电费管理办法第一章总则第一条电费是供电企业经营收入的结果，加强电费管理及时回收电费是供电企业生产经营的基本保障，使电力营销得以顺利进行。第二条根据国家有关精神要求并结合我局实际情况进一步加强电费管理，及时回收电费，建立起规范、科学、合理的管理制度特制定本办法。第三条本办法适用于本局管理的所有供电所电费的核算、收缴、预储等工作。第二章电费收取第四条电费的收取，供电所只准采用坐收与预储两种方式向用电客户收取电费。第五条各高、低压电力营销人员根据用电客户电费收缴情况及时督促用电客户交清电费及预储电费。第八条供电所收费人员在收取预储电费时，收费员复核无误后收取电费并将加盖公、私章后的电费预储单一联交用……查看全文>>
肖家洼煤矿用电管理办法为加强用电管理，提高企业经济效益，规范用电行为，充分调动全矿各单位节电降耗的积极性，依照国家相关法律法规和集团公司用电管理办法，同时结合我矿实际情况，制定本用电管理办法。一、总则1、凡属本矿供电区域的用电单位及个人均应遵照本办法。2、为加强用电管理工作，凡属本矿供电区域的用电管理由机电动力科负责；机电动力科主要负责我矿供电区域内用电工作的协调、监督、检查。各用电单位需依据国家发展改革委关于印发《有序用电管理办法》的相关文件精神，遵循肖家洼煤矿用电运行特点，指定专人负责本单位的日常用电管理工作。3、供用电管理工作应做到用电有计划、消耗有定额、考核有依据、节电有措施、管电有制……查看全文>>
场地申请新的一个学期又到来了，我们又可以和熟悉的同学同坐一个教室学习了。为了使我们在课堂的气氛更为活跃，我们认为增加体育运动是最理想的途径了。我们足球协会作为一个运动项目的协会，有责任举办一项关于足球的赛事，我们要举办的这个足球赛事的名称为“新生杯”足球比赛。足球与其它的运动有所不同，它对团结协作的需要是最高的，足球可以使一支队伍所有队员的心拧成一股绳，使一个班的凝聚力得到升华。这个赛事是针对所有学生的，他们现在彼此都还不熟悉，这个赛事正好给他们提供了一个很好的平台，让他们互相了解，彼此信任，学会拼搏进取，同时锻炼毅力。在举行比赛的同时激发了大家对足球的兴趣，也带动了大家对运动的热爱。希望老师……查看全文>>
尊敬的领导：您好。由衷地感谢您在百忙之中抽空阅读这封信，由于我们的社团在发展中遇到了些困难，所以跟您反映，希望您能够能够得到您的支持与帮助。我们社团遇到的最主要的困难就是。场地不足。为了更好的让您了解我们目前遇到的困难，我先把我们舞社目前的整体情况跟您汇报下。我们舞社是在2011年2月12号挂名，刚开始命名为xx，但是后来为了更好的反映我们社团的街舞理念，真正开办舞社，在2012年3月22日我们将名字改为xx。社团发展至今，已经逐步形成了三大舞种，即jazz、popping、breaking三个舞种，共有社员50人。其中jazz成员20人，breaking与popping一共30人。我们社团从……查看全文>>
文章标题：场地使用申请报告--声明：xiexiebang.com（http：//www.xiexiebang.com/）原创文章。对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任。--关于大厦十六层职工餐厅的使用报告尊敬的社领导：报业商务酒店自筹备以来，得到了各级领导的亲切关怀和大力支持，从设施设备引进到装修装饰的定位都进行了明确指导。酒店全体员工更是积极按照社方的意见和要求，严格遵守，严格执行，并引进高素质的管理及服务人员，全力打造行业新亮点，新品牌。但目前由于二楼餐厅的场地较小，对即将开始的职工餐接待工作造成一定困难。为给职工创造良好的用餐环境，完善各项功能，使接待与服务更和谐、更合理、……查看全文>>
中华人民共和国海关总署令第197号《》已于2010年10月14日经海关总署署务会议审议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。署长盛光祖二○一○年十一月十五日第一章总则第一条为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条在海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业的分类管理，适用本办法。其他企业的分类管理，由海关总署另行规定。第三条海关根据企业遵守法律、行政法规、海关规章、相关廉政规定和经营管理状况，以及海关监管、统计记录等，设置aa、a、b、c、d五个管理类别，对有关企业进行评估、分类，并……查看全文>>
第170号第一章总则第一条为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条在海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业的分类管理，适用本办法。其他企业的分类管理，由海关总署另行规定。第三条海关根据企业遵守法律、行政法规、海关规章和经营管理状况，以及海关监管、统计记录等，设置aa、a、b、c、d五个管理类别，对有关企业进行评估、分类，并对企业的管理类别予以公开。第四条海关总署按照守法便利原则，对适用不同管理类别的企业，制订相应的差别管理措施，其中aa类和a类企业适用相应的通关便利措施，b类企业适用常……查看全文>>
发文字号海关总署第197号令《》已于2010年10月14日经海关总署署务会议审议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。署长盛光祖二○一○年十一月十五日第一章总则第二章管理类别的设定第三章管理类别的适用与调整第四章管理措施的实施第五章附则第一章总则第一条为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条在海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业的分类管理，适用本办法。其他企业的分类管理，由海关总署另行规定。第三条海关根据企业遵守法律、行政法规、海关规章、相关廉政规定和经营管理状况，以及海关监管……查看全文>>
海关总署发布海关企业分类管理办法[来源：海关总署网站|更新日期：2008-2-1301：42：10]《》已于2008年1月4日经海关总署署务会议审议通过，现予公布，自2008年4月1日起施行。1999年3月31日海关总署令第71号公布的《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》、2001年7月20日海关总署、对外贸易经济合作部令第86号公布的《关于大型高新技术企业适用便捷通关措施的审批规定》同时废止。牟新生二○○八年一月三十日字串2第一章总则第一条为了鼓励企业守法自律，提高海关管理效能，保障进出口贸易的安全与便利，根据《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条……查看全文>>
劳动纪律管理办法第一章总则第一条为严肃劳动纪律，维护公司的正常生产经营秩序，确保公司战略目标的完成，特制订本办法。第二条本办法适用于公司所有员工。劳务派遣人员参照执行。第二章组织机构与职责第三条公司成立由公司主管经理任组长的劳动纪律管理领导小组，成员包括人力资源部、生产安全部、综合管理部等相关人员。第四条公司劳动纪律管理领导小组组长负责组织确定劳动纪律管理原则，审核确定劳动纪律管理措施，监督检查劳动纪律管理情况，组织裁定员工违反劳动纪律行为的情节程度。第五条人力资源部负责全公司的劳动纪律管理工作。主要负责制订并组织落实劳动纪律管理办法，负责组织公司劳动纪律检查组对全公司的劳动纪律进行不定期抽查……查看全文>>
宁夏路桥省道303线盐池双井子梁至灵武白土岗段公路第4合同段项目经理部劳动纪律管理办法第一章总则第一条：为加强劳动纪律管理，规范人员行为，维护项目部正常的生产和工作秩序，提高工作效率，根据宁夏路桥工程股份有限公司《劳动纪律管理办法》结合本项目部的实际情况特制定本办法。第二条。本办法适用于项目部全体员工、劳务派遣人员以及小车司机。（以下简称项目部全体人员）第三条。项目部全体人员必须遵守国家政策、法律、法令。遵守公司各项规章制度。第四条。项目部全体人员要充分发挥主人翁作用，热爱本职工作，注重技术理论学习，钻研业务技术，不断提高工作能力，尽职尽责，争先创优。第五条。顾全大局、团结协作；工作应积极、主……查看全文>>
仪化公司劳动纪律检查管理办法（暂行）（征求意见稿）1总则1.1为规范仪化公司劳动纪律管理，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，结合仪化公司（以下简称公司）实际情况，制定本暂行办法。1.2本办法适用于公司在岗职工。劳务派遣工参照执行。1.3本办法所称“劳动纪律”是指员工在劳动过程中必须共同遵守的规章、制度和工作秩序。每个员工应按照规定的时间、质量、程序和方法完成本身应承担的工作任务。1.4本办法所称“单位”是指公司各中心及机关部门。2职责与分工2.1人力资源部负责公司劳动纪律管理；对各单位劳动纪律管理工作进行监督、检查和指导。2.2各单位负责组织本单位劳动纪律的教育、管理、检查等工作。单位主……查看全文>>
公司劳动纪律管理办法（暂行）为保证公司正常生产秩序，提高劳动效率，进一步强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的管技人员和职工队伍。根据国家相关法律法规及上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于公司所属各单位、各部（科）室和全体职工。二、考勤各单位、部室实施内部日常考勤管理，做到日清日毕，及时登记每天未到、迟到、早退人员，不得弄虚作假。政工部、财劳资产部是公司劳动纪律管理部门，除负责检查、考核二级单位劳动纪律管理工作外，会同公司办公室成立劳动纪律检查小组，重点抓好公司机关后勤单位劳动纪律检查管理日常工作。检查小组工作检查内容：查迟到、查考勤、查假条、查考核记录等。三、请（销……查看全文>>
**********有限公司劳动纪律管理办法第一章总则第一条劳动纪律是企业员工在生产工作中应当遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是员工个人形象最直观的表现。为进一步加强*********有限公司（以下简称公司）劳动纪律管理，增强公司员工的责任心，提高工作效率，保证各项工作顺利完成，根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司章程》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司劳动合同制员工，以下简称“员工”。第三条为全面加强劳动纪律的管理，建立公司劳动纪律责任机制，公司对员工的劳动纪律实行分级考核，层层负责。（一）公司副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、总会计师……查看全文>>
压力管道安全管理制度1目的与依据1.1为了贯彻执行“以人为本，安全第一，预防为主”的安全生产方针，对压力管道实施安全管理，确保压力管道安全运行，有效防范事故的发生，保障电厂人身、设备安全，特制定本制度。1.2本制度是根据《特种设备安全监察条例》、《压力管道使用登记规则》（试行）、《在用工业管道定期检验规程》、《特种设备质量监督与安全监察规定》、《特种设备注册登记与使用管理规则》、《特种设备作业人员培训考核管理规则》等法规要求，参照集团公司和电厂的有关制度编写的。1.3本制度适用于××热电厂内的压力管道的使用和管理。电厂内的压力管道均为工业管道。2名词解释2.1压力管道：是指利用一定的压力，用于……查看全文>>
泸州仙峰精细化工有限公司泸州仙峰精细化工有限公司压力管道安全管理制度一、压力管道的使用登记公司应对其管辖范围内的属于压力管道监察范围的压力管道，按照《压力管道使用登记规则》的要求办理使用登记和注册。1、新建、改建、扩建工程的压力管道在投入使用前，应向安全监察机构申请使用登记；2、在用的压力管道在规定期限内，应向安全监察机构申请使用登记。二、压力管道的技术档案管理压力管道的技术档案是安全地管理、使用、检验、维修压力管道的重要依据。凡符合《压力管道安全管理与监察规定》管辖范围内的所有压力管道，都必须建立技术档案。三、压力管道管理人员的职责压力管道必须由专人管理，并履行下列职责：1.贯彻执行国家有关……查看全文>>
压力管道的安全管理制度目录一、操作人员岗位责任制二、压力管道管理人员的职责三、安全管理机构职责；四、压力管道安全操作规程五、压力管道的技术档案管理制度六、压力管道的日常维护保养制度七、压力管道运行记录制度八、压力管道的定期检查制度九、压力管道作业人员管理和培训规定十、安全附件检查制度十一、压力管道事故处理制度一、操作人员岗位责任制1.操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学习培训，经考核合格后方可持证上岗。2.操作人员必须熟悉本岗位压力管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和应采取措施。做到“四懂三会”，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途，会使用、会维护、会排……查看全文>>
压力管道的安全管理制度磁县利翔节能技术开发有限公司一、压力管道的使用登记二、压力管道的技术档案管理制度三、压力管道管理人员的职责四、操作人员岗位责任制五、巡线检查制度六、压力管道安全操作规程七、压力管道的日常维护保养制度八、压力管道的定期检验制度九、重点监控制度十、安全附件校验制度十一、压力管道事故处理制度十二、其它管理制度一、压力管道的使用登记使用单位应对其管辖范围内的属于压力管道监察范围的压力管道，按照《压力管道使用登记规则》的要求办理使用登记和注册，并将登记标志置于该设备的显著位置。·1、新建、改建、扩建工程的压力管道在投入使用前，使用单位应携带下列资料向安全监察机构申请使用登记：（1）……查看全文>>
压力管道的安全管理制度（2016年）一、压力管道的使用登记„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、压力管道的技术档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„3三、压力管道管理人员的职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3四、操作人员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4五、巡线检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5六、压力管道安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5七、压力管道的日常维护保养制度„„„„„„„„„„„„„„„„6八、压力管道的定期检验制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„7九、重点监控制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„……查看全文>>
一、产前免费检查包括以下基本项目：第一次检查：（13周之前）建立《深圳市母子保健手册》；尿hcg、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、b超、血红蛋白电泳试验（地贫筛查）；唐氏筛查（2010年6月起新增加）第二次检查：（16—18周）产科检查（均含胎心多普勒）、血型（abo、rh）、血常规、尿常规、肾功能（3项）、肝功能（5项）、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；第三次检查：（20—24周）产科检查、尿常规、彩色b超；第四次检查：（24—28周）产科检查、尿常规、血糖筛查；第五次检查：（28—30周）产科检查、尿常规、abo抗体检测；第六次检查：（30—32周）产科检查、血常规、尿常规……查看全文>>
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