申请人：*****有限公司，地址：**市***区**大道1号，法定代表人：李**。联系电话：07**-*******。被鉴定人：张**，女，197*年*月*日出生，汉族，住：**市***区**。身份证号码：*****************。工伤认定部门及时间。***市人力资源和社会保障局，2015年6月12日。收到市级鉴定结论时间及结论。2015年10月20日，延长停工留薪期12个月（2015年2月24日---2016年2月23日）。申请鉴定的类别。延长停工留薪期鉴定。事实与理由：**市劳动保障鉴定委员会鉴定结论“延长停工留薪期12月”是错误的。理由如下：1、根据《**省工伤职工停工留薪期管……查看全文>>
第一条目的为树立和保持良好的公众形象，展示员工精神风貌，特对公司工装的制定、领用、着装和日常管理作出如下规定。第二条负责部门管理部为公司工装的管理部门，确定专人负责，主要负责采购、发放、统计等工作。第三条工装发放范围及配置标准本规定所指工装发放范围是公司全体员工。试用期员工不在发放之列，转正之后再进行工装制作。员工工装配置标准如下：男装：长袖衬衫、西装上衣、西装裤、领带各一件女装：长袖衬衫、西装上衣、西装裤各一件。第四条工装的发放工装发放由管理部统一办理，发放工装时，领取人签字后方可领用。管理部建立工装管理明细，明确领用时间、领用人、领用数量等相关信息。第五条工装着装要求1、所有员工周一至周五……查看全文>>
工装管理制度一、制定目的随着公司事业的规模化发展，员工人数迅速增加，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体员工三、职责1.行政部有负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等职责。2.人力资源部有负责对入职满一个月的员工及时提供名单报行政部制作的职责。3.各部门负责人有负责监督检查纠正本部门员工着装是否符合公司规范的职责，并有配合行政部检查的义务。4.行政部有义务和责任对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，每年年底对当年工装情况进行汇总分析。5.……查看全文>>
《工装管理制度》第一章总则第一条为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准则特制订本制度。第二条适合范围。本制度适用于琉璃时光会所员工。第三条权责范围。各会所营运负责人。第二章工装的管理第一条新员工工装的发放1、新员工入职前由公司人力资源部负责发放新员工的工装、工鞋、头饰、工牌、考勤卡、工具等入职所需物品，新员工在公司办理完入职手续后，公司人力资源部通知各会所营运负责人新员工报道的日期后，方可到会所报到。2、换季工装的申请、发放员工换季需要更换工装时，由会所营运负责人，统计出员工需要的工装数量，并向公司营运部进行申请，统一日期进行发放当季工装；（夏季5月15日、冬……查看全文>>
赛欧科园工装着装管理制度一、目的为树立和保持中心良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、所有员工必须按照中心规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着中心统一发放的工作装；注意，穿着整洁、得体、大方。3、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。6、工作时间必须佩戴中心统一发放的……查看全文>>
部门：人力资源部主题：工装管理档案号：滨河国际人字〔2012〕022号签批：生效日期：2012年7月1日签批日期：为规范工装管理，展示良好的企业形象，特制订此规定。一、工装制作：（一）制作原则：1、工装的制作要根据各酒店的经营定位及风格，遵循“新颖、实用、经济”的原则，根据岗位不同，统一设计工装的款式、颜色，以便于区分和管理；2、根据酒店部门划分，按照产品线统一工装样式。3、酒店各级员工春夏季、秋冬季工装各两套，工装使用年限为两年。（二）制作分工：1、酒店人力资源部负责对各岗位人员的工装设计和工装制作数量的统计；2、酒店采购部负责联系工装制作商招标后，选择制作商根据各岗位工装费用标准进行制作，……查看全文>>
如何申请icp经营许可证。一、什么是icp经营许可证。icp证是《互联网信息服务业务经营许可证》的简称。即网站icp经营许可证，也叫网站icp许可证。icp证是网站经营的许可证，根据国家《互联网信息服务管理办法》规定，经营性网站必须办理icp证，否则就属于非法经营。根据《互联网信息服务管理办法》，违反本办法的规定，未取得经营许可证，擅自从事经营性互联网信息服务，或者超出许可的项目提供服务的，由所在地电信管理机构责令限期改正，有违法所得的，没收违法所得，处违法所得3倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足55万元的，处10万元以上100万元以下的罚款；情节严重的，责令关闭网站。二、ic……查看全文>>
申请外商投资企业，首先要有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的经济效益；采用先进技术和设备，从事新产品开发，节约能源和原材料，实现产品升级换代，可以替代进口的，或者年出口产品的产值达到当年全部产品产值50％以上，实现外汇收支平衡或者有余的。设立外资企业的申请，由对外经济贸易合作部审查批准后，发给批准证书；如果投资总额在国务院规定的投资审批权限以内，不需要国家调拨原材料，不影响能源、交通运输、外贸出口配额的，国务院授权省、自治区、直辖市和计划单列市、经济特区人民政府审查批准后，发给批准证书。下面上海58注册网招商部向您说明怎样申请外商投资企业：申请外商投资企业需要提供的材料如下：1、设立外商投……查看全文>>
外商投资企业申请浙江省经营许可证的法律依据：1、《电信业务经营许可管理办法》（工业和信息化部令第5号令）2、《外商投资电信企业管理规定》（国务院第534号令）3、《工业和信息化部行政许可实施办法》（工业和信息化部第2号令）外商投资企业申请浙江省经营许可证的申请条件：（一）外商投资电信企业的注册资本应当符合下列规定：1.经营全国的或者跨省、自治区、直辖市范围的基础电信业务的，其注册资本最低限额为10亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为1000万元人民币；2.经营省、自治区、直辖市范围内的基础电信业务的，其注册资本最低限额为1亿元人民币；经营增值电信业务的，其注册资本最低限额为10……查看全文>>
附件2：关于团费收缴、使用和管理规定的修改说明现行《关于团费交纳和管理使用的规定》是1994年3月下发的，距今已有20年的时间。在实际工作中，这一规定存在着与党费有关规定脱节、标准落后于时代等较为严重的问题。根据书记处的要求，拟对团费收缴、使用和管理的规定进行修改，现将有关问题说明如下。一、修改团费收缴、使用和管理的规定的基本考虑本次对团费收缴、使用和管理的规定的修改遵循了以下四个方面的原则：一是参照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发【2008】3号）的有关精神，原则上各领域团员的团费收缴标准不高于党员的党费收缴标准；二是考虑经济社会的发展水平和地区差异，区分更多的收入档次，……查看全文>>
关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定按照团章的规定向团组织交纳团费，是共青团员必须具备的起码条件，是团员对团组织应尽的义务。团费的收缴、使用和管理，是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进团费收缴、使用和管理工作，现作如下规定。一、团费收缴第一条按月领取工资的团员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，分档定量交纳团费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括。机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资……查看全文>>
关于团费收缴、管理和使用的规定按照团章规定交纳团费是团员的义务，是团员和团组织保持经常联系、在经济上支持团的工作、履行团员义务、不断增强组织观念的一种必要形式。切实做好团费收缴、管理、使用工作是团基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作，是团组织教育管理团员的一项措施。根据《共青团广东省委关于团费收缴、管理和使用的规定（试行）》（团粤发[2005]11号）的精神，结合我校实际情况，现做出如下规定：一、团费收缴（一）本科生、专科生、研究生团员每月交纳团费1元，其中0.3元学院团委留用，0.7元上缴学校团委。教工团总支团员和带薪学习的团员，每月按以下数额（其中30％由所在团委或团总支留用）交纳团……查看全文>>
关于团费交纳和管理使用的补充规定（1996年5月5日共青团中央办公厅发布）为进一步健全、完善团费收缴管理制度，根据各地贯彻执行团中央《关于团费交纳和管理使用的规定》（中青发[1994]7号）的实际情况，现对团费交纳和管理使用作如下补充规定：一、共青团员按照团章规定向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，不仅是为团组织提供经济上的支持，而且是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径；团的各级组织收缴团费是加强团员管理的重要措施，也是衡量团的基层组织建设状况的重要标志。要教育和引导广大团员和基层团组织，进一步提高对团费收缴工作的认识，通过团费收缴工作，强化团员意识，增强组织观念，促进团的……查看全文>>
共青团中央印发《关于团费交纳和管理使用的规定》的通知（一九九四年三月八日）共青团各省、自治区、直辖市委，总政组织部，武警总部政治部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委：为了适应工资制度改革后的新情况，进一步完善团费的收缴和管理制度，参照党费交纳办法，决定修订团费交纳和管理使用的规定。现将修订后的《关于团费交纳和管理使用的规定》发给你们，自印发之日起执行。此前有关团费交纳和管理使用的规定自行废止。关于团费交纳和管理使用的规定共青团员按照团章规定向组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。根据目前实……查看全文>>
关于公司工会委员会选举结果的报告市总工会：根据市总工会《关于彭州市工业和科学技术信息化局建立机关工会委员会的批复》（彭工复〔2011〕20号），市工信局于2011年7月8日召开干部职工大会进行了选举工作。通过投票选举，黄立仙、陈忠玉、金冬梅、白杰等4位同志当选机关工会委员，经委员会研究，推选：黄立仙同志任机关工会委员会主席，兼任机关工会经费审查委员会委员；陈忠玉同志任机关工会委员会副主席；金冬梅同志任机关工会委员会女工委员；白杰同志任机关工会委员会组织委员；特此报告附：机关工会委员会委员候选人基本情况二〇一一年七月十五日主题词：组织机构选举结果报告信息公开类别：主动公开彭州市工业和科学技术信息……查看全文>>
公司团委委员分工及其职责一、团委书记：1、全面主持团委工作，抓好团的思想、作风和制度建设，定期召开相关会议，布置、开展青年工作；2、在党委领导下，积极联系工会、妇委会等相关组织，展开思想教育活动，及时贯彻党的方针政策，根据公司实际情况开展各项活动；3、关心指导团支部工作，切实做好团队建设，抓好团干部的管理。二、团委副书记：1、协助团委书记做好各项工作，具体负责团委的日常工作；2、协调和监督团委委员及团员工作的落实情况；3、拟定团委的工作计划和总结。三、组织委员：1、向各支部及时传达团委安排的各项工作，并组织、协调确保落实到位；2、负责管理团委文件资料收发、相关档案管理、会务组织、团费收缴（建立……查看全文>>
团委分工及委员职责根据《团章》及团委工作需要，现对各委员分工如下：一、团委书记职责：1、负责召开团员大会和团委会；2、团委各项工作的布置安排、检查、督导；3、落实各成员工作的任务完成情况和各成员的沟通联络与协调；4、负责团的关于本年度工作总结和工作计划的制定、实施，负责新团员发展；5、及时、准确地向党支部反映青年的意见和建议，代表和维护青年的利益。二、团委副书记职责（）：1、协助团委书记对各项工作制定和安排，认真配合，检查督导；2、发动和组织志愿者服务活动，协助有关方面搞好青年文化阵地；3、发展和培养文娱活动中的积极分子；4、团委的其他工作。三、组织委员职责：1、搞好团员年度团籍注册和团员统计……查看全文>>
分行团委成员分工及职责情况目前，分行团委设书记1名，副书记1名，组织委员2名，宣传委员、文体委员、学习委员各1名、职责分工如下：一、团委书记职责：1.贯彻执行分行党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持分行团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强分行团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3.负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐……查看全文>>
山西鑫琪集团团总支委员工作分工及职责公司团委设书记、副书记各一名，宣传委员、组织委员、活动委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1.贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3.负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作。4.……查看全文>>
基层工会主席岗位职责1.在党支部和厂工会的领导下，围绕厂中心工作，按照工会四项基本职能，负责做好本单位的工会工作；2.组织多种形式的劳动竞赛，开展群众性合理化建议、技术比武和岗位练兵活动，提高职工的技术业务水平；3.宣传贯彻党和国家有关安全生产及劳动保护方面的方针、政策、法令、法规经常对职工进行安全生产、劳动保护知识和遵章守纪的教育，做到群安工作规范化，活动制度化，群监工作网络化；4.依照《工会法》、《劳动法》等有关法规，参与科（队）重大问题的研究，发挥民主管理作用，依法维护职工的合法权益；5.关心职工群众生活，做好困难职工补助及、伤、老、病、残职工的慰问工作；6.组织职工开展丰富多彩的文体活……查看全文>>
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