国家电力体制改革已经实施，**地方电力体制改革正在进行，电力体制格局、市场格局发生了较大变化，**电力未来走向也将发生相应变化。**市贯彻落实小康社会建设目标，正在全力加快具有区域优势和区域特色的新型工业化进程，对电力的旺盛需求将达到一个新的水平。同时电力市场的旺盛需求，对电力发展提出了新的更高的要求，也提供了广阔的发展空间。**供电局如何适应地方经济发展步伐，适应激烈的电力市场竞争，适应日趋紧张的供需矛盾，适应电力体制改革和市场化进程的要求。芽按照省农电工作会议提出的电源建设与电网建设并举的原则，**供电局审时度势、顺势而动，积极调整发展思路，在**年工作会议上提出以电源建设和电网建设为主体……查看全文>>
**是我们党在新世纪新阶段召开的一次十分重要的代表大会，对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。学习**报告，很受鼓舞。未来的二十年，既是我们党的大发展时期，也是我们电力企业发展的大好时机。**报告明确要求，全党必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面，强调“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变。”这就要求我们一定要身体力行地实践“三个代表”重要思想，以此促进企业的全面发展。学习贯彻**精神的关键是要发扬理论联系实际的学风，与时俱进，按照“三个代表”重要思想的要求，创造性地开展工作，开拓企业各项工作的新局面。连日来，**电业局通过举……查看全文>>
在经济全球化趋势加速发展，知识经济深刻改变着世界的今天，人力资源能力建设的战略性地位日益显现，善于学习，善于思考，“比别人学习得更快、更好”的学习型组织将成为未来成功企业的模式和惟一持久的优势。新世纪之初，江苏省电力公司按照“同行领先、国际水平、江苏特色、人才高地”的战略思路，提出了建设学习型企业的目标。作为基层供电企业，如何打好基础、蓄势待发，在未来的变革和竞争中长久立于不败之地，成为摆在我们面前的一个现实问题，建设一个学习型的企业也随之提到了确保企业成功的战略高度。一、创建学习型企业的前提在认识，必须强化源动力，做到统一思想、理清思路，解决好为什么创建和创建什么的问题。倡导建设学习型企业是……查看全文>>
创建学习型企业，就是要以企业的共同目标为基础，以“团体学习＋个体学习”为特征，以增强企业的学习力为核心，逐步提高群体智商，使员工在工作中自我超越，不断创新，达到实现自我价值和企业发展的目标。**供电公司立足打造学习型供电企业，构筑起了以“六个三”为主要内容的供电企业内部终身学习体系。一、树立三个理念１、无人不学、无事不学、无时不学的学习型企业理念根据学习型社会观念，学习将成为一种生活方式。对于企业而言，就是要通过工作学习化使成员活出生命意义，通过学习工作化使组织不断创新。无论是工作学习化，还是学习工作化，都立足于打破原有的把学习和工作对立起来的传统思维模式，意在建立一种学习与工作统一、学习即工……查看全文>>
在学习和贯彻落实“三个代表”重要思想新高潮中，我们不仅要在思想上进一步深刻领会“三个代表”重要思想的精神和内涵，更重要的是将“三个代表”重要思想转化为动力，与实际工作相结合，紧紧围绕发展这一主题，积极投身于全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。坚持“三抓一促”的方针，大力发展电力市场，与时俱进勇于创新，不断提高企业管理水平和优质服务水平，促进本企业物质文明、政治文明、精神文明协调发展。电力企业也只有在自身发展壮大的同时，才能更好地为西电东送、为地方经济建设、为广大人民群众服好务。一、发展生产力是实践“三个代表”重要思想的第一要务社会的发展以生产力的发展为基础，企业的发展也是如此。过去……查看全文>>
提高学习能力促进企业健康发展创新是一个民族进步的灵魂。学习创新能力是企业综合素质的重要组成部分。提高学习创新能力是一项系统工程，必须以组织为保证，以学习为手段，以管理为依托，以效益为目标，在全公司建立起鼓励学习创新的管理体系，营造鼓励学习创新的良好氛围。一、要冲破一切影响和阻碍发展的旧观念，旧思维，实现思想创新。观念的滞后是创新的桎梏，提高创新能力，首要任务就是学习，必须加强学习，加强培训，加强教育，加强宣传，解放思想，实事求是，全面提高科学文化素质和职业道德素质，解放思想，求真务实，这是我们党重要思想路线。在刚刚闭幕的中纪委三次全会上，总书记对全党同志提出：要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务……查看全文>>
作为供电企业，如何提高企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中，始终立于不败之地，已成为不容回避的紧迫课题。近年来，以美国麻省理工学院彼得，圣吉博士为代表创立的学习型组织理论为企业管理创新提供了新的发展动力——在未来的竞争中，企业唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。一、学习力是企业提高竞争力的必然选择1.学习力是企业最活跃的创造力。创新是民族进步的灵魂，同志指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。一个民族如此，企业亦如是。在产业结构突变、游戏规则重写的新竞争时代，学习力是应变的根本，只有重视学习、用心学习，组织才能彻底改变，企业才具有竞争优势。因为一方面，学习……查看全文>>
加强非公有制企业党建工作，是适应非公有制经济发展形势，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础的迫切需要。相城区建区五年来，我镇的非公有制经济得到了迅猛发展，但非公有制企业的党建工作却仍然是我们党建工作的一个薄弱环节。**年9月，中组部印发了《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》，对在非公有制经济组织中加强党建工作作出了具体部署。党的十六大报告提出：“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”镇党委根据省、市、区关于加……查看全文>>
在发展非公有制经济方面走在全国前列的**省**市，在非公有制企业党的建设方面作了积极的探索。特别是党的十六大以来，他们围绕“非公有制企业党组织该如何发挥作用”这个问题，提出“围绕建设‘活力和谐企业’的总目标开展企业党建工作”的思路，在创新中加强和改进非公有制企业党建工作，较好地解决了党组织的活动和非公有制企业发展的关系问题，扩大了党的工作的覆盖面，提高了党组织在非公有制企业中的凝聚力和战斗力。一、把建设“活力和谐企业”作为新时期非公有制企业党建工作的中心任务**是我国非公有制经济的先发地区，非公有制企业党建工作起步较早，**年建立了**省第一个非公有制企业党组织——瑞安市振中工程机械厂党支部。……查看全文>>
**省温州市针对党务人才缺乏的实际，探索建立了“非公有制企业党务工作人才库”，打开了非公有制企业党建工作的“绿色通道”，取得了明显的成效。去年下半年以来，温州市委组织部已在全市建立了10个“非公有制企业党务工作人才库”，现有库存人选568名。到目前为止，温州市委组织部门已从人才库中挑选64名党员，推荐担任非公有制企业党组织书记。据温州市委组织部统计，到今年初，温州市已有非公有制企业39999家，而建立党组织的只有1989家，不足非公有制企业总数的5%。温州市委组织部组织处副处长项国生说，虽然温州市非公有制企业党建工作在全国起步较早，也走在全国前列，但从绝对数量上看，全市非公有制企业中建立党组织……查看全文>>
党的**大报告指出，个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组织部分，对充分调动社会各方面的积极性、加快生产力发展具有重要作用。同时又指出，党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。随着社会的进步和经济的发展，因党组织作用的有效发挥、企业自身发展需要和企业主认知观念的变化，非公有制企业的党建工作出现了有声有色开展的可喜局面。如何将扩大党内民主、尊重党员“四权”与选优配强非公有制企业党组织书记结合起来，将提升非公有制企业党建工作的整体水平与促进企业的快速健康发展结合起来，为此，溧阳市进行了积极的探索思考和有益的创新尝试。**年3—4月，我们在溧阳市规模较大的非公有……查看全文>>
*电子集团公司（原国营南京无线电厂）是一个具有年历史的大型企业集团公司。改革开放以来，随着国有大中型企业改革的不断深入，传统观念上的“国有企业”受到冲击，“裂变”式的分厂制、公司制，“聚合”式的内联制、集团制孕育呈现，出现了中外合资企业、中中合资企业、乡镇合资企业以及国有独资公司、股份有限公司等。这些新型经济组织的所有制形式、产权关系、管理体制、经营方式都发生了深刻变化。怎样避免这些新的经济增长点成为党建工作的薄弱点和空白点，如何在企业改制的同时，加强党的建设，已成为一个现实的必须切实加以解决的实践问题。本文拟结合*电子集团公司近年来的党建工作实践，就企业改制工作中的党组织设置、领导体制、党组……查看全文>>
近几年来，老干部“双高期”成为社会突出问题，就海晶集团而言：离休干部69人，平均年龄79.8%。其他企业也是如此。在离休干部当中，住院人数增多，药费超资严重。实践证明，在离休干部队伍中以进入年龄结构高龄化，身体状况多病化的阶段。这就意味着老干部“双高期”的任务将越来越繁重。因此，我们必须充分地认识到老干部“双高期”任务的艰巨性，如何面对企业老干部“双高期”所出现的突出问题，采取必要的对策，应引起企业各级组织的高度重视，把企业老干部工作做好，使老干部们深深感到人走茶不凉。一、存在突出的问题随着企业改革的不断深化，许多年轻干部逐步走上领导岗位，对老干部政策理解不深，面对“双高期”到来无法应对和处理……查看全文>>
当前，我国经济社会发展进入新的阶段。新形势新任务既为非公有制企业党组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求。充分发挥非公企业党组织作用，对于把“三个代表”重要思想落实到非公企业，进一步巩固党的执政基础和阶级基础，具有深远的历史意义和重大的现实意义。一、新形势、新任务、新要求在保证党的路线方针政策贯彻落实、促进企业健康发展上有新作为。发挥非公有制企业党组织的政治引导和组织保证作用，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公有制企业发展的正确方向，是非公有制企业党组织承担的神圣职责。党组织必须旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律……查看全文>>
近年来，我区对国有企业实行关、停、破、转或其他形式的改制，使国有资本逐步从竞争性行业中有序退出。改制后，企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式以及脱离企业的党员如何安置、教育、管理、监督都将面临新的问题，如何加强改制后企业党建工作已成为当前亟需研究解决的新课题。为此，笔者就此谈一些粗浅的看法。一、我区改制企业党建工作现状与问题到目前，我区已完成了129家国有企业的改革任务，其中有40家企业实行了转制，有89家企业实施了破产、解散。有340多位党员纳入了区就业处管理。我区企业通过改制改革，取得了一些明显成效，但企业党的建设却存在薄弱环节，现状令人堪忧。问题主要表现在以下四个方面：一是停产企业……查看全文>>
企业统计员个人工作总结1 工作以来，在项目部领导的关怀下，在同事的帮助下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本经验应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、主要工作情况： 1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素……查看全文>>
企业统计员个人工作总结1 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下： 一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。 近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。 二、扎实做好统计基层基础工作。 近年来，围绕“人员专职化、台账……查看全文>>
企业融资结构，或称资本结构，反映的是企业债务与股权的比例关系，它在很大程度上决定着企业的偿债和再融资能力，决定着企业未来的盈利能力，是企业财务状况的一项重要指标。合理的融资结构可以降低融资成本，发挥财务杠杆的调节作用，使企业获得更大的自有资金收益率。现代企业财务管理的一个重要方面，就是对与企业融资结构相关的诸因素进行综合分析，选择最优融资结构，并使其长久地保持在最佳状态。长期以来，我国企业一直实行间接融资为主直接融资为辅的融资结构，两者的比例大体维持在10：1左右，个别年份曾达到15：1。显然，这个结构过度依赖银行，导致企业特别是国有企业的资产负债率持续处于高位。上世纪90年代，我国国有企业的……查看全文>>
同志们、朋友们：很高兴参加这次“中外企业文化*太原峰会”。这次峰会以“坚持科学发展观，构建企业和谐文化”为主题，进行交流和研讨，对于我们深入学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，深化我国企业文化建设，更好地推动企业科学发展、促进社会和谐具有重要的意义。在此，我首先对本次峰会的召开表示热烈祝贺，预祝本次峰会取得圆满成功。借此机会，我就企业和谐文化建设问题谈几点意见和体会，与大家交流。一、顺应时展要求，建设企业和谐文化前不久胜利召开的党的十七大，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，鲜明地回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态……查看全文>>
近年来，*县委从促进经济快速发展，增强党的阶级基础和党的群众基础，提高党的社会影响力的高度出发，积极适应新形势，研究新情况，解决新问题，因企制宜，建管并重，不断创新非公有制企业党建工作的方式方法，有效地拓展了党建工作领域，增强了非公有制企业党建工作活力，提高了非公有制企业党建工作整体水平，为全县经济社会的跨越发展提供了有力的组织保证。截至目前，全县共有非公有制企业570户，从业人员9267人，其中党员252人，党员业主18人；个体工商户15950户，其中党员681人，党员业主15人；职工人数在50人以上的非公有制企业36户，以单独建、联合建等形式建立非公有制企业党支部24个。据统计，*县200……查看全文>>
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