市公安局始终高度重视民生问题,强力开展问题“大整改”,对照任务、问题、责任“三张清单”,狠抓整改措施、整改时限、整改效果“三个重点”,抓实专人、专责、专办“三个环节”,排查确定的7大类24方面问题扎实整改、取得实效。一、坚持“打防控”一体推进,抓群众满意提升针对群众反映的社会治安问题,坚持打、防、管、控综合施策、一体推进,提升群众安全感满意度。一是抓大案攻坚。以夏季社会治安整治“百日行动”和“平安港城”系列行动为牵引,纵深推进扫黑除恶斗争,快侦快破严重暴力犯罪,今年以来全市命案发案下降**%,刑事、治安警情环比下降***%、***%,全国刑侦部门“百日行动”督导现场推进会在**召开。二是抓小案……查看全文>>
01 明确界限,不乱揽活亲兄弟明算账,在职场上也是这个道理,不是自己的活,不要随便乱揽。乐于助人虽然是个好品质,但是也要把握一定的限度,过犹不及,不能牺牲自己的本职乐于助人,也不能因为不好意思拒绝而乐于助人。一方面,职场上的工作界限都是很明晰的,你帮别人干活,成绩不会算到你的头上;另一方面,一旦事情没办好,搞不好别人还会把责任甩到你的头上,辛苦了还不落好。当然,一些无关紧要随手可以完成的小事,帮一帮也无伤大雅。需要注意的是,任何时候,都不要轻易承揽不属于你职责范围内的工作,除非领导再三和你沟通,希望你把活接下。因为事出反常必有妖,被推出去的工作,大多都不是什么好事。话说回来,自己份内的事,自己……查看全文>>
01 关于做事在工作中,一定要注意工作的方式和方法,否则辛苦了费力了,也不一定能落好。首先,要加强工作中的请示和报告。对于日常工作中小事情,在完成以后,及时向领导反馈,告诉他已经完成了;而对于重要敏感的大事,则要视情做好阶段汇报,不能等到事情恶化或者完成之后才报告。总之,宁肯多汇报一些,多往领导办公室里跑一些,也不要让领导反过来追问。其次,要注意完成工作的时间截点。受领任务的时候,要跟领导确认好时间截点,防止出现火急火燎或者一拖再拖等影响个人工作统筹的情况。如果时间太紧或者明显忙不过来,要及时跟领导做好协商。另外,工作提交要讲究技巧,既要防止领导认为你不用心,也要给领导留够审阅的时间。最后,要……查看全文>>
**疫情发生以来,为严防疫情外溢、扩散,**全域实行临时性全域静态管理,致使来**观光体验的**万名游客让停下了旅行的脚步,也给**正常生产生活按下了暂停键。面对突发的疫情文旅行业果断的采取一系列应急措施和一连套温暖行动,深入一线为滞留游客架起“连心桥”,用心用情做好游客服务和安抚工作,在冷清的街头为游客传递着**的温暖力量,全面诠释了**疫情防控的人文关怀,深刻彰显了藏羌**的底蕴和温情。强化服务保障,构建完善的“疫”线保障体系。一是第一时间启动了疫情防控应急预案,成立游客安置工作组,全面统筹游客的安置和后勤保障工作。二是建立了机关单位包联酒店志愿服务、便民服务保供、便民服务诊疗和食宿服务优……查看全文>>
为贯彻落实省分行作风建设活动的精神,全面加强全行纪检干部队伍的作风能力建设,**分行纪委结合本行实际,通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局一是以“周学周评”提升纪检干部理论水平。按照“全面系统学、突出重点学、及时跟进学、联系实际学”的原则,组织全行纪检干部在自学的基础上,每周开展一次“现场+视频”集中学习,全面学习党的基础理论和党内监督要求。同时,每次的学习会上由两位纪检干部分享学习心得,纪委书记和其他参会人员予以点评。截止*月底,共举办了*期集中学习,集中学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等22个文件,共**位纪检干部分享了学习心得,有效提高了纪检队……查看全文>>
为贯彻落实省分行作风建设活动的精神,全面加强全行纪检干部队伍的作风能力建设,**分行纪委结合本行实际,通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局一是以“周学周评”提升纪检干部理论水平。按照“全面系统学、突出重点学、及时跟进学、联系实际学”的原则,组织全行纪检干部在自学的基础上,每周开展一次“现场+视频”集中学习,全面学习党的基础理论和党内监督要求。同时,每次的学习会上由两位纪检干部分享学习心得,纪委书记和其他参会人员予以点评。截止*月底,共举办了*期集中学习,集中学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等22个文件,共**位纪检干部分享了学习心得,有效提高了纪检……查看全文>>
**市认真落实**市推进文旅产业高质量发展大会精神,第一时间召开**市旅游发展委员会(扩大)会议暨旅游季系列活动推进会议,对标先进、正视差距,真抓实干、主动作为,坚持全域全季全业发展理念,着力实施“四大提升工程”,谋深做实文旅产业提标提效发展行动,全力打造**文旅产业高质量发展样板城市,争创全国知名的文化旅游生态休闲度假目的地。着力实施规划体系提升工程。按照建设“**四季花园休闲度假旅游示范区、跨市域旅游线路的重要节点城市”要求,坚持全视野布局、全要素组合、全链条协作、全产业联动,对文旅资源进行全面整合,一体规划、一体建设、一体发展,组织编制《全域旅游发展总规》《文旅产业提标提效发展行动方案》……查看全文>>
乡村振兴关键在于人才振兴。**县深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示,落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的意见〉的通知》和省市有关乡村人才振兴精神,通过招引人才、培育干部、培训群众三步走,齐头并进促使人才流进和养成,实现人才振兴,促推乡村振兴。精准施策,招引人才。**县全力启动招才引擎,设立县人才发展服务中心,组建工作机构,专门开展人才服务工作。给政策、给平台、给财给物,确保人才想来、能来、能干,起到以点带面、辐射式带动乡村发展的目的。县委办、县政府办联合印发《**县人才引进管理办法(试行)》,设立***万元的人才发展专项资金,用于引才、留才、用……查看全文>>
推动乡村振兴,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用尤为重要。近年来,**县始终把党建引领作为推进乡村振兴的“神经中枢”,坚持党建领动、产业拉动、旅游驱动、文明促动“四位一体”,为乡村振兴“掌舵”“增肌”“赋能”“铸魂”,鞍马不歇“赶考”乡村振兴。坚持党建领动,为乡村振兴“掌舵”深化学习教育。创新乡镇(街道)党(工)委书记、党总支书记、党支部书记三级书记上台讲党课轮训机制,突出“原味”“土味”“辣味”,把党史学习教育和民生实事工作结合起来,顺应群众期待、回应群众关切,使党史学习教育走深走心走实。推进“五个到户”。扎实开展党员干部联系服务群众“五个到户”工作,在全县范围内开展党员联系到户、民情走访到户……查看全文>>
**县探索建立“1+4”考核体系,以绩效考核为总抓手,建立赛马比拼、考核激励、容错纠错、年度奖金分配四个配套机制,实现绩效考核、专项考核、平时考核、年度考核“四考合一”,有效激发干部干事创业的热情与活力。以赛马比拼为载体,搭建干部“能为”的平台。把年度绩效考核作为“主赛场”,把高质量发展、乡村振兴等十项重点工作作为“分赛道”,搭建“赛马”平台。年初,定目标、定任务、定职责,让各单位找准坐标定位,明确干什么、谁来干,**个正科级单位、**个项目指挥部均制定年度进位赶超目标和“三定台账”;年中,比作风、比实绩、比贡献,每个赛道表现突出的单位评为“骏马单位”,工作落后的评为“蜗牛单位”,并向社会公布……查看全文>>
目录信访维稳工作政务信息1信访维稳工作政务信息2信访维稳工作政务信息2信访维稳工作政务信息4信访维稳工作政务信息5信访维稳工作政务信息7信访维稳工作政务信息8信访维稳工作政务信息9信访维稳工作政务信息10信访维稳工作政务信息作为“半条被子”故事发生地,多年来,**省**县将干群关系当生命线来抓,把村里群众当亲戚走,把上门群众当客人待,事前、事中、事后全程发力,在疏源头、调纠纷、解难题、化民怨等方面下足功夫,切实抓细抓好信访工作。把村里群众当亲戚走。该县积极开展“大包干、大走访、大问计、大排查、大化解”五大行动,组织广大党员干部深入村组,以日访夜谈和板凳会、屋场会等形式,倾听民声民意,广集民智民……查看全文>>
纪检监察干部队伍建设经验材料今年以来,**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,变“要我干”为“我要干”,变“单个发展”为“全面提升”,让“想为”者“有位”,建立选贤举能新机制,进一步加强全市纪检监察干部队伍建设,。一、创新推行“揭榜挂帅”机制,探索选人新模式一是定好方案。以现实岗位需求为引导,制定出台《**市纪委市监委关于实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制的工作方案》,运用竞争机制激发干事创业活力,充分释放“揭榜挂帅”的鲶鱼效应。二是设置榜单。依据纪检监察系统部门职能开设实战平台,按照正职、副职两大类,分别设置文字综合类岗位、审查调查类岗位、巡察类岗位、监……查看全文>>
公司制改革是国有企业建立现代企业制度的基础,我省历来高度重视国有企业公司制改革,自上世纪90年代公司法颁布实施以来,市县国有企业率先改制并取得良好成效,截至2022年底,已全面完成全省国资监管企业公司制改革任务。通过公司制改革,有力推动了国有企业政企分开,企业法人治理结构日趋完善,为深化混改、重组、上市等工作夯实了基础。一、及早谋划,稳步推进一是20**年部署完成省属企业集团层面改制。率先布置完成最后两家省属一级企业集团(杭钢集团、巨化集团)公司制改革,并探索完成了1家省政府委托监管的集体所有制企业(省二轻集团)公司制改革,通过公司章程明晰了委托管理集体企业的监管责任和边界,同时全面完成了省国……查看全文>>
*党支部成立于20**年3月,共有正式员工78人,其中正式党员16人,预备党员4人,党员人数占比25%。党支部坚持“党建引领、创新创业、绿色发展”的宗旨,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,打造“四彩党建”特色工程为抓手,在企业发展中很好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部紧紧围绕“党建引领企业发展、党建助力员工成长、党建融合文化建设”为宗旨,按照“双强六好”的工作标准建设标准化党支部,全方位打造“四彩党建”特色工程。助推企业建设成为国内油气田领域工业废弃物绿色处置示范单位,不断推进组织建设与企业发展相融合,制度建设与经营管理相融合,文化建设与员工成长相融……查看全文>>
机关的确是个锻炼人的地方,想干好工作、干出成绩确实不容易,个人一点感悟,中肯而客观,仅供参考。 第一条,要严谨精细。机关工作无小事,小事办不好就会出大事,必须养成认真细致的过硬作风。 要关注细节。往往越是领导放心、关注不到的部位,越要给予更多关注,特别是可能影响全局的小细节、小事情,必须格外重视;有的工作该直接找本人的不能通过二传手,一丝一毫不能大意。 要遵守程序。不论是办文还是办会,哪一项工作都不能图省事、走捷径,随意简化程序;不能图形式、走过场,随意压缩内容;不能图轻松、赶进度,随意省略步骤,必须一步一动地做工作,坚决防止和克服随意性、突击性倾向。 要精准无误。领会上级意图要准确,不含含糊……查看全文>>
解放派出所大走访活动注重抓好四个结合 在大走访“开门评”活动中,***立足自身实际,抓好“四个结合”,进一步知民意、保民安、解民忧,树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合,把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动,进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头,及时调解矛盾纠纷,积极化解各类不稳定因素,努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动,及时掌握动态信息,适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表,接受广泛评议。全市“两会”期间,到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名,征求意见、建议12项,已落实整改8项,并及时……查看全文>>
焦作市公安局“大走访”暨“三项建设”专栏 大走访“开门评”活动开展以来,***以开门纳谏、解决问题、创新机制、提高水平、改进作风为着力点,以“五进五访五评五查”为载体,扎实推进大走访活动不断深入。一、围绕“五进”开展“进千家、送服务、暖民心”活动一是进社区,广泛开展安全防范宣传,提高广大居民安全防范意识和水平,并组织指导各街道办事处发动治安积极分子做好群防群治工作;二是进学校,定期开展法制教育,提高师生辨别是非能力和安全防范意识,并落实各项安防举措,防止发生各类涉校暴力案事件。4月21日,党委书记、局长**来到***中学进行走访,与广大教职员工座谈,并以法制报告会的形式向全校1200余名师生……查看全文>>
大走访“开门评警”活动开展以来,解放派出所积极探索新时期服务群众工作机制,围绕“三个增强”深化开门评警活动,努力营造广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐的良好氛围,辖区人民群众的安全感和满意度得到了进一步增强,执法公信力和作风形象有了进一步提升 大走访“开门评”活动开展以来,***积极探索新时期服务群众工作机制,围绕“三化”深化开门评活动,努力营造广大干部受教育、人民群众得实惠、**工作提水平、干群关系促和谐的良好氛围,辖区人民群众的安全感和满意度得到了进一步增强,公信力和作风形象有了进一步提升。一、走访对象广泛化,努力在“请进来”和“走出去”上下功夫为充分听取社会各……查看全文>>
2022年以来,**坚持把整顿提升软弱涣散基层党组织作为加强组织建设的重中之重来抓,通过找准问题短板,细化工作措施,强化跟踪问效,严格落实“四抓两整治”工作举措,扎实推进软弱涣散村党组织整顿,全面提升农村基层党建工作水平。一是坚持抓责任落实,形成上下联动工作格局。突出组织引领,强化责任意识。严格落实县级领导干部联村、乡党委领导班子成员包村、第一书记驻村、县级帮扶单位结对“四个一”要求,推动人力、物力资源向基层一线下沉。组建村党组织整顿工作专班,定期到一线了解情况,开展实地调研,指导整顿工作,推进责任落实。形成“上下联动、密切配合、齐抓共管”的工作局面。强化统筹协调,提供组织保障。定期召开由乡党……查看全文>>
近年来,***深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进,聚焦问题导向,精准施策,持续发力,切实提升两新组织党建工作质量。一、完善机制,强化工作保障严格党建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”,将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容,与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党建工作约谈机制,督促各级落实抓两新组织党建工作责任。实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织党建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度,在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖励……查看全文>>
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