活切实提升政治把关的精准度，深入识别干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，客观准确地评价干部政治素质。二……查看全文>>
今年以来，**市**县把乡村建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，一体部署，融合推进，全面推进乡村振兴。一、以党建为引领，创新“三大模式”。创新运用“支部+党员+载体”模式。以“五星”支部创建为抓手，用好“逐村观摩、整乡推进、整县提升”“党员亮身份”等载体，建立共建共享共治机制，形成党员领着干、群众参与干的良好局面，让乡村建设成为群众幸福生活的增长点和提升脱贫攻坚成效的发力点，逐步实现乡村建设与巩固脱贫攻坚成果互促共建。创新制定“1+3+n”模式。成立一村一策工作专班，完善科学育才、管理激励、作用发挥“三大”体系，选配n名“乡村运营官”，开展重点工作“大比武”活动，亮成绩，……查看全文>>
**市**县坚持党建引领，采取“点”上发力、“线”上贯穿、“面”上覆盖，全方位、立体式盘活“人才、组织、产业”三项动力引擎，着力绘就队伍强、支部实、产业兴的乡村“振兴蓝图”。一、找准人才引领“关键点”，建强乡村振兴“主力军”实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，先后选派13名村党组织书记参加全省村党组织书记培训班，分类分批举办“菜单式”乡村振兴专题培训4期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”干部、驻村干部800余人次。持续开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，高效开展村内练702场次、乡内比33场次、县内赛9场次，全面提升乡村振兴干部综合素质能力。择优选派34名政治素质强、业务精、作风……查看全文>>
近年来，**市**县坚持目标导向、问题导向、需求导向，扎实推动党建任务落实、治理提能增效、服务扩面提质，城市基层党建质量全面增强。一、坚持目标导向，全力落实党建“硬任务”。一是全面完成街道管理体制改革。印发《**县**街道、**街道党政机关职能配置、内设机构和人员编制规定》，严格按照省市要求，街道设置党政机构6个，事业单位6个，配备街道班子成员9名，目前已全部配备到位。二是稳步推进城市社区工作者职业体系建设。成立城市社区工作者职业体系建设工作领导小组和工作专班，召开专题会、培训会5次，深入街道调社区研3次。目前，已完成考察工作，首次认定社区工作者94人。三是持续夯实社区基础保障。严格落实5万元……查看全文>>
近年来，**市**县始终坚持将发展壮大农村集体经济作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，深入实施“五个一批”村级集体经济增收行动，助推村级集体经济实现高质量发展。一、支部引领带动一批。以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，推行村党组织书记兼任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，引导村级党组织整合集体、个人、财政资金，制定《**侗族自治县村干部管理办法（试行）》，建立村级集体经济发展与村干部年度考核、评先评优、岗位报酬“三个挂钩”制度，把发展壮大村级集体经济作为村党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对当年村级集体经济纯收入超过20万元的，按照不高于5%的比例提取资金对年度考核“合格”以上等……查看全文>>
近年来，为发展壮大村级集体经济，**县**镇坚持问题导向，通过抓责任落实强“功能”、抓资源整合蓄“势能”、抓示范带动提“效能”，培育村级集体经济新增长点，推动村级集体经济强筋活血、发展壮大。一、抓责任落实强“功能”成立村级集体经济工作领导小组，采取“镇党委统领、股室协作、村级落实”的联动方式与“村级党组织书记主要抓，驻村工作队帮扶抓，村‘两委’成员协助抓、群众配合抓”的融合模式，形成发展壮大村级集体经济层层有压力、人人有责任的新局面。推行承包责任制度，镇党委领导班子成员定点联系到村，每个月下村实地调研指导村级集体经济发展不少于1次，各村每月组织研讨村级集体经济发展工作会不少于2次。运用倒逼机制……查看全文>>
近年来，**县**镇认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略重大决策部署和省市县委工作要求，以“建强组织夯基础、培育人才激活力、做强产业添动力”三大行动为抓手，坚持以高标准严要求加快推进党建引领乡村振兴，全力打造新时代乡村振兴的魅力新**。一、强基铸魂，把稳乡村振兴“方向盘”坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织兴推动乡村兴。健全完善科级领导包抓责任制，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。围绕纵深推进党支部建设标准化，注重清单化定责、项目化推进、常态化督责，9名党委班子成员建立15个村党支部工作联系点，围绕工作进展情况、重点任务落实情况等工作召开党委……查看全文>>
今年以来，**县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻村（社区）第一书记和队……查看全文>>
**县**街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、定指标，科学设置积分内容以“铸魂行动”为抓手，制定党员积分制管理办法，将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面，把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时，特别突出……查看全文>>
近年来，**市**镇**村坚持以高质量党建引领乡村振兴，着力把党的组织优势、政治优势转化为乡村振兴的行动优势，以党建“执笔”，筑牢组织建设根基、闯出产业发展路子、焕发文明乡风活力，绘就出一幅美丽乡村“新画卷”。一、“起笔”组织建设“筑根基”结合村“两委”换届，着眼为村“两委”班子注入新鲜血液，注重从本村致富能手、大学毕业生等群体中推选出更加优秀年轻的村“两委”班子，让村里的工作氛围迅速“活”起来，“火”起来。注重发挥党员先锋模范作用，推动党员亮身份、亮岗位、争先锋，持续推进“我为群众办实事”实践活动，让村干部、党员干部干多干少自己心里有底、群众心里有数。同时，对照“九有”标准，突出堡垒作用，实……查看全文>>
今年以来，*县紧紧围绕全面学习贯彻党的二十大精神，大力推进全面从严治党向基层拓展延伸，坚持以“四个规范”即规范形象标识、规范功能设置、规范日常工作、规范考核考评为总抓手，全面创建“六好六强”基层党组织，有效提升了党支部标准化建设质量。一、政治功能好，群众组织力强。加强党对基层的全面领导，织密建强基层党组织体系，增强党的创造力凝聚力战斗力、保持党的先进性和纯洁性，着力抓重点、补短板、强弱项，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、基础建设好，服务保障力强。将基层党组织活动阵地作为加强基层党建、推进公共服务、提升治理效能的重要平台……查看全文>>
为进一步加强和优化流动党员管理，提升党组织战斗力凝聚力。**县***镇创新举措，破解难题，通过摸清底数、狠抓教育、完善管理，确保流动党员“离镇不离党，流动不流失”，推动流动党员管理制度化、规范化、体系化。一、摸清底数，确保流动党员“离镇不离党”。该镇在党统流动党员库及党支部日常摸排的基础上，采取排查摸底和签订承诺书的方式，进一步完善流动党员数据库和管理台账，定期开展回头看，对符合转接条件的流动党员督促其及时办理转接手续，基层党建办对转接工作提供保姆式服务，全过程跟进，目前已帮助7名流动党员办理转接手续。流入地确实没有党组织的，督促党员本人签订承诺书，自觉主动履行党员义务，做到流动党员底数清、情……查看全文>>
党支部建设经验材料近年来，党支部认真贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作要做到“五个坚持”的重要指示精神，着力打造学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型党支部，推动党建工作和业务工作深度融合，进一步树牢“围绕中心、服务大局”工作理念，聚焦“防风险、促效能、保服务”，在主动谋划、推动落实、提高效率上下功夫，持续提升服务质效，用实践实干实绩当好**发展的“坚强前哨”和“巩固后院”。一、培根固基，打造学习型党支部。党支部牢牢把握对党绝对忠诚的政治原则，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，紧密结合办公室工作实际，充分利用各种学习平台，组织好支部集中学习和个人自学，通过形……查看全文>>
法院基层矛盾调处经验材料近年来，市法院将诉调对接与诉源治理结合，坚持“纠纷预防+联动解纷”的工作思路，以“一站式多元解纷机制”建设为载体，用好“三化”措施，加强前端治理、减少案件增量，构建具有边疆特色诉调对接新模式。20**年，**中院获评“全国法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设先进单位”。2022年1月至11月，全市法院诉前委派调解案件9341件，调解成功6027件，同比20**年分别增长13.33%、43.91%，新收案件32804件，同比下降5.50%；案件平均调解时长8天，较往年缩短4天，诉源治理成效明显。一、完善“网格化”基础，筑牢纠纷化解“防护网”一是创建网格化基层治理体系。全市……查看全文>>
每个单位、每个人都有自己的经验和教训，都有值得向别人推广的经验和做法，这些经验和做法，大多具有启发性和普适性，能够被推广和扩散，甚至被复制。经验材料就是给人介绍经验，阐述自己经验和做法的一种文体。通过介绍，希望得到受众的关注和重视，得到别人的肯定和赞赏。一、经验材料与工作总结的区别经验材料和工作总结看起来很像，但两者具有明显的区别。一是工作总结可以对内，也可以对外，而经验材料主要用来对外进行交流分享和推广使用。二是工作总结以总结成绩为主，侧重于事实。经验材料以推广经验为主，侧重于观点和体会。三是工作总结强调全面性，是对以往的工作进行系统地梳理和认真地盘点。经验材料更具典型性，重点在于把特色亮点……查看全文>>
讲究方法和技巧，才能事半功倍。 我们经常讲，不仅要埋头苦干，更要抬头看天。关于“抬头看天”，一方面是要有一个清晰的工作思路和方向，重点明确；另一方面则是要善于运用方法和技巧，促进工作实效。 那么，都有哪些简单却又实用的工作技巧呢。 01关心领导关心的工作 领导关心什么，就着力干好什么，这不仅是工作实效的问题，更是工作基本态度的问题。 干好领导关心关注的工作，最明显的收益，就是这些工作能够马上映入领导的眼帘。这时候，领导自然而然就会对你产生好印象。而其他的工作，你干得再多，领导不关心看不到，又有什么用呢。 我们努力干工作，不就是希望得到领导的肯定和认可，当一个好员工或好下属吗。 再说了，领导……查看全文>>
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