网格员职责是指网格员在城乡社区网格内，发现、搜集和报告问题隐患，采集人、地、事、物、组织等基础信息，排查劝调一般矛盾纠纷，宣传发动人民群众参与全国文明城市创建、基层社会治理和民生服务等工作任务中所需承担的责任。一、发现搜集报告问题隐患1.社会治安类。在社区民警的指导下，发现搜集报告人防、物防、技防、消防以及校园周边治安防控薄弱环节和安全隐患，发现搜集报告治安突出问题、刑事（治安）案件线索、危害国家安全线索等。2.环境保护类。发现搜集报告水体污染、非法排污、空气污染、噪音扰民、盗采沙石、饮用水源保护区设施破坏或损毁及其它环境污染问题等。3.劳动保障类。协助发现搜集报告劳资纠纷、劳动合同、集体合同……查看全文>>
干部考察工作是干部选拔任用工作的重要环节，考察工作能否做到真实、准确、科学、严密、全面，事关干部选拔任用工作质量和水平。xx全方位优化干部考察方式，完善干部考察机制，对于扩大选人用人视野、防止干部“带病提拔”，建设一支高素质、担重任、经考验的干部队伍有着重要意义。拓宽渠道，了解干部政治素质。突出看对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争，对党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则、中央八项规定及其实施细则精神是否心存敬畏、坚决遵守，对民主集中制原则是否严格执行，组织进行日常了解，考察组进行调研谈话、民主测评、核实甄别、实地走访、查阅资料、分析研……查看全文>>
按照*统一安排，**同志于2022年5月到**市人民政府工作，担任*市人民政府市长助理一职，主要协助常务副市长分管发展和改革、旅游产业发展、物价管理和重大项目推进等工作。一年来，该同志把*当做第二故乡，牢记组织的重托，认真履行职责，工作上积极主动，充分发挥在中央部委工作的优势，全力以赴上项目、争资金，搞好上下沟通衔接，较好地完成了各项工作任务，得到了各级领导和集安干部群众的肯定和赞誉。该同志主要有以下特点：一、政治素质好，思想觉悟高，有很强的进取精神**同志任职集安市人民政府市长助理期间，能够理论结合实际，进入角色快，工作能力强，体现了良好的综合素质。一是认真开展调查研究，进入工作角色快。为全……查看全文>>
市第*次党代会提出“三中心三城市”奋斗目标，信访部门将紧紧围绕市委中心工作，按照“*+***”信访工作思路，着力打造“阳光信访、责任信访、法治信访”，推动全市信访形势持续向好、信访秩序平稳可控、信访工作走在前列，为基本建成区域性中心城市提供有力的信访服务保障。围绕“一个目标”，着眼服务大局树形象。围绕做好重要会议、重大活动期间信访保障这一重要工作目标、重大政治任务，坚决扛好为民解难、为党分忧的政治责任，忠诚履行好服务党和国家大局、维护群众合法权益、化解信访突出问题、促进社会和谐稳定的职责使命，推动全市信访工作高质量发展。丰富“三个创建”，着力创先争优立标杆。以全域创建全国信访工作示范县（市、区……查看全文>>
治理“三重”信访事项、化解信访积案，是维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的迫切需要；是强化宗旨意识、转变工作作风的有力抓手；是推动信访工作高质量发展的重要举措。近年来，**市切实增强治理“三重”信访事项和化解信访积案的责任感和紧迫感，做到思想上重视、举措上有力、行动上积极，“三重”信访事项治理和信访积案化解工作取得一定的成效。做好新时期信访工作，推动“三重”信访事项治理和信访积案化解，信访工作部门应加强与各级各部门配合，提高认识、加大力度，严格依法依规办事，不断创新工作方法，完善长效机制，做到以下几个“必须”。必须压实责任，落实包案化解。压实领导干部“六包”责任制——深入开展领导干部定点接访、……查看全文>>
近年来，***市紧紧围绕人才工作选、育、管、用关键环节，全力推动“人才之家”建设，积极打造区域人才高地，为***高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。一、以打造组织有力、统筹协调的“人才之家”为基础，构建人才工作高效运行格局坚持党管人才原则。大力实施“一把手”抓“第一资源”工程，市委、市政府主要领导重大工作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接；市四大班子领导、市委人才工作领导小组成员、单位班子成员结对联系服务***余名高层次人才，定期走访慰问，解决实际问题；创新推动“人才之家”建设，着力构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛……查看全文>>
信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。今年*月*日起施行的《信访工作条例》为加强和改进新时代信访工作提供了有力制度保障。对于基层来说，要用好这份信访工作的“指南”，紧紧抓住民心这个最大政治，切实把信访工作做到人民群众心坎上，进一步提高信访工作水平，不断推动新时代信访工作高质量发展。一、以“一枝一叶总关情”的亲劲，践行初心惠民生信访是送上门来的群众工作。信访工作接触和处理的事情，件件关乎民生，事事连着民心。一些领域中的信访总量高、重复访、越级访等问题，表面看是责任问题、作风问题，实则是立场问题、观念问题。解决这些问题，必须自觉把人民利益放在最高位置，始终坚持人民立场，深……查看全文>>
在党的二十大即将胜利召开之时，在《信访工作条例》宣传贯彻之际，今天，市委理论学习中心组就信访工作开展专题学习，非常及时、非常重要、非常必要。通过先前的自学，特别是今天陈雪楚副秘书长的辅导报告，进一步加深了我对新时代信访工作的认识和感悟，进一步增强了我对做好新时代信访工作的责任感和紧迫感。下面，简要谈谈认识体会。一、深刻认识新时代信访工作的重要定位信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，是各级机关、单位及其领导干部、工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径。“三个重要”的定位遵循了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，……查看全文>>
“大走访”活动中，**局以群众满意为目标，以“十零十心”措施为工作抓手，不断提升人民群众对公安工作的安全感和满意度，真正实现走进群众、接触群众、服务群众。一、沟通“零距离”，让群众舒心。在深入走访、沟通基础上，该局结合辖区特点和群众民意导向，投入资金**万元，购置“新型移动警务室”车两辆。在城区及产业集聚区等治安情况复杂的区域24小时运转，做到有警接警处警、无警巡逻走访。“新型移动警务室”的投入使用增加了民警与群众面对面交流的机会，有效拓宽了民意表达和评议渠道，为和谐警民关系建设搭建了新的桥梁。同时，方便了群众报警、求助，节省了接处警时间，加大了街面巡防管控力度，提高了工作效率，有效震慑了各类……查看全文>>
舟山普陀分局积极打造海岛特色的社区警务品牌近年来，**分局把实施社区警务战略作为强力推进“三基”工程建设的切入点，充分借鉴旅游业“五星级”管理中“硬件要强、软件要精、品牌要响”的工作理念，以服务到位、群众满意、平安和谐为目标，科学规划，有效运作，积极打造具有海岛特色的社区警务品牌。一、做强硬件，全面开展社区警务分级制建设。该局从社区警务分级制建设入手，对警务室的等级设置、外观标识、工作制度、工作台帐等作出明确规定。目前，全局已建成*个一级警务室、*个二级警务室和*个三级警务室，所有警务室均有独立或相对独立的办公用房及设施。一是建设城市标准的社区警务室。按照“统一外观标识、统一办公格局，统一民警……查看全文>>
**充分运用互联网技术和信息化手段，坚持多措并举，整合特色资源，以新理念新方式，通过“三个坚持和十三项抓牢”推动党员教育信息化工作提质增效，为党员教育“提鲜增味”。一是坚持“始”终如一激发党员教育信息化新思路。坚持将党员远程教育作为基层党组织建设的重要抓手，依托“龙江先锋”“腾讯会议”等视频直播系统，深入基层远教站点开展“远程教育·云端相约”系列培训活动20余场次，覆盖基层党员5000余人，着力提升党员干部理论水平、专业能力和实践本领。积极探索将特色产业发展融入党员教育培训课程内容，根据农村产业发展需求，邀请专家学者开展“双培养、双提升”培训活动50余场，轮训农村党员2000余人次，使基层党建……查看全文>>
近年来，**省**市工商联坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实习近平总书记关于民营经济的重要论述和指示精神，树牢“党建做实了就是生产力、做活了就是创新力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，带着责任、带着情怀全面抓好民营企业党建工作，确保党组织政治功能有效发挥，不断扩展非公企业党建的“朋友圈”，唱响民企发展的“好声音”，擦亮亲商润企的“优品牌”，为更高水平富强**建设注入了强大动力。责任领动汇聚党建合力**市工商联把党建融入发展做成生产力，引导企业把党旗插在一线、把支部建在车间，助推企业做大做强。强化组织领导这个“总抓手”。**市委高度重视非公有制经济发展，强调企业是**经济发展的主……查看全文>>
近年来，**县立足高质量跨越发展需要和干部队伍建设实际，深入实施年轻干部“逆境式培养”工程，在打硬仗、担重任、攻难关中历练干部，把练出真功夫的年轻干部选出来、用起来，探出了一条新路子，形成了良好的干部生态，凝聚了干事创业的蓬勃力量。坚持“墩”在一线，淬炼年轻干部硬核实力。反向测评“选苗”。坚持把优秀年轻干部培养摆在重中之重的位置，作为“一把手工程”“书记工程”，积极开展“新时代新担当新作为”专题大调研，明确组长由任现职的县级领导担任，创新引入反向测评的方式，结合“评优”与“找差”，梳理汇总出干部不担当、不作为、慢作为、乱作为的30种情形，形成“负面清单”，剔除“坏坯子”，选出“好苗子”。导师帮……查看全文>>
实施乡村振兴战略要强化人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，让人才活水“流进来”，为乡村振兴增添强劲“动力”。今年以来，**省**县聚焦乡土人才队伍建设精准发力，通过创新机制、优化服务、拓宽培育的方式，打开了人才工作新局面。创新人才机制，为人才返乡“铺好路”。实施乡村振兴战略，首先是建立完善制度，让干部有“指路灯”，让人才吃上“定心丸”。今年以来，**县大力实施《鼓励柔性引才实施办法（试行）》，开辟**籍人才回*工作绿色通道，组织考察县外回*优秀年轻干部**人。下发《关于开展全县各类人才需求摸底的通知》，深入全县各类人才摸底，分类分级建立乡土科技人才、乡镇经济人、高层次人才等……查看全文>>
市局统筹三大关系全面推进“大走访”开门评警活动在“大走访”开门评活动中，***局以民意为导向，正确处理“大”与“小”、“外”与“内”、“虚”与“实”三种关系，全面推进“大走访”开门评活动，取得了初步成效。一、正确处理“大”与“小”的关系，积极响应群众新期待，不断夯实民心这一“基础工程”从大处着眼，小处着手，积少成多，变小为大，通过点滴的累积，不断夯实民心这一公安工作最大的基础工程。一是搭建小平台，掌握大民情。为了全面提升“大走访”开门评活动成效，***结合本地实际，将“警民恳谈”活动作为推进大走访活动的有效载体，在每月10号定点约谈的基础上，进一步灵活恳谈方式，采取“走出去”与“请进来”相结合……查看全文>>
2022以来，**县在推行公务员职务与职级并行制度中，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效，有效激发公务员队伍干事创业活力。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求。牢固树立担当作为鲜明导向，提出职级晋升的“三是三不是”原则，即：“是工作实绩导向，不是平衡照顾导向；是择优机制，不是普惠机制；是干部激励政策，不是提高收入政策”，破除干部认识误区，引导干部“干着晋升”而不是“等着晋升”。 二是坚持科学谋划，精准把握政策。县组织部联合人社、编制等部门成立专项工作小组，对县直部门及镇办机……查看全文>>
2022年以来，市聚焦党的建设制度改革攻坚行动，坚持对标对表与自主创新相统一，坚持重点突破和面上推进相统一，坚持问题导向和结果导向相统一，扎实推进干部人事制度、党的基层组织建设制度、人才发展体制机制等方面改革，有力提升了全市党的建设和组织工作水平，为全面建设社会主义现代化幸福城市提供了坚强组织保证。一、科学精准选贤任能，推动干部人事制度改革立足党的事业长远发展，严格落实省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求，积极构建全方位、多角度、立体式知事识人体系。着眼“考得准”，将健全完善综合考核工作机制攻坚行动推进情况作为固定议题，集中会诊、对症下药，印发市委综合考核“1+1+4”文件，初步形成对标省里要……查看全文>>
近年来，**市委深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，结合实际探索实践“党建引领、三力驱动”网格治理新模式，坚持抓党建、强机制、促服务，充分激活网格组织力、执行力、凝聚力，为推进乡村治理现代化提供坚强组织保证。一是强化党建，全面提升网格组织力。突出组织引领，分类打造一贯到底、一抓到底的网格工作体系。网格划分精准精细，城中城边村依托社区化管理设网建格，同步配齐楼栋单元长；远郊村、牧区嘎查按自然村小组、党员中心户划分网格，全市527个嘎查村共设置3202个基础网格，做到不少一户、不落一人。同步成立1656个网格党支部（党小组），实现“嘎查村党组织—……查看全文>>
***县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出政治历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入“一核三带”、实施“四强行动”提供坚强的干部人才支持。一、聚焦政治理论教育，丰富载体开展“讲授式”培训。坚持把政治理论教育放在首位、贯穿始终、融于实践，分层次、多渠道开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神的学习，采取中心组专题学、邀请专家辅导学、集中研讨交流学、平台载体推送学、支部共建联合学、融入业务实践学“六学”模式，每年在县委党校举办主体班次25期以上，培训党员干部5000多人次，引导广大党员干部深刻学习领会新时……查看全文>>
为进一步强化党建主体责任，建强基层党组织，助力乡村振兴，近年来，**县按照摸排建档、集中整建、考核验收、巩固提升“四步疗法”，常态化整顿农村软弱涣散党组织，以标准化、规范化持续提升全县基层党建工作质量，夯实乡村振兴基石。“拉网式”排查，识别认定求精准。坚持“应纳尽纳、应整尽整”的原则，针对软弱涣散村（社区）党组织的“12种情形”，采取发放调查表、走访座谈、专项调查、民主测评等方式，在全县范围内开展“大走访、大调研、大排查”，切实提高了摸排的针对性、有效性。在摸清底清、找准症结的基础上，经过乡镇初审、县委组织部审定，完成软弱涣散村（社区）党组织的识别认定。“联动式”聚力，帮扶力量求硬核。针对确定……查看全文>>
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