《公路工程建设项目招标投标管理办法》编制说明为贯彻落实十八届三中全会精神，进一步完善公路工程建设项目招标投标制度，我部组织有关单位对《公路工程施工招标投标管理办法》（交通部2006年第7号令）、《公路工程勘察设计招标投标管理办法》（交通部2001年第6号令）和《公路工程施工监理招标投标管理办法》（交通部2006年第5号令）进行了修订，将这三个管理办法进行统一整合、重新编制并经审定后形成了《公路工程建设项目招标投标管理办法》报批稿（以下简称为“《招标投标管理办法》”）。现将有关情况说明如下。一、编制的必要性及原则《招标投标管理办法》适用于公路工程施工招标以及公路工程勘察设计、施工监理、试验检测等……查看全文>>
公路工程建设项目招标投标管理办法（2016）第一章总则第一条为规范公路工程建设项目招标投标活动，完善公路工程建设市场管理体系，根据《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律、行政法规，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内从事公路工程建设项目勘察设计、施工、施工监理等的招标投标活动，适用本办法。第三条交通运输部负责全国公路工程建设项目招标投标活动的监督管理工作。省级人民政府交通运输主管部门负责本行政区域内公路工程建设项目招标投标活动的监督管理工作。第四条各级交通运输主管部门应当按照国家有关规定，推进公路工程建设项目招标投标活动进入统一的公共资……查看全文>>
公路工程建设项目招标投标管理办法交通运输部公路工程建设项目招标投标管理办法（中华人民共和国交通运输部令2015年第24号）《公路工程建设项目招标投标管理办法》已于2015年12月2日经第23次部务会议通过，现予公布，自2016年2月1日起施行。部长杨传堂2015年12月8日公路工程建设项目招标投标管理办法第一章总则第一条为规范公路工程建设项目招标投标活动，完善公路工程建设市场管理体系，根据《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律、行政法规，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内从事公路工程建设项目勘察设计、施工、施工监理等的招标投标活动，适……查看全文>>
国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知国税发[1995]065颁布时间：1995-1-1发文单位：国家税务总局第一条为加强个人所得税的征收管理，完善代扣代缴制度，强化代扣代缴手段，根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）及实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及实施细则和有关行政法规的规定，特制定本办法。第二条凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。上款所说的驻华机构，不包括外国驻华使领馆和联合国及其他依法享有外交特权和豁免的国际组织驻华机构。第三条按照税法规……查看全文>>
代扣代缴劳务报酬岂能“丢三落四”2009-06-2616：21来源：彭鹏我要纠错|打印|大|中|小近期，笔者在检查a公司的账务时发现，该公司对部分临时性工作岗位由原来聘用固定员工改为临时聘请劳务工人进行处理。由于公司聘请的是临时性个体劳务，每次在工作结束后支付金额在50元至800元不等的劳务费用，这些劳务费用的支付金额不高，于是公司财务人员认为低于个人所得税劳务报酬费用扣除额800元的，既不存在税务代扣代缴问题也无须取得相应的发票，而是在支付时由用工部门编写一份临时劳务费用支付清单，经公司相关负责人签核后直接以现金支付。上述a公司财务人员对低于个人所得税劳务报酬费用扣除额在800元以下的支出，……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到法律纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com企业对外支付如何代扣代缴第一步：判断支付的款项是否履行企业所得税源泉扣缴的范围《中华人民共和国企业所得税法》第三十七条规定。“对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时，从支付或者到期应支付的款项中扣缴。”第三十八条规定。“对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税，税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。”从上述条款规定可以看出，企业所得税法对企业对外……查看全文>>
【发布单位】四川省泸州市【发布文号】泸州市人民政府令第51号【发布日期】2007-05-28【生效日期】2007-06-28【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】泸州市泸州市公用移动通信基站管理办法（泸州市人民政府令第51号）《泸州市公用移动通信基站管理办法》已经2007年5月18日泸州市第六届人民政府第1次常务会议讨论通过，现予以发布，自发布之日起30日以后施行。市长朱以庄二○○七年五月二十八日泸州市公用移动通信基站管理办法第一条第一条为加强本市公用移动通信基站的管理，维护空中电波秩序，保障公用移动通信的健康发展，根据《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国电信条例》、《四川……查看全文>>
【发布单位】广东省【发布文号】韶关市人民政府令2013年第104号【发布日期】2013-06-13【生效日期】2013-06-13【失效日期】2018-06-12【所属类别】地方法规【文件来源】广东省韶关市人民政府韶关市公众移动通信基站管理办法韶府令第104号《韶关市公众移动通信基站管理办法》（韶府规审[2013]2号）已经2013年6月7日韶关市人民政府第十三届23次政府常务会议通过，现予发布，自发布之日起执行，有效期5年。市长艾学峰2013年6月13日韶关市公众移动通信基站管理办法第一条为规范公众移动通信基站管理，维护空中电波秩序，促进公众移动通信和谐发展，保障公共利益，根据《中华人民共和……查看全文>>
印发《佛山市公用移动通信基站设置管理办法》的通知广东省佛山市人民政府办公室印发《佛山市公用移动通信基站设置管理办法》的通知佛府办[2007]335号各区人民政府，市有关单位：《佛山市公用移动通信基站设置管理办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年九月二十九日佛山市公用移动通信基站设置管理办法第一章总则第一条（目的和依据）为了加强公用移动通信基站设置的管理，维护移动通信用户、社会公众和通信运营商的权益，保障公用移动通信的健康发展，根据《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国电信条例》和《广东省无线电管理实施办法》等有关法律法规及规章的规定……查看全文>>
第一章总则第一条（目的和依据）为了加强本市公用移动通信基站设置的管理，维护移动通信用户、移动通信业务经营者和社会公众的权益，保障公用移动通信的健康发展，根据《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国电信条例》、《上海市无线电管理办法》和《上海市公用移动通信基站设置管理办法》的规定，结合本市实际情况，制定本细则。第二条（定义）本细则所称的公用移动通信基站（以下简称基站），是指在一定的无线电覆盖区中，通过移动通信交换中心，与移动电话终端之间进行信息传递的无线电收发信电台。第三条（分类目录）本市对基站实行分类管理。上海市无线电管理局（以下简称市无线电管理局）负责制定《上海市公用移动通信基站分……查看全文>>
第一章总则第一条（目的和依据）为了加强本市公用移动通信基站设置的管理，维护移动通信用户、移动通信业务经营者和社会公众的权益，保障公用移动通信的健康发展，根据《中华人民共和国无线电管理条例》和《上海市公用移动通信基站设置管理办法》的规定，结合本市实际情况，制定本细则。第二条（定义）本细则所称的公用移动通信基站（以下简称基站），是指在一定的无线电覆盖区中，通过移动通信交换中心，与移动电话终端之间进行信息传递的无线电收发信电台。具体包括采用蜂窝方式组网的gsm移动通信系统、cdma移动通信系统、无线寻呼系统、数字集群通信系统、phs无线接入通信系统，以及采用其他技术体制的无线通信系统。第三条（适用范……查看全文>>
员工收受礼品礼金管理办法第一章总则第一条目的为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于xx总部、各管理平台及直属企业的所有员工，各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。第三条上交登记原则公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。第四条管理职责1、xx财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作……查看全文>>
快递（件）收发管理规定1、目的：规范公司收、发快递管理，防止快递丢失，降低运行风险，控制物流成本。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。22、适用范围：适用于公司全体员工。3、定义：快递物品。指公司员工因工作需要，寄送文件资料、产品样品、货物以及其他与工作相关货品等。4、权责：4、1门卫负责快递签收工作，并对收取的快递件进行登记，及时通知收件人领取，对于未被领取的快递，赋有保管义务。4、2各部门负责人负责本部门的快递费用管控工作。55、寄件流程：5、1选择快递公司填写快递单将快递件交前台核查登记门卫快递公司取件。5、2快递公司的选择。选择的原则是高效率、低成本。寄件人必须根据所寄物品的性质与……查看全文>>
xx公司邮件收发管理规定为进一步规范邮件收发管理，确保公司邮件收发及时、准确，根据需要，特制定本规定。第一条适用范围本规定适用于公司各种邮件的收发管理。第二条邮件类别本规定所指的邮件包含平信、挂号信、电报、快递、包裹、汇款单、报刊、杂志等。第三条邮件管理一、邮件收发责任人行政部为邮件收发管理部门，行政前台为具体执行岗位，负责公司所有邮件的收发。二、邮件收发管理1.公司所有外来邮件一律经行政前台签收分发，不得交由他人处理；2.挂号信、包裹单、汇款单、特快专递等邮件由行政前台通知收件人，收件人至前台凭本人有效身份证件签字领取，委托他人领取的，必须持收件人本人有效证件，方可领取；3.上级机关信件、公……查看全文>>
第一条目的规范礼金礼品的收、发管理，完善相应制度，预防和杜绝腐败的发生。第二条范围适用于……有限公司全体员工。第三条职责一、董事长。批准对公司收取的礼金、礼品的处理。二、行政部。设定专人负责所收礼金、礼品的收、发和管理。第四条术语定义一、礼金。包括现金、购物券、储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、加油卡、商品提货单等各种支付凭证。二、礼品。包括小纪念品（贺卡、明信片除外）、办公用品、保健品、化妆品、食品、烟、酒、收藏品、服装饰品等物品。三、合作方。指为公司提供或间接提供产品或服务的组织或个人，包括设备供应商、临采物资供应商（办公用品物资等）、广告媒体等合作机构。第五条……查看全文>>
《xx集团竞聘管理制度》第一章总则一、竞聘目的1、为给优秀人才提供通畅的职业通道和能够充分发挥才能的平台；2、为提升公司员工素质，推动学习型企业的建立；3、建立干部“公开选拔、竞争上岗、内部优先”的干部公开选拔机制；4、实现公司内部人才高效聚集、动态平衡和良性循环。二、竞聘范围1、集团公司符合条件的员工均可竞聘人力资源部门公布的空缺岗位。2、以下几种情况，可以不经竞聘进行岗位补员：（1）公司内部同级调动；（2）事业部总经理/副总经理、集团总部副总经理、总裁等高层管理干部岗位；（3）总裁（总经理）认为有特殊性的某一岗位，可以直接从内部接班人中直接提拔；（4）集团公司内部暂时缺少的人才类型，经人力……查看全文>>
项目管理人员（外聘）管理办法第一章总则第一条为规范公司劳动用工管理，增强企业活力，促进公司的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。第二条根据项目生产经营发展的需要，从建筑行业招聘生产管理及专业技术方面的人才，进行安全生产及管理工作。第三条外聘人员必须是身体健康，符合项目管理招聘条件的人员。第四条外聘人员不纳入在职职工统计表。第五条外聘人员使用的原则：1、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用；2、坚持“择优录用”的原则，面向建筑行业招聘。第二章外聘人员录用的条件、程序、合同的签订第六条公司根据工作需要，严格按照核定后的定编、定员规定，对公司所需的部分专业技术和高级管理人……查看全文>>
甘肃煤田地质局综合普查队外聘人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和加强我队编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。第二条本办法所称外聘人员，是指用人部门聘用的不在普查队编制范围内的人员。第三条本办法适用于队机关外聘人员、各实体外聘人员（含华辰酒店外聘人员）。第四条外聘人员不纳入用人单位编制。第二章外聘人员的录用第五条用人部门聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向队劳动人事科提出申请，明确对聘用人员的基本要求和任用岗位等，由劳动人事科报队会议研究，批准后方可聘用。招聘的外聘人员必须按岗位要求提交本人的身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等。第六条野外施工……查看全文>>
离岗退养人员管理办法第一章总则第一条为确保公司改革顺利进行，妥善解决好离岗退养人员问题，根据有关劳动法规，制定本管理办法。第二章离岗退养第二条离岗退养人员指距离法定退休年龄五年内，在本企业转制的原固定工，因各种原因离开原工作岗位时，经本人申请、公司批准，由企业安置的人员。‘第三条离岗退养人员由本人提出面申请，经批准，由人力资源部发给《离岗退养通知书》。按规定领取离岗退养生活费；离岗退养期间承认工龄，与其以前的工龄合并计算，并按有关规定缴纳社会保险金、住房公积金，达到国家法定退休年龄时办理正式退休。第四条公司人力资源部设置专人负责管理公司本部的离岗退养人员，并指导下属单位管理离岗退养人员。分公司……查看全文>>
北京住总第一开发建设有限公司退休人员返聘管理办法第一章总则第一条为规范退休人员返聘管理，有效发挥返聘人员技术优势、现场管理经验，实施对青年技术人员的传、帮、带，特制定此管理办法。第二条公司到龄退休人员原则办理退休手续不再返聘，确因工作需要返聘的按本办法执行。第二章聘用要求第三条聘用范围。1、企业紧缺的关键管理岗位人员，短时间内通过企业内部调配或培养暂无接替人选的，可考虑返聘本单位退休的专业技术人员，通过传、帮、带培养新人；2、临时岗位、辅助性岗位，外聘社会人员成本太高的，可酌情返聘本单位退休的员工以降低运营成本。第四条聘用条件。身体健康，需医院出具的诊断确认身体能胜任所聘岗位工作；被聘人员年龄……查看全文>>
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