小区治理经验介绍近年来，我区主动适应居民群众新期盼新要求，通过建机制、搭平台、聚力量，将党的工作嵌入小区，延伸至楼栋，切实解决服务群众“最后一公里”难题，居民获得感、幸福感、安全感显著提升。一、建机制，畅通基层治理“微循环”。以推进网格化管理信息平台建设为契机，统筹社区网格员、下沉干部等工作力量，扎实开展“敲门行动”，全面摸清辖区党员底数，组织引导居民党员、离退休党员在小区治理中发挥“一名党员就是一面旗帜”作用，累计上门征求意见252条，化解各类矛盾问题96个。完善党员干部下沉社区工作机制，45个党政机关和企事业单位1100余名年轻优秀干部下沉社区，深入到358个网格当中，通过设置党建引领网格……查看全文>>
近年来，**县积极探索“党建+林长制”工作模式，充分发挥了党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，立足“四绿”抓成效，进一步推动林业经济高质量发展，积极探索绿色生态的乡村振兴新路径。“添绿”固底色，生态建设党旗红。全县各级党组织、广大党员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级党组织党日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在党员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了***水土流失石漠化综合治理实施方案，其中封山育林20000亩，退化林修复40000亩，新造林2000亩，中幼林抚育1000亩。“护绿”筑屏障，……查看全文>>
近年来，**县全面把握新时代干部监督工作规律，聚焦教育警示、日常管理、选任监督、严管厚爱等关键点，在“深度、广度、力度、温度”上下功夫，立体式构建干部监督管理新格局，实现干部监督管理规范化、制度化、常态化。教育警示有深度，打好“预防针”坚持教育、警示、预防“三个在先”，引导党员干部知敬畏、讲规矩、守底线。以县、乡党校为主阵地，把廉政教育作为必修课，对1400余名领导干部及年轻干部进行全覆盖轮训。结合“‘镜鉴’以案促改专项活动”，组织各级领导干部观看《迷失的初心5》等警示教育片1200余人次。对新提拔和调整的干部进行全覆盖任前谈话，加强廉政风险防控。精准实施提醒、函询和诫勉，对在巡视巡察、来信来……查看全文>>
**镇**村、**村因流动人口较多，人口杂乱、城市规划滞后、基础设施不完善，于2021年被划定为城中村。今年来，**镇认真贯彻市委、区委关于党建引领城中村治理工作的工作安排，严格按照“底数清、组织强、保安全”的工作目标，扎实推进党建引领城中村治理各项工作落实。一、成立专项工作领导小组**镇党委政府聚焦党建引领、治理有效、平安有序、产业兴旺，成立以党委书记为组长的党建引领城中村治理专项工作领导小组，把城中村治理纳入镇党委、政府的重要议事日程，制定“*+*+*”文件（一个镇的总体方案+四个专项工作方案+两个村的治理方案），明确**项任务、***条具体措施，倒排工期、挂图作战，确保各项治理任务按时保……查看全文>>
**市坚持党建引领城市基层治理，深入实施“筑固工程”，以实施“五个一”行动为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动，社区治理效能不断提升。配强“一个支书”，强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以社区“两委”换届为契机，把敢干实干快干会干的社区党组织书记选起来、用起来，***个单独建社区党组织的实现“一肩挑”，社区党组织书记平均年龄**.**岁，比换届前下降了**.**岁，大专及以上学历占比为**.**%，比换届前上升了**.**个百分点。二是精准教育培训。实施社区党组织书记精准培训，推行“小班”制教学和“选修课”制度，举……查看全文>>
**市驻村帮扶工作始终坚持为民服务思想，不断创新帮扶工作思路，积极抓好业务培训、做实结对帮扶、落实帮扶政策、拓宽增收致富渠道，长效化巩固帮扶成果，为乡村振兴增添动力。注重学习实效，常态化抓好业务培训。采取线上线下集中培训的方式对工作队员进行培训，今年来共开办业务培训班168期，培训5690人次。5月26日组织全市工作队员、乡镇干部以视频会议方式进行了为期5天的集中培训，针对抓党建促乡村振兴、驻村帮扶工作、巩固脱贫攻坚成果等业务知识授课，有效提升了驻村工作队实战水平，业务能力得到了进一步加强。推行“全城行动”，制度化做实结对帮扶。每月集中2-4天时间，由市驻村办出台工作方案，明确工作任务，由市级……查看全文>>
近年来，*县积极探索党建引领基层治理新途径，始终坚持“共建共治共享”的发展理念，深入推进“动力党建·活力家园”建设，着力构建完善的管理、队伍、服务体系，积极发挥党员居民自治作用，有效夯实了城市基层治理“红色堡垒”，打通服务群众最后“一百米”，实现小区“服务零距离，党群心连心”。一、强化管理体系建设，发挥党的建设引领作用。以党的建设为引领，着力激活城市基层党建“神经末梢”，促进小区管理多元化，不断提高小区党组织的管理服务水平。一是建强小区党支部。按照“一小区一支部”的要求，摸清小区、党员底数，突破老旧小区治理难点，在县城58小区全部建设党支部。注重吸纳业委会成员、物业人员、社区网格员、志愿者和小……查看全文>>
乡村振兴，人才是第一重要战略资源。**县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握党管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推动乡村人才振兴工作发展。一、建立“常发现”机制，选优配强乡村干部队伍党管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强党政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”干部，及时调整不称职、不作为干部，建立“能者上、劣者下”常态化动态调整……查看全文>>
近年来，**县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。抓引进，提高人才“号召力”坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系**大学、**农业大学、**工业大学等高校到**开展调查研究，全方位加强乡村经济发展、城市规划……查看全文>>
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，特别是习近平总书记“两个一以贯之”的重要要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步规范企业决策行为、提高决策水平、防范决策风险，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《国有资产监管条例》以及上级党委等规定，结合公司实际，制定本事项规定。第一章总则第一条本细则所称“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。第二条“三重一大”事项的决策必须坚持以下原则：（一）集体决策原则公司决策机构依据各自职责、权限和议事规则，集体研究决定“三重一大”事项，……查看全文>>
税收征管体制改革经验材料去年以来，我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机，持续深化税收征管改革，坚持问题导向、系统集成、统筹推进，探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制，助力市场主体解难纾困、轻装上阵，为全市经济高质量发展积蓄了基本力量。一、整体推进情况坚持以人民为中心的发展理念，积极探索“企业、群众提需求，党委、政府做论证”的改革试点，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。（一）加强组织领导，统筹推进落实。将“点菜单”式改革试点工作纳入市税务局重点工作，主要领导亲自部署、亲自推动、亲自协调，并多次召开党委会、局务会、重点工作推进会研究推动试点工作。……查看全文>>
流动党员管理经验材料今年以来，我县创新流动党员教育管理，构建“4+3模式”，切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题，让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。一、建立四项制度 一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。党支部根据具体情况划分出农村外出务工经商、返乡大中专毕业生和退役士兵、外出居住（随子女外出）3大类共1332名流动党员，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员台帐。二是建立责任管理……查看全文>>
今年以来，**县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路，奋进新征程、推动**高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才工作领导小组组长，多次专题研究人才工作，并把人才工作列入全县经济社会发展和绩效考核内容，在全面落实省、市人才政策的基础上，出台了《**县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，为产才融合发展提供制度保障。同时，立足“早”字，提前谋划人才引进工作，抢占先机。**于2022年……查看全文>>
*县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮……查看全文>>
**县坚持党建引领，强化组织引领，突出政策引航、措施引导、示范引路，积极拓宽壮大村级集体经济的有效途径，为提升村级集体经济高质量发展提供保障。突出组织引领，增强“党建+”效果。明确发展壮大村集体经济为基层党建述职重要内容，明确乡镇党委、村级党组织是抓实村级集体经济发展的主体。强化党组织引领，村级党组织牵头，发挥集体经济组织功能作用，组织党员、群众因地制宜确定主导产业和经营模式，如，**镇**村依托本村丰富红色旅游资源禀赋，大胆试行“支部+专业合作社+农户+运营公司”模式，发挥社会资本作用，盘活老旧房屋和土地资产，激活农村闲散劳动力，开发特色种植，每年可为村集体增收18余万元。突出政策引航，增强……查看全文>>
近年来，**县深入推进乡村聚才育才行动，坚持基层导向、人才下沉，打好引育留用组合拳，鼓励引导各类优秀人才向基层流动，着力破解人才“下不去、留不住、用不好”难题，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。一、突出基层导向引育，确保人才“下得去”。一是优化供需对接招才。坚持编制向基层倾斜、人才向基层聚焦，深入开展乡镇人才需求调研，摸清编制现状，实行乡镇编制专编专用，每年新招录一批乡镇公务员、“三支一扶”人员或事业站所工作人员分配到乡镇及村（社区）工作。近三年，共有94名公务员、92名事业站所工作人员、25名“三支一扶”优秀高校毕业生充实到基层一线，充实壮大了基层干部队伍人员力量。二是强化乡情感召引才。以乡情……查看全文>>
基层党建典型经验材料近年来，我市严格落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动部署，以实施新时代基层党建质量工程为抓手，全面提升基层党的建设质量，切实以高质量党建引领护航高质量发展。一、聚焦“有声有色”，在凝心聚力中提升政治领导力**是“东线第一帆”升起的地方。迈上新征程，我们持续传承发扬渡江精神，坚持把政治建设贯穿党建工作全过程，在实境中深化政治教育、在实战中检验政治能力、在实践中净化政治生态。一是政治教育“活”起来。用好“干部网络学院”，开设“鉴史知来”专题培训，线上组织百位书记讲党史、千个组织上党课、万名党员闯关赛，线下串联季市弯腰沟、红色东进纪念馆等红色资源，打造刘国钧故居等精品学习线路……查看全文>>
01 不要表现得软弱、卑微、谄媚在人际关系上，有一个非常残酷的现实，那就是越是表现得软弱可欺，就越是容易招致恶意，或者别人的欺负。不管面对谁，都不要表现得过于卑微。因为越是卑微，别人就越是觉得你没什么能量和价值，就越是会看不起你，那怕你拥有一定的资源和价值，也容易被别人忽视或漠视。事实上，一个人只有自己相信自己的价值，不自降身段，才能让别人认可你的价值。我就见过一个很牛的大佬，明明只有7分的能量，却在各种饭局吹嘘自己有9分的能量，结果就是很多人都相信了他，很尊重他，争着抢着跟他打交道。02 不要刻意逢迎讨好或取悦别人逢迎讨好和为人处事是两码事。前者是自降身段，忽略事实，只为讨取别人的开心和愉悦……查看全文>>
乡村振兴，人才是关键。近年来，**县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”人员、能人乡贤生于本土、热爱家乡，他们有能力、有情怀、有激情，恰恰是一支不可忽视的重要力量，对此，**县高度重视乡贤的发现和挖掘。建好乡贤库。通过党员干部推荐、群众公推公选等方式，“点对点”把有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有“手艺”的技术人才、有经验的返乡务工人员，以及居乡和寓外有德行、有才……查看全文>>
近年来，**县把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，不断提升抓党建促乡村振兴质效，书写党建引领乡村振兴的“新答卷”。一、固根基、通经络，筑牢“战斗堡垒”强引领。强化党建引领，建强基层堡垒，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。筹集资金305万元，对62个“危旧小”村级组织活动场所进行改造提升，使党员活动有场所，群众办事有去处，增强基层党支部感召力、凝聚力、号召力，提升群众获得感、安全感、幸福感；优化村干部队伍结构，培优育强乡村振兴领头雁，将15名返乡创业优秀党员、10名本乡本土大学生、11名退役军人，44名党员致富带……查看全文>>
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