1、目的：为了加强本公司的车辆管理和保养，特制定本规定。2、范围：本公司所有公务用车3、职责：3.1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。3.2用车部门负责填写《用车申请书》并经厂部或厂长签名后审批。4、车辆管理：4.1车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。4.2车辆出车前必须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款由驾驶员负担。4.3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经厂部厂长签字审批后交司机。4.4用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。4.5如节假……查看全文>>
一、目的为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二、适用范围本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。三、权责单位1.公司车辆由办公室调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员登记申请，填写用车申请表，领取钥匙，出襄樊市需由总经理批准。2.公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。四、用车管理1.员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）。其他符合条件的用车，一律登记、记录、申请。2.主管人员依重要性……查看全文>>
第一章总则1、目的为了加强和规范公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。2、适用范围本制度所指车辆均指公司的业务用车。3、权责单位车辆由办公室统一调度，主管人员管理。车辆的证照保管、年审、保险及养路费支出等事项由主管人员负责。综合管理部根据现有车辆资料按车建立管理、费用档案。第二章用车管理1、员工出行前后，须详细填写《用车申请单》，填写《车辆使用登记表》。2、《车辆使用登记表》必须明确日期，使用人，具体时间段，以及起止里程。3、节假日或下班时间，员工需使用车辆，应致电主管人员，批准后方可使用，但第二天必须补交《用车申……查看全文>>
第一条车辆管理制度为规范公司车辆的使用及管理，特制定本制度。第二条车辆使用人的确定1、公司车辆配备有专人驾驶，原则上不允许其他人员驾驶，特殊情况除外。2、特殊情况划分：2.1专职司机不在岗时，可允许本公司其他人员驾驶。2.2经公司领导批准，公司车辆外借时。3、公司车辆使用者均称为驾驶人员。4、驾驶人员资格。需有丰富的驾驶实践经验，拥有c1或以上驾驶执照，三年以上驾龄。第三条车辆管理办法1、公司车辆为办公所用，原则上不可公车私用。2、一般情况下公司车辆由专职司机负责驾驶并管理车辆，专职司机不得随意借予非本公司人员使用，否则公司将酌情予以严厉处罚。3、经公司领导批准，可由本公司人员公出时使用。4、……查看全文>>
车辆管理制度1、目的为充分、合理的利用公司的车辆资源，使其更好地为企业服务，规范公司车辆的管理，特制定本制度。2、适用范围现归属于本公司的所有车辆—货车、班车及公务用车。3、职责3.1行政部。负责管理及派遣所属公司车辆，对各部门用车进行审批、安排，保证车辆的有效使用。主要物流用车和办公用车的安排。3.2车队长。负责公司车辆调度及管理，对车辆进行定期检查、维修保养及交通违规等事项的处理。3.3驾驶员。负责公司各级员工及来宾用车接送、货物运输及日常车辆维护、保养、年检相关手续的办理。3.4各部门主管。负责本部门各级员工公务用车申请的审核。3.5财务部。负责各项车辆费用的报销审核工作。3.6物流部。……查看全文>>
为提升工作效率及工作品质，确保公司车辆的使用及时、合理及安全化，完善司机人员行车管理，维护公司良好形象，特制定本制度。第一条车辆管理1.公司车辆由行政部统一管理和调配。2.用车人原则上应至少提前一天填写《用车申请单》，报行政部批准后，《用车申请单》方为有效。如遇紧急情况，未能提前办理用车申请的，应提前电话或短信取得部门领导及行政部同意，出车回来后第二个工作日内，用车人应及时补办有效的《用车申请单》。4.司机必须依据有效的《用车回执单》，方能出车；司机有责任要求用车人提供有效的《用车回执单》，用车人无法提供有效《用车回执单》且没有合理理由的，司机有权拒绝出车。对于未经审批并出车的，以私车公用论。……查看全文>>
1.目的：为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的实际情况，尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。2.适用范围;本制度适用公司所有车辆及相关人员。3.车辆使用管理3.1.职责。管理部负责车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用。3.2.出差车辆使用管理。公司员工因公务外出或接送客户，可申请用车。3.3.公务车辆使用流程3.3.1.部门员工申请用车时，应到管理部填写《派车单》，然后经分管主……查看全文>>
工程进度承诺书工程进度承诺书工程进度承诺书为加快在建项目建设和已完工项目竣工验收，确保各项建设项目按时保质保量完成任务，明确落实项目责任人。各小组遵守以下承诺：1、各组组长为第一责任人，全面负责完成本组项目施工阶段或竣工验收阶段的管理工作，组员按分工承担项目责任工作。2、主要职责是：负责本组项目前期手续和图纸的盯办;负责本组项目工程量清单编制、控制价、招投标和合同签订的盯办工作;负责本组项目施工阶段和竣工验收阶段的管理;完成对已完工项目务竣工验收、结算和移交工作;对在建项目要按照合同约定，按计划高效推进;确保按照安全生产要求，顺利完成各项目工作。3、各组必须于月日前，制定所负责项目工作进度时间……查看全文>>
2016工程进度承诺书范文工程进度承诺书范文致：安徽省隆峰建设工程有限公司第二分公司本班组全面响应京城国际住宅小区二期工程的施工进度计划，严格按照设计图纸、规范、图集及地方标准的要求进行施工，我班组保证按期保质完成所有施工内容，我班组愿做出以下郑重承诺：1、工程质量。保证达到施工规范验收合格等级；若竣工验收未达到合格等级，自愿扣除该工程结算价的2%作为违约金。2、工期。保证2016年12月31日完成结构封顶。因我方原因拖延工期自愿接受合同总造价的1‰/天的罚款，罚款总额不超过合同总造价的5%。严格按照贵单位制定的节点工期进行施工，由于我方原因导致总工期延误超过15个日历天的（雨雪天及不可抗力条……查看全文>>
承诺书**为加快在建项目建设和已完工项目竣工验收，确保各项建设项目按时保质保量完成任务，明确落实项目责任人。各小组遵守以下承诺：1、各组组长为第一责任人，全面负责完成本组项目施工阶段或竣工验收阶段的管理工作，组员按分工承担项目责任工作。2、主要职责是。负责本组项目前期手续和图纸的盯办；负责本组项目工程量清单编制、控制价、招投标和合同签订的盯办工作；负责本组项目施工阶段和竣工验收阶段的管理；完成对已完工项目务竣工验收、结算和移交工作；对在建项目要按照合同约定，按计划高效推进；确保按照安全生产要求，顺利完成各项目工作。3、各组必须于月日前，制定所负责项目工作进度时间表或工作计划表，报项目建设督导小……查看全文>>
渠道销售管理制度销售渠道管理制度第一章总则第一条为加强公司营销管理，提高公司营销水平，拓展公司营销渠道，特制定本制度。第二条适用范围。本制度的主要对象为销售渠道的中间环节。第二章渠道分类及界定第三条渠道的分类。公司设立的零售渠道（莱斯尼）、经销渠道、加盟渠道、商场渠道和区域代理渠道。第四条公司设立的网上销售渠道是主要销售acome品牌的全系列产品，该渠道由公司销售部人员负责销售。第五条大客户渠道是销售公司acome系列产品的大型户外店，要求在全国有一定影响力的户外店，能够提升品牌的户外店。第六条莱斯尼品牌的经销渠道主要采用网上销售模式。第三章渠道管理要求第七条商场、加盟和区域代理渠道的业务一律……查看全文>>
第一章总则第一条目的为了使渠道行销人员工作规范化、制度化和统一化，使渠道行销人员的管理有章可循，提高渠道行销人员的工作效率和责任感，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于营销部渠道组的渠道经理、渠道主管、置业经理第三条工作职责1.掌握市场动态，收集市场信息做好市场预测，不断提高市场占有率。2.掌握市场预测及销售趋势，编制季度、年度销售计划。3.进行市场调查，对市场情况不断收集、研究。4.建立客户档案，经常联系客户，反馈客户意见。5.配合策划和宣传推广做好广告宣传和楼盘推广工作。6.加强自身的业务学习，不断提高自身素质。7.接受分管领导的直接管理，全面组织分管项目的工作，并对直接领导负责。8.……查看全文>>
销售管理部渠道终端经理管理制度销售管理部渠道终端经理是总部管理职能在一线市场最前端的延伸，是总部在各地级办事处（以下所指均含省会城市地级办事处）战略、战术的实施的推进者与检查者，将地级办事处存在的问题与困难及时发现、反馈至总部，利于总部及时加强管理，调整战略、战术。（一）、渠道终端经理岗位职责1、对地级办事处人员进行培训，作为培训讲师，协助分公司做好员工培训工作，提高地级办事处一线销售、推广、服务能力；2、对地级办事处所选地级包销商可向总部提出建议，与办事处共同做好地级渠道的规划，并对二、三、四级市场的渠道优化进行调查研究，在渠道创新方面给总部提出建议；3、加强对地级市场的价格管理，定期抽查地……查看全文>>
一、总则1、部门全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、部门倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。4、部门鼓励员工积极参与部门的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、部门提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。7、员工必须维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、考勤制度1、部门员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经……查看全文>>
规范建设用地审批程序（一）国有建设用地审批1.项目用地审批（略）（1）审批范围。符合国家产业政策和供地政策，符合土地利用总体规划的城市规划区内批次用地和城市规划区外单独选址项目用地。（2）用地单位需提供的审批资料：①项目可行性研究报告及批复、项目立项（备案、核准）文件各3份；②项目初步设计方案批复3份；③项目环境评价意见2份、地质灾害评估报告和地质矿产压覆意见3份；④黔江区城市总体规划批复及图件、黔江区城市控制性详细规划批复及图件各2份、1：2000规划红线图2份、土地利用现状图3份、土地勘测定界报告及图件3份和光盘1份；⑤拟征收土地涉及林地的，需要林地审查意见2份；⑥建设用地选址意见书3份；……查看全文>>
1、用地预审。用地单位在用地项目立项前，必须向县国土局提出用地预申请。县国土局根据土地利用年度计划和土地利用总体规划、国土资源部《限制、禁止用地目录》、拟建项目的投资强度等对用地情况进行预审，并出具预审结果批复。用地预审时，申请单位需提供以下材料（六项）：①建设项目用地预审申请表。②预审申请报告。内容主要包括。拟建设项目基本情况、拟选址情况、拟用地总规模和拟用地类型、补充耕地初步方案。③项目建议书批复文件和项目可行性研究报告。项目建议书批复文件和项目可行性研究报告合一的，只提供项目可行性研究报告。④地质灾害评估报告或者不在地质灾害易发地区的承诺。⑤是否压覆矿床证明材料。⑥建设用地平面布置图和位……查看全文>>
建设用地审批程序一、法律依据。《中华人民共和国土地管理法》第四十三条、第四十四条、第五十三条《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十条、第二十三条。山西省实施《中华人民共和国土地管理法》办法第二十三条、二十四条、二十五条、三十七条、三十八条、三十九条。二、建设用地报批材料审查依据及示范文本。《关于规范建设用地报批材料有关问题的通知》晋国土资函[2011]95号；《山西省国土资源厅关于进一步改进建设用地审查报批工作提高报批效率有关问题的通知》晋国土资发[2012]368号。（一）分批次建设用地报批资料：1、县级人民政府请示文件。2、县级国土资源局审查报告。3、征收土地权属、地类、面积情况汇总表……查看全文>>
建设用地审批程序建设用地审批程序需要哪些资料准备呢。（一）勘测定界及地价评估。用地单位委托有资质的测绘单位和土地估价单位对拟使用的建设用地进行勘测定界及地价评估。（二）提出申请。建设单位填写《建设用地申请表》，向县国土资源行政管理部门提出用地申请，并附具以下材料：1、文字材料（1）用地单位有关资质证明；（2）建设项目用地预审意见；（3）建设项目批准、核准文件或可行性研究报告批复（发展改革部门或经贸部门出具）；（4）建设用地规划许可证、选址意见书（城建规划部门出具）；（5）公路、铁路建设项目须附公路、铁路建设项目用地审查表；（6）建设拟征（占）用土地权属情况汇总表（委托国土资源管理部门出具）；（……查看全文>>
工程建设用地征地审批程序工程建设用地征地程序分两种：单选或按批次申报一、单选申报所需资料：（1）单位项目建设用地申请（加盖法人资格证、单位公章）。（2）土地预审批复文件（省国土厅批复）。（3）项目审批核准文件（省发改委对可研的批复文件）。（4）初步设计的批复文件。（5）项目的环评及环评批复文件。（6）补充耕地验收文件（补充耕地所在国土部门出具，供水项目预审是芮城县）。（7）交纳耕地开垦费票据，收款单位加盖公章（补充耕地所在地，只有缴纳了耕地开垦费，才会出具补充耕地验收文件，收费标准现市场价25000元/亩）。（8）社保票据（被征土地百姓的社会保险，劳动局出具，标准为年生产值的5倍即1378元/……查看全文>>
解决建筑领域拖欠农民工工资问题初探解决建筑领域拖欠农民工工资问题初探目前，全国建筑领域拖欠农民工工资的情况十分普遍，据统计，全国进城务工的农民约为9800万人，其中在建设领域的就达5500多万人。2002年全国农民工被拖欠的工资为400亿元，2003年为1000亿元。随着我国经济的稳步发展，我国的各行业呈现出良好的发展势头，特别是建设领域，招用农民工人数在不断地增加，但是拖欠农民工工资却越来越严重。稍稍注意就不难发现每到结算工钱的时候，各地总有因拖欠农民工工资而引发的群体纷争或极端行为。拖欠农民工工资的行为已经扰乱了劳务市场秩序、损害了广大农民工的根本利益，危害了社会的稳定。切实解决拖欠农民工……查看全文>>
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