乡村振兴医疗互助经验材料为做好巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果，市乡村振兴局把医疗保障防贫预警监测工作作为乡村振兴的重点工作来抓，依托中国扶贫开发协会医疗互助促共富公益项目，积极探索建立乡村公益医疗互助帮扶平台，健全防范化解因病返贫致贫长效机制，进一步加强农村公共服务功能，严防因病致贫、因病返贫现象的发生。一、落实医疗互助项目，防止因病致贫返贫一是落实动态监测，确保政策落地。坚持把医疗互助项目作为助力共同富裕的重要举措，实施动态管理，建立完善人员信息共享机制，按照“试点先行，以点带面”的工作思路，以**镇的**村为试点推行乡村公益医疗互助项目，村民以家庭为单位自愿参加医疗互助，依托第三方“福村宝”……查看全文>>
乡村治理经验材料近年来，我市健全风险防控机制，创新社会治理方式，深层次探索“三级网格、三色管理、三治融合”模式，拓展全域推进“乡村善治”高效路径。一、构建三级网格，构建矛盾纠纷化解体系坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚力建设三级网格“邻里中心”，实现“矛盾不上交、最多跑一地”一站式调解，将网格打造成为解决社会矛盾和民生问题的稳定器。一是创新“一站五机制”网格管理模式。推行“镇网格邻里中心为龙头、行政村调解服务室为纽带、村居网格调解员为触角”的三级联动模式，全市共建立107个网格员服务站，765个网格员服务室。实行定点收集、下沉走访、信息融合、跟踪督办、考评激励机制，以“一站五机制”创新模式完善基……查看全文>>
党建引领社区治理经验材料今年以来，为更好为群众提供精准有效的服务和管理，我县坚持党建引领，推动机关单位、社会组织、党员个体等多元主体协同发力、共同行动、资源共享，提升社区管理服务水平。一、强化“三项机制”，找准社区管理“主阵地”。一是强化责任落实机制。通过组建工作专班、制定每季度召开一次联席会议，定期调度各行业主管部门（含：行业综合党委、党建工作主管单位）工作进度，协调解决问题动态管理等工作机制，引导各行业主管部门压实所辖领域管理责任，做好基层基础工作。二是强化融合融入机制。建立“党建联盟总站—社区联盟分站—小区服务站”三级管理体系，形成了上下贯通、执行有力的严密组织体系。集中整合地区资源，把……查看全文>>
公共资源交易改革经验材料今年以来，我市坚持以服务高质量发展为宗旨，充分发挥公共资源交易市场化配置职能作用，聚焦“服务标准化、运行规范化、交易数字化、流程便利化”的工作目标，不断深化公共资源交易改革，积极营造规范标准、公开透明的公共资源交易营商环境。一、夯基垒台、健全体系，提升交易标准化水平一是打造“一站式”交易场所。公共资源交易中心建设面积3000余平方米，设置了交易服务大厅、开标区、评标区、样品展示区、见证室、专家抽取室、专家等候室、档案室以及办公区，各功能区界限清晰，布局科学合理，各类设施配备齐全，为交易活动开展提供有力保障。二是集成“一体化”交易平台。系统打造了工程建设、政府采购、建设用……查看全文>>
社会组织高质量发展经验材料近年来，我区按照建管同步、城乡融合、整体推进的要求，以满足群众需求为导向，以鼓励扶持为重点，以能力提升为基础，积极构建“门类齐全、层次有别、覆盖广泛”的社会组织体系。截至目前，全区共登记社会组织158家（其中社会团体53家、民办非企业单位105家），备案社区社会组织931家，在服务经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理等方面发挥了积极作用。一、建立培育发展机制，坚持党建引领全过程。坚持以加强社会组织党建工作为引领，印发了《**区培育发展社区社会组织专项行动实施方案》，把党的全面领导贯穿社会组织管理全过程、各方面，把牢政治方向，厚植工作基础。一是注重组织建设。按照“应建尽……查看全文>>
驻村工作队管理经验材料去年以来，我县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴，以“三抓三强”激励驻村工作队干部担当作为。一、抓日常管理强驻村帮扶。一是常设机构抓日常。成立县驻村帮扶工作领导小组，每2个月研究驻村帮扶工作1次以上，县委组织部设驻村办，14个乡镇相应成立驻村办，并安排3-5人负责驻村工作队日常事务管理，县、乡驻村办按照干部管理权限，分级抓好驻村工作队人员选派、考勤管理、教育培训、激励保障、跟踪服务。二是建章立制优管理。出台《**县驻村第一书记和工作队管理办法》，对驻村工作队日常管理、职责任务、工作制度、考核激励、保障措施、纪律监督等6个方面提出具体要求，确保所有驻村工作队队员吃住在……查看全文>>
工程项目审批改革经验材料今年以来，我市创新推进工程项目建设全流程“多测合一”改革，通过全路径规整，全流程规划，全方位保障，打破部门和地区测绘市场垄断，避免重复测绘，建设单位“零跑腿”即可办理各项测绘业务，工程建设项目全流程涉及的测绘服务委托次数由4次以上减少为1次，测绘时间平均压缩30%。一、全路径规整，贯彻“一把尺子量到底”标准通过建章立制，破除行业垄断，对所有测绘单位同等对待，有效规范测绘市场，极大方便工程建设项目业主自主选择测绘中介机构，给项目业主更多的选择空间。一是建立健全规章制度。出台专项实施方案和技术规程，除特殊工程和交通、水利、能源等领域的重大工程项目外，将全市范围所有政府和社会……查看全文>>
近日，中共*市统计局第*支部委员会在*年度市直机关“五星党支部”评选中，被命名为市级“五星党支部”。今年以来，市统计局*支部全面贯彻落实市委工作部署，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为指导，创新工作方法，丰富活动载体，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续开展“五联五促”活动，抓好品牌创建，在推动支部党建工作高质量发展上走在前、做表率。习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”党支部是党的最基层的一级组织，支部是党的生活中心，是每个党员生活的中心。党支部标准化规范化建设直接关系党支部质量，直接关系党的建设……查看全文>>
近年来，*县聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发展基础，三点发力、真抓实干，谱写引才、育才、留才新篇章，打造农业县聚才新高地。聚焦“发展需求”发力，引才数量持续增长。聚焦全县主导产业需求、中心工作人才紧缺短板，创新招才引智方式方法，成立4个招才引智小分队奔赴沿海发达地区、重点高校集中地区引才，变“坐等上门”为“主动出击”；在广州、深圳、东莞成立“双招双引”工作站3个，变“望风扑影”为“靶向引才”。2022年上半年，9大年度项招才引智工作任务提前完成4项、过半完成5项。近三年，全县引进急需紧缺高层次人才数量连续三年增幅达75%以上，引进人才科研团队数量连续三年增幅达55%以上。围绕“发展重点……查看全文>>
好干部是选出来的，更是管出来的。建设高素质、专业化干部队伍，需要把加强干部监督工作作为重中之重，让党员干部守廉洁、知敬畏，始终不忘从哪里来的初心、牢记为人民谋幸福的使命。近年来，**县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。注重从严管理，在工作常态上下功夫。防止干部出问题，就要学习革命时期纪律严明、管理严格的工作作风，加强工作日常管理。把管理聚焦“关键少数”。积极配合审计部门落实领导干部经济责任审计制度，坚持凡离必审，加强任中审计，不断强化“一把手”履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约束，促进“关键少数”依法行政、廉洁从政。今年以来，共对发改、民政、商粮……查看全文>>
今年以来，**市**区强化党建引领，聚焦中心大局，以建设“六强”工会为目标，全面实施“六大工程”，推动新时代全区工会工作高质量发展。实施“领航工程”，建设“政治引领强”工会。坚持以党的政治建设为统领，扛牢引领职工群众听党话、跟党走的政治责任。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和工会的桥梁纽带作用，把党支部、党小组建到班组车间，把职工小家建到基层一线，切实把党的意志和主张转变为广大职工群众的自觉行动。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，广泛开展职工大讲堂、工间微课堂、“中国梦·劳动美、喜迎二十大·建功新时代”主题教育等活动，为党的二十大胜利召开凝聚团结奋斗力量。实施“夯基工程”，建设“组织功能强……查看全文>>
**市**集团有限公司始建于19**年，是**市首家集中供热民生企业。20**年*月经**市政府批准组建集团公司，属于**市市管大型国有企业集团。近年来，**集团坚持党建引领聚合力，做大做强做优供热主业，发挥出国有企业“硬担当”，实现高质量党建推动企业高质量发展。目前，集团公司权属全资子公司**家、控股公司*家、参股公司*家，总资产**.*亿元，净资产达到**.*亿元，实现供热能力****万平方米，为促进**市经济和社会稳定发展提供了坚实的保障。城区供热“点线面”，攻坚厚植供热民生事业根基“走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想”，作为**市首家集中供热民生企业，**集团坚定不移地把……查看全文>>
孟钢同志**局紧紧围绕“做专做实警务室”要求，以精细化管理为抓手，努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优，推动城乡社区警务整体工作水平的提升。一、做专警务室，夯实基础平台。一是加强领导，围绕专职化运作。**局将实行警务室精细化管理、全面落实社区民警专职化要求，纳入全市**工作重点工作项目，并严格考核奖惩，形成长效工作机制，实现社区警务工作的良性循环。*月*日，《**局社区和农村警务工作精细化管理工作规范》下发，社区警务室分类管理，社区民警专职化、专业化程度更高的目标基本实现。二是分类管理，搭建专职化平台。在城市，依托社区建立警务室，通过若干社区警务室实行联勤，进一步整合警力、增强协作，提高管……查看全文>>
为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，**局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实效。一、抓好六个环节从恳谈的主体、对象、内容、时间、形式、程序六个环节入手，抓好落实。一是恳谈主体突出“全警性”，无论是社区民警、办案民警还是户籍内勤，都必须按照规定深入群众开展恳谈活动。二是恳谈对象突出“广泛性”。主要邀请当地党委、政府、人大代表、政协委员、行风监督员等人员，还将企事业单位负责人、村干部、群众代表、案件当事人等列入恳谈范围，突出邀请对象的广泛性；三是恳谈内容突出“针对性”。包括通报辖区治安情况、警情动态，认真……查看全文>>
街道新群体党建经验材料近年来，**街道坚持改革思维、深化改革推动，以“雨花红桥”网格党建品牌为引领，创新新业态新就业群体党建工作，搭建“红桥骑手党建联盟”平台，将“新群体”融入“大党建”，用“大党建”推动“深服务”，持续推动党建引领基层治理到底到边，实现资源共建共享、人员互动互助、服务互帮互替，形成精准化、快响应的社会治理经验。一、将“新群体”融入“党建联盟”。贯彻落实**市党建引领基层治理“十项举措”和“强力工程”，创新探索“党建+骑手”基层治理模式。一是强化政治引领。建立由街道党工委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区党组织兜底管理的工作机制。开放党群服务中心、新时代文明实践所（站）等阵地……查看全文>>
抓党建促乡村振兴示范区建设经验材料去年以来，我县聚焦高质量发展主题，紧扣抓党建促乡村振兴主线，统筹**区域9个村组建党建联盟，打造**镇**区域抓党建促乡村振兴示范区，为乡村振兴注入新动能。一、支部联建增动力。党的力量来自组织，坚强有力的组织能使党的力量倍增。**县委不断强化基层组织建设创新实践，指导组建区域党建联盟，灵活组织活动方式，凝聚智慧和力量，破解发展难题，推动基层党组织组织力提升。一是瞄准问题建联盟。以破除乡村区域和资源壁垒，消除以往单打独斗、各自为战弊端为出发点，组建**区域9个村党建联盟，通过选举产生党建联盟委员、执行委员、联盟主席，联盟主席实行年度轮值制。推行支部联建，凝聚一体……查看全文>>
柳童村通过“党支部+专业合作社+农户”方式，共计投资1000余万元成立党支部领办合作社，村“两委”成员和党员带头入股，通过发展草莓种植和葡萄种植，不断扩大合作社规模。同时合作社在发展特色种植的基础上，积极开拓创新，探索发展采摘观光和餐饮行业，为合作社带来更多的收入，也为村民提供了更多的就业岗位。后期，柳童村将继续盘活村内闲置资源，以合作社为核心，结合柳童实际，发展多元产业，积极将合作社打造成一座现代化特色种植示范园。合作社于20**年9月荣获“市级现代农业示范园”称号，20**年6月获评“滨州市休闲农业和乡村旅游100强单位”。 一、突出党建引领，激发发展活力一是党支部领办实现集体产业“破零”……查看全文>>
引才聚才更要爱才留才。近年来，**县以各类暖心服务，为人才专注创新创业提供优质的服务环境，让人才在**工作安心、生活舒心，无后顾之忧。一、打造便捷服务，解决“一分钟”问题。以网络新媒体为载体，开展人才“云上”服务工作，为人才提供最便捷的服务，解决“一分钟”问题。利用抖音、快手、视频号等新媒体平台，与**“网红”“***直播间”合作，每周三定时开启“直播带岗”，详细介绍企业文化、工作环境以及招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇、工作要求等方面内容，为企业觅得人才。在网上发布人才引进公告后，以邮箱、微信、电话等方式对进行线上初审，减轻考生来回奔波的负担。在政府门户网站开设人才工作专栏，下设政策、活动、风采……查看全文>>
“干部能力提升年”活动开展以来，**县坚持在能力提升上下深功、在作风转变上下真功、在重点任务上下实功，组织开展多项特色活动，高标准推进“干部能力提升年”活动走深走实。开展微宣讲，服务群众“零距离”。在乡镇（街道）推行“一周一课”制度，让干部结合当前中心工作，到办点村开展森林防火、疫情防控等政策“微宣讲”，用“小故事”讲述“大道理”，打通政策理论宣讲“最后一公里”。结合“我为群众办实事”活动，组织法院、检察院、司法局的干部开展普法宣传进乡村、进学校、进社区、进企业活动，发放民法典、人民调解法、社区矫正法、法律援助法等法治宣传资料****余份，普法手提袋等法治宣传品****余件，将法律服务真正送到……查看全文>>
近年来，**县坚持以党建引领为核心，以“四抓”“四力”为抓手，扎实推动乡村振兴工作上台阶上水平。抓队伍，提升振兴战斗力。坚持把“人”的因素放在重要位置，牢牢抓紧人才振兴这个“敲门砖”，在选人才、引人才、育人才等方面下功夫。一是选优培强“领头雁”。以村（社区）“两委”换届选举为契机，将致富带头人、产业大户、退伍军人、返乡大中专毕业生选入村（社区）“两委”班子。同时，定期组织集中培训，强化干部能力素质，进一步提升村干部队伍战斗力。二是涵养人才“蓄水池”。全面落实“123”村级后备人才培养计划，从返乡青年、致富带头人、退伍军人等重点领域和群体中，择优发展党员、培养后备干部；实施“导师帮带”制度，安排……查看全文>>
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