县把强化对权力运行的监督作为推进行政权力公开透明运行工作的重点环节来抓，协调各乡镇、县直各单位统一制发了操作性较强的《》，将部门权力清理、权力公开、权力运行与责任追究有机地结合起来，从而构筑起推进行政权力公开透明运行工作自我约束、自我管理、自我监督的长效机制，收到了良好的效果。该县在《》的制定、实施、运作方面，注重突出规范性、针对性和公开性的“三性”特点。一是统一格式，注重规范性。《》包括了建立责任追究制的目的、意义，责任追究的实施原则、追究范围、追究对象、追究重点、责任承担与分解、追究的方式与结果运用、追究的组织机构和受理程序等12个方面内容，使全县各级各部门制定的《责任追究暂行办法》呈现出……查看全文>>
一、为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。二、本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。四、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；2、不予受理、许可不告知理由的；3、无规定依据或违反规定、技术规程、规范、标准、工作程序实施许可的；4、超越权限实施许……查看全文>>
为了切实做好学校安全工作，加大校园安全的监管和防范力度，努力营造安全、有序、稳定的校园环境，规范各种校园安全事件的责任认定和责任追究，杜绝各类安全事故，全面创建“平安校园”，特制定我校安全事故责任认定、责任追究制度。一、领导机构：为了确保该项工作的认真、严肃、规范、实效，学校特成立学校安全事故认定、追究工作小组，工作小组成员组成：组长：副组长：成员：二、事故认定：学校对安全事故分为三类。教学事故，学生人身伤害（亡）事故和财务损坏事故。对学校出现的各种安全事件，要由学校安全工作领导小组责成专人对出现的事件进行认真、详细、准确、客观的调查取证，并提交学校安（更多精彩文章来自“秘书不求人”）全事故认……查看全文>>
为了切实加强我局信访工作责任意识，确保“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的信访工作原则落到实处，把越级上访控制在最低限度，确保全局职工队伍稳定，特制定本制度。第一条上访（信访）的程序。职工有问题应直接反映给所在部门负责人（或班长），部门负责人解决不了，反映给主管局领导，主管局领导解决不了，反映给局长，局长解决不了，由局党组决定；若当事人不服，交职工代表大会审议决定。第二条原则上职工反映的问题能在本级解决的应及时解决，不准向上一级推诿，解决不了的，可以逐级反映。第三条职工反映问题，各级负责人应在一周内给予答复或解决，特殊问题最长时间不得超过一个月。第四条职工越级上访应有下一级部门（或单位……查看全文>>
为进一步规范畜禽养殖业生产，加强污染整治步伐，改善和保护生态环境，有效落实我市畜禽养殖业污染整治工作任务，确保市委、市政府2005年为民办实事项目的顺利完成，促进畜牧业持续健康发展，推进海峡西岸经济区绿色腹地建设。根据《环境保护法》、《水污染防治法》、《行政监察法》等法律、法规文件规定，建立。一、政府及部门职责各级政府及有关部门职责分工，依照《南平市闽江流域水环境综合整治实施意见》（南政〔2005〕综185号）、《南平市人民政府关于下达南平市闽江流域水环境综合整治责任书的通知》（南政〔2005〕综182号）等文件规定，具体如下：1、各县（市、区）人民政府对本辖区内的养殖业污染整治工作负总责。组……查看全文>>
...为了提高财政人员执法水平，维护公民、法人、或其他组织的合法权益，根据《行政处罚法》和《国家赔偿法》及有关法律、法规、制度的规定，特制定本制度。一、失职的认定失职。是指财政干部职工和财政执法人员在履行公务过程中由于过失所造成的主要事实和法律适用程序违法，越权执法或玩忽职守的具体行政行为。过失在主观上包括故意和过失，在行为上包括作为和不作为。作为过失是指行为人用积极的行动所实施的违反法律、财政法规的行为。不作为过失是指行为人不履行职责，用消极的行动所实施的违反法律、财政法规的行为。失职范围：1、经行政诉讼被最终判决撤销或者主要部分撤销的具体行政行为；2、经行政复议被决定撤销或做重大变更的具体……查看全文>>
ｘｘ为了提高财政人员执法水平，维护公民、法人、或其他组织的合法权益，根据《行政处罚法》和《国家赔偿法》及有关法律、法规、制度的规定，特制定本制度。一、失职的认定失职。是指财政干部职工和财政执法人员在履行公务过程中由于过失所造成的主要事实和法律适用程序违法，越权执法或玩忽职守的具体行政行为。过失在主观上包括故意和过失，在行为上包括作为和不作为。作为过失是指行为人用积极的行动所实施的违反法律、财政法规的行为。不作为过失是指行为人不履行（更多精彩文章来自“秘书不求人”）职责，用消极的行动所实施的违反法律、财政法规的行为。失职范围：1、经行政诉讼被最终判决撤销或者主要部分撤销的具体行政行为；2、经行政……查看全文>>
第一条为了开展我市行政权力公开透明运行工作的开展，依据《国家公务员暂行条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府转发市纪委、监察局《武安市全面开展行政权力公开透明运行工作实施方案》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称责任，是指市、乡（镇）两级政府、政府各部门及其工作人员以及行使行政权力的其他单位和人员，行使权力时，违反开展行政权力公开透明运行工作制度等有关规定，造成不良影响或严重后果所应担负的责任。第三条市开展行政权力公开透明运行工作领导小组和市纪委、监察局负责全市违反开展行政权力公开透明运行工作行为责任追究工作的组织、指导、协调、监督，市开展行政权力公开透……查看全文>>
县把强化对权力运行的监督作为推进行政权力公开透明运行工作的重点环节来抓，协调各乡镇、县直各单位统一制发了操作性较强的《》，将部门权力清理、权力公开、权力运行与责任追究有机地结合起来，从而构筑起推进行政权力公开透明运行工作自我约束、自我管理、自我监督的长效机制，收到了良好的效果。该县在《》的制定、实施、运作方面，注重突出规范性、针对性和公开性的“三性”特点。一是统一格式，注重规范性。《》包括了建立责任追究制的目的、意义，责任追究的实施原则、追究范围、追究对象、追究重点、责任承担与分解、追究的方式与结果运用、追究的组织机构和受理程序等12个方面内容，使全县各级各部门制定的《责任追究暂行办法》呈现出……查看全文>>
...为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以下简称办事人）询问的工作人员。第三条实行首问负责制，要求全体工作人员必须熟悉本单位、本股室工作职能职责，有职业道德意识，具有为群众、基层服务的责任感，能自觉的加强业务学习、提高业务能力和水平，做到素质高，形象正。第四条首问责任人的责任和义务。首问责任人根据不同的情况应当承担下列责任和义务：一、属于首问责任人职责范围内能够解决的，应当及时（在规定办事时限内）办理或一次性告知有关办事程序、要求及所需资料等……查看全文>>
第一章总则第一条为了有效地保护公民、法人和其他组织的合法权益，正确行使国家法律赋予公安机关的刑事、行政执法权，预防和减少错案的发生，保证办案质量，根据有关法律、法规和规章制定本规定。第二条本规定所称错案是指公安机关及其工作人员在办理案件过程中因故意或过失致使案件主要违法犯罪事实失实、定性不准、适用法律错误、违反办案程序或因其他原因造成严重后果的案件。第三条追究错案责任要坚持实事求是、有错必纠、法律面前人人平等，以教育为主、处罚为辅、责任自负、责罚相适应的原则。对索贿受贿、徇私枉法、刑讯逼供造成错案的从重处罚。第四条本规定适用于全省各级公安机关及其依法执行人民警察职务的人员。第二章错案范围第五条……查看全文>>
...为进一步强化工作责任，提高办事效率，按照“求实、务实、抓落实”的要求，制定本一、责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。二、责任追究的范围各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部三、责任追究的内容1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科学决策，工作随意……查看全文>>
为进一步强化工作责任，提高办事效率，按照“求实、务实、抓落实”的要求，制定本工作责任追究制度一、责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。二、责任追究的范围各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部三、责任追究的内容1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科学决策……查看全文>>
...为进一步强化工作责任，提高办事效率，按照“求实、务实、抓落实”的要求，制定本工作责任追究制度一、责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。二、责任追究的范围各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部三、责任追究的内容1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科……查看全文>>
第一条、政务公开凡是对食品、药品、医疗器械监管工作职责、政策依据、处罚程序、查办标准、查办时限和结果；换（发）证及年审的承办单位、政策依据、工作职责、申办（换证）条件、审批程序、执行标准、审批时限和结果；财务收支情况、干部福利；工作制度、工作纪律、廉政规定、违法违纪处理；举报投诉电话等内容以文件、会议、专栏、盾牌以及报刊、电视等形式公开。第二条、行政执法监督1、权力机关监督：自觉接受人大、政协、政府和上级主管部门的监督检查；2、内部层次监督：本单位纪检监察人员负责辖区执法督查、行政处罚案件的审查以及进行行政处罚案件回访、向行政相对人发放问卷调查等形式进行层次监督；3、社会监督。聘任监督员、协管……查看全文>>
...第一章总则第一条为确保全市各级领导班子和领导干部切实覆行党风廉政建设职责，把党风廉政建设和反腐败斗争的各项目标、要求切实落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、省政府转发《省纪委、省监察厅关于实行党风廉政建设责任制考核和追究的施行办法》以及市委、市政府关于《xxx市党风廉政建设责任制实施办法》制定本规定。第二条党风廉政建设责任制责任追究，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。第三条党风廉政建设责任制责任追究，坚持严格执纪、失职必究的原则；实事求是、客观公正的原则；……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范过错责任的追究，加强内部监督管理，提高执法水平，促进依法行政，依法理财，根据《预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律法规，结合我局实际，制定本制度。第二条过错责任的追究，应坚持责任自负、区别对待、实事求是、有错必究的原则。第三条对过错责任的追究，一般采取教育与处罚相结合的方式，对严重的过错责任，从重处罚。第四条本制度适用于本机关及下属单位。第二章过错的界定第五条本制度所指的过错责任，是指在执行公务和办理业务过程中，由于徇私徇情，吃请受贿，玩忽职守，业务素质差或其他原因造成应当追究的错误责任。第六条有下列情况之一的属过错责任，应予追究：……查看全文>>
一、为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。二、本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。四、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；2、不予受理、许可不告知理由的；3、无规定依据或违反规定、技术规程、规范、标准、工作程序实施许可的；4、超越权限实施许……查看全文>>
为了切实加强的教育管理，切实改进干部作风建设，提高工作质效，重塑沙洋各级领导班子和党员干部的良好形象，改善沙洋经济发展的软环境，促进党的作风建设和廉政建设，根据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》，结合实际，特作以下规定。一、总则第一条，对干部的教育管理，推荐考察和作风建设实行层级负责和责任追究。第二条，加强干部的教育管理，实行转变干部作风，实行责任追究，要坚持从严治党、从严治干；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相给合；谁主管，谁负责；县委抓乡局，乡局抓村（居）、站所，一级抓一级，层层抓落实；第三条，加强干部的教育管理，转变干部作风，实行责任追究，必须坚持思想教育、制度……查看全文>>
绵阳第一条根据《中华人民共和国行政许可法》相关规定，制定本部门行政许可违法责任追究制度。第二条林业行政许可实施机关主要负责人为第一责任人，直接负责的主管人员和具体承办行政许可事项的工作人员为直接责任人。第三条林业行政许可实施机关有下列情形之一的，由其上级林业行政许可实施机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；（二）对联合办理行政许可牵头部门转送的行政许可事项未按规定期限和要求办理的；（三）按照规定将许可的事项、依据、范围、条件、数量、程序、期限、需提交的全部材料目录……查看全文>>
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