集团法律事务管理办法第一章总则一、为加强集团法律工作的管理，规范公司运作、创造价值、防范风险，制定本管理办法。二、集团和各公司都应遵循法律事务管理办法，建立相应的重大决策会商制度、合同审查程序、合同管理存档制度、纠纷处理制度，法律培训制度、其他法律审查制度。三、集团各公司应指定法律事务联系人、配备专职法务人员或外聘律师，以便保持集团法律信息的畅通。各公司法务部门每年应将工作进行汇总，向总裁办书面报告。第二章管理体制四、集团按统一管理、分级负责的原则对集团整体的法律事务进行管控。五、集团总裁办对全集团的法律工作进行统一管理，制定有关的管理办法由各公司参照执行。六、总裁办对各公司工作进行指导。各公……查看全文>>
法律事务管理办法第一章总则第一条为加强企业法律事务管理，根据《国有企业法律顾问管理办法》及有关法律法规，结合集团及所属单位的实际情况，制定本办法。第二条企业法律事务是指企业在经营管理活动中涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。包括经营决策和重大经济活动的法律咨询论证、规章制度管理、合同审核与管理、诉讼和非诉讼案件处理、知识产权保护与管理、工商登记管理、法制宣传教育等涉及法律风险防范与控制方面的服务和管理工作。第三条企业法律工作是指通过参与企业经营决策和重大经济活动、参加企业管理和承办具体法律事务，促进企业合法经营，规范企业管理行为，防范企业法律风险，减少或避免企业经营损失，维护企业合法权……查看全文>>
xx公司2015年x月x日目录第一章总则.........................................................2第二章法律事务机构设置和人员配备...................................2第三章总部法务处职责...............................................3第四章法律法规识别、收集、监控工作.................................4第五章授权委托书管理...............................................4第六章……查看全文>>
深化村务公开推进民主管理蔡教弘中央提出的建设社会主义新农村“二十字”目标，明确提出“管理民主”要求，为农村基层组织建设与村务公开民主管理指明了方向。实现“管理民主”的政治目标，必须不断扩大基层民主，搞好村民自治，健全村务公开制度，实行民主管理，确保广大农民群众依法行使当家作主的权利。一、村务公开和民主管理工作不断深化㈠加强领导，强化协调，村务公开和民主管理领导体制和工作机制初步建立。按照中发［2004］17号文件精神，县政府成立了以县长为组长，分管领导为副组长，县直12个单位主要负责同志为成员的领导小组，并下设办公室，民政局长兼办公室主作负责组织协调工作，各乡镇均成立了村务公开和民主管理领导小……查看全文>>
实施“女职工素质工程”推进女职工素质提高各位领导、同志们：大家好。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与此相适应的具有较高素质的女职工队伍。采油一处充分认识自身在推进“女职工素质工程”中所处的重要地位和肩负的重要责任，对加快女职工队伍知识化进程，进行了积极的探索和实践。借此机会，现就我处素质工程的开展情况向大家作以汇报，并谈几点启示和体会。第一部分采油一处开展素质工程的情况提要：一、教育女职工充分认识实施“素质工程”的重要性二、努力营造“素质工程”活动氛围三、全面设计“素质工程”四大课四、安排部署“素质工程”三个阶段五、积极开展……查看全文>>
如何推进村级党务、村务、财务“三公开”的。一是规范公开内容。在公开内容上突出三个重点，突出涉及工作大局的阶段性工作。包括本村及上级部门的重大决策和有关文件精神、村级财务收支、土地规划和征用情况、为群众办好事实事等;突出热点、难点问题。包括宅基地的审批、项目建设补偿及分配和低保户评定等涉及群众利益的事项和群众关心的热点;突出党建工作重要内容。如党组织成员的分工、年度工作目标任务，新党员的发展、廉政建设情况以及重大党建主题活动等。二是规范公开形式。除利用固定公开栏公开外，针对公开的实际内容，采取室内公开和室外公开相结合、上墙公开和会议公开相结合、定期公开和不定期公开相结合等多种方式进行公开，做到固……查看全文>>
夏邑村务契约化管理促进新农村建设新闻日期：2007-2-914：18：2夏邑县适应农村变化的新形势，按照“探索新思路、培育新农民、建立新机制、服务新农村”的设想，推行既管官又约民、双向互动的“村级事务契约化管理”新模式。目前，全县已签订《村民公约》、《民事纠纷调解》、《十户联防》、《家庭成员管理》等各类契约合同15.2万份。初步形成了从源头上预防和化解各类矛盾纠纷，推动基层民主化、法制化进程机制，维护了农村的和谐稳定，促进了社会主义新农村建设。随着新农村建设工作的不断深入，许多新的矛盾和问题集中暴露出来。诸如农村制度化管理水平低，村干部议事不民主，理事无章程；村民法律意识不强，缺乏参与意识，遇……查看全文>>
眉村镇王三村党支部书记王曰江各位领导，你们好。我们王三村共有252户，932口人，耕地面积736亩，两委班子成员3人，村后备干部3人，党员31名，2006年全村集体经济收入45万元，农民人均纯收入达到6128元。我们村自2005年4月作为坊子区第一个试点推行村务契约化管理的村，到现在已有两年多的时间，在这期间在各级党委、政府、部门和领导的关心帮助下，不断探索推进和完善，取得了一定的成效，今天在这里我谈一下我们村的一些做法，同大家一起探讨，请给予指正。一、推进过程中的体会和改进刚开始作为试点村后，我们是在整理完善以前的合同、协议、会议纪要基础上，结合我村实际先后签订了治安调节管理、胡同管理、公共……查看全文>>
法律事务管理办法第一章总则第一条为确保本钢集团及其控股子公司及分公司行为的合法性，建立健全企业法律风险防范机制和法律监督机制，规范企业法律事务管理工作，促进企业依法决策、依法经营管理，全力维护企业合法权益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》，结合本钢集团的实际情况，制定本办法。第二条本办法所称法律事务是指企业在决策、经营、管理中涉及法律事项的各项工作。第三条法律事务管理工作应坚持以下原则：（一）遵循国家法律法规的原则；（二）促进依法治企、依法维权的原则；（三）以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的原则；（四）融于企业经营管理、以管理为主的原则；（五……查看全文>>
法律事务管理办法第一条为加强企业法律事务服务与管理工作，保障公司安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护企业合法权益，根据《国有企业法律顾问管理办法》和国家有关规定，结合公司经营发展的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司各部室及直属子公司。第三条公司法律事务管理坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主，事后法律补救为辅的工作原则。第四条公司法律事务主要包括：（一）参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，提供法律意见；（二）参与起草、修改、审核企业章程、重要的规章制度及经营管理中重要的法律事务文书；（三）参与公司合同、协议等法律文件的谈判和起草工作……查看全文>>
□法律事务管理办法一、总则为规范公司法律事务工作，做到依法治理企业，特制定本办法。二、管理体制公司要在行政部门设立法务室；或直属总经理领导，作为总经理在法律方面的参谋和助手。公司视情况可设立专职律师或聘请兼了律师，亦可聘请律师事务所为公司法律咨询机构。三、法务管理原则公司依法治理企业，以法律、法规、制度管理公司。公司法务部门从法律角度为公司经营管理活动和手段提供法律依据。发挥监督职能，防止公司生产、计划、物资、供销、运输、财务、劳工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。公司建立律师审查制。凡公司重大经营活动、决定、文本和合同，均须由律师事先审核，并出具法律意见或见证书。法律顾问可对其职责履行负有……查看全文>>
集团法律事务管理办法第一章总则一、为加强集团法律工作的管理，规范公司运作、创造价值、防范风险，制定本管理办法。二、集团和各公司都应遵循法律事务管理办法，建立相应的重大决策会商制度、合同审查程序、合同管理存档制度、纠纷处理制度，法律培训制度、其他法律审查制度。三、集团各公司应指定法律事务联系人、配备专职法务人员或外聘律师，以便保持集团法律信息的畅通。各公司法务部门每年应将工作进行汇总，向总裁办书面报告。第二章管理体制四、集团按统一管理、分级负责的原则对集团整体的法律事务进行管控。五、集团总裁办对全集团的法律工作进行统一管理，制定有关的管理办法由各公司参照执行。六、总裁办对各公司工作进行指导。各公……查看全文>>
第一章总则第一条为加强企业法律事务管理工作，规范法律事务处理程序，防范和化解经营中的法律风险，保障企业资产安全和经营安全，维护企业合法权益，促进企业法制建设，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国有企业法律顾问管理办法》，结合陕西省信用再担保有限责任公司法律事务工作实际，制定本办法。第二条本办法所称法律事务工作包括法律事务机构管理、法律风险防范与控制、诉讼与非诉讼管理、外委法律事务管理、法律知识普及等。第三条公司法律事务工作是公司经营管理的重要组成部分，其主要任务是推动公司依法治理、保障规范运作、防范法律风险、维护公司根本利益。公司法律事务工作和企业法律顾问的工作原则（一）坚持依法经营管理……查看全文>>
安丘经济开发区村级工作规范化管理办法（征求意见稿）第一编总则第一条为进一步强化基层基础工作，全面提升村级治理规范化、法制化水平，巩固党在农村的执政根基和执政地位，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本办法。第二条根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规和章程，在全面总结安丘市村级工作实践的基础上，制定本办法。第二编农村党员队伍管理第一章党员队伍积分制管理第一节管理范围第三条实行农村党员队伍积分制管理的范围是，在村级党组织备案登记的入党积极分子、预备党员和正式党员。对年老体-……查看全文>>
村级财务规范化管理办法为进一步整顿农村财务，减轻农民负担，规范干部行为，充分调动广大干部的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，在农村财务委托代理服务制的基础上，实行村级财务规范化管理，特制定如下办法：一、村级财务各村要认真执行上级关于农村财务委托代理服务制的有关规定，严格按照二00七年十一月二十日乡党委、政府研究制定的《二泉井乡村级财务管理制度》执行，乡农经管理站按《制度》严格把好报帐、审批、村务公开和现金管理等重要环节，使村级各项财务活动有章可循，有据可依，实现真正代理。二、干部工资（暂按以下标准执行）（一）工资组成。村干部工资由基础工资、工作量工资、工龄工资和绩效工资四块组成。基础工资。由……查看全文>>
x发〔2016〕19号镇村级事务管理办法一、村级“四制”工作法：1、通气制。村级工作包括镇政府安排的中心工作、村级常规工作和突击性工作，各项工作书记、主任必须先通气，相互沟通思想，交流意见，达成统一共识；2、研究制。书记、主任通气后形成的意见方案要提交村两委会议研究讨论，重大事项和决策要提交村民会议或村民代表会议讨论通过，充分听取不同意见和建议，并形成会议决议。同时要有会议记录和会议签到，确保有据可查。3、公示制。形成的会议决议要及时公开，接受社会监督。公开内容包括决议公开、结果公开。公开要履行公开程序，形成备案材料和图片资料。4、监督制。村级工作要接受四级监督，即群众监督、村民监督委员会监督……查看全文>>
第一章总则第一条为加强村级组织建设，提高村级事务管理工作水平，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律法规和上级有关文件规定，制定本办法。第二条村党支部接受乡党委的领导，村委会接受乡人民政府的指导。村党支部与村民委员会、村民监督委员会、村级群团组织是领导与被领导的关系。村党支部根据本村工作需要确定村党支部、村民委员会成员的分工。村级群团组织在村党支部领导下，依照有关法律和各自章程开展工作。村民委员会、村民监督委员会及村级群团组织定期向村党支部汇报工作，提出工作建议。第二章村级党务管理第三条发展党员工作按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，……查看全文>>
第一章总则第一条为加强全市农村村级组织建设，提高村级事务管理工作水平，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规，制定本办法。第二条行政村设立党组织、村民委员会、村务监督委员会、团组织、妇代会、民兵组织等组织，有条件的村可根据产业发展情况依法登记成立专业合作经济组织。村民委员会依据有关规定可设立相关工作委员会。第三条村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，在乡镇党委领导下负责本村的全面工作，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》履行职责。第四条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基……查看全文>>
防止调度值班人员误操作规定1范围本标准规定了调度值班人员在工作中防止误操作的内容与要求，适用于长乐电网调度管理。2职责2.1本标准的主管部门是长乐供电有限公司调度所（简称县调）。县调负责领导长乐地区电网的运行操作和事故处理，是长乐电网的运行指挥及协调机构。2.2调度值班人员要严格执行《电力法》、《电网调度管理条例》、《电网运行规则》等电网管理的法律、法规，并按照“统一调度，分级管理”的原则，按划分的调度管辖范围行使调度权，无特殊情况不应越级调度或不按规定自行委托操作。2.3调度值班人员在值班时应根据电网的实际情况，做好事故预想。3管理内容和方法3.1调度值班规定3.1.1交班人员提前30分钟，……查看全文>>
中国石油塔里木油田分公司文件塔油发[2000]179号★塔里木油田分公司操作服务人员绩效考核暂行办法二000年十月十二日第一章总则第一条第一条为适应中国石油天然气股份有限公司（以下简称：股份公司）新体制需要，有效开发和利用劳动力资源，提高员工队伍整体素质，增强员工的责任、风险意识，调动员工生产（工作）积极性，促进企业生产发展和劳动效率不断提高，根据《中国石油天然气股份有限公司操作服务人员绩效考核指导意见》，结合油田分公司实际，制定本暂行办法。第二条工作的员工。第三条第三条实行绩效考核应遵循的原则：1、1、以岗位绩效考核为重点的原则。对操作、服务人员以完成本工种（岗位）工作中的业绩为考核重点，兼……查看全文>>
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