福建省人民政府关于加快推进旧城镇旧厂房旧村庄改造的意见闽政〔2010〕27号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：为深入贯彻省委八届九次全会精神，加快推进旧城镇、旧厂房、旧村庄（以下简称“三旧”）改造，进一步提升土地利用效率，调整优化城镇空间布局，切实改善城乡人居环境，促进产业结构升级，推动福建跨越发展，现提出如下意见：一、充分认识“三旧”改造的重要意义（一）大力推进“三旧”改造是落实先行先试，深化土地管理制度改革，促进跨越发展的具体体现。落实科学发展、跨越发展的要求，必须深化重要领域和关键环节的改革，实施“三旧”改造，有利于深化土地……查看全文>>
上海市人民政府印发《关于加强本市社会诚信体系建设的意见》、上海市人民政府印发《关于加强本市社会诚信体系建设的意见》、年社会诚信体系建设三年行动计划》《上海市2003年-2005年社会诚信体系建设三年行动计划》的通知二○○三年八月六日沪府发〔2003〕49号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现将《关于加强本市社会诚信体系建设的意见》、《上海市2003年-2005年社会诚信体系建设三年行动计划》印发给你们，请按照执行。关于加强本市社会诚信体系建设的意见为了充分发挥信用制度在整顿和规范市场经济秩序、促进信用交易和信用消费、构建社会信任环境方面的积极作用，根据有关法律法规和市委、市政府的要求，现就……查看全文>>
福建省人民政府关于加快推进旧城镇旧厂房旧村庄改造的意见闽政„2010‟27号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：为深入贯彻省委八届九次全会精神，加快推进旧城镇、旧厂房、旧村庄（以下简称“三旧”）改造，进一步提升土地利用效率，调整优化城镇空间布局，切实改善城乡人居环境，促进产业结构升级，推动福建跨越发展，现提出如下意见：一、充分认识“三旧”改造的重要意义（一）大力推进“三旧”改造是落实先行先试，深化土地管理制度改革，促进跨越发展的具体体现。落实科学发展、跨越发展的要求，必须深化重要领域和关键环节的改革，实施“三旧”改造，有利于深化土地……查看全文>>
上海市人民政府印发关于进一步推进本市旧区改造工作若干意见的通知沪府发〔2009〕4号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现将《关于进一步推进本市旧区改造工作的若干意见》印发给你们，请认真按照执行。上海市人民政府二○○九年二月四日关于进一步推进本市旧区改造工作的若干意见住房问题是重要的民生问题。旧区改造是提高市民居住质量、改善城区居住环境的重要途径，是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要举措。上海历届市委、市政府十分重视旧区改造工作。上世纪90年代“365”危棚简屋改造，本世纪初新一轮旧区改造，以及“十一五”中心城区二级旧里以下房屋改造，全市共拆除危旧房7000多万……查看全文>>
停薪留职人员管理规定根据国家和上级有关文件规定，结合我公司实际情况，对公司职工停薪留职作如下暂行规定：一、公司职工在不影响公司正常经营管理工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年。二、停薪留职，需本人提出书面申请，单位同意，并将流向及所从事的工作辅助材料上报主管部门，按职工的管理权限审批，由上级主管部门履行手续，同时与公司签订协议书。三、停薪留职期间发个人基本工资的50%，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。四、停薪留职期间遇到公司统一调整工资时，可以按有关规定调整工资（记为档案工资），复岗后从复职之月起发档案工。五、停薪留职人员应及时缴纳养老保险和医疗保险个人部分，工龄……查看全文>>
为保证我厂生产和工作的正常运转，适应我厂以人为本，人才兴厂；各尽所能，绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要，特制定如下规定：一、停薪留职的对象及要求1、职工原则上须满5年及以上的服务期，方可申请停薪留职，厂职工。未满5年而要求停薪留职的，停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。2、鼓励待聘、解聘人员办理停薪留职手续。待聘、解聘人员申请停薪留职的，五年期内免交管理费。3、凡本厂职工自愿停薪留职，须由本人书面申请，经所在车间（科室）同意，报厂部批准后，办理移接交手续，并签订停薪留职协议。4、停薪留职时间以年为单位，期限为一年以上（含一……查看全文>>
为加强职工队伍规范管理，为单位富余人员提供更大发展空间，切实保障停薪留职职工的合法权益，现对职工停薪留职问题做以下规定，请有关单位认真贯彻落实。一、停薪留职的对象在所属单位为富余人员，经**单位内部调整仍无法上岗的人员。二、停薪留职的程序1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，由所在基层单位（科室）负责人同意。2、报请**及主管部门批准后方可执行。3、签订停薪协议（合同）。单位与批准停薪留职的职工应签订停薪留职协议，协议由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限（不超过五年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位……查看全文>>
一、总则面对国内市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍，至上而下释放压力，实现员工能上能下、能进能出的畅通渠道，从而提升用工效率，达到“降本增效”的最终目标。本着平等自愿、协商一致的原则，制定本办法。二、停薪留职的实施范围集团公司所属各单位在册开资的管理岗位员工。三、停薪留职的条件、期限（一）停薪留职条件申请停薪留职的员工，须具备下列条件：1.在集团公司实际工作年限满5年及以上；2.年度出勤达到《**公司带薪年休假办法》有关出勤考核条件；3.无违反国家相关法律法规和企业规章制度者。（二）停薪留职期限1.停薪留职期限以完整年度为计算单位，停薪留职起步期限……查看全文>>
来源：本站时间：2015-10-2009：25：25一、总则面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍，至上而下释放压力，实现员工能上能下、能进能出的畅通渠道，从而提升用工效率，达到“降本增效”的最终目标。本着平等自愿、协商一致的原则，制定本办法。二、停薪留职的实施范围集团公司所属各单位在册开资的管理岗位员工。三、停薪留职的条件、期限（一）停薪留职条件申请停薪留职的员工，须具备下列条件：1、在集团公司实际工作年限满5年及以上；2、年度出勤达到《潞安矿业（集团）公司带薪年休假办法》有关出勤考核条件；3、无违反国家相关法律法规和企业规章制度者。（二……查看全文>>
员工停薪留职办法为了维护公司利益，稳定职工队伍，保持公司管理人员、专业技术人员、技术工人等关键岗位人员的稳定，保证公司的正常生产经营，规范停薪留职行为，特制定本办法。第一章停薪留职原则第一条原xxx厂量化资产后与我公司签订了劳动合同但不能上岗的员工方可办理停薪留职。第二条不符合退休、退职条件，又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员可以办理停薪留职。第三条保持关键岗位人员稳定，严格控制关键岗位人员办理停薪留职。第二章停薪留职程序第四条管理人员、专业技术人员、技术工人、熟练工等关键岗位人员停薪留职，必须经公司总经理同意后方可办理，未经批准而擅自离职的员工，按自动离职处理。第五条在岗员工办理停薪留职必……查看全文>>
公司停薪留职管理制度第一章总则第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天（不含）而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。第二章一般规定第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况，长时间不能到公司上班，需办理停薪留职手续者，由员工本人提前三个工作日填写“停薪留职申请书”（详见附表1），经部门负责人同意，管理部审批，总经理核准后，按“停职留薪申请……查看全文>>
构建高效能信息平台实现人财物科学管理南京总医院院长易学明各位领导，各位专家：加强数字化建设，是医院现代化建设科学发展的有效途径。近年来，我院把加强数字化建设，作为科学发展的突破口和切入点，作为加强内涵建设、巩固品牌地位、实现发展目标的重要举措，聚焦“数字化医院”主题年，坚持急用先建、标准先行、高效开发，边建设、边管理、边运用，实现了“医院管理智能化、医疗信息数字化、机关办公自动化、卫勤保障精确化”。并以此大力促进管理优化、质量提升、数量增长和品牌拓展，医院综合实力和核心竞争力显著增强。2009年，医院主要数质量指标再创历史新高：院本部开展床位1800张，门急诊量170万人次，同比增长11%；收……查看全文>>
山东省科普教育基地认定办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）》（以下简称《科学素质纲要》）以及国家推动科普基础设施发展的有关规定，鼓励社会各方面参与、支持科普工作的积极性，挖掘和综合利用社会科普教育资源，为提高全民科学素质服务，特制定本办法。第二条科普教育基地主要是指依托教学、科研、生产和服务等机构，面向社会和公众开放，具有特定科学技术教育、传播与普及功能的场馆、设施或场所。主要包括：（一）科技、文化、教育类场馆，如科技馆、文化馆、青少年宫等。（二）具有科普展教功能的自然、历史、旅游等社会公共场所，如……查看全文>>
附件全国科普教育基地认定办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）》（以下简称《全民科学素质纲要》）以及国家推动科普基础设施发展的有关规定，鼓励社会各方面参与、支持科普工作的积极性，挖掘和综合利用社会科普教育资源，为提高全民科学素质服务，特制定本办法。第二条科普教育基地主要是指依托教学、科研、生产和服务等机构，面向社会和公众开放，具有特定科学技术教育、传播与普及功能的场馆、设施或场所。主要包括：（一）科技、文化、教育类场馆，如科技馆、文化馆、青少年宫等。（二）具有科普展教功能的自然、历史、旅游等社会公共场……查看全文>>
亳州市防震减灾科普示范学校管理办法第一章总则第一条为了加强我市防震减灾科普示范学校建设，规范防震减灾科普示范学校管理，进一步发挥防震减灾科普示范学校的示范带动作用，充分吸取5.12汶川大地震经验教训，提高地震科普宣传活动实效，根据《安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于转发教育部中小学公共安全教育指导纲要的通知》（皖政办〔2007〕13号），制定本办法。第二条开展防震减灾科普示范学校活动的指导思想是。以普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神为宗旨，以教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，保障一方平安为目标，主动、慎重、科学、有效地开展地震科普宣传教育，全面提升我市中小学生……查看全文>>
粤震„2007‟59号关于印发《广东省防震减灾科普教育基地管理办法（试行）》的通知各市地震局（办）：现将《广东省防震减灾科普教育基地管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。二○○七年六月八日主题词：防震减灾科普基地管理通知广东省地震局办公室2007年6月11日印发－1－广东省防震减灾科普教育基地管理办法（试行）第一章总则第一条为了鼓励企事业单位和其他社会组织主动承担和开展防震减灾科普教育和宣传工作，积极推进广东省防震减灾科普教育基地建设，依据《中华人民共和国防震减灾法》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《国家防震减灾科普教育基地申报和认定管理办法》，制定本办法。第二条广东省防震减灾科普教育……查看全文>>
办理烟草证申请书办理烟草证申请书一：烟草专卖零售许可证申请书申请企业名称：法人代表人（负责人）签字：内蒙古自治区烟草专卖局制二00三年十一月受理情况记录表受理机关受理时间年月受理意见：1、申请人提交材料是否齐全；2、申请人申请材料是否符合权限要求；3、是否移交本局调查机构核实；□齐全□符合□移交日□不齐全□不符合□不移交□暂不移交4、其他情况：受理人签名：年月日>办理烟草证申请书二：烟证办理申请书>>（818字）本人xx，汉族，性别，xxxx年x月x日生。在xx（地址）开一副食店，为了方便顾客购物，特申请办理烟草零售许可证，望批准为谢。申请人：xxx年月日1、自觉遵守烟草专卖法规，具备与经营业……查看全文>>
办理工程渣土处置证程序关于办理工程渣土处置证的建设或施工单位，应在工程开工前10日内向市行政服务中心市城管局窗口申报渣土处置计划，办理渣土处置手续，签订环境卫生保洁责任书。申报时应提供下列资料。一、办理工程渣土处置证（一）申报材料1、建设工程①《规划许可证》原件；②施工总平面图；③单体基础图；④地下出土量说明。2、拆迁工程①市、县政府拆迁文件；②《房屋拆迁许可证》原件；③拆迁评估报告；④拆迁红线图。注。当拆迁许可证标注面积与评估报告标注面积不一致时，以拆迁许可证为准。3、市政工程①《规划许可证》；②《施工图》。4、其它建设工程提供土方、面积等相关证明。（二）办理程序1、未提供相关要件资料的，及……查看全文>>
一：烟草专卖零售许可证申请书申请企业名称：法人代表人（负责人）签字：内蒙古自治区烟草专卖局制二00三年十一月受理情况记录表受理机关受理时间年月受理意见：1、申请人提交材料是否齐全；2、申请人申请材料是否符合权限要求；3、是否移交本局调查机构核实；□齐全□符合□移交日□不齐全□不符合□不移交□暂不移交4、其他情况：受理人签名：年月日>二：烟证办理申请书>>（818字）本人xx，汉族，性别，xxxx年x月x日生。在xx（地址）开一副食店，为了方便顾客购物，特申请办理烟草零售许可证，望批准为谢。申请人：xxx年月日1、自觉遵守烟草专卖法规，具备与经营业务相适应的行为责任能力；2、有与经营烟草制品零售……查看全文>>
换证申请我卫生室在市卫生局和卫生院的业务指导下，我能遵守国家法律，严格执行上级有关政策和相关精神，恪守工作职业道德，在卫生院的正确领导下，完成了各项工作，取得了一定成绩，也存在不足之处，为了取长补短，更好地开展工作，现总结如下。一、建立居民健康档案及健康教育。按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，协助卫生院搞好居民建档工作。我村目前现所有村民，规范建档达到99%，签约服务人数达50%以上。二、老年人及高血压、糖尿病、重症精神病的管理工作。能够做到65岁老年人及高血压、糖尿病患者的六次随访，重症精神病人的8次随访。对以上群众做到心中有数，管理到位，及时发现及时建档纳入管理。三、预防接种和……查看全文>>
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