党建引领村级集体经济发展经验材料近年来，我市以实施基层党建“提质聚力”工程为主抓手，以开展“五个到户”工作为切入口，深化党建引领村级集体经济发展模式，坚持红色传承，发挥“两个作用”，突出“五抓”，提升“五力”，全面推动党建引领村级集体经济“加速跑”。20**年，全市集体经济5万元以下的薄弱村全部清零；2022年全市33个村集体经济收入平均达63.5万元，新增村级集体经济收入30-50万的村4个、50-100万的村5个、100万元以上的2个，**村集体经济收入超过1000万。一、抓机制构建，提升统筹推进“主动力”。完善组织领导，成立市发展壮大村级集体经济联席会议制度，由市委主管领导任召集人，实行……查看全文>>
年底了，每个单位的材料都很多，而成天写材料的你，有过下面这些经历吗。 一篇稿子写了半天，才发现偏离了主题，没有写到点子上；费尽心思写出来的稿子，要么结构不完整，要么没有逻辑性，只能推倒重来；写作就像“挤牙膏”，想一点写一点，还经常“卡壳”写不下去；明明一个好观点，下笔时才发现根本写不下去，因为手中没有支撑的素材…… 以上这些“写囧”，你肯定或多或少都经历过，我身边就有很多朋友跟我“吐过槽”。我问他们为什么。说的最多的是：写作基础不好。 这个回答过于笼统和宽泛，归因不够准确，甚至可以说错把结果当成了原因了。 从思维科学的角度，写作是思维的物化过程，若想把一件事情表达（包括写作）清楚，首先得想清楚……查看全文>>
为什么很多年岁较长或者久处领导岗位的人，会让人感觉更加沉稳老练。 其实，不是他们本就如此，也不是他们性格使然，而是他们在岁月经历和岗位历练中，掌握了很多方法和技巧。这些方法和技巧，若是你也能了解掌握，那你也能变得沉稳老练。 01遇到事情，不要马上做反应 国学大师曾仕强老师曾说。“遇到刺激马上就反应的人，大多成不了什么大事，而且事后往往会后悔。” 为什么遇到刺激不能马上反应，而要等上那么一等。因为人是很受情绪支配的，刺激过来的时候，立即就给出反应，往往会考虑不充分不全面，做出欠妥欠考虑的判断和决策。 如果你仔细观察就能发现，高手和大佬在遇到突发情况的时候，往往反应很“迟钝”，他们总要再三确认……查看全文>>
近年来，**党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持政治引领，深化理论武装，夯实基层基础，持之以恒正风肃纪，抓牢抓实机关党建主体责任，奋力开创财政监管事业高质量发展新局面。一、强化政治引领，不断深化党的政治建设一是高度重视机关政治建设。深入学习刘昆部长在财政部各地监管局党的建设工作会议上的讲话精神，研究部署《关于进一步加强监管局党建工作的意见》相关工作，推动机关党建在引领保障财政监管各项工作高质量发展中展现新担当、彰显新作为。二是着力提升政治机关意识。牢牢把握“监管局首先是政治机关”属性，局党组书记带头履行第一责任人责任，带领班子成员从讲政治的高度推……查看全文>>
**县发改局党组坚持以高度的责任感和使命感抓好“两个机关”创建，着力打造发改铁军，纵深建设“清廉发改”。一、以“三化”有效落实党建责任一是责任清单化。牢牢把握党政机关的政治属性和职能定位，对标“五张责任清单，”强化“一把手”和领导班子监督，制定《抓机关党建工作责任清单》和党组书记第一责任人、县发改局党组主体责任、县发改局党组其他班子成员责任等责任清单，明确各责任人的具体职责和工作任务。二是工作闭环化。建立“研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效”的工作闭环，局党组定期听取机关党建工作情况汇报，开展支部书记述职评议，局机关党委每月部署机关党建工作，逐一为各支部把脉开方，指导各支部以严格要求、规范……查看全文>>
干部工作实绩纪实经验做法介绍今年以来，我县探索实施干部工作实绩纪实，多措并举做深做实纪实工作，树立起“以实干论英雄”的鲜明选人用人导向，以实绩纪实工作助力干部队伍建设提质增效。一、科学制定办法，明晰纪实内容。紧密结合**实际，建立科学客观、操作性强的日常考察体系，出台《**县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，对全县科级领导干部在履行岗位职责、承担主要考核指标和落实县委、县政府决策部署等情况，以及在加强党的建设、乡村振兴、生态环境、招商引资等中心工作、重点任务、重大工程、重大项目推进落实中获县级以上表彰奖励、通报表扬、领导肯定等正面情况和受到党纪政务处分、组织处理、问责、约谈、履职不力、新闻曝……查看全文>>
干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》，干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”，聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务，精心谋划全市专业化能力提升重点班次。目前已开展精品化、小班额、示范性培训班17期，累计培训850余人次。坚持“哪里工作先进就到哪里学习”，把课堂摆到改革前沿、设……查看全文>>
近年来，**市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班***余期，培养本地科技人才****余人，科普教育****余人，充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名市领导联系1-3名专家人才（团队），市委主要领导联系走访优秀骨干青年科技人才团队，面对面解决青年科技人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。……查看全文>>
国有企业党建品牌经验材料近年来，**股份有限公司党委始终坚持“防化区域风险，服务实体经济”的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点，把建设“四个好”环境作为着力点，把践行“以员工为中心”理念作为落脚点，全力创建“五心五力”党建品牌，围绕公司重大战略，通过塑强党建、塑型业务、塑造文化，推动党建引领公司发展、融合经营管理、促进改革创新，在勇担社会责任和深化国企改革中做强做优做大。一、主要做法（一）践行初心使命，提升思想凝聚力。组织公司全体员工扎实开展“牢记理念制度，增进文化认同”、公司核心理念专题大讨论等活动，让国企的使命、愿景，价值观更加深入人心、坚定不移。创新实施“领导七联系”制度，通过领导……查看全文>>
政务服务改革经验介绍今年以来，我县深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦办事企业和群众实际诉求，积极推行“容缺＋承诺＋信用”三联动极速办改革，将企业和个人信用状况嵌入审批全过程，把信用查询结果作为可否享受容缺、承诺的重要依据，通过“信用容缺办”“信用承诺办”，实现“信用越好，办事越快”。一、以“容缺办理”促审批提速一是建立机制。制定出台《**县容缺受理实施细则》《申请容缺后补承诺书》，对容缺受理和告知承诺制适用范围、对象、信用应用等11项应用要素进行了明确界定，上升为制度规范，确保工作有章可循。二是制定清单。制定公布《**县“信用+承诺+容缺”极速办改革事项清单》，包含企业登记、食品经营许可……查看全文>>
基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料今年以来，我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，着力打造基层社会治理品牌，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。1—10月份，成功调解各类矛盾纠纷1600余起，诉讼量降幅居全省第一位，有力维护了社会稳定。一、建设“一个场所”，群众有地找说法。统筹各方资源，推动综治中心、矛调中心、信访中心“三心合一”，各乡镇（街道）建设18处高标准社会矛盾纠纷调处化解中心，真正把习近平总书记“让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’”的指示要求落到实处。崇文街道建设了总面积1200平方米的“一廊……查看全文>>
新冠肺炎疫情发生后，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全党全军全国各族人民团结奋战，目前疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效。同时，要清醒看到，全国疫情发展拐点尚未到来，**省和**市防控形势依然严峻复杂。各级党委和政府要贯彻党中央关于疫情防控各项决策部署，毫不放松抓好疫情防控工作，及时完善防控策略和措施，不断巩固成果、扩大战果，全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战。**所在单位为**新区城管执法大队，在本次疫情防控中承担着*高速和**高速入*车辆和人员的排查检疫工作，同时负责新区临时农贸市场活禽、野生动物摊点管控和市容环境督导工作，是新区疫情防控工作主力军之一。作为……查看全文>>
为扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作实效，全面做好整顿提升验收工作，在村级自查自验的基础上，镇党委成立自验小组，按照“述、测、查、访”等方式，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿自验工作。一、“述”成效，亮出“成绩单”组织召开**村软弱涣散基层党组织整顿提升镇级自验会议，听取了村党支部书记关于开展整顿工作情况的汇报，重点了解了软弱涣散党组织各项整改措施落实情况、群众“急难愁盼”问题解决情况和整顿提升成效，向党员群众提交了一份实实在在整顿落实“成绩单”。二、“测”实效，群众“做考官”自验工作组组织召开了测评会议，测评会议由村社干部、党员、群众代表参加，共发放测评表*张。重点对软弱涣散基层党组织整顿……查看全文>>
近年来，*市针对“小个专”发展特点、存在问题等，围绕破解组建巩固难、作用发挥难、日常管理难、活动开展难、工作保障难等“五难”问题，逐步夯实“小个专”党建工作基础，促进个体私营经济持续健康发展。一、优化组织体系，全力破解组建巩固难建立“市委领导、组织统筹、乡镇街道和主管单位配合、市场监管部门具体负责”的立体化“小个专”党建工作体系。针对不同情况，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种方式建立党组织。截至目前，共有小微企业*家，党员*人；个体工商户*户，其中党员人数*人；专业市场*个，党员人数*人，“小个专”中*名以上党员的全部单独组建党支部、*名以上党员的均设支部委员会。二、强化引导联动，着力……查看全文>>
社区“两委”换届以来，*社区坚持党建引领城市基层治理，围绕“丰富党建载体、建强服务平台、优化服务方式、做好跟踪随访”，深化为民服务意识，提高社区党组织服务水平，切实做到让组织放心，让群众满意。一、丰富党建载体，激发党建活力聚焦基层党建、城市管理、社区治理、公共服务、基础保障等方面，建立“党总支议事、群众代表定事、业主委员会理事、物业管理管事”的“四事治事”工作机制，搭建起微组织、微平台、微公益、微民生、微机制“五微”平台，探索实现“社区党总支+小区党支部+小区党小组”三级联动基层治理模式，开展“党建+志愿服务”活动，深入小区义务劳动、疫情防控、普法宣传等志愿服务*余次。定期走访慰问困难党员、群……查看全文>>
近年来，**县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“党建+”的工作模式为抓手，采取行之有效的措施，持续推动农村人居环境整治，擦亮乡村振兴底色，全面落实乡村振兴战略。党建＋示范引领，作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌，建设美丽宜居家园，通过党员大会、党员固定活动日等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式，大力宣传人居环境整治工作，提高群众知晓率和参与率，引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治……查看全文>>
党建引领村级集体经济发展壮大经验材料近年来，我县充分发挥党建引领作用，坚持问题导向，强化政策支持，结合县域实际，延伸拓展产业链条，激活各类发展要素，村级集体经济不断发展壮大。一、坚持高站位推动，抓深抓实集体经济一是拉高目标定位。将扶持壮大村级集体经济纳入全县乡村振兴三年攻坚行动“五百五千”工作计划，实行清单化推进、项目化攻坚，定期会商调度推进。制定《**县推进“全域强村”两年行动计划》，逐年逐项细化目标任务，力争到2023年底，实现50万元以上强村全覆盖。二是完善配套机制。出台村集体经济组织承接农村公共基础设施建设及管护公益性项目实施方案，拓宽村级增收渠道。完善村干部发展村级集体经济激励办法，……查看全文>>
材料都是修改出来的，那么，有什么具体的修改方法呢。 今天，笔者就来说说一种修改方法。做加法增加信息内容。 换句话说，就是要往文稿里增加东西，让文稿更充实、有料。 怎么加。有4种方法供笔友参考。 1、补充缺项 主要是文稿应当写，但是没有写的内容，应该在修改的时候子以补充。 这需要我们思考。阐述的主题、部署的工作、明确的要求以及领导的意图，是不是都覆盖到了，是不是有没讲到位的地方。 比如，笔者看过一个稿子，里面讲到工作部署，明确了工作的任务、时限、阶段、步骤、方法、要求等，但没有讲到具体分工的问题。一旦部署下去，大家还是不知道怎么落实。如果是要修改，就应该增加责任分工的内容。 2、增加事例 如果文……查看全文>>
文化振兴是乡村振兴的根和魂。**市**区坚持党建引领，把文化振兴贯穿于乡村振兴各领域、全过程，为乡村全面振兴“塑形铸魂”，推动乡村振兴全面起势、提质增效。用好“屋场会”，传承乡土文明新风尚。**区144个村按“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则划分为1042个屋场，成立993个屋场党小组（或两个以上屋场联合成立党小组）。由屋场党小组牵头，利用周末、晚上的空闲时间，组织农民群众召开“屋场会”，聚焦风土人情、民风民俗、地域地形等地方特色，围绕党的建设、乡村振兴、移风易俗、基层治理、集体经济等主题，弘扬正能量，探讨好办法，传播新思想。将禁烟禁炮、禁赌限牌、禁止大操大办、环境卫生整治和垃圾分类、环境……查看全文>>
近日，**县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。“大检视”，查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在专题深入讨论、谈心谈话、专题组织生活会的基础上，深入查摆突出问题，列出问题清单，深刻剖析根源，建立整改清单，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，实行挂图作战、销号管理。开展专题讨论。组织围绕“作风大提升”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。开展谈心谈话。要求各单位党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管股室工作人员就作风建设、工作推进等内……查看全文>>
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