xx医院医疗保险违规管理制度（草案）为进一步加强我院基本医疗保险工作管理，杜绝骗取医疗保险基金，维护医院正当利益，保障城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员的合法权益，规范医疗服务行为，根据《社会保险法》《xxx城镇职工、城乡居民基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议》、《xxx生育保险定点医院服务协议》，制定本办法。基本原则。严格贯彻执行医疗保险法律、法规和协议内容，强化参保人员持卡就医的责任意识，建立完善参保人员诚信记录制度。有关要求。各级医务人员认真负责，认真核查医保患者的社保卡或身份证，发现人证不符或是冒名顶替等行为的，应当及时报告医保部门，并拒绝将发生的医疗费用纳入医保基金支付。处理方……查看全文>>
基本医疗保险的就医管理信息来源：更新时间：2007-10-231、参保人员有哪些个人就医选择权。参保人员就医选择权主要有。一是职工根据就近就医，方便管理的原则，可在当地的定点医疗机构自主选择医疗机构；二是根据我市医疗保险和医药卫生体制改革要求，参保人员选择自己满意的医生就诊，选择满意的护士服务;三是在就医时，可以在医院门诊药房购药，也可凭医生开具的处方在定点零售药店购药。实行基本医疗保险后，扩大了个人就医的选择权，打破了由单位确定一家合同医院的限制，有利于使参保人员可以自主选择服务质量好、收费水平低的医疗机构，真正享受方便实惠的医疗服务。2、参保人员如何就医看病和结算医药费。参保人员患病，须持……查看全文>>
重庆市城乡居民合作医疗保险特殊疾病管理暂行办法第一章总则第一条为加强城乡居民合作医疗保险特殊疾病管理，保障参保居民特殊疾病就医的基本需求，根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市职工医疗保险市级统筹办法和重庆市城乡居民合作医疗保险市级统筹办法的通知》（渝办发〔2011〕293号），制定本办法。第二条凡参加我市城乡居民合作医疗保险的居民（以下简称参保居民），所患疾病在本办法规定的特殊疾病病种范围内，需要长期门诊治疗的，均可申报办理特殊疾病病种，享受规定的特殊疾病待遇。第三条纳入我市特殊疾病管理的病种包括：（一）重大疾病：1.血友病；2.再生障碍性贫血；3.恶性肿瘤的放疗（化）疗和晚期的镇痛治疗；……查看全文>>
重庆市医疗保险就医管理暂行办法第一条为规范和加强全市城镇职工医疗保险和城乡居民合作医疗保险参保人员就医管理，根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市城镇职工医疗保险市级统筹办法和重庆市城乡居民合作医疗保险市级统筹办法的通知》（渝办发〔2011〕293号），及市人力资源和社会保障局等七部门印发的《重庆市医疗保险服务就医监督管理暂行办法》（渝人社发〔2012〕23号），制定本暂行办法。第二条本市城镇职工医疗保险参保人员和城乡居民合作医疗保险参保人员（以下简称参保人员）就医购药，适用本办法。第三条参保人员到本市医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）或医疗保险定点零售药店（以下简称定点药店）就医……查看全文>>
个人范文【1】申请人（姓名，性别，民族，出生年月，职业，住址，联系方法等）被申请人（姓名，性别，民族，出生年月，职业，住址，联系方法等）申请事项：强制执行被申请人xxxx元和迟延履行债务期间的双倍利息。事实与理由：（具体写明事实与理由）此致xx区人民法院申请人：yjbys20xx年xx月x日附：1、判决书（或调解书）复印件;2、身份证复印件。附2：范文个人范文【2】1、申请人：被申请人：被申请人：请求事项1、请求执行两被申请人的连带债务金额27000元;2、请求两被申请人连带承担迟延履行期间的债务利息元和法院的受理费用475元;全部费用共计元。事实与理由：申请人与被申请人民间借货纠纷一案，二七……查看全文>>
积极开展安全生产“两化”体系建设深入推进安全生产隐患排查治理安全生产大于天，安全生产是经济社会平稳较快发展的重要保障。*****工委、管委牢固树立安全生产的红线意识和底线思维，站在“隐患险于明火，防范胜于救灾”的安全生产认识高度，强力推进安全生产隐患排查治理标准化、数字化（简称“两化”）体系建设，将“两化”体系建设工作贯穿到整个安全生产工作中，以危化企业、规上企业为重点，明确任务、明确期限，强力推进“两化”体系建设，为开发区安全生产建设工作的推进打下了坚实的基础。截至目前，开发区在生产中39家重点企业和部门“两化”体系建设已全部完成注册，并取得了较好成效。主要做法是：一、强化组织领导，注重工作……查看全文>>
强化品牌意识确保精品工程扎实推进建筑施工现场安全生产标准化工作-------在创建省级安全文明工地动员会上的发言各位领导，下午好：经过各单位积极推荐，下半年，公司决定==分公司施工的==综合楼和==分公司施工的==人民银行==支行发行库及营业办公用房工程创建省级安全文明示范工地，==分公司==片区和==分公司==研发中心创建省级安全文明优良工地，==分公司施工的==四期创建省级安全文明小区。今天会议的主题是为公司10月份两个省级安全文明示范工地、两个省级安全文明优良工地、一个省级安全文明小区“达标创优”活动进行动员和部署。一、公司标准化管理现状。自公司==年从==试行标准化管理起，经过07年的……查看全文>>
大力推进建筑施工安全生产标准化建设全面提升全区建设工程安全管理水平重庆市江北区建设工程安全管理站刘艳雯、张健摘要本文浅谈我区在大力推进建筑施工安全生产标准化建设过程中的具体做法、采取的措施和取得的成绩，总结和探索政府监管部门在强化安全生产标准化建设中应发挥的主导作用和职能，更好地推动和提升建筑施工企业和施工现场安全管理水平，确保安全工作的落实。关键词标准化监督指导安全生产近几年来，我区始终把创建安全质量标准化工作作为加强建筑施工安全生产的一项重要基础性工作来抓，在上级主管部门的关心指导和施工企业的共同努力下，全区建筑施工安全质量标准化工作取得了显著成效，自2005年以来，全区共创建区级建筑施工……查看全文>>
建设局深入开展建筑安全检查工作进入5月份，市建委进行了一次全市建筑施工安全执法大检查，对各旗县区建设项目施工安全及“安全生产年”活动开展情况进行落实督查。5月17日市建委检查组一行9人由张文利副主任带队，以查现场、听汇报的方式，对开发区所有在建项目进行了仔细检查和指导。检查组重点抽查了大兴公司厂区工程和兴农农资工地现场，对兴农农资主动做实做细施工安全工作表示认可，对施工企业积极申报市级安全文明工地表示鼓励，认为开发区是全市招商引资重要平台，建设安全管理工作存在许多急点、难点和特殊情况，开发区建设局能创新工作方式，主动出击，前置管理，将工作重心由施工现场的被动应急管理转向主动为企业创造安全效益，……查看全文>>
各设区市建设规划局（建委）、西安市市政公用局、杨凌示范区规划建设局、西咸新区建设规划局、韩城市住房城乡建设局：为贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，深化建筑施工安全生产“三基”工作，进一步夯实建筑施工企业安全生产主体责任和各级建设行政主管部门的监管责任，实现我省建筑施工安全生产形势持续稳定好转，根据《陕西省人民政府办公厅关于深入推进安全生产“三化”建设的意见》（陕政办发[2014]15号）精神，现就深入推进我省建筑施工安全生产“三化”建设（安全监管网格化、企业管理精细化、行业管理专业化建设）通知如下：一、指导思想和工作目标（一）指导思想。以党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲……查看全文>>
解除/终止劳动关系协议协议书甲方：公司乙方：身份证号：根据国家劳动法律法规的规定，现经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议：1、甲乙双方劳动关系自20年月日解除/终止，乙方确认在本协议签订后，双方劳动关系存续期间包括加班费、年休假、社会保险等在内的各项劳动福利、报酬等再无任何遗留未决问题，甲乙双方就劳动关系的解除再无其他争议，乙方不得再向甲方及其关联公司提出任何主张和要求。2、乙方按照甲方规定流程办结离职手续（包括但不限于工作交接手续、档案及社会保险关系转移等手续），则甲方同意一次性支付乙方包括经济补偿金等劳动报酬在内的所有费用，共计人民币（大写）（小写）元，乙方对离职手续办理以及费用金额均无……查看全文>>
经济补偿金如何计算。我于2007年6月应聘到北京某私企担任技术部经理，双方签订为期两年的劳动合同，明确工资是4500元。2008年10月，我所在部门上级领导欲任用他人担任该部门经理，所以解除了我的经理职务，只让我负责部门的一般技术工作，并且工资降为2300元。对此我不服，多次与领导和人力资源部交涉，但均未能解决。2009年4月，人事部通知我，按上级要求决定与其变更劳动合同：我不能再担任经理职务，可以继续从事现在所做的工作，并且工资定为2800元/月。对于这样的决定，我不认可，坚持要求公司按原来签订的劳动合同履行。由于协商不行，公司提出与我解除劳动合同，我也同意。但是我要求，公司要按其担任经理时……查看全文>>
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到法律纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com经济补偿金经济补偿金名词解释经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。企业什么情况需要支付经济……查看全文>>
大型集体活动安全申报审批制度在全面开展素质教育的今天，学校常要开展各种有利于学生全面发展的活动。然而，学生在校内外活动时，又存在着各种安全隐患，近些年来，在全国各地也先后发生过各种让人触目惊心的意外事故，所以引起了各级领导和教师，家长们的高度重视。为了使各种活动能在安全的基础上，有序地开展，我校制订《校外集体活动和组织大型活动审批如下：一、建立集体外出活动报批制度，坚持安全，就近，就地，徒步的原则，做到组织严密，责任到人，措施到位。二、来回学校乘车，要加强师生交通安全管理，不得乘坐货运汽车、机动三轮车、拖拉机，不得坐“三无”车辆。三、不得组织学生参加商业性庆典和演出等活动。四、班级组织活动，要……查看全文>>
一、学校（一）为加强对学校大型活动的管理及领导，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定本制度。（二）本制度所指的大型活动是由本校党政部门、社团或学生组织开展的参加人数较多的集会或集体性活动。（三）举办大型活动的申请和批准：1.举办大型活动，主办者应向学校提出申请，获得批准后方可举行。2.下列活动视为已经批准，不需另行申请。根据学校行政会议决定而举行的大型活动；党政部门根据经学校批准的工作计划而举办的大型活动；根据教学计划安排的大型活动。3.申请举办大型活动的主办者必须在举办日期的一周前向学校递交书面申请.申请书中应当说明大型活动的目的，方式、人数、起止时间、地点（包括集合地和解散地）、路线……查看全文>>
全校性的外出活动和社会上要求学生参加的活动，需报县级或以上教育主管部门批准；学校在工作计划内安排的整年级、整班外出活动以及其它集体外出活动需报校长批准。学校尽量少举行大型的活动，尤其是集体外出活动，能不举行的就不举行。集体活动应采取以健康有益、积极向上为宗旨的活动形式。组织学生参加的社会实践活动、公益活动等各种大型活动应以安全、就近为原则，提前排查不安全因素，提出预防措施和逃生应急方案。严格实行学校大型校外活动批准制度。学校组织学生到外地或较远地方（跨县域）参观学习、参加社会实践、社会公益劳动等大型校外集体活动，必须报中心学校，在集体外出活动前一星期上中心学校备案，经主管教育行政部门同意后，方……查看全文>>
一、为加强对大型活动的管理及领导，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定本制度。二、本制度所指的大型活动是由本校组织开展的参加人数较多的集会或集体性活动。教职工组织50人以上的活动，学生组织人数200人以上的活动，一般视为大型活动。三、举办大型活动的申请和批准：（1）举办大型活动，主办者应向学校主管部门提出申请，获得批准后方可举行。（2）下列活动视为已经批准，不需另行申请。根据学校党委或行政决定而举行的大型活动；党政部门根据经学校批准的工作计划而举办的大型活动；根据教学计划安排的大型活动。（3）申请举办大型活动的主办者必须在举办日期的一周前向主管部门递交书面申请.申请书中应当说明大型活动的……查看全文>>
申请人。宜昌四季花都业主委员会，住所地宜昌市夾湾路96号。代表人冯向荣，该业主委员会主任。请求事项。中止执行、拍卖四季花都1-4号楼架空层。事实和理由。中国建设银行三峡分行与湖北兴焱房地产开发有限公司借款合同纠纷一案，经人民法院判决，进入执行程序；宜昌四季花都1-4号楼架空层系宜昌四季花都全体业主共有财产，2009年12月16日星期三，宜昌市西陵区人民法院已受理申请人与湖北兴焱房地产开发有限公司楼架空层权属纠纷一案。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第163条的规定，该执行案必须以另一案件的审理结果为依据，人民法院执行拍卖该财产，剥夺了申请人的财产权利，申请人现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第……查看全文>>
申请人：xxx（原一、二审第三人），男，1962年3月15日出生，汉族，住北京市西城区北礼士路x号院南侧平房申请人：xxx（原一、二审第三人）。男，1955年5月24日出生，汉族，住北京市西城区北礼士路x号院南侧平房。申请人：xxx（原一、二审第三人）。男，1958年9月9日出生，汉族，住北京市西城区北礼士路x号院南侧平房。申请人：xxx（原一、二审第三人）。男，1984年8月22日出生，汉族，住北京市西城区北礼士路x号院南侧平房。申请人：xxx（原一、二审第三人）。女，1964年2月17日出生，汉族，住北京市西城区北礼士路x号院南侧平房。申请人：xxx（原一、二审第三人）。男，1965年3月……查看全文>>
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