按照国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知要求，我们加强组织领导，及时制定工作方案，健全工作机制，层层压实责任，扎实推进所属国有企业公司制改革。截至目前，36家拟改制企业中已有23家完成改制工商登记，21家拟清理关闭企业中已有13家完成工商注销登记，涉及资产总额271亿元、职工人数11275人。在改革过程中，主要从三个方面狠抓工作落实。一、以凝聚共识为先导，提高改革政治站位坚决贯彻党中央、国务院决策部署，将全面完成公司制改革作为一项必须抓好的重大政治任务，与推进行业治理体系和治理能力现代化、实现高质量发展结合起来，坚持聚焦主责主业、政企事企分开原则，加快深化局属国……查看全文>>
今年以来，**县全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，将新业态新就业群体党建工作作为基层党建工作的重中之重，聚焦“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点难点课题，积极探索创新、分类施策，打出摸底数、建组织、优服务、促治理组合拳，为新业态新就业群体筑起一个暖心之“家”，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、摸清底数夯基础坚持全面摸底与重点排查相结合，由住建、交通运输、市场监管等相关行业部门牵头，通过实地走访、平台采集、电话询问、信息比对等方式，分类建立全县新业态新就业群体“两台账两名册”，即企业台账、党组织台账、从业人员花名册、党员花名册。组织开展“组织找党员、党员找组织、党……查看全文>>
“枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深化改革的新形势下，探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义。一、“枫桥经验”的时代内涵“枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初，枫桥镇创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾。同年1……查看全文>>
近年来，**市**区委坚持贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦“育、识、用、管、励”五字方针，努力锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。悉心育人，抓紧抓牢教育培训。紧扣高质量发展需要，不断提升提高干部把方向、把大势、把全局的能力。精心策划十九届六中全会精神专题培训班，邀请上级专家、本土人才专题讲授乡村振兴、基层治理、征地拆迁、信访维稳等课程，集中轮训党员干部***多人次，培训效果反响空前。举办“喜迎二十大”音乐党课，在感受经典音乐的同时回顾百年党史，传承红色精神，让党史学习教育“声”入人心，吸引*万多名观众在线观看。开展“定制式”挂职锻炼，选派**名年轻干部到省市部门跟班学习，让干部在实践中……查看全文>>
**县聚焦乡村人才振兴，坚持在精选、优育、严管“三个维度”上下功夫，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴注入人才活力。注重优化结构，广开视野“精选”。突出政治标准选。牢固树立正确的选人用人导向，坚持把立场坚定、对党忠诚、作风过硬作为选准选好村级后备干部的重要标尺和核心要求，注重选拔思想觉悟高、群众公认度高、致富带头能力强的村级后备干部。今年以来，否决*名在考察中群众公认度不高的村级后备干部考察人选。规范工作程序选。严格按照组织推荐、征求意见、党委研究、集中考察、资格审查、公示公告等程序，从严把好村级后备干部“入口关”。截止目前，全县***个村（社区）村……查看全文>>
近年来，**县大力实施“人才强县”战略，围绕“四区一花园”发展思路，紧扣“引才、育才、用才、留才”四个环节，深入推进人才发展体制机制改革，加快引才聚才步伐，为促进全县经济又快又好发展提供强有力的人才支撑和智力保障。吹响“招贤纳士”集结号。完善“1+n”人才政策体系，设立人才编制池，立足“一主一特双总部”产业布局，编制发布人才需求目录，加大高层次、急需紧缺人才引进力度，推动人才链与产业链、创新链深度融合。去年以来柔性引进高层次人才*名，全职引进优秀毕业大学生**名，公开招聘专业技术人员**名。积极对接“万雁入*”工程，深入社区、高校、企业园区举行“春风行动”系列招聘会，共招收销售、普工、技师、操……查看全文>>
近年来，**县坚持党建引领，加强基层党组织建设，在村级后备人才队伍的建设方面坚持选好才、育好才、用好才“三管齐下”，为村级班子建设打牢“地基”，为乡村振兴蓄势赋能。选好才。一是多渠道引进。全县***个村（社区）立足本村实际建立村级后备人才台账，并分成毕业生、退役军人、成功人士、技术人员、网格员等五大类，通过海报、微信、广播、上户、电话等多种方式宣传，鼓励各类人才参与，今年以来，吸引***多人报名。二是多政策激励。积极宣传县级专门针对年轻村干部制定的，能够通过自身努力进入体制的利好政策。**镇财政实施奖补，以各村社区为主体自主吸纳后备人才，凡吸收一个35岁以下、大专学历以上储备人才并成功进入村干……查看全文>>
发展壮大村级集体经济典型经验材料近年来，**市将发展壮大村级集体经济作为实现乡村振兴的“先手棋”，创新“支部引领、市场引导，党员带头、能人带动”的“双引双带”工作机制，实现了村级集体经济的全域提升壮大，25个集体经济薄弱村9月底可全面清零，全市154个村（社区）集体经济收入年底可实现村均过10万元，其中过50万元村14个，过100万元村3个，跻身全省县域经济高质量发展先进县10强、全省实施乡村振兴战略示范创建先进县。一、坚持支部引领，打造“发展引擎”一是选优配强班子。以换届选举为契机，选优配强村级领导班子，村（社区）党组织书记平均年龄47.2岁，下降4.8岁；村“两委”班子平均年龄43.2岁，……查看全文>>
全市老年朋友们：秋高气爽，人寿花香。在全国第十个法定“老年节”到来之际，**市老龄工作委员会谨向全市广大老年朋友们致以亲切的问候和诚挚的祝愿。向所有关爱老年人、关心支持老龄健康事业发展的社会各界人士致以崇高敬意和衷心感谢。老年人是社会的宝贵财富，是各项事业发展的奠基人和开拓者。过去，广大老年朋友在各自岗位上兢兢业业、辛勤工作，为全市经济社会发展奉献了自己的智慧、青春和汗水；现在，广大老年朋友不忘初心、各尽所能，支持发展、热心公益、助力和谐，为全市加快建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市老有所为、再立新功。特别是今年新冠肺炎疫情发生以来，广大老年朋友积极投身到疫情防……查看全文>>
高新派出所以社会矛盾化解“大走访”开门评警活动中，*紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。一、开展法制宣传，法制宣传广泛化。该所在走访过程中，将提高群众法制意识作为矛盾纠纷化解工作的关键环节，利用辖区重要活动、集会等机会，通过张贴横幅标语、发放普法宣传单、解答群众咨询等方式积极宣传法律知识，并组织民警开展法律进村屯、进企业、进校园等“三进”活动，提高群众“解决矛盾纠纷靠法律、维护个人利益用法律”的观念，努力营造人人懂法、人人守法的良好氛围，自觉按照法律来解决矛盾纠纷。年初以来，该所共组织法律宣传6场次，发放各类……查看全文>>
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，市委组织部依法履行统一管理公务员工作职责，坚持政治标准、突出实干导向、严把晋升程序，持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作，有效发挥了激励干事创业、担当作为的正向效应。但从中央、省市委推动全面从严治党向纵深发展的形势任务和平凉高质量发展的现实需要来看，一些党组（党委）职责落实不到位，对未担任领导职务的职级公务员管理失之以宽、失之以软，部分职级公务员仍然不同程度地存在观念不适应、作风不过硬、能力跟不上、落实有差距的问题，市委对此高度重视，对解决好职级公务员管理中存在的突出问题提出了明确要求。为进一步规范职级公务员管理机制，细化管理措施，***市瓜州县采取“1……查看全文>>
创建文明城区是提升城市品质、改善民生福祉的重要举措。今年是***区创建全国文明城区的关键之年，***区各单位高度重视，始终把党建引领贯穿创城行动全过程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党员示范带动、群众积极参与，不断推动创城工作取得新成效。各部门立足部门职能，突出党建引领，发挥组织优势，持续动员全区基层党组织和广大党员干部深入参与创城工作。紧盯值守点位，种好“责任田”。坚持走到第一线、下到最基层，常态化开展创城志愿服务保障工作，列出时间表、明确责任人，认真做好责任点位的路口值守、路面巡逻等工作，以实际行动为创城作贡献、出份力。截至目前累计组织志愿活动14次，参与人数56人……查看全文>>
冯营派出所三个提高再掀大走访活动新高潮为切实提高大走访活动的实效，*结合日常工作，采取多种措施助推大走访开门评警，不断提高辖区群众的安全感和满意度。一、扩大走访广度为进一步加大走访工作社会覆盖面，实现“户户走访、家家见人”的目标，派出所要求民警要进一步加大走访广度。一是走访不留死角。派出所要求民警对前期走访工作认真总结，对照大走访活动之初的任务分解，查漏补缺，对没有走访到的住户，立即开展一次登门走访活动；对走访到但因为其他原因未见到居民的住户，再次开展走访，务必见人入户。二是走访不留缺憾。对前期走访过程中对公安机关的工作提过意见建议的群众，开展一次回头看走访活动，登门入户，用诚恳的态度，向群众……查看全文>>
广大党员干部和共青团员：近期，全国疫情呈现点多面广的特点，区出现确诊病例，疫情防控形势严峻复杂。为共同做好疫情防控各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和共青团员的生力军作用，守护人民群众的生命安全和身体健康，现向区广大党员干部和共青团员发出如下倡议：一、践行初心使命，扛起防疫责任。疫情就是命令，防控就是责任。要坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，认真落实国务院联防联控机制工作部署和市疫情防控工作领导小组会议要求，坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，保持高度重视高度警惕高度负责的状态，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，一切行动听指挥、……查看全文>>
福建省公安机关和谐警民关系建设 “大走访”开门评警活动以来，*局结合辖区实际，认真听取群众意见建议，狠抓窗口建设、维稳工作、交管工作和队伍建设等四项工作，进一步提升群众满意度，切实推动“大走访”开门评警活动深入开展。一、抓窗口，着力树好形象。增强服务理念，转变工作作风，推行“五零”措施，提高窗口服务水平，力促警民和谐。一是服务“零距离”。加强软硬件建设，在全县**机关基层窗口、办证大厅设立咨询台和办事办证须知公开栏，配备了座椅、纸笔、眼镜等便民设施，为群众提供了方便。二是责任“零推诿”。认真落实首问责任制，窗口民警直接负责申请人咨询、业务办理、反映问题的协调与处理，并实行限时服务制，最大限度地……查看全文>>
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房管干部队伍。一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学习抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持把政治建设摆在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实干……查看全文>>
今年以来，*县围绕基层整合审批服务执法力量工作改革试点的各项要求，抓实关键环节、统筹谋划推进，试点工作取得了一定的成效。一、坚持以“先行先试”的点带动“整体推进”的面，提升改革示范力借助我县*镇被确定为全省第二批经济发达镇改革试点，以及省委编办主要负责同志改革联系点的契机，对基层“三整合”改革开展前瞻性探索。县委推动，通盘谋划。始终把党的领导贯穿试点工作全过程，县委充分发挥在政策配套、人员配备等方面的领导作用，整合全县各单位精干力量支持试点工作。同时，组织各镇（街道）、县各相关部门负责同志到*镇集中考察观摩，全面启动改革工作。镇街主责，强力推进。明确要求*镇党委、政府承担镇域改革主体责任，党政……查看全文>>
“为政之要，唯在得人。”习近平总书记反复强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。近年来，*区深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神以及中央、省、市关于做好年轻干部相关会议和文件精神，遵循年轻干部成长规律，健全完善“选育管用”全链条机制，打造一支“胸中有大局、腹中有良谋、眼中有光亮、手中有绝活、脚下有大道”的年轻干部队伍，为党和国家事业发展提供源源不断可堪大用、能担大任的栋梁之才。一、多渠道“拓源选苗”“问渠那得清如许。为有源头活水来。”年轻干部是党的事业的生力军，储备年轻干部就是积蓄干事创业的“蓄水池”。坚持把年轻干部作为战略性、基础性……查看全文>>
乡贤人才工作经验介绍近年来，**县充分利用丰厚的乡贤资源，坚持以“乡情、亲情、友情”为桥梁纽带，创新推行“文化引领+资金带动+公益慈善+治理融合”四会模式，着力引导乡贤将人才优势转化发展优势，为全面推进乡村振兴积蓄新动能、凝聚新力量。一、乡贤+“文化引领”，营造氛围“有高度”。成立“**县乡贤文化研究会”，把乡贤文化建设作为系统工程来抓。一方面深入挖掘我县古县衙、翰林文化、陶狄文化内涵，建设狄公祠、狄公楼、五柳书院等地标性建筑物，探索打造村史乡风馆、乡贤馆，全面激活传统乡贤文化，涵育文明乡风。另一方面，积极培育新时代乡贤文化，充分发挥新乡贤中的中国好人、道德模范等榜样示范引领作用，结合地方县志……查看全文>>
深化“五部”建设打造模范部门今年以来，**市委组织部大力倡树“严真细实快”工作作风，以全市开展的“作风能力提升年”活动为契机，持续深化“五部”建设，着力打造模范部门，奋力谱写组织工作高质量发展新篇章。一、深化“政治立部”。教育干部旗帜鲜明讲政治，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装“学在前”。严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是服务大局“干在前”。牢牢把握“……查看全文>>
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