前言为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风……查看全文>>
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。近年来，**市遵循习近平总书记关于振兴乡村的要求，以人民群众对美好生活的向往为发展目标，坚持党建引领、先行先试、探索实践，从村企联建、环境整治、文明实践、基层治理、政策扶持等方面，全面推进乡村振兴，走出一条低成本、可持续的乡村振兴之路。一、通过村企联建促发展，推动“产业扶贫”向“产业兴旺”升级产业兴，百业兴。**市始终把产业发展作为乡村振兴的关键，以产业兴旺带动乡村振兴。一是推进“大项目”，坚持用工业化理念抓乡村振兴，聚力开展农业产业招商，葛洲坝、巴布洛、嘉年华等一批重大农业、文旅、康养项目陆续签约落地、开工建设。坚持农旅融合，大力推进“三湾两……查看全文>>
近期，我市持续发现京外输入零星散发病例，同时境外输入病例增加。按照北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求，请各单位严格落实“四方责任”，督促本辖区、本领域复工复产企业落实主体责任，严格落实各项疫情常态化管理措施：1、严格落实个人防疫主体责任。进返京人员在继续落实原有管控措施基础上，一是持登机登车前48小时内核酸检测阴性证明和北京“健康宝”绿码方可来京（通勤人员按照现有政策规定执行）；二是抵京前或抵京后12小时内利用“京心相助”及时主动向所在社区及单位报备；三是抵京24小时后、72小时内开展1次核酸检测。四是返京后7日内不聚餐、不聚会、不前往人群密集场所。加强健康监测，出现身体不适主动报备。2、……查看全文>>
靶向发力抓落实全域推广促提升“三四五”模式全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责……查看全文>>
“五步工作法”打造高素质干部队伍“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关党的事业长远发展的基础性、战略性工程，是党的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，**集团公司党委结合工作实际，围绕建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，探索实施“考、察、析、核、评”五步工作法，促进干部队伍建设各项举措抓实落地，不断创新发展。一、严肃“考”，设立“赛马场”，择优筛选“尖子生”。党的干部既要政治素质高，也要专业能力强，说到底就是要德才兼备。为加快培养高素质专业化人才队伍，动态掌握一批可培养储……查看全文>>
党建引领促改革双向赋能聚合力今年以来，**市行政审批服务局深入实施“党建聚合力”工程，坚持以党建为引领，持续深化“放管服”改革，秉承“强基础、优服务、抓创新、树品牌、作示范”的总体思路推动党建工作与业务工作双向赋能。一、以党建强基础一是坚定理想信念，强政治基础。党组会议研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格落实“第一议题”制度。印发《**市行政审批服务局2022年党建工作要点》，明确5个方面共15项党建工作要点，为推动全局工作高质量发展提供坚强组织保证。二是突出理论武装，强学习基础。中心组学习将党务和业务相结合，印发《2022年党组理论学习中心组专题学习计划》，明确10项学习重点，提出7点工……查看全文>>
“四联”机制助力市县两级政协高质量履职近年来，**市政协深入学习贯彻习近平总书记关于新时代加强和改进人民政协工作的重要思想和中央政协工作会议精神，针对市县政协普遍存在的工作基础薄弱、人员力量薄弱“两个薄弱”突出问题，按照“不建机构建机制”的思路，积极探索议题联接、调研联合、协商联动、成果联用“四联”机制，推动市县政协上下联动，整合履职资源和力量，不断提高协商议政能力和水平，以政协高质量履职助推全市高质量发展。一、议题联接，助力两级政协精准履职。将共同征集、商议、选定议题作为市县政协联动的重要前提，每年在制定协商监督计划时，按70%、30%的比例，确定联接议题和自选议题，既有效避免议题分散、统筹……查看全文>>
总 则第一条 为了推进中层管理人员交流工作，进一步优化队伍结构，提高中层管理人员的素质和能力，加强党风廉政建设，促进公司高质量发展，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法适用于**公司部门正副职及全资（控股）子公司班子成员。第三条 本办法所称的中层管理人员交流，是指**公司党委对中层管理人员的工作岗位进行调整。交流对象第四条 交流的对象主要是下列人员：（一）因工作需要交流的；（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（三）在一个子公司或者部门工作时间较长的；（四）按照规定需要回避的；（五）其他原因需要交流的。交流的重点是全资（控股）子公司中层正职及其他班子成员，**公司部门正……查看全文>>
争创文明城共建新枣庄 广大市民朋友们：文明，是一座城市的靓丽底色、内在气质和不变情怀。创建全国文明城市是市委、市政府作出的一项重大决策部署，是改善城市人居环境、优化营商环境、提高城市文明程度的惠民工程。当前，全市创建全国文明城市工作已进入到最关键、最紧迫的时期，作为城市文明的创造者、受益者，我们要牢固树立“我就是**”主人翁意识，以“**发展我有责，**进位我光荣”的使命感、责任感，参与、支持文明城市创建，坚决打赢这场荣誉之战、攻坚之战、全民之战。为成功创建全国文明城市，请全市广大市民朋友做到：一、文明**，文明言行记心里。增强主人翁意识，争当文明城市创建的排头兵、先锋队、主力军，共同营造“人……查看全文>>
致全市广大医务工作者的慰问信全市广大医务工作者：春华秋实，山河无恙。在全市刚刚取得疫情防控阶段性胜利之际，我们迎来了第五个中国医师节，在此，谨向辛勤工作在医疗战线的广大医务工作者致以节日的问候。向守护广大人民群众生命安全和身体健康，特别是仍奋战在抗疫一线的广大医务工作者致以诚挚的感谢和崇高的敬意。人民至上，生命至上。近些年来，广大医务工作者用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，在各自岗位上辛勤耕耘、努力工作，全心全意为人民健康服务，赢得了全市人民的高度评价；在疾病预防、医疗救治、康复保健、健康扶贫等各条战线上倾注爱心和汗水，诠释忠诚和担当，为持续深化我市医药卫生体……查看全文>>
干部教育培训工作经验材料今年以来，**市以深入推进干部教育培训供给侧改革为重点，从“去、降、补”三方面入手，深入实施领导班子和干部队伍建设“一提双增”工程，为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。一、坚持靶向施教，“去”无效供给，解决针对性不够问题。坚持以问题为牵引、为靶向，聚焦部分干部能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与高质量发展需要不适应的实际问题，会同相关业务部门采取问卷调查、电话征询、座谈研讨等方式开展需求调研，梳理问题建议230余条，综合工作需要和干部需求，研究培训方向，敲定培训专题，设置课程内容，实现“点菜”下单，有效防止“一勺烩”。坚持以建设高素质专业化干部队……查看全文>>
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、加强党员教育和严格党员管理的重要制度。为进一步贯彻落实全面从严治党要求，严格党的组织生活制度，提高党的组织生活质量，根据《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《广东省党支部规范化建设指导意见》等规定要求，结合xxx实际，制定本制度。一、基本要求党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开党支部委员会会议。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，强化政治理论教育、党的……查看全文>>
**市***紧跟**市局步伐，提升政治站位、细化工作措施，探索推进派驻监督制度，不断强化对基层干部的监督管理，着力构建一体化监督体系，推进派驻监督工作向纵深开展。一、发挥“派”的权威，深化派驻监督机制（一）搭建组织架构。成立以“一把手”为组长，党委委员为副组长的纪检派驻监督工作领导小组，选派政治素质过硬、业务能力强的**名干部，组成**个派驻工作组，于**月底派驻至全市**个分局进行监督；同时，明确监督专员直接对党委和纪检组负责，进行监督工作技能培训，形成了横向联动、纵向贯通的监督工作格局。（二）明确监督职责。结合实际制定了《**市**局派驻监督专员工作实施方案》，明确派驻监督工作的指导思想……查看全文>>
项目建设是经济发展的坚实底盘，也是高质量发展的牢固基石。近年来，**县认真贯彻落实市委、市政府决策部署，牢固树立“抓项目就是抓高质量发展”的理念，紧紧围绕“大抓项目、抓大项目”工作主线，以超常规的措施和力度推进项目建设，项目建设呈现出数量多、结构优、质量高、后劲足的良好态势。截至目前，全县在建项目**个，总投资**.**亿元；争列省市重点项目**个，总投资**.*亿元；新谋划储备项目**个，总投资***亿元。“三管齐下”引项目。**县突出招商重点，积极抢抓京津冀协同发展重大机遇，主动融入京津，积极对接雄安，把承接京津产业转移作为突破口，重点引进投资规模大、产业关联密切、装备水平高以及新能源、新……查看全文>>
近期，***区推出了“筑巢惠‘蜂’”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一套“红锋”激励机制来推动该类群体更快更好融入区镇基层治理。筑巢惠“蜂”，打造专属暖“新”窝通过整合区镇现有的市民服务点、党群服务中心、快递服务收发站等场所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了锋巢驿、红哨站、锋巢红色文明会客厅等4个“暖新窝”党群服务阵地，升级改造了“老娘舅”“青乡里”“稻花田里”等13个锋巢驿服务点位，同步把村（社区）26家快递收发点转化成基层民情收集点，释放快递站点的网格辐射力量，构建起双向服务、多元融合的“1+1+1……查看全文>>
今年以来，**县坚持“大防汛、防大汛”理念，坚守“不出事，不亡人”底线，创新大防汛“六项机制”，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细防汛工作，切实保障人民群众生命财产安全。一、“两专班”科学调度，指挥督导机制再构建。建立“指挥+督导”两专班指挥调度体系，指挥专班由县长、常务副县长、各防汛相关责任单位负责同志组成，主要负责组织协调、指挥调度全县防汛工作；督导专班由县纪委、政府办、县应急局、资规局、城管局、水务局等部门抽调人员组成，负责同各镇街、相关部门做好汛期联系对接、督导检查和技术指导等工作。指挥专班全面安排抓统筹，督导专班对接检查促实效，“两专班”协同作战、高效履职，形成闭环，实现全县防汛“一……查看全文>>
根据上级安排部署，按照“政治引领、标准提升、基础规范”的工作思路，在城市基层治理中坚持“小切口、大纵深”，深入推进党的制度“微改革”。针对社区治理难题，通过党建引领，在新小区、老旧楼院中组建一批“十户长”队伍，促进服务效能提升，着力解决了一批群众“急难求盼”问题，切实提升社区群众安全感、幸福感、满意度，实现群众自治。一、深化党建引领，完善治理“三联”。针对小区（楼院）治理单位多元，未形成合力，强化多元联动，形成治理构架。组织联建。坚持党建引领，抓住责任主体，建成“镇党委-社区党委（总支）-小区党支部-红色业委会-楼栋长（十户长）”联动体系，理顺治理体系。党员联用。开展“双报到”“党员义工日”等……查看全文>>
我们聚焦困难群众救助瓶颈性难题，以改革创新为动力，健全社会救助机制、整合社会救助资源、增强社会救助合力，探索“一门受理、协同办理”社会救助改革，综合实施基本生活、教育、医疗、就业、住房等社会救助，织牢民生保障网，推进帮扶救助工作精细化、规范化、标准化，维护社会和谐稳定。一、改革前存在的问题（一）救助政策有待整合。现行社会救助政策项目繁多，涉及民政、人社、教育等*个部门*项救助，各救助单位之间联系沟通渠道不畅，各救助政策呈现条块分割，以“条”申报审批为主，政策与政策之间独立运行，信息存在“孤岛现象”，区、镇街、村社三级“块”上缺乏统筹机制，在救助对象审核上缺乏及时有效的沟通，在救助政策的制定上缺……查看全文>>
“土地驿站”助推农村集体经济发展今年以来，**镇依托镇村两级农村集体经济组织“统”的功能，作为实施主体建立“土地驿站”，开展农业社会化服务，推进土地适度规模经营，促进粮食增产、农民增收和农村集体经济发展，在推动乡村振兴中充分彰显了集体力量。镇联合社被省农业农村厅评为“省级农民生产社会化服务示范组织”，其主要做法入选《省新型农村集体经济案例选编》，并被省农业农村厅、省乡村振兴局予以刊发推广。主要做法是：一、建立“土地驿站”，夯实土地规模经营基础一是规范土地流转。全镇依托47个村股份经济合作社，建立“土地驿站”临时储备站，按照“依法、自原、有偿”原则，农户与村集体签订土地流转书面委托书，将土地经营……查看全文>>
第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。第四条上下班时间为上午：08：30—12：00，下午13：00—17：00；具体公休时间以公司排班为准，（注：下属机构工作时间以当地为准）。第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要……查看全文>>
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