推心臵腹凝共识辛言辣语见真章——鄞州区城管局党委班子专题民主生活会纪实‚你在工作中存在经验主义倾向，总觉得自己在多部门、多岗位锻炼过，工作经验很丰富。有时，在没有充分听取意见和深入调研的基础上，就凭经验办事。‛‚你讲话比较随性，有时不注重场合、没把握好分寸，比较激进，少了一点大局意识和全局观念。‛‚你习惯于在办公室想问题、办实事，深入一线发现问题、解决问题不够；平时听取下属汇报多，直接倾听下属、百姓的意见少，存在官僚主义倾向。‛……7月25日，鄞州区城管局党委班子召开专题民主生活会。一番番见筋见骨的自我剖析、一次次辣味十足的相互批评，照亮了7位班子成员在思想、精神和作风上的‚盲区‛，大家‚脸上……查看全文>>
*******——**计生部门开展我县计生部门以开展创先争优活动为契机，以“********”为主题，以争创计生工作“省优”为目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，全面推动创先争优活动深入开展，使创建工作与业务工作相互渗透，相互促进，相得益彰，为促进全县人口、经济、社会的协调发展做出了积极贡献。强基础在计生阵地建设中创先争优我县各级计生党组织和共产党员把阵地建设作为创先争优的重要途径，扎实改善计生服务条件，共争取到县财政979.3万元用于完善基础设施建设，扩建县计生服务站业务用房和12个乡（镇）计生办及服务所合署办公用房共6969平方米，增设生殖健康宣传咨……查看全文>>
xx村创先争优活动开展情况纪实xx村党支部xx村以创先争优活动为契机，全面推进当前工作xx村以“创先争优，服务群众”为主题，以“xxx”活动为载体，结合当前工作，在“四个结合”上做文章，不断创新创先争优活动载体和内容，进一步增强活动效果。一是与开展村级工作规范化管理相结合。xx村切实加强对村干部管理，建立健全村干部日常上班、值班、为民服务代理制度，做好工作日志记录，做到干部日常工作公开、规范、便民。二是与实行“一册两聚四会制度”工作法相结合。村党支部按照法制化、科学化、规范化要求，制定出台了“一册两聚四会制度”工作法实施方案，要求村居逐步开展实施，及时抓好村级“两委”班子建设、党员和村民代表培……查看全文>>
——汝城县暖水镇“创先争优”活动纪实暖水镇宋祥民奋进中的汝城县暖水镇，春潮涌动、春意盎然。在这充满生机、播种希望的季节，该镇紧紧围绕建设明星镇、卫星镇的目标要求，将科学发展，富民强镇贯穿于全盘工作，突出思想大解放、经济大提速、镇貌大改观、基础大夯实、和谐大构建、党建大提质六大主题，大力实施“六建设、六推进”工作举措，真抓实干、奋力拼搏，呈现出工作升温、投资升温、经济升温的良好态势。70平方公里的暖水，一派生机与活力。中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》之后，就像是有一股春风吹来，全镇近400名党员干部倍受鼓舞。大家纷纷表示，一定要以这次活动……查看全文>>
在创先争优活动中，全省15万多个基层党组织，352万多名党员，围绕加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，走在前，作表率，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。他们用创先争优的实际行动，推动湖南大步走向科学发展、富民强省的春天。创先争优走在前——我省开展又是一年春草绿，风正帆扬党旗红。在湖南这片红色土地上，创先争优活动风生水起，正在15万多个基层党组织、352万多名党员中蓬勃展开。一年来，全省各级党组织按照中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平“在创先争优活动中走在前、作表率”的重要指示精神，围绕加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，积极立足岗位创佳绩、攻坚克难……查看全文>>
党旗在召唤，先锋在行动。伴随着全国上下深入开展创先争优活动的滚滚热潮，各级党组织紧紧围绕全县工作大局，以推进灾后重建为动力，全县的418个基层党组织履行职责创先进，9958名党员干部立足岗位争优秀，为推动灾后重建和扶贫开发等工作注入了一股强大精神动力，演绎出了一幅“百舸争流千帆竞，创先争优促发展”的喜人画面。立足县情实际灾后重建稳步推进为全面推进灾后重建工作，、各级党组织和广大共产党员把灾后重建第一线作为深化创先争优的主战场，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面推进灾后重建、深化创先争优活动提供了坚强的政治保障和组织保证。县委、县政府以创先争优活动为契机，充分结合重建方……查看全文>>
创满意部门、建设亲民政府表态发言稿津市市人力资源和社会保障局黄费武市人社局作为亲民政府牵头部门，将继续与各成员单位深化“情系三民”（察民情、听民意、解民难）满意建设亲民政府主题活动。一、调查研究，体察民情为做好“情系三民”创满意建设亲民政府主题活动工作，与各成员单位一道继续深入基层，开展调查研究，从群众中汲取智慧，从实践中获得真知。通过面对面的听取群众的意见和建议，掌握了群众最关心、最需要、最敏感的问题。二、角色转换，完善服务为更好地了解服务对象的难处，发现工作中存在的不足并加以改进，市人社局将与市政务中心、市国土局、市财政局、市民政局、市自来水公司、市国税局、市地税局、市电力局、市房管局等窗……查看全文>>
提高行政效能建设满意政府这次会议的主要任务是，交流总结近年来行政机关效能建设情况，研究部署当前和今后一个时期目标任务，进一步动员全省各级行政机关，坚持以科学发展观为指导，更新思想观念，强化服务意识，切实转变职能，推进管理创新，规范行政行为，努力建设人民满意的服务型政府，为“推动科学发展、建设美好江苏”提供良好的政务环境和作风保障。全省行政机关效能建设虽然取得了一定成效，但与省委省政府的部署要求、与全省经济社会发展的需要、与广大人民的期盼仍存在不小的差距，主要表现在：各级行政管理体制调整还没有完全到位，与深化改革的要求还有差距；各级行政机关职能转变不够及时，社会管理和公共服务职能还比较薄弱；有的……查看全文>>
自治区政府研究室创先争优纪实自治区政府研究室创先争优纪实创先争优辟蹊径结对共建促发展----自治区政府研究室创先争优纪实自治区创先争优活动开展以来，政府研究室按照“着眼日常抓基础，立足长远重建设”的工作思路，结合决策咨询服务职能和西部大开发战略大学习活动，围绕“创造一流业绩，争出精品力作，提高决策咨询服务水平”的活动主题，全室5个支部先后与企业、社区、农村建立了8个基层党组织结对共建“创先争优”联系点，深化了“三服务一推进”主题实践活动，丰富了活动载体，充实了活动内容，取得了实实在在的效果。一、做好方案，铺开工作，以党建促业务创先争优活动是继科学发展观教育之后，我党又一次加强自身建设，保持党的……查看全文>>
创人民满意教育工作纪实报告区教体局坚持“凝神聚力抓教学，持之以恒抓安全，以人为本带队伍，一心一意谋发展”的工作思路，全面实施中长期教育改革和发展规划纲要，全面推进群众体育与竞技体育协调发展，推动全区教育体育事业又好又快发展。推动基础教育优质均衡发展。坚持义务教育段学校“划片招生，就近入学”，保障义务教育阶段学生公平、公正入学。按照教育部及省教育厅关于学籍管理的最新规定，审核注册新生学籍，推动义务教育均衡发展。制定义务教育阶段外来务工人员子女入学办法，保障外来务工人员子女入学。着力抓好镇中心幼儿园建设。根据《**区学前教育三年行动计划》，确定2013年新建、改扩建项目，指导各镇充分利用闲置校舍改……查看全文>>
警徽亮在人心头——柳叶湖公安分局创人民满意工作纪实‚人民警察一切为了人民，老百姓的心中有一杆秤，警徽亮不亮堂，明白着呢。‛这是柳叶湖公安分局局长陈世杰用来告诫民警执法为民的一句话。今年来，柳叶湖公安分局在市局和管工委的领导下，有机结合公安工作和服务柳叶湖经济建设工作，围绕广大群众和投资者看得起、信得过、靠得住的满意执法机关这一目标，提升公安机关管防控打能力和执法公信力，确保让群众满意、让政府放心。金盾拔钉促和谐由于柳叶湖旅游度假区正处于大发展、大建设时期，辖区重点工程、重点项目建设较多，一些黑恶势力，把企业、项目工地当“唐僧肉”，或敲诈勒索，或强迫交易，获取非法利益。‚柳叶湖安置房小区建设受到……查看全文>>
建立健全矛盾纠纷多元调解机制加强基层调解组织建设。妥善解决基层调解组织人员报酬、工作经费等实际困难，增强人民调解工作的活力。进一步健全人民调解组织网络，逐步形成“全方位覆盖、多功能调处”的镇、村社三级人民调解组织网络体系。为此，一方面应加大政府资金投入。财政应拨出专项资金作为调解专项经费并纳入财政预算，以保证人民调解工作正常开展。同时，积极争取各相关部门以及社会各方力量，从办公场所、通讯、交通设施等方面给予支持，努力构建全方位的人民调解社会保障机制。另一方面应解决好人员报酬问题。招纳贤才，把懂法律、懂政策、有文化、有道德且热爱人民调解工作的年富力强者选聘到人民调解队伍中来，增强调解队伍活力。完……查看全文>>
积极构建多元纠纷解决机制广东省高级人民法院近年来，广东各级法院充分发挥司法能动作用，在开展多元纠纷解决机制改革方面进行了大量有益的探索，促进非诉讼纠纷解决方式更加便捷、灵活、高效，为矛盾纠纷解决机制的繁荣发展提供优质司法保障。联动人民调解，夯实大调解格局建立人民调解工作室模式，实现诉讼调解与人民调解的“无缝对接”。在全省各基层法院及其派出法庭设立“人民调解工作室”，由司法行政机关选派人民调解员长驻工作室开展调解工作；经工作室调解成功的，可就地向法院申请司法确认；调解不成的，再由法院进行审理。构建全程对接模式，延伸诉调对接功能。通过建立诉前调解、诉中委托调解和邀请协助调解三种调解对接模式，积极引……查看全文>>
2016050030014从法院改革中探索多元化纠纷解决机制的衔接与构建————以杭锦旗人民法院为例张海龙内蒙古杭锦旗人民法院司法改革已经在全国各地开展起来，为响应党的号召，遵循依法治国基本方略的同时各地法院的司改举措也正式起航。因此如何拓宽纠纷解决渠道，建立多元化解决纠纷工作机制，是各级党委政府、政法部门急切需要解决的问题，人民法院作为化解纠纷的主要职能部门，在认真履行司法职责的前提下，动员社会各方面力量，完善多元化纠纷解决机制，成为人民法院保障和谐社会建立的重要途径。杭锦旗人民法院被确定为改革试点法院，积极探索审判权运行改革机制的同时，积极创新工作思路，拓展调解工作新领域，认真探索人民调解……查看全文>>
张爱云院长在全市法院多元纠纷解决机制调度会上的讲话要点昨天下午，中院多元纠纷解决机制调研小组向院党组汇报了前段时间的调研情况，发现在开展这项工作的实践中还存在一些亟需解决的问题。正是在这种情况下，院党组临时决定召开这次调度会。刚才大家都作了发言，院党组临时决定召开这次调度会。刚才大家都作了发言，谈了各法院完善多元纠纷解决机制工作的特色做法。但我感到，推动多元纠纷解决机制还存在一些问题，我就下步继续深化这项工作讲几点意见。要明确“多元纠纷解决机制”的实质内涵。根据最高法院、省法院有关领导讲话和文件要求，“多元化纠纷解决机制”统一改称为“多元纠纷解决机制”。实质上，多元纠纷解决机制中的“多元”，一……查看全文>>
法院内外齐用力矛盾化解谱新篇——【编者按】最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》实施以来，江西各级法院认真贯彻落实《意见》精神，广泛开展立案、庭前、庭中、庭后等各个诉讼阶段的调解工作，主动邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、司法协理员和基层组织代表协助、参与法院调解工作，积极探索诉讼与非诉讼相衔接的多元纠纷解决机制，取得了一定的成效。省法院研究室对此进行调研总结，并形成了调研报告。现将该报告予以刊发，供各级法院参阅。一、三项举措全面铺开诉调对接工作调动多元主体。坚决贯彻落实最高法院牡丹江会议提出的“加强指导，民调优先，互动协作，各显优势，多元解纷，社会和谐”……查看全文>>
思维定式，采用陈旧的管理模式，运用计划经济条件下过时的领导管理方式去面对新形势下的村委会工作，习惯于搞“包办代替”，“大权独揽”，限制甚至抵触村民自治。2、职责不清，分工不明。各项制度具体可操作性较差，细节不明确，不规范，难以有效地指导村级工作。如农村“两委”根据对《组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》（以下简称《条例》）的有关规定理解存在偏差。《组织法》第三条规定农村的基层党组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用，但部分党支部领导人对自己在村民自治中所要履行的权利和责任不够清楚，而对《条例》第二条指出的农村党支部是“乡镇、村各种组织和各项工作的的领导核心”理解为：必须管理……查看全文>>
...“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事”，通过建立科学的、系统的、规范的农村村级各项规章制度，能规范基层干部行为，进一步激发广大党员、干部的进取心与敬业精神，把广大党员、干部的积极性、主动性、创造性引导到工作中去，杜绝形式主义，官僚主义等不正之风，起到良好的导向作用，达到“顺民心、知民意、解民难、保民富”，真正代表中国最广大人民的根本利益的目的，最终确保农村经济持续稳定健康发展，长治久安。一、当前村级制度建设工作中存在的问题目前，随着农村基层组织建设工作的进一步实施，有人管事、有钱办事和有章理事问题在一定程度上得到了缓解。有人管事、有钱办事和有章理事三者中，……查看全文>>
村级民主决策制度为进一步加强农村基层民主建设，规范和完善村级民主决策行为，推进农村经济社会管理的民主化、科学化和程序化，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。一、本镇行政区域内村级事务的民主决策，适用本制度。二、村级民主决策的内容包括：1、村民委员会换届选举工作，罢免村民委员会成员和推选村务公开监督小组及民主理财小组成员；2、制定和修改村民自治章程、村规民约；3、村年度财务预算和重大财务收支；4、村公益事业事项的决定、经费筹集方案和建设承包方案等；5、村集体的土地承包、租赁、调整，集体经济项目的立项、招标以及有关资金的筹集；6、村集体企业改制、集体举债、集……查看全文>>
实行村级议事决策全程纪实制度加强农村党支部书记队伍监管村级议事决策是农村民主政治建设的一个重要组成部分，是全面推进新农村建设的重要内容和重要保障。如何实行全程纪实制度，加强议事决策的全过程监督管理，保证村级议事决策的民主性、真实性和科学性，对促进农村民主政治建设、打造高素质的农村干部队伍具有重要意义。一、实行村级议事决策全程纪实的必要性当前，各地按照中央要求，在村务公开和民主管理等方面进行了有益探索，村级规范管理水平有了较大提高，但部分村（社区）在村级决策、村务管理、民主监督等方面，缺乏科学化、制度化、规范化；一些村（社区）干部工作方式方法简单，管理不够规范，民主程度不高，干群之间有隔阂。在这……查看全文>>
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